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viernes, 12 de marzo de 2010

Prensa 12 Marzo

El IPC interanual baja al 0,8% en febrero por el abaratamiento de los alimentos



 
De esta forma, el IPC interanual vuelve a anotarse un descenso tras haber encadenado cuatro meses al alza.

El organismo estadístico atribuyó la variación interanual de la inflación al mantenimiento de los precios de los carburantes, frente al aumento que registraron en febrero de 2009, y al descenso que han experimentado este año los precios de la alimentación y el grupo de ocio y cultura, con tasas del -2,7% y del -2,5%, respectivamente, las más bajas desde enero de 1994 en ambos casos.

Con febrero, ya son cuatro los meses consecutivos en los que el IPC se encuentra en tasas positivas después de una racha de ocho meses en negativo. En concreto, el IPCA entró por primera vez en negativo el pasado mes de marzo y alcanzó su mínimo histórico en julio, con una tasa del -1,4%.

El Gobierno estima que la inflación se mantendrá en niveles moderados durante los próximos meses debido al contexto económico. Así, entiende que, aunque el consumo no está creciendo a tasas muy positivas, los precios se están comportando de manera estable, alejando de este modo el fantasma de la deflación.

La inflación subyacente se mantiene en el 0,1%

Según los datos publicados por el INE, la inflación subyacente (que no incluye los precios de los productos energéticos ni de los alimentos no elaborados) se situó en febrero en el 0,1%, igualando el resultado de enero, mientras que el Indicador de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) alcanzó el 0,9% interanual, dos décimas menos.

La caída de la inflación interanual se debió principalmente a la evolución de los precios del transporte, cuya tasa anual descendió cinco décimas respecto a enero, hasta el 5,8%. Ello fue consecuencia de la estabilidad alcanzada por el precio de los carburantes frente al repunte que experimentaron en febrero del año pasado.

También contribuyeron a la reducción interanual de la inflación los precios de la alimentación, que disminuyeron tres décimas su tasa anual, hasta el -2,7%, su tasa más baja desde enero de 1994, debido, sobre todo, al abaratamiento de los precios de la carne de pollo, las legumbres y hortalizas frescas, y el agua mineral, los refrescos y los zumos.

El ocio y la cultura, por su parte, también aportaron ''su granito de arena'' en la caída de los precios, al situar su tasa anual en el -2,1%, cinco décimas por debajo de la tasa de enero y también su valor más bajo desde enero de 1994. La parcela más destacada por su influencia en esta variación fue el viaje organizado, cuyos precios descendieron este año, frente al repunte que registraron en febrero de 2009.

El IPC mensual cae por las rebajas de invierno

En tasa mensual, el IPC bajó dos décimas en febrero debido, sobre todo, a la caída en un 0,8% de los precios de los alimentos y bebidas no alcohólicas, especialmente del pescado fresco, la carne de ovino, los aceites y otros productos lácteos; y al abaratamiento del vestido y el calzado en un 1,5% por las rebajas de invierno.

Frente a estos descensos, destacaron los aumentos mensuales del 1,6% en los precios de las bebidas alcohólicas y el tabaco y del 0,3% en otros bienes y servicios. Este último repunte fue consecuencia del encarecimiento de los seguros para la vivienda, algo habitual a comienzos de año.



El 36% de los convenios colectivos incluye planes de igualdad entre sexos



La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, ha querido aprovechar la semana de los derechos de la mujer -el lunes se celebró el día de las trabajadoras y el miércoles la jornada internacional de la mujer- para reclamar una mayor lucha contra la discriminación sexual en el empleo. Ayer instó a los empresarios a poner en práctica planes de igualdad en sus compañías, y celebró que éstos fueran incluidos en el 36% de los convenios colectivos firmados el pasado año.

 
Efectivamente, 1.473 acuerdos de los 4.082 registrados hasta diciembre de 2009 incluyeron una cláusula especial de "no discriminación o promoción de igualdad entre sexos". Estos convenios afectaron a 5,3 millones de trabajadores, lo que llevo a Aído a celebrar la "mayor implicación" de una clase empresarial que, dijo, "ha entendido" que "discriminar no es rentable".

 
La ministra avanzó, además, que el 65% de los convenios registrados este año nacen con este tipo de cláusulas en su articulado. Los datos públicos registrados hasta el momento, sin embargo, apuntan a que suman el 38% del total de acuerdos.

 
Web de ayuda

 
Las declaraciones de la ministra tuvieron lugar durante la presentación de la página www.igualdadenlaempresa.es que el gabinete de Aído acaba de poner en marcha. El objetivo de la web es proporcionar a los empresarios la información y el asesoramiento necesario para implantar los planes contra la discriminación. El contenido, que incluye herramientas de diagnóstico y un plan formativo, está enfocado también a sindicatos y patronales.

 
Los planes de igualdad son ya obligatorios para todas las compañías mayores de 250 trabajadores, así como para las empresas que lo tengan establecido por convenio. Aído recomendó, no obstante, que las pymes y los autónomos también los incorporen en su actividad. Para ellos, recordó la ministra, existen subvenciones estatales que el año pasado fueron solicitadas por 528 pymes.


 

El 28% de españoles tiene un plan de pensiones o de jubilación, según informe



El 28 por ciento de los mayores de edad clientes de entidades financieras tiene contratado un plan privado de pensiones o de jubilación, frente al 15 por ciento que lo tenía en 2007, según una encuesta de la Confederación Española de Organizaciones de Amas de Casa, Consumidores y Usuarios (CEACCU).

 
El informe, que fue presentado ayer en rueda de prensa, señala que el 19% de los encuestados prevé contratar alguno de estos planes durante los próximos meses.

 
Los resultados revelan, además, un gran desconocimiento de los productos financieros por parte de los consumidores.

 
En el caso de los fondos privados de ahorro, este desconocimiento se manifiesta en que el 80% de encuestados cree que los planes de jubilación tienen ventajas fiscales cuando se contratan, el 88% que cree que los planes de pensiones tienen una liquidez absoluta y el 87% considera que cuando rescate su fondo de inversión no tendrá que tributar impuestos.

 
Ante esta confusión, el encargado de asuntos económicos de CEACCU, Fernando López Romano, explicó que todas estas afirmaciones son erróneas y recordó las diferencias entre los dos tipos de planes.

 
El plan de pensiones es más "atractivo" fiscalmente porque baja la base imponible a la hora de tributar a Hacienda mientras que el plan de jubilación no, apuntó.

 
Además, el plan de jubilación se puede rescatar a partir del segundo año y con el plan de pensiones no se puede hacer hasta que no llegue la contingencia.

 
Por último, cuando se rescata un plan de jubilación se tributa únicamente por el beneficio que haya generado, mientras que con el plan de pensiones el beneficiario tributa por el conjunto de lo que se percibe.

 
En línea con este afán de instruir a los consumidores, CEACUU ha publicado una guía práctica gratuita sobre los productos de ahorro e inversión que se podrá recoger en los centros territoriales de la asociación o solicitar por teléfono.




La Generalitat convoca a la dirección de Caixa Girona para que explique su nuevo proyecto en solitario


 
La Generalitat convocará a la dirección de Caixa Girona para que dé explicaciones de sus nuevos proyectos como entidad en solitario y justifique el cambio radical que dio el consejo esta semana votando en contra de la fusión de Unnim, según han avanzado hoy a Efe fuentes financieras.

 
El departamento de Economía ha remitido una carta a la cúpula de Caixa Girona para que en los próximos días se reúnan con el conseller Antoni Castells y expliquen la nueva situación. Esta decisión de la Generalitat evidencia el profundo malestar que ha provocado en la administración catalana la decisión de Caixa Girona, tanto por la viabilidad de esta entidad en el futuro como por los problemas que provoca en el resto de entidades con las que iban a fusionarse.

 
Así, ahora Caixa Terrassa, Caixa Sabadell y Caixa Manlleu siguen con su fusión a tres, pero han de rehacer el plan, recalcular las previsiones contables y todo ello retrasará el calendario previsto.

 
La Generalitat, a través del departamento de Economía, exigirá además que Caixa Girona presente su plan de viabilidad en solitario una vez que ha abandonado la fusión con las cajas comarcales, según se desprende de un comunicado remitido hoy a los medios de comunicación.

 
"Dada esta situación, cumpliendo con las responsabilidades de tutela financiera que tiene encomendadas, y en estrecha coordinación con el Banco de España, la Generalitat velará para garantizar que se adopten las medidas precisas para asegurar la viabilidad futura de la entidad", aseguró la consellería de Economía en un nota remitida ayer.

 
El departamento también señala que "la Generalitat apoya la decisión de las otras entidades participantes de seguir adelante con el proceso de fusión, que debe contribuir a garantizar su viabilidad y crecimiento futuro". Anteayer, Caixa Girona se descolgó por sorpresa del proceso de fusión en el que estaba embarcada junto con las cajas de Terrassa, Sabadell y Manlleu.

 
El director general de Caixa Girona, Jordi Blanch, quien se abstuvo en la votación que se perdió por nueve votos en contra y sólo tres a favor de la fusión, se comprometió a presentar "una plan B" basado en que la caja pueda funcionar de manera independiente y que ahora deberán explicar al conseller.

 
La Generalitat justifica este control porque la marcha de Girona "impide la aplicación a esta entidad del Plan de Viabilidad conjunto de las cuatro cajas que estaba previsto, con la utilización correspondiente de las facilidades contempladas en el artículo 9 del Real Decreto Ley del Froben-ley 9/2009, de 26 de junio, sobre reestructuración bancaria y reforzamiento de los recursos propios de las entidades de crédito para la capitalización de las cajas participantes en procesos de fusión".



 
El Ibex 35 cae un 0,68% al cierre de la sesión y pierde los 11.100 puntos

 

El parqué madrileño cerró la sesión de hoy con una ligera caída del 0,68%, que situó al Ibex 35 por debajo de los 11.100 puntos, arrastrado por el descenso de los grandes valores del selectivo, en una jornada marcada por los datos macro.

El mayor descenso del día correspondió ArcelorMittal (-1,63%), por delante de Gamesa (-1,56%), Banco Santander (-1,43%), Iberdrola Renovables (-1,11%), Telefónica (-0,80%), BBVA (-0,75%), Repsol YPF (-0,56%) y Banco Popular (-0,49%).

El tono negativo de Wall Street, pese a que el paro semanal evolucionó mejor de lo esperado, tampoco contribuyó a que el Ibex pudiera remontar las caídas. No obstante, el selectivo logró frenar el descenso, gracias al repunte de Iberdrola y algunos bancos, y mantener así la cota de los 11.000 puntos en la que se instaló hace cinco días.

La banca también se vio afectada por el informe de Moody's sobre el sector financiero español. La agencia de calificación crediticia considera que los retrasos en la consolidación y reestructuración del sector, junto con la reducida cantidad de fondos públicos que han afluido, hacen peligrar las previsiones iniciales de una mejora sustancial de la fortaleza financiera de las entidades del país.

A juicio de la agencia, esta situación podría traducirse en "presiones sobre los 'ratings' de deuda y depósitos de algunas", principalmente de aquellas que presentan una fortaleza financiera más débil, si no logran mejorar sus perfiles crediticios.

En Europa, los principales indicadores también cerraron la jornada con signo negativo, aunque Madrid fue la plaza que registró una mayor caída. Así, Londres se dejó un 0,41%, seguido de París (-0,37%) y Francfort (-0,14%).

La jornada también estuvo marcada por los datos de China, cuya inflación registró en febrero un incremento del 2,7% respecto al año anterior, tras el aumento del 1,5% de enero, lo que representa el nivel de precios más alto en los últimos 16 meses. Este dato reavivó el temor del mercado a nuevas medidas de endurecimiento monetario en este país.

En el lado de los avances se situaron Ebro Puleva (+0,87%), BME (+0,65%), Ferrovial (+0,58%), Bankinter (+0,48%), Mapfre (+0,36%), Iberdrola (+0,27%), Inditex (+0,24%), Banesto (+0,16%), Grifols (+0,13%) y Abengoa (+0,05%).

 
En el mercado de divisas, el euro recuperó ligeramente posiciones frente al dólar y al cierre de la sesión bursátil de hoy el cambio entre las dos monedas quedó fijado en 1,3670 unidades.



 
Wall Street sube 0,42% por la banca y pese a los datos de desempleo



La Bolsa de Nueva York varió hoy la tendencia bajista con que había iniciado la jornada y el Dow Jones de Industriales subió el 0,42% al cierre, en una jornada positiva para las financieras y a pesar de datos de desempleo en Estados Unidos menos favorables de lo esperado.

Ese indicador bursátil, que incluye a treinta de las mayores empresas estadounidenses, avanzó 44,51 puntos y llegó a 10.611,84 unidades, al tiempo que el selectivo S&P 500 subió el 0,4% (4,63 enteros) y llegó a 1.150,24 puntos, un nivel que no registraba desde mediados de enero de este año.

El índice compuesto del mercado Nasdaq, donde se negocian las acciones de numerosas empresas de tecnología e internet, subió también un 0,4% (9,51 unidades) y finalizó en 2.268,46 enteros.

A diferencia de las sesiones anteriores de esta semana, se afianzó una tendencia alcista moderada en Wall Street a medida que se aproximaba el cierre, algo que parecía poco probable a la vista del tono bajista con que el mercado había iniciado la jornada.

Sin embargo, el empuje que mostraban los bancos animó a los inversores a comprar valores, después de las cautelas que habían mostrado en los últimos días.

El sector financiero en conjunto avanzó el 0,61% y también tuvieron una jornada favorable el de transportes (0,74%), de empresas de servicios (0,54%) y el de equipamiento y maquinaria (0,44%), entre otros, al tiempo que el industrial y el de materias primas cedieron menos del 0,1%.

La farmacéutica Merck (1,63%), IBM (1,58%), Disney (1,44%), así como la aseguradora Travelers (1,38%) y la empresa Home Depot (1,32%), la mayor del mundo de equipamiento para reformas en el hogar, registraron las mayores alzas entre los componentes del Dow.

Cerraban también en positivo American Express (0,98%), JPMorgan Chase (0,58%) y Bank of America (0,06%), entre otras.

Fuera de ese índice, las acciones de Citigroup se revalorizaron el 5,56%, después de algunos comentarios optimistas de su consejero delegado, Vikram Pandit, acerca de las perspectivas de negocio de la entidad.

Tan sólo cuatro integrantes del Dow cerraron en territorio negativo: la empresa 3M (-0,37%), Coca-Cola (-0,3%), General Electric (-0,18%) y Johnson & Johnson (-0,11%).

Los datos que difundió este jueves el Departamento de Trabajo reflejaron que en la pasada semana se registraron 6.000 peticiones nuevas de subsidios por desempleo menos que en la anterior, lo que resultó una cifra menos favorable de lo que se esperaba.

El promedio de peticiones de subsidios en las últimas cuatro semanas, una referencia que se considera menos volátil que la anterior, subió en 5.000 solicitudes, más de lo que se preveía.

El aumento del 2,7% en el Indice de Precios al Consumo (IPC) en China en febrero suscitó también expectativas de una posible alza no lejana de los tipos de interés en ese país, lo que podría mermar la demanda de bienes y servicios y frenar la recuperación económica a nivel mundial.

Los inversores conocieron también que el déficit comercial de Estados Unidos descendió el 6,6% en enero, frente a un incremento que se preveía, según datos del Departamento de Comercio.

El barril de crudo de Texas para abril añadió dos centavos al precio anterior y cerró a 82,11 dólares en el mercado neoyorquino del petróleo.

El dólar se debilitó ante el euro y por esa divisa europea se pagaban 1,3681 dólares al cierre del mercado bursátil, frente a 1,3651 dólares el día anterior, al tiempo que la deuda pública estadounidense a 10 años bajaba de precio y ofrecía una rentabilidad del 3,72%.






jueves, 11 de marzo de 2010

Prensa 11 Marzo

La OCDE critica a España por la parálisis de la reforma laboral y de las pensiones



Las aguas internacionales fluyen revueltas hacia España una vez más. La Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico leyó ayer la cartilla de reformas incumplidas al Gobierno.



La reprimenda de la OCDE reincide en los mismos asuntos para los que, después de casi dos años de recesión, no se ha buscado un cambio. Entre otros, la rigidez del mercado laboral, el fracaso del sistema educativo, el futuro de las pensiones y las barreras de entrada en los mercados de servicios.



La OCDE no ha descubierto ahora la parálisis de reformas. El problema es el punto de partida. La recesión ha forzado a la economía nacional a desandar parte del camino. De hecho, tan sólo Irlanda ha sufrido una destrucción de riqueza más fuerte: su crecimiento potencial ha caído 11,8 puntos y el de España 10,6, frente al 3,9 puntos de media en el club de los países más industrializados del mundo. Por si fuera poco, la convergencia de la renta de los españoles (PIB per cápita) con la del resto de la OCDE apenas avanza desde 2003, señala el informe presentado ayer.



Las miserias de la economía española afloran de golpe tras una década de laureles. Pero la agenda de tareas propuesta por la OCDE para recuperar el camino es contundente. En primer lugar, “el mercado laboral necesita ser ajustado claramente”, asegura su economista jefe, Carlo Padoan, a pesar de haber destruido ya 1,5 millones de empleo desde 2008.



La OCDE insiste en romper la dualidad que existe entre la contratación fija y temporal y cambiar el sistema de la negociación salarial. En primer lugar, para que los sueldos no se actualicen con la inflación sino con objetivos reales de productividad; y, en segundo lugar, para que las condiciones de la negociación colectiva no sean tan rígidas para las empresas.



Soltar lastre



La segunda receta a corto plazo va dirigida a dar salida el gran stock de viviendas (más de un millón) sin vender. La OCDE apuesta por el alquiler y, para ello, propone al Gobierno acelerar los procesos para resolver conflictos entre inquilinos y propietarios; eliminar los subsidios para la adquisición de vivienda; e impulsar un parque de viviendas sociales en alquiler, al estilo de algunos países europeos, que favorezca el acceso de los más jóvenes.



Por último, como medidas con un alcance a largo plazo, la OCDE recomienda a España reformular su sistema educativo para acabar con los pobres resultados que presenta frente al resto de países. Así como un debate serio sobre el sistema de pensiones que asegure su pervivencia futura.



La asfixia financiera



El juego entre déficit y deuda pública amenaza con estrangular algunas economías del euro. La OCDE urgió ayer a atacar de forma contundente este desequilibrio “insostenible”.



Entre las medidas planteadas por el Gobierno español para acomodar su déficit público (del 11,4% del PIB) a los objetivos de Bruselas (3% en 2013) figura la polémica subida del IVA. Carlo Padoan opinó ayer que cualquier incremento de los impuestos sobre el consumo es “menos dañino” para el crecimiento económico que aumentar la presión sobre las empresas. No obstante, sólo Hungría, Islandia, Irlanda, Polonia y España se han decantado por castigar fiscalmente el consumo con un aumento del IVA, según datos de la OCDE.

 

Claves



1. La destrucción de empleo y el cambio de tendencia en la llegada de trabajadores extranjeros constituyen, según la OCDE, el elemento que más ha contribuido a reducir el crecimiento potencial de la economía española. En concreto, 8,4 puntos del PIB.



2. “El perfil de la deuda parece insostenible” en muchos países de la zona del euro, advirtió ayer Carlo Padoan. Por eso, les exige poner en marcha “inmediatamente” medidas de ajuste para recortar el gasto público y equilibrar las cuentas del Estado.



3. La OCDE ha tenido una especial cruzada contra la legislación española de comercio. Sobre todo, en torno a las barreras autónomas a las grandes superficies. En esta ocasión, reconoce los esfuerzos realizados gracias a la Directiva de Servicios.


 

Los seguros de vida podrían encarecerse un 30% con la nueva propuesta de regulación europea

 

La Federación Europea de Seguros y Reaseguros (CEA) ha alertado del posible encarecimiento que podrían sufrir la mayoría de las pólizas de seguros de vida, entre un 20 y un 30%, si se aplican al sector los requisitos de capital aconsejados por los reguladores.



A través de un comunicado, el organismo ha cuestionado las recomendaciones realizadas por el Comité Europeo de Supervisores de Seguros y Fondos de Pensiones (Ceiops, en inglés), órgano consultivo de la Unión Europea para la regulación del sector.



Así, apuntan a que unos requisitos de capital excesivos o muy prudentes como los sugeridos por el comité podrían "acarrear inconvenientes inquietantes" para las expectativas de una mayor protección de los asegurados.



De acuerdo con la CEA, además del precio de los seguros de vida también podrían aumentar los de no vida, entre un 5 y un 20%. Por su parte, los fondos de jubilación se reducirían entre un 30 y un 50%.



Entre los "efectos perjudiciales" atribuidos a la reglamentación en estudio, la federación menciona también una reducción de las coberturas de riesgo y de las ventajas para los asegurados.



Para reforzar su postura, la CEA ha citado un estudio que muestra que el capital de solvencia puede llegar a ser entre un 65% y un 75% más alto que el estándar actual en el sector, mientras que los recursos de capital disponible pueden sufrir una reducción de entre un 25 y un 50%.



"Es necesario un equilibrio entre proteger al consumidor incrementando los requisitos de capita y garantizando una amplia elección de productos de seguros a precios competitivos, a través del apoyo a un mercado del seguro saneado y en condiciones de competir", añade el documento.



Por último, la federación asegura que apoya los esfuerzos de los reguladores europeos por extraer las lecciones de la grave crisis financiera de 2008-2009, pero explica que "el modelo de negocio de las aseguradoras es fundamentalmente diferente del de los bancos y más resistente a las turbulencias financieras a corto plazo".




Cuatrecasas plantea facilitar el despido procedente, pagado con 20 días por año


Los expertos en derecho laboral del bufete Cuatrecasas, Gonçalves Pereira apostaron ayer por facilitar el uso del despido objetivo, indemnizado con 20 días por año trabajado, más que por efectuar un abaratamiento generalizado.



En el debate abierto en medio de la crisis, algunas de las partes han esgrimido el coste de 45 días por año que tiene el despido improcedente. Sin embargo, cuando el empresario tiene causas objetivas para rescindir el contrato a sus empleados la cuantía es mucho menor. "El problema es que para hacer un despido procedente, se debe preavisar con 30 días de antelación, demostrar las causas por las que se realiza y exponerse a que un tribunal termine obligando a pagarlo como improcedente. Muchos se ahorran todo eso pagando 45 días directamente", expuso Salvador del Rey, presidente del Instituto Internacional del bufete. En su opinión, sería necesario concretar mejor las causas con las que se admite un proceso objetivo, para dar garantías a los empresarios.



En la actualidad, existen cuatro justificaciones para aplicar este despido: productivas (por caída de la actividad), tecnológicas (para amortizar nuevos equipos), organizativas (por reestructuración de la compañía), y económicas (por presentar pérdidas). En este último caso, sin embargo, "se sigue aplicando el criterio antiguo que exigía sumar tres años" de números rojos, explicó. Demasiado tiempo para reaccionar, argumentó, en tiempos de crisis. "Un despido procedente debería poder justificarse con varios meses de pérdidas", sugirió. Del Rey abogó por facilitar también estos criterios en las cláusulas de descuelgue, que permiten a las empresas con problemas económicos no aplicar los aumentos salariales.



Desde Cuatrecasas, donde consideran que la propuesta de reforma laboral del Gobierno contiene "todo lo que hay que tocar del mercado de trabajo", consideran loable la intención del Ejecutivo de reducir la temporalidad. "Pero no debe hacerse de forma generalizada", apuntó Fernando Moreno, director del Instituto Internacional de Cuatrecasas. "Hay sectores que dependen más de los contratos por obra y servicio", ilustró. Por eso, pidió "que se pacte la tasa de temporales en la negociación colectiva", en vez de penalizar a todos los sectores.



La reforma que se está negociando, concluyó Moreno, debe servir "al menos para los próximos 15 o 20 años" y puede ser "más radical de lo que parece".



 
Ferrer dice que hay disposición para cambiar la negociación colectiva

 

El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha dicho hoy en Zaragoza que los agentes sociales están dispuestos a cambiar en seis meses la estructura de negociación de los convenios colectivos para hacerla más eficaz, así como a reducir su número.



En la clausura de la jornada de UGT-Aragón sobre la negociación colectiva, el dirigente sindical ha destacado que los agentes sociales "nos comprometemos a cambiar en un plazo de 6 meses la estructura de la Negociación Colectiva en nuestro país".



Esto significa, ha resaltado, dotar a la negociación colectiva de "reglas que posibiliten que sea más eficaz, que dé más respuesta a las necesidades de las empresas y de los trabajadores", o lo que es lo mismo, "que haya menos convenios pero mejores", ya que en España "tenemos" más de 6.000 convenios anuales.



El Secretario de Acción Sindical ha recordado que el Acuerdo para la Negociación Colectiva para 2010-2012 "apuesta por el crecimiento moderado de los salarios" y "no cabe ningún tipo de interpretación de congelaciones o de recortes salariales".



"Si no crecen los salarios, no se recuperará el consumo, no se recuperará la inversión, la demanda ni la capacidad de creación de empleo", ha enfatizado el dirigente ugetista.



Este acuerdo alcanzado por los interlocutores sociales "debería de ser una referencia para el Pacto Político que ahora se está desarrollando contra la crisis y para la propia comisión parlamentaria del Pacto de Toledo", ha concluido Ferrer, según un comunicado del sindicato.

 


El Govern exige a Caixa Girona una alternativa para su viabilidad



La decisión del consejo de administración de Caixa Girona de descolgarse del proceso de fusión de Unnim –con las cajas de Sabadell, Terrassa y Manlleu– se tomó en la noche del martes sin la existencia de un plan B. Seguir aislada deja a la entidad de ahorros bajo la vigilancia de la Generalitat que ayer apoyó a las tres entidades que mantienen la fusión en marcha, pero exigirá a Girona, a la que «tutelará», que presente una alternativa que garantice su viabilidad futura.



Ni el Govern, ni el Banco de España entienden que la continuidad en solitario de la caja sea algo positivo. En un comunicado, la Conselleria d’Economía subrayó como «muy convenientes los procesos de fusión, que deben significar la configuración del mapa financiero catalán, dotándolo de entidades fuertes».



Los nueve consejeros que votaron en contra de mantener la integración con las cajas del Vallès tomaron su decisión el martes considerando que la alternativa es seguir en solitario, según fuentes del consejo. Desde la dirección, sin embargo, se dejó caer ayer que se presentaría una alternativa en próximos consejos de administración, previsiblemente a finales de este mes de marzo.



PRESIONES POLÍTICAS / Fuentes sindicales criticaron la existencia de presiones políticas para que los representantes del consejo de manifestaran en contra. De hecho, los consejeros de ERC y CiU votaron en contra de la integración. Destaca en este sentido la posición beligerante del presidente de la Diputación de Girona, Enric Vilert (ERC), que desde que comenzó el proceso ha criticado la pérdida de poder de las entidades fundadoras en la asamblea de la nueva entidad, pese a que la representación política en los órganos de gobierno superaba el peso económico de la caja en la fusión. Vilert insistió ayer en que la caja «intente caminar sola como entidad independiente».



No es este el criterio de CCOO, cuyo representante en el consejo se abstuvo en la votación del martes, toda vez que quedó claro que la integración sería rechazada, puesto que primero se pidieron los votos en contra. El sindicato pidió la actuación de los reguladores, la Generalitat y el Banco de España, para resolver «de manera clara y definitiva» la situación creada por esta decisión. Según Carles Domingo, responsable del sector de cajas de ahorros de Catalunya de CCOO, la salida a la crisis económica requiere de la recuperación del crédito para las pequeñas y medianas empresas y «desgraciadamente» hechos como esta decisión de Caixa Girona «nos alejan» de esta esperada recuperación.



FAVORABLES / El sindicato destacó su sorpresa por cómo se había resuelto la votación, casi en igual medida que los tres representantes del PSC que votaron a favor de la integración, entre ellos, el presidente de la caja, Manel Serra, quien pese a quedarse en minoría, seguirá al frente de la entidad con un proyecto que, aparentemente, no comparte.



Sorprendió mucho más, sin embargo, que Jordi Blanch, el director general de la caja que ha pilotado el proceso de integración con las otras entidades, se descolgara también el martes al abstenerse en la votación. Algunas fuentes apuntaron que la marcha atrás puede estar relacionada con el escaso protagonismo que se reservaba a los directivos de la caja de Girona en Unnim. Fuentes de ERC destacaron, además, discrepancias de tipo económico que no precisaron con las cajas del Vallès.



Pero, en síntesis, un peso menor al deseado en la fusión además de lo que se considera la pérdida de identidad territorial parecen haber repercutido en el ánimo de otros consejeros independientes que votaron en contra. La excesiva demora en el proceso administrativo ha dado tiempo a quienes desde el principio se opusieron a convencer a los miembros del consejo más tibios ante la fusión de que, a pesar de los argumentos técnicos y económicos de la dirección general, Caixa Girona podrá caminar sola en el futuro.



SORPRESA/ No será esa la opción de las otras tres cajas que componen Unnim, que ayer reiteraron su voluntad de continuar con la fusión. Tanto el director general de Sabadell, Jordi Mestre, como el de Manlleu, Dídac Herrero, manifestaron sorpresa relativa al conocer la decisión de Girona, ya que aunque esperaban que el consejo aprobara las modificaciones en su reunión del martes, reconocieron que hacía varias semanas que se observaban dudas en Girona sobre el proceso.



 
El Ibex 35 sube un 1,07% al cierre de la sesión y supera los 11.100 puntos


 
El Ibex 35 volvió hoy a la senda positiva tras romper ayer la racha alcista de las últimas siete jornadas, y se anotó un fuerte avance del 1,07%, hasta superar los 11.100 puntos (11.121), en una jornada en la que la banca lideró de nuevo los repuntes.



El selectivo abrió la jornada sin apenas movimiento y a media sesión sólo lograba anotarse subidas del 0,20%. Sin embargo, el empuje del sector financiero en Wall Street ayudó a la banca española a afianzar las ganancias del Ibex en la recta final de la sesión.



En Europa, los principales indicadores también cerraron la sesión con repuntes, aunque más leves que Madrid. Así, París y Francfort repuntaron un 0,86%, mientras Londres avanzó un 0,68%.



El mayor avance del día fue para Abengoa (+4,02%), seguida de Banco Popular (+3,58%), Banco Sabadell (+2,91%), Indra (+2,59%), Iberia (+2,56%), Criteria (+1,91%) y Bankinter (+1,76%).



Banco Santander, por su parte, repuntó un 1,45%, seguido de Banesto (+1,39%), BBVA (+1,33%), Iberdrola (+0,91%), Repsol YPF (+0,90%) y Telefónica (+0,67%). En el lado de los descensos se colocaron Grifols (-1,15%), Telecinco (-0,97%), Gas Natural (-0,11%) y ArcelorMittal y Enagás (-0,03%).



En el mercado de divisas, el euro recupera ligeramente posiciones respecto al dólar, y al cierre de la sesión bursátil de hoy el cambio entre las dos monedas quedó fijado en 1,3658 unidades.



Wall Street sube el 0,03% en una sesión positiva para las financieras


 
La Bolsa de Nueva York finalizó hoy con moderadas ganancias y el Dow Jones de Industriales avanzó el 0,03%, en una sesión favorable para las financieras, las tecnológicas y el sector de energía, entre otros.



Ese indicador bursátil, que agrupa a treinta de las mayores empresas de Estados Unidos, añadió 2,95 puntos al nivel de cierre anterior y concluyó la jornada en 10.567,33 unidades.



El selectivo S&P 500 ganó el 0,45% (5,17 puntos) y llegó a 1.145,61 unidades, en tanto que el mercado Nasdaq, donde se negocian las acciones de numerosas empresas tecnológicas y de Internet, avanzó el 0,78% (18,27 puntos) y concluyó la sesión en 2.358,95 puntos.



Las empresas de tecnología y transporte, con alzas de cerca al 0,8%, además de las del sector financiero y el de energía, que avanzaron un 0,77% en ambos casos, registraron subidas mayores que el resto, en una sesión en la que los inversores actuaron de nuevo con cautela en espera de más datos relacionados con la actividad económica en Estados Unidos.



Los inversores conocieron este miércoles que los inventarios de las empresas de EE.UU. bajaron el 0,2% en enero, frente a un aumento similar que se preveía, aunque las ventas subieron el 1,3% y se han mantenido al alza durante diez meses seguidos, según informó el Departamento de Comercio.



El mercado bursátil abrirá la próxima sesión conociendo ya la evolución de las peticiones de subsidios por desempleo en EE.UU. en la pasada semana y el viernes habrá ocasión de evaluar el panorama que presentaba el comercio minorista en febrero y la confianza de los consumidores en la economía durante marzo, según cálculos preliminares de la Universidad de Michigan.



Las acciones del fabricante aeronáutico Boeing (3,27%) lideraron el grupo de empresas en el Dow que obtuvieron ganancias y le siguieron las financieras Bank of America (1,85%) y JPMorgan Chase (1,2%) además de la tecnológica Intel (1,19%), en tanto que las demás registraron avances más modestos.



Fuera del Dow, también registraron sólidas subidas las financieras Morgan Stanley (3,17%), Citigroup (3,66%), Goldman Sachs (1,83%) y la aseguradora AIG (10,59%), entre otras.



La sesión fue en cambio desfavorable para la empresa de seguros Travelers (-1,27%), que registró el descenso más agudo entre los componentes del Dow, y le siguieron la farmacéutica Merck (-1%), Cisco Systems (-0,99%), Alcoa (-0,73%) y Caterpillar (-0,68%), entre otras.



El barril de crudo de Texas para abril se encareció 60 centavos en el mercado neoyorquino del petróleo y finalizó a 82,09 dólares.



El dólar retrocedió ante el euro y por esa moneda europea se pagaban 1,3651 dólares al cierre de la sesión bursátil, frente a los 1,36 dólares del día anterior, al tiempo que la deuda pública estadounidense bajaba de precio y ofrecía una rentabilidad del 3,72%.

Prensa 10 Marzo

El Instituto de Empresa Familiar propone crear un sistema mixto de pensiones



Esta "cuenta personal" supondría una tercera alternativa aparte de los sistemas públicos y privados de pensiones. El plan, que se presentó hoy en rueda de prensa, también incluye reducir en dos puntos las cotizaciones de las empresas a la Seguridad Social.



Otra de las medidas propuestas es retrasar la edad de jubilación hasta los 70 años o mantenerla en los 65 años dependiendo de las características de cada sector de actividad económica. Además incluye establecer una edad mínima de prejubilación y establecer como cálculo de jubilación el total de las aportaciones realizadas durante la vida laboral del trabajador.



El presidente del IEF, Simón Pedro Barceló, explicó que estas propuestas se deben a que la organización que preside asume "la responsabilidad" de dar su opinión sobre el sistema público de pensiones y calificó de "muy positivo" que el Gobierno haya abierto este debate.



Por su parte, el director general del IEF, Fernando Casado, consideró "necesaria" una reforma en el actual sistema de pensiones dado que es "insostenible" a largo plazo debido al envejecimiento de la población, la economía sumergida y la reducción en el número de inmigrantes.



Por eso pidió al Gobierno que tenga en cuenta las propuestas del IEF sobre la reforma de las pensiones y apuntó que se trata de un debate que tiene que llevarse a cabo de manera "serena, no politizada y siguiendo el espíritu con que nació el Pacto de Toledo".



El 97% de los futuros pensionistas pierde con la ampliación del cómputo



El Gobierno ya no concreta cuánto quiere ampliar el periodo de cálculo de las pensiones, pero no renuncia a hacerlo. Eso sí, para defenderlo, recurre a circunloquios complejos. "Lo razonable es que busquemos una fórmula que garantice que la pensión va a ser lo más correspondiente posible con las aportaciones hechas al sistema", afirmó ayer el secretario de Estado de la Seguridad Social. A continuación, Octavio Granado, advirtió de que esto supondrá una "pequeña" reducción de la mayoría de las pagas de los futuros pensionistas, concretamente afectará a un 97% o un 98%, atendiendo a los datos de 2007.



La Seguridad Social rechaza ampliar el periodo de cálculo a toda la vida laboral



La "fórmula" de la que habló Granado, que tiene que ser consensuada en el Pacto de Toledo y con los agentes sociales, "significa que los despedidos al final de su vida laboral [que cifró en un 2% o 3%] van a ver mejoradas sus pensiones, y que el resto vamos a vernos minorados en una parte que puede ser muy pequeña". "Es muy fácil con un pequeñísimo esfuerzo por parte de todos reponer los derechos de los que se ven más perjudicados", concluyó, en un acto organizado por el Fórum de la Nueva Economía.



El secretario de Estado no concretó más. Sin embargo, sí que descartó que él fuera partidario de ampliar el cómputo a toda la vida laboral, como se ha hecho en Reino Unido, Suecia o Austria. "Plantearía muchos problemas", argumentó. Se refería a problemas técnicos y saltos en las de las carreras de cotización. "No sería razonable", zanjó.



En la actualidad, la cuantía de una pensión se calcula con la base de cotización de los últimos 15 años de la vida laboral del trabajador que se jubila. Si éste pierde su trabajo en estos años, su pensión se ve considerablemente mermada (más aún si se tiene en cuenta la dificultad de los mayores de 50 años para encontrar trabajo).



Los últimos años de la vida laboral suelen coincidir con los salarios más altos de los trabajadores, y, por tanto, con las bases de cotización más altas. Por ello, aumentar el periodo de cómputo acaba por traducirse en una pensión más baja para la gran mayoría.



De salir adelante en el Pacto de Toledo -esta propuesta ya figura en el documento que el Gobierno aprobó el pasado 29 de enero y envió a la Comisión Parlamentaria del Pacto de Toledo- sería la tercera vez que se amplía el cómputo en democracia. Ya se hizo en 1985 y en 1997.



Menos énfasis puso Granado para defender la otra gran propuesta de Ejecutivo, y la que ha llevado a los sindicatos a la calle, retrasar la edad de jubilación de 65 a 67 años. Afirmó contundente que el Ejecutivo no piensa retirarla, para luego matizar: "Las propuestas se enuncian y a partir de ese momento son objetos de negociación y transacción", afirmó.



Pensiones públicas



El responsable de la Seguridad Social defendió la necesidad de hacer reformas, consensuadas en el Pacto de Toledo, en el sistema para asegurar su futuro. Gracias a las llevadas a cabo en el último cuarto de siglo, según Granado, el instituto público goza de una "buena salud financiera" (el año pasado logró un superávit de 8.500 millones).



También habló sobre pensiones el ministro de Trabajo. Celestino Corbacho reafirmó su apuesta por el sistema público de pensiones con el complemento de planes privados. "Pero no porque el sistema principal [el público] vaya a tener problemas", sino para complementar los ingresos que se pierden al jubilarse, ya que la pensión siempre es menor que el último sueldo cobrado. Aunque la postura de Corbacho, que admitió que él mismo tiene un plan de pensiones, es la que ha mantenido tradicionalmente el Gobierno y con mayor convicción si cabe el PP, la portavoz parlamentaria de este grupo, Soraya Sáenz de Santamaría, acusó al ministro de "generar alarma".




Las aseguradoras y los fondos de pensiones apoyan a Corbacho



Las patronales de las aseguradoras y de los fondos de pensiones, UNESPA e INVERCO, respaldaron hoy la recomendación que hizo el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, de que los ciudadanos contraten planes de pensiones privados, ya que creen que les permitiría mejorar su poder adquisitivo cuando se jubilen.



En declaraciones a EFE, UNESPA señaló que "todo el mundo debería aspirar a tener un complemento de renta cuando se jubile, con independencia de que la pensión pública sea el aporte principal".



Por ello, la patronal dirigida por Pilar González de Frutos destacó que "lo que debería sorprender no es que el ministro de Trabajo tenga un fondo de pensiones, sino que la mayoría de los ciudadanos no tengan ese complemento" a su pensión pública.



En la misma línea se pronunció el director general de la Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones (Inverco), Ángel Martínez Aldama, que se mostró "plenamente" de acuerdo con Corbacho y explicó que a su juicio, hay que ir "hacia un sistema mixto" en el que siga predominando la prestación pública, pero con más protagonismo del ahorro privado.



"Esto es lo que ocurre en todos los países de la OCDE", especialmente en Reino Unido y Holanda, aunque la primera posición del mundo en cuanto a volumen de ahorro privado la ocupa Estados Unidos, explicó.



Martínez Aldama pidió también que se mejore actual régimen fiscal de los planes de pensiones privados, que permite a los ahorradores menores de 49 años desgravarse hasta 10.000 euros anuales en su declaración de IRPF y 12.500 euros al año a los que superen esa edad.



"Cuanto antes se empiece a ahorrar, mejor", ya que el esfuerzo económico es menor cuanto más joven sea el ahorrador, insistió. Para el director general de Inverco, los españoles "son ahorradores", aunque el 80 por ciento de su esfuerzo lo destinan "al ladrillo".



El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, recomendó ayer a los trabajadores que contraten planes de pensiones privados, por lo que recibió fuertes críticas del Partido Popular (PP) pese a que insistió en que ese consejo no significa que defienda sustituir el sistema público de pensiones.



Toxo cree garantizado el futuro de las pensiones y pide no generar alarma
http://www.finanzas.com/noticias/empleo/2010-03-10/256372_toxo-cree-garantizado-futuro-pensiones.html




El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, afirmó hoy en Ferrol que el futuro de las pensiones "está garantizado" y señaló que, por tanto, "no conviene generar más alarma".



Fernández Toxo apostó por negociar la anticipación de la edad de jubilación en los sectores especialmente "penosos", como la construcción.



"La metedura de pata del Gobierno no se corresponde con la situación de la Seguridad Social", destacó Toxo, quien considera que la propuesta del Ejecutivo para retrasar la edad legal de jubilación a los 67 años fue "muy desafortunada".



A preguntas de los periodistas, Toxo quiso tranquilizar a los trabajadores y lanzar un "mensaje" a la ciudadanía asegurando que "el actual sistema de pensiones está garantizado".



El líder del CCOO participó este mediodía en Ferrol en los actos del 10 de marzo, Día de la Clase Trabajadora Gallega, que rememora los trágicos sucesos de 1972 en la antigua Bazán, cuando dos operarios, Amador Rey y Daniel Niebla, fueron abatidos a tiros por la policía franquista en el barrio de Recimil durante una movilización de los trabajadores por el convenio colectivo.



Toxo estuvo presente en la ofrenda floral que el Ayuntamiento realizó a los pies del monolito "Dez do Marzal" que recuerda aquellos sucesos y rememoró su participación en aquellos hechos, cuando iniciaba su actividad laboral en el astillero de la Bazán, factoría a la que perteneció.




Lo que hay que saber de un plan de pensiones



¿Qué es un plan de pensiones?



Es un instrumento de ahorro a largo plazo vinculado a la jubilación.



¿Cómo funciona?



Es como una hucha en la que se va acumulando las aportaciones más los intereses que proporciona su inversión.



¿Qué ventajas tienen?



Permiten constituir un capital para la jubilación, que será mayor cuanto antes se empiece a aportar y su principal ventaja es que las aportaciones tienen una importante deducción fiscal.



¿Cuánto se puede desgravar?



En la declaración de la renta, los contribuyentes pueden restar de sus ingresos la suma de las aportaciones a planes de pensiones, planes de previsión asegurados y dependencia, hasta 10.000 euros anuales para los menores de 50 años y hasta 12.500 euros para los mayores de esa edad. El ahorro fiscal puede llegar hasta un 45% de lo aportado.



¿Cuándo se puede rescatar?



El principal inconveniente es su falta de liquidez, ya que sólo se puede rescatar con la jubilación, el fallecimiento o la invalidez. Con carácter excepcional se pueden recuperar todos o parte de los ahorros en caso de enfermedad grave o cuando se deja de cobrar el paro.



¿Cómo se puede rescatar?



La prestación de los planes se puede recibir en forma de capital, con un único pago; en forma de renta vitalicia —hasta que se fallezca— o financiera — hasta que se acaben los ahorros; o combinando ambas fórmulas. Las prestaciones en forma de capital tienen una reducción del 40% —aunque sólo para lo ahorrado hasta el 31 de diciembre de 2006—. El resto de prestaciones tributa como las rentas del trabajo, sin deducciones.



¿Cuánto hay que aportar?



Algunas entidades exigen un mínimo, y lo aconsejable es no superar el límite fiscal.



¿Todos los planes son iguales?



No, dentro del sistema individual, que es el que comercializan las entiaddes financieras, la diferencia está en la composición de la cartera de inversiones del fondo de pensiones en el que está integrado el plan.



¿Cómo pueden ser esas carteras?



Pueden ser:



- Renta Fija a Corto Plazo: Su cartera solo puede estar formada por activos de renta fija. La duración media de la cartera no debe ser mayor a dos años.



- Renta Fija a Largo Plazo: Solo puede tener activos de renta fija. La duración media de la cartera triene que superar los dos años.



- Renta Fija Mixta: esta cartera tiene que tener activos de renta variable con un máximo del 30%.



-Renta Variable Mixta: Losactivos de renta variable de esta cartera tiene que estar entre el 30% y el 75%.



- Renta Variable: Su cartera está integrada por activos de renta variable con un mínimo del 75%.



- Garantizados: Son planes para los que existe garantía externa de un determinado rendimiento, otorgada por un tercero.



¿Qué plan elegir?



La elecciòn del plan depende del riesgo que se esté dispuesto a correr, desde los garantizados, que son los más conservadores hasta los de renta variable que son para los inversores más audaces.



¿Hay que tener en cuenta la edad?



Normalmente, las personas que por edad están cerca de la jubilación se decidirán por los planes garantizados o alguna de las modalidades de renta fija, aunque su rentabilidad sea menor, ya que no merece la pena correr riesgos para un período corto de tiempo. Por el contrario, los jóvenes preferirán la renta variable, ya que hay más plazo para corregir o cambiar de plan si fuera necesario.



¿Es importante la rentabilidad?



Naturalmente, a mayor rentabilidad mayor será la prestación. Antes de entrar en un plan se debe analizar la evolcución de su rentabilidad Hay que tener en cuenta que las rentabilidades pasadas no suponen rentabilidades futuras, pero el planm que ha conseguido rentabilidades elevadas en el pasado ya ha demostrado que es capaz de hacerlo bien.




El Ibex pierde un 0,68%, pero mantiene el nivel psicológico de los 11.000




El parqué madrileño cerró la sesión con una caída del 0,68%, hasta los 11.002,8 puntos, lastrado por el mal comportamiento de la mayoría de los valores, aunque consiguió mantener, por poco, el nivel psicológico de los 11.000.



Los inversores, que apostaron por recoger beneficios tras los severos repuntes de los últimos días, se dejaron llevar por el avance del diferencial de la deuda española. El principal indicador de la bolsa llegó a perder más de un 1,50%, pero de la mano de Wall Strett fue capaz de mitigar la caída. Con la bajada de hoy, el selectivo rompe una senda alcista de 7 jornadas consecutivas.



Justo hace un año, el Ibex terminó la sesión en 6.817 puntos, lo que supuso la cota más baja registrada durante todo el pasado ejercicio y retrotraía al selectivo madrileño a los niveles de 2003, arrastrado por las malas perspectivas sobre la economía de todo el planeta, que constataban que la crisis era la peor desde la Segunda Guerra Mundial.



Desde ese mínimo anual de 2009, momento en el que las previsiones negativas sobre la marcha de la economía mundial se sumaban a las malas noticias sobre la situación del sector financiero, tanto en Estados Unidos como en Europa, el selectivo ha logrado remontar un 61,4%.



En lo que va de año, el Ibex ha perdido un 8,5%, gracias a que las ganancias de las últimas semanas le han permitido mitigar un retroceso que llegó a ser del 15%.



A la cabeza de las subidas en la sesión de hoy se colocó OHL (+0,64%), seguida por Red Eléctrica (+0,60%), Telecinco (+0,52%) y Enagas (+0,41%).



En el lado de las bajadas se situaron Ebro Puleva, que cayó un 4,83%, Mapfre, que cedió un 2,97%, Sacyr Vallehermoso, que se dejó un 1,49%, y Banesto, con un retroceso del 1,38%. Los grandes del parqué también cerraron en rojo: Santander y BBVA encajaron ambos pérdidas que rondaron el 0,95%, mientras que Telefónica e Iberdrola cedieron alrededor del 0,50%.



En el mercado de divisas, el euro ganó posiciones frente al dólar y, al cierre de la sesión, el cambio entre las dos divisas quedó fijado en 1,3567 unidades.



Wall Street sube el 0,11% al final de una jornada muy volátil



La Bolsa de Nueva York tuvo hoy de nuevo una sesión muy variable aunque el Dow Jones de Industriales logró cerrar con un alza del 0,11%, un año después de situarse en la cota más baja en más de una década a causa de la crisis financiera.



Ese indicador bursátil, que incluye a treinta de las mayores empresas de Estados Unidos, avanzó 11,86 puntos y finalizó la sesión en 10.564,38 enteros, en tanto que el selectivo S&P 500 ganó el 0,17% (1,94 puntos) y concluyó a 1.140,44 unidades.



El índice compuesto del mercado Nasdaq, donde se negocian las acciones de numerosas empresas tecnológicas y de internet, ascendió el 0,36% (8,47 puntos) y finalizó en 2.340,68 unidades.



El mercado bursátil neoyorquino logró terminar con modestas ganancias una sesión en la que predominó, por segundo día consecutivo, un ambiente muy variable, debido en parte a la ausencia de referencias sobre la marcha de la economía estadounidense.



El sector de empresas de materias primas (-0,41%) registró el mayor retroceso, en tanto que el de transporte (1,1%), el industrial (0,37%) y de equipamiento y maquinaria (0,46%) tuvieron una sesión más positiva que el resto.



Entre los componentes del Dow, United Technologies (1,44%), AT&T ( 1,11%) y General Electric (1,01%) lideraron el grupo mayoritario de empresas en ese índice que cerraron en positivo y Verizon (0,93%), Intel y Boeing, que avanzaron el 0,82% en ambos casos, además de Kraft (0,79%) y Bank of America (0,72%), lograron también subidas algo más notorias que el resto.



La sesión fue en cambio desfavorable para Merck (-0,83%), que ha acordado con la francesa Sanofi-Aventis crear una empresa mixta en el ámbito de la salud animal, así como para el productor de aluminio Alcoa (-0,8%), la farmacéutica Pfizer (-0,69%) y Coca-Cola e IBM, que retrocedieron en torno al 0,5%, entre otras.



También se depreciaron las acciones de la petrolera Chevron (-0,2%), en una jornada en que anunció que planea eliminar este año 2.000 empleos, en torno al 3% de la plantilla, para recortar costes, al tiempo que su rival ExxonMobil subió el 0,37%.



El barril de crudo de Texas se depreció el 0,46% en el mercado neoyorquino del petróleo y cerró a 81,49 dólares, debido en parte al avance del dólar ante el euro y otras divisas.



Por esa divisa europea se pagaban 1,36 dólares al cierre de la sesión bursátil, comparado con 1,3631 dólares el día anterior, y la deuda pública estadounidense a diez años subía de precio, para ofrecer una rentabilidad del 3,69%.



A pesar del tono variable que ha predominado en Wall Street en las dos primeras sesiones de la semana, el panorama es bien distinto al de hace un año, cuando los principales indicadores bursátiles se situaban en las cotas más bajas en muchos años.



Aunque los mercados mostraban una tendencia bajista desde octubre de 2007, la crisis del sistema financiero un año después suscitó notable incertidumbre entre los inversores y provocó agudos descensos en las principales bolsas mundiales.



El Dow Jones de Industriales cerró la sesión del 9 de marzo del año pasado en 6.547,05 unidades, el nivel más bajo desde el 14 de abril de 1997 y el S&P 500 finalizaba ese día en 676,53 puntos, la cota más baja desde el 12 de septiembre de 1996, al tiempo que el mercado Nasdaq terminaba en 1.268,64 enteros, un nivel que no se veía desde el 16 de octubre de 2002.



A partir de aquel día, el mercado neoyorquino inició una recuperación que llevó al Dow a alcanzar a mediados de octubre el nivel de 10.000 puntos y acumula ya en un periodo de un año una ganancia de algo más del 61%.


martes, 9 de marzo de 2010

Prensa 09 Marzo

Corbacho confía en que el pacto laboral se firmará


 
A pesar de los últimos encontronazos en el diálogo social a cuenta de una propuesta de contrato juvenil de la CEOE, el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, confía en llegar pronto a un pacto laboral. "Creo que vamos a llegar a un acuerdo antes de final de abril", declaró ayer en Bruselas antes de entrar en una reunión de ministros de Empleo de la Unión Europea.

 
CC OO reclama la aplicación inmediata de los puntos en los que haya acuerdo

 
Corbacho afirmó que las tres partes que componen el diálogo social -patronal, sindicatos y Gobierno- "están trabajando de una manera muy intensa, y muy positivamente. De momento, las reuniones están yendo francamente bien".

 
"El Gobierno en estos momentos no está contemplando la hipótesis de que no haya acuerdo", continuó el ministro. Sin embargo, esto no quiere decir que el Ejecutivo no tenga preparado un plan alternativo para el caso de que las conversaciones fracasen y no se alcance pacto alguno, como ya sucedió el pasado verano.

 
Las líneas básicas del plan b de Trabajo consisten en la reordenación de las bonificaciones; la ampliación de los supuestos en los que puede utilizarse el contrato indefinido con una indemnización por despido más baja (33 días por año); penalizar el uso de la contratación temporal elevando sus cotizaciones, o buscar fórmulas para facilitar el uso de las reducciones horarias en lugar de los despidos para reducir costes laborales (conocido popularmente como modelo alemán).

 
La elaboración de esta estrategia alternativa cabe enmarcarla en los últimos episodios del diálogo social la semana pasada. La CEOE amagó con un contrato sin cotizaciones sociales y sin indemnización por despido para jóvenes. La situación se salvó al recular la patronal. Pero entre las filas sindicales no falta quien interpreta este capítulo como un intento de obstaculizar las conversaciones, como sucedió en la fracasada ronda de verano, cuando la CEOE propuso una reforma laboral profunda.

 
El plazo marcado por el responsable de Trabajo es "razonable" para Cándido Méndez. Para el secretario general de UGT, esta fecha "verbaliza un compromiso implícito". Ir mucho más allá de esta fecha no tiene sentido para Méndez, se trata de un terreno "muy trillado" y con problemas "muy identificados".

 
Más exigente con el Ejecutivo se mostró el secretario de Acción Sindical de CC OO, Ramón Górriz. Lo lógico, para este sindicalista, es que cuando hubiera acuerdos puntuales durante la negociación se implantaran y no esperar a un acuerdo global. "Quienes peor lo están pasando, los parados, requieren soluciones urgentes", afirma Górriz, jefe del equipo negociador de CC OO, que apuntó hacia tres puntos (bonificaciones, reducción horaria para ajustar costes laborales y plan juvenil de empleo) en los que el acuerdo podría llegar pronto.




Zapatero asegura que la subida del IVA pagará 500.000 prestaciones por paro



El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, aseguró hoy que la recaudación adicional obtenida por la subida del IVA entre junio y diciembre de este año permitirá pagar las prestaciones por desempleo de hasta 500.000 personas.

 
"Con lo que vamos a recaudar de IVA desde el mes de junio hasta final de año podemos pagar la prestación de 500.000 personas en desempleo", precisó.

 
Así lo indicó en una entrevista en TVE, en la que defendió la necesidad de subir el IVA a partir del verano para sanear por la vía de los ingresos las cuentas públicas, sin que ello afecte a la actividad económica.

 
Según argumentó, España cuenta con una presión fiscal del 30%, inferior a la media de la UE (alrededor del 38%) y un IVA de los más bajos del entorno europeo. Además, afirmó que la subida de este impuesto "es una de las vías que menos daño hace al crecimiento económico".

 
En este sentido, aseguró que no afecta al trabajo al no tocar el IRPF, tampoco a la actividad de las empresas, puesto que no se refiere al Impuesto de Sociedades, y tampoco perjudica a las exportaciones.

 
Por otro lado, Zapatero justificó las rebajas del IVA en las obras de rehabilitación puesto que supondrá "un importante ahorro fiscal" para las personas que decidan reformar sus viviendas, pero preguntado por la posibilidad de extender esta medida a otros sectores se limitó a decir que existen "limitaciones por la normativa europea".

 
A las puertas de la recuperación

 
Así, el jefe del Ejecutivo defendió la 'impopular' subida de impuestos por la necesidad de reconducir el déficit público y recordó que "el Gobierno ha tenido una trayectoria en la que están más presentes las bajadas de impuestos".

 
En su opinión, ahora toca recuperar el gasto público realizado para evitar un mayor desplome de la economía. "Tenemos que reducir el déficit de manera armónica, retirando inversión pública a la vez que se ve que la economía va teniendo indicadores positivos", afirmó.

 
Según dijo, esta retirada de los estímulos es posible ahora que el horizonte de la economía es el de una "razonable recuperación lenta". Así, insistió en que la economía volverá a crecer "al final de este año y por supuesto en 2011".

 
"Estamos en las puertas de volver a crecer, de manera lenta, aunque no podemos decir que vamos a crear empleo con carácter inmediato", apostilló.

 
Asimismo, apuntó que las mejores perspectivas económicas han propiciado la propuesta de que el Instituto de Crédito Oficial (ICO) asuma el 100% del riesgo de los créditos, algo que no habría podido hacer antes.

 
Según Zapatero, después del que el organismo adscrito al Ministerio de Economía y Hacienda concediese 19.000 millones de euros en créditos en 2009, esta nueva vuelta de tuerca descansa en la confianza de que "en cuanto la economía vaya mejor el Estado tendrá más garantías" para recuperar la mayor parte del crédito concedido y que estará, principalmente, en manos de empresas.

 
Sin abandonar este capítulo, el jefe del Ejecutivo se sacudió las críticas de aquellos que acusaron al Gobierno de ayudar a las entidades financieras antes que a los parados al inicio de la crisis. Al respecto, afirmó que el respaldo a las entidades financieras "sostuvo el sistema financiero" y "evitó una catástrofe económica" a corto plazo, y, además, ha tenido un retorno por las comisiones impuestas a estas entidades de 1.600 millones de euros.

 
Por otro lado, Zapatero aprovechó para poner en valor otras medidas del Gobierno que han logrado paliar la sequía del crédito privado, como la ayudas al automóvil, sin las que este sector "habría desaparecido", el Plan E para el mantenimiento del empleo, que ha logrado sostener hasta 400.000 puestos de trabajo, y el plan extraordinario a través del ICO para financiar circulante a empresas que, reconoció que "no ha llegado a todas las empresas", cuestión que justificó por el "extraordinario desafío" que ello supuso.

 
Zapatero entona el "mea culpa"

 
En medio de estas argumentaciones, Zapatero tuvo tiempo para entonar el 'mea culpa' y reconoció que, como el resto de los líderes políticos internacionales no pudo prever la gravedad de la crisis que se avecinaba. "No pude prever la magnitud de la crisis económica", afirmó.

 
Asimismo, dijo entender a la ciudadanía y su preocupación ante la gravedad de la crisis y, además, aseguró sentirse "responsable de


todas y cada una de las personas que han perdido su empleo". En este sentido, Zapatero aseveró que se ve con fuerzas y, sobre todo, "con responsabilidad" para volver a crear empleo.

 
Por lo pronto, Zapatero destacó el esfuerzo desplegado por el Gobierno para garantizar la protección social de los desempleados aunque, reconoció que los 420 euros para aquellos que han agotado todas sus prestaciones y subsidio "es una cantidad mínima".

 
En este apartado, garantizó que Gobierno y agentes sociales "van a alcanzar un acuerdo" para volver a crear empleo con políticas especialmente orientadas a jóvenes sin formación, y reiteró de antemano su rechazo al abaratamiento del despido, ya que, a su juicio, "es posible facilitar las cosas a los empresarios en la contratación sin perjudicar a los trabajadores".

 
"Hay formulas que estamos trabajando que esperemos puedan ver la luz en un plazo razonable. Me gustaría que no fuera más allá de dos meses", añadió después de que el Ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, apuntara hoy a posibles acuerdos a finales de abril.

 
En materia de pensiones, Zapatero defendió las subidas llevadas a cabo por su Gobierno y confió en que "para el futuro podamos seguir teniendo unas pensiones cada vez más dignas". Sin embargo, también puso en valor sus propuestas para la reforma a largo plazo del sistema de pensiones, entre las que se incluye el aumento de la edad de jubilación hasta los 67 años, y reiteró que se trata de propuestas y no de un decreto ley.




La UE concederá 100 millones en microcréditos para desempleados
http://www.lavanguardia.es/economia/noticias/20100308/53896944954/la-ue-concedera-100-millones-en-microcreditos-para-desempleados-comision-europea-corbacho-celestino-.html



La UE ha aprobado hoy formalmente la creación de un mecanismo que facilitará la concesión de 100 millones de euros en préstamos a los parados que quieran iniciar un negocio, "la primera medida" específica destinada a apoyar el empleo tras la crisis, según dijo el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho.

 
El instrumento permitirá la concesión de unos 45.000 microcréditos de hasta 25.000 euros para apoyar las iniciativas empresariales de los parados y de las pymes ya existentes, llevadas a cabo por personas que, como los jóvenes, tienen dificultades para acceder a los servicios bancarios tradicionales. De las medidas emprendidas por la UE para hacer frente a las consecuencias de la crisis económica internacional, esta es "la primera no relacionada no con el sistema financiero sino con el empleo", destacó Corbacho a su llegada a la reunión.

 
"Tenemos que salir de la crisis no solo consolidando el sistema financiero, sino generando empleo e incorporando al mercado laboral a todas aquellas personas que durante todo este tiempo (...) han perdido el empleo", afirmó el ministro, quien presidirá la reunión de los Veintisiete. En particular, la iniciativa adoptada hoy está destinada a las microempresas ya existentes de menos de 10 trabajadores y aquellos desempleados que quieran iniciar un nuevo negocio, explicó Corbacho.

 
De los 100 millones de euros con los que estará dotado el instrumento, 60 millones de euros provendrán del programa Progress -destinado a ayudar a los parados-, y los 40 millones restantes se extraerán de los fondos sin asignar del presupuesto de la UE para Competitividad, Crecimiento y Empleo.

 
Alemania votó en contra de esta forma de financiación, al considerar que el programa Progress también está dirigido a los grupos más vulnerables ante la actual crisis económica, y que, por tanto, dedicar una parte de sus fondos al nuevo mecanismo reduciría su efectividad. La citada cantidad se repartirá en un período de cuatro años (entre 2010 y 2013), y con ella se pretende generar un "efecto palanca" que movilice hasta 500 millones de euros disponibles en microcréditos, gracias a la cooperación con instituciones como el Banco Europeo de Inversiones (BEI).

 
El programa está diseñado para beneficiar a empresas con menos de diez empleados y cuyo volumen de negocios no supere los dos millones de euros -con prioridad para aquellas que cumplan fines sociales como la ocupación de personas discapacitadas o desfavorecidas-, y para personas en paro que quieren hacerse autónomas. Los interesados deben presentar una demanda a un banco, caja de ahorros o entidad no bancaria que conceda microcréditos, que serán elegidos "a partir de criterios financieros preestablecidos" por una institución financiera internacional designada por la Comisión Europea (CE), según consta en el texto aprobado hoy.




El Ibex 35 sube un 0,53% al cierre de la sesión y se acerca a los 11.100 puntos


 

El parqué madrileño registró una subida del 0,53% al cierre de la sesión, que situó al Ibex 35 en el nivel de los 11.078,3 puntos, con lo que el selectivo consolida la senda alcista y encadena siete días consecutivos de repuntes.

 
La banca impulsó hoy al Ibex, que luchó por conquistar los 11.100 puntos, aunque finalmente se quedó a las puertas. Madrid fue la plaza europea que mejor se comportó en esta primera sesión de la semana, por delante de Londres (+0,12%). Por el contrario, París se dejó un 0,18% y Francfort, un 0,02%.

 
La sesión fue tranquila y se caracterizó por la asuencia de grandes referencias macro y empresariales, a excepción de la emisión de bonos de Telefónica y la venta del negocio lácteo de Ebro Puleva. Además, la deuda española no dio hoy sobresaltos.

 
El mayor ascenso fue para Banco Sabadell (+3,41%), seguido de Abengoa (+2,97%), Acerinox (+2,36%), BBVA (+1,43%), BME (+1,36%), Repsol YPF (+1,22%) y Banco Popular (+1,17%).

 
Bankinter, por su parte, avanzó un 0,49%, por delante de Telefónica (+0,39%), Banco Santander (+0,34%) y Banesto (+0,13%). Entre los mayores descensos se situaron Iberia (-2%), Mapfre (-1,58%), Técnicas Reunidas (-1,17%) y Ebro Puleva (-0,83%).

 
En el mercado de divisas, el euro pierde de nuevo posiciones frente al dólar, y al cierre de la sesión bursátil de hoy el cambio entre las dos monedas quedó fijado en 1,3617 unidades.



 
Wall Street sube el 0,04% en un inicio de sesión variable




La Bolsa de Nueva York mostraba hoy un ambiente variable y el Dow Jones subía el 0,04%, en una jornada en que no se esperan datos relevantes sobre la economía de Estados Unidos y en que se conoció que la aseguradora AIG venderá a MetLife su filial American Life Insurance Company (Alico).

 
Al cumplirse la primera media hora de negociaciones ese indicador bursátil, que incluye a 30 de las mayores empresas estadounidenses, avanzaba 4,53 puntos y llegaba a 10.570,73 unidades.

 
El selectivo S&P 500 subía un 0,03% (0,35 puntos) y se situaba en 1.139,04 unidades, en tanto que el índice compuesto del mercado Nasdaq ascendía el 0,11% (2,48 puntos), hasta 2.328,83 unidades.

 
La bolsa neoyorquina mantenía hoy un tono en general positivo al igual que la pasada semana, después de conocerse el pasado viernes que en febrero se perdieron menos empleos en Estados Unidos de lo que se preveía y que la tasa de paro se mantenía en el 9,7%.

 
Los inversores tendrán que esperar hasta el miércoles para tener más referencias en torno a la actividad económica en EE.UU. y a finales de semana se difundirán datos relativos a las ventas del comercio minorista y a la confianza de los consumidores en este mes.

 
No obstante, los operadores del parqué neoyorquino iniciaron este lunes la sesión conociendo ya el acuerdo entre la aseguradora American International Group (AIG) y su rival MetLife, por el que ésta se hará con la subsidiaria Alico de la primera, en una operación valorada en 15.500 millones de dólares.

 
Las acciones de AIG se revalorizaban en torno al cinco% en los primeros compases de la sesión, a 29,52 dólares, y los títulos de MetLife subían alrededor del cuatro%, a 40,62 dólares por acción.

 
El sector de empresas de productos de consumo cíclico subía el 0,55% y el de materias primas ascendía el 0,44%, con lo que registraban los avances más destacables, entre otros.

 
Entre los componentes del Dow Jones, McDonald's subía el 1,85% y lideraba el grupo de empresas que se situaba en territorio positivo, después de lograr un incremento del 4,8% en sus venta en febrero.

 
Le seguían la tecnológica Cisco (0,91%), Bank of America (0,69%), Microsoft (0,54%), AT&T (0,4%) y Verizon, DuPont y Home Depot, que avanzaban en torno al 0,3%.

 
La sesión arrancaba menos favorable para Merck, Hewlett-Packard y Kraft, que perdían en torno al 0,5%, así como para Pfizer, Caterpillar, Boeing y 3M, que descendían alrededor del 0,4%.

 
La deuda pública estadounidense a diez años bajaba de precio y ofrecía una rentabilidad del 3,71%.