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viernes, 11 de marzo de 2011

Prensa 11 marzo

El INE confirma: los carburantes disparan el IPC al 3,6% en febrero


El Índice de Precios de Consumo (IPC) subió una décima en febrero en relación al mes anterior y la tasa interanual escaló hasta el 3,6%, tres décimas por encima de la registrada en enero, debido a la subida de los carburantes, según informó este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con este repunte, la tasa interanual, que coincide con la avanzada por el indicador adelantado del IPC, publicado hace unos días, alcanza su valor más elevado desde octubre de 2008, mes en el que también se situó en el 3,6%.

Según los datos publicados por el INE, la inflación subyacente, que no incluye los precios de los productos energéticos ni de los alimentos no elaborados, se situó en febrero en el 1,8%, dos décimas por encima de la registrada en enero.

Por su parte, el Indicador de Precios al Consumo Armonizado (IPCA) situó en febrero su tasa anual en el 3,4%, con lo que aumenta cuatro décimas respecto al mes anterior.

El organismo estadístico achacó el repunte de la inflación interanual al transporte, cuya tasa anual subió un punto y alcanzó el 10%, la mayor tasa desde julio de 2008. Este incremento se explica, principalmente, por la subida del precio de los carburantes y lubricantes.

Los alimentos y bebidas no alcohólicas también influyeron en la evolución interanual de los precios, ya que su tasa anual aumentó seis décimas y se situó en el 1,5%, impulsada por los precios de los lácteos, aceites y carne de ovino.

El Banco de España auguraba ya en el informe mensual correspondiente a enero que los precios en febrero continuarían la senda alcista y preveía que el IPC aumentase hasta el 3,5% en tasa interanual (una décima menos de lo anunciado por el INE). Pese a ello, calcula una moderación para lo que queda del año por el efecto comparación para cerrar 2011 en un 1,7%.



La crisis de empleo triplica ya la de 1992


Con 4,2 millones de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo a comienzos de marzo la gran pregunta que se hacen todos los expertos es cuándo la economía española comenzará a crecer de forma suficiente como para que empiece a generar empleo. "Los datos titubeantes de febrero no acaban de señalar una salida firme del suelo laboral en el que nos ha dejado la crisis", admite José Antonio Herce, socio director de Analistas Financieros Internacionales (AFI). Y es que en el mes de febrero, último del que se disponen de datos oficiales, el desempleo creció aún a un ritmo del 4,1% interanual, lo que supone 169.000 parados más que un año antes.

Un análisis comparativo entre la actual crisis económica y la anterior que sufrió España en 1992-93 pone en evidencia la elevada magnitud de la primera en comparación con la de los años 90. En aquel entonces, los primeros síntomas se dieron en marzo de 1992, cuando paro y afiliación a la Seguridad Social se tornaron en números rojos. Catorce meses después, en junio de 1993, la crisis alcanzó su más amplio efecto en términos de empleo con un paro registrado que crecía a un ritmo del 15,3% mensual. A partir de ahí las condiciones comenzaron a mejorar hasta su estabilización en agosto de 1994 (ver gráfico) en donde paro y afiliación tornaron otra vez en números negros, tras dos años horríbilis. Los efectos de la crisis actual son muchos más graves y perdurables en el tiempo. El grado más intenso de aumento del paro se dio en abril de 2009 cuando el paro registrado crecía a un ritmo del 55,9% mensual, tres veces por encima del punto más álgido de la crisis de 1993.

Dicho de otra forma, los efectos de la crisis actual, en términos de empleo triplican a la registrada hace dos décadas. De momento, ya son 2,3 millones los parados que se han sumado a los que ya había a finales de 2007 cuando se inició la recesión. En total casi 4,2 millones de desempleados (4,7 millones en términos EPA), más de un cuarto de los mismos de larga duración, en una crisis que camina ya hacia su cuarto año.

Siguiendo el comportamiento de la senda registrada por la recesión del 93 y el que está marcando la actual (ver de nuevo el gráfico) es fácil inferir que a la crisis de ahora le quedan al menos entre seis y doce meses más para llegar a estabilizarse (vuelta a crecimientos de la afiliación y disminución del paro registrado) como pasó en los 90. Ello supone un intervalo superior a las estimaciones del Gobierno, que cuenta con que los datos positivos comiencen a darse con la llegada de la primavera, ayudados por la reforma laboral.

Sin embargo, los expertos no son tan optimistas. "El número de contratos indefinidos registrados en febrero se mantiene por debajo del 10% sobre el total, lo que pone de manifiesto que la reforma laboral todavía no impulsa una mejora del empleo indefinido", advierten fuentes de la patronal de empresas temporales (Agett).

La consultora Sage acaba de elaborar un estudio en el que pone de manifiesto que el 55% de las pymes cree que la plena recuperación económica, en términos de PIB y de creación empleo no se producirá hasta 2014.



CEOE quiere excluir de los convenios al personal con "poderes directivos"


La patronal quiere que la reforma de la estructura de los convenios colectivos, que vivirá la semana que viene su recta final, redefinan algunos ámbitos de la negociación. CEOE ha propuesto a los sindicatos que se facilite "la exclusión, excepto pacto en contrario, del personal con poderes directivos en las empresas".

Ello implicaría, pues, que los puestos intermedios de responsabilidad de las compañías (jefes de área o departamento, etcétera) dejaran de estar ligados a los del resto de la plantilla. Su retribución y condiciones laborales podrían ser negociadas directamente entre empleador y el empleado.

Asimismo, en un documento remitido a los sindicatos se pide "una exención temporal a los denominados emprendedores, aquellos que comienzan un negocio cuando su número de empleados sea inferior a una determinada cifra". Una medida que a la práctica podría implicar rebajas salariales hasta que la compañía dejase de considerarse "emprendedora".

Los agentes sociales tienen exactamente siete días para llegar a un acuerdo dentro de plazo (19 de marzo), lo que garantizaría la no intervención del Gobierno. Aunque el titular de Trabajo, Valeriano Gómez, dejó entrever que el Ejecutivo estaría dispuesto a esperar "dos o tres" días más si ello comportaba el consenso de patronal y sindicatos, el Gobierno se reserva el derecho a entrar en el proceso si fracasan las negociaciones.

Las partes, cuya última reunión fue ayer mismo, siguen confiando en las posibilidades de cumplir con el plazo del Ejecutivo, si bien han reiterado que no será fácil conseguir el acuerdo.

Por otra parte, los primeros ministros de la UE debatirán hoy en la cumbre del Consejo Europeo un asunto trascendental para la naturaleza misma de la estructura de los convenios colectivos: si los salarios en los Estados miembros deben seguir o no indexados a la inflación. El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, reiteró ayer que este tema debe dilucidarse en la negociación entre patronal y sindicatos.



Moody's da el golpe de gracia a un Ibex 35 muy castigado por las dudas


Aunque el golpe ha llegado por parte de Moody's, el mercado ya venía muy 'tocado' por los malos datos macro chinos y estadounidenses.

En una jornada de transición en la que el plato fuerte tenía que llegar justo al cierre, ha saltado la sorpresa a primera hora. La agencia de calificación financiera Moody's ha bajado la nota a España, desde Aa1 hasta Aa2 manteniendo su perspectiva negativa, mientras cuestiona de nuevo la sostenibilidad de las finanzas públicas y argumenta que el coste de la reestructuración de las entidades financieras será superior a lo estimado en un principio. Moody´s considera que los 17.000 millones de inyección pública anunciados para reestructurar el Sistema Financiero Español no van a ser suficientes, y que una cantidad mayor va a aumentar la deuda pública en un contexto de bajo crecimiento. El Ibex 35 se ha dejado un 1,17%, hasta los 10.435,6 puntos.

"Lo más sorprendente (y dañino) del downgrade de Moody´s se centra en dos aspectos. Por un lado, Moody´s mantiene la perspectiva negativa de la deuda española (AA2 con Outlook negativo es su veredicto final), lo que deja la puerta abierta a nuevas bajadas, allanando el camino hacia un empeoramiento adicional de la situación", explican en IG Markets.

"El otro factor de perjuicio es el contexto en el que se ubica la bajada. Fitch bajó recientemente el Outlook de España a negativo; y la propia Moody´s también ha bajado esta semana el rating de la deuda griega y de seis de sus bancos. Si a esto le sumamos las subastas de deuda que han tenido lugar esta semana en Grecia, España y Portugal (de las que el mercado ha hecho una lectura bastante negativa), y el hecho de que la rebaja de hoy se produce en vísperas de la cumbre europea donde se pueden tratar asuntos directamente relacionados con la situación de los países perfiféricos, llegamos a un plus de nocividad", concluyen.

La prima de riesgo española sube hasta los 224 puntos básicos, con el bund ofreciendo una rentabilidad del 3,24%.

Sin embargo, el mercado tuvo que digerir también los datos de la balanza comercial china, con su mayor déficit en 7 años, y dos malos datos en EE.UU.: el paro semanal queda peor de lo esperado, subiendo hasta 397.000 solicitudes, con la media de 4 semanas subiendo, y el total de parados bajando, pero menos de lo esperado, hasta 3.771.000; y el Déficit Comercial subeo por encima de lo esperado, hasta 41.500 millones, con importantes subidas tanto de las importaciones como de las exportaciones.

Desde el frente macro europeo, la creación de empleo en Francia en el cuarto trimstre se salda con 37.600 nuevos puestos de trabajo, un avance del 0,2% trimestral. La producción industrial en el mismo país se incrementa en un 5,4% en el mes de enero, respecto al mismo periodo del año anterior. En España, las ventas al por menor registraron en enero un descenso del 4,7% en términos interanuales. Por último se reduce el superávit comercial en Alemania en enero, presentando un saldo de 11.800 millones de euros. En cuanto a la producción industrial en Italia para el mes de enero, cede un 1,5% mensual. Por su parte, la producción industrial en el Reino Unido continúa mejorando en enero, aunque tímidamente, y avanza un 0,6% mensual.

La paridad euro/dólar queda en las 1,37 unidades, un 0,8% a favor del billete verde, lo que debilita la cotización del oro al contado, que baja un 1,5% en Nueva York, hata los 1.407,6 dólares.

Por último, la puntilla de la sesión fue la explosión en un oleoducto entre Iraq y Turquía, que junto al conflicto en Libia, provocaba por la mañana un nuevo alza del crudo. Finalmente, el contrato de futuros sobre el brent con próximo vencimiento tiene un precio de 113,8 dólares, un 1,8% al alza.



Wall Street cierra con descenso del 1,87 % en el Dow Jones de Industriales


La Bolsa de Nueva York cerró hoy con acusados descensos y el Dow Jones de Industriales, su principal indicador, bajó 1,87 % ante los datos macroeconómicos peores de lo esperado en EEUU y la rebaja de la calificación de la deuda española, entre otros factores.

Según datos provisionales al cierre, ese índice, que agrupa a 30 de las mayores empresas cotizadas estadounidenses, restó 228,48 puntos para acabar en 11.984,61 unidades, el selectivo S&P 500 cedió el 1,89 % y el índice compuesto del mercado Nasdaq perdió el 1,84 %.



El Nikkei baja el 1,72%, hasta 10.254,43 enteros


El índice Nikkei de la Bolsa de Tokio cayó hoy al cierre 179,95 puntos, o el 1,72 por ciento, hasta situarse en 10.254,43 unidades.

El índice Topix, que agrupa a todos los valores de la primera sección, bajó 15,33 puntos, el 1,64 por ciento, hasta 915,51 enteros.

jueves, 10 de marzo de 2011

Prensa 10 marzo

La reforma de las pensiones


Hace algunas semanas, el Gobierno y los agentes sociales alcanzaron un controvertido acuerdo para la reforma del sistema de pensiones.

Este acuerdo contempla tres medidas centrales que se implementarán gradualmente entre 2013 y 2027: la elevación de la edad de jubilación de 65 a 67 años, la ampliación del período de cómputo de la pensión de 15 a 25 años y el aumento desde 35 hasta 37 del número de años de cotización exigidos para obtener una pensión completa (igual al 100% de la base reguladora).

A esto hay que añadir lo que en el lenguaje del acuerdo se denomina el factor de sostenibilidad, esto es, la introducción de una evaluación quinquenal del sistema que iría acompañada de las correcciones que puedan ser necesarias para garantizar la sostenibilidad del mismo. Finalmente, la propuesta contempla excepciones a algunas de estas normas, tales como la posibilidad de mantener la jubilación a los 65 años para las carreras largas de cotización y para los trabajadores que efectúan tareas de especial riesgo o penosidad, e incluye medidas adicionales que afectan, entre otras cosas, a la edad mínima de jubilación.

En términos generales, las medidas recogidas en el acuerdo están en la línea de las adoptadas en años recientes en otros países europeos, incluyendo a Alemania y Suecia, para adecuar sus sistemas de pensiones a las cada vez más adversas circunstancias demográficas.

En este aspecto, la situación española no difiere demasiado de la existente en otros países de nuestro entorno. Todas las proyecciones apuntan a que, tarde o temprano, el aumento de la esperanza de vida, el mantenimiento de una tasa de natalidad muy reducida y la futura jubilación de colectivos de trabajadores mucho más numerosos que los que se incorporarán al mercado de trabajo darán lugar a un déficit creciente que terminará haciendo insostenible el sistema actual.

En ausencia de reformas, no tardará mucho en llegar el momento en el que las cotizaciones de los trabajadores en activo no serán suficientes para financiar las pensiones. Si no hiciéramos nada, algunos años después se agotaría el Fondo de Reserva y la deuda del sistema comenzaría a crecer exponencialmente.

Contención del problema

Ante esta situación, el reciente acuerdo ha de ser valorado positivamente como un paso importante en la dirección correcta que, si bien no resuelve el problema de largo plazo de forma definitiva, sí que ayuda a contenerlo y compra unos cuantos años de cierta tranquilidad para diseñar reformas más profundas.

Según nuestros cálculos, bajo supuestos entre razonables y optimistas sobre la evolución del empleo, la productividad y la demografía, las tres medidas que constituyen el núcleo de la reforma generarían un ahorro de dos puntos del PIB en 2027, que se acercaría a los cuatro puntos a mediados de siglo.

Aunque las excepciones ya citadas a estas medidas podrían dar lugar a una cierta corrección a la baja de estas cifras, nuestras estimaciones sugieren que la reforma podría ser suficiente para estabilizar el gasto en pensiones durante el período transitorio, manteniéndolo en niveles cercanos a los ingresos del sistema (en torno al 9% del PIB) y evitando así la aparición de un déficit estructural significativo antes de finales de la próxima década.

En ausencia de reformas adicionales, sin embargo, nuestras estimaciones también sugieren que a partir de 2030 el gasto aumentará rápidamente hasta situarse en torno al 15% del PIB en 2050, lo que generaría un nivel de déficit difícilmente sostenible. Puesto que el margen de incertidumbre es inevitablemente elevado en ejercicios de previsión de esta naturaleza, conviene ser prudentes.

Si las cosas van algo peor de lo que prevemos, no puede descartarse la posibilidad de que, incluso con la reforma, el sistema pueda entrar en una senda de déficit estructural antes de la finalización del periodo transitorio. En estas circunstancias, lo más sensato sería adelantar la introducción del factor de sostenibilidad, sin esperar al final del periodo transitorio, con el fin de disponer de los instrumentos necesarios para modular sobre la marcha el ritmo y el alcance de las reformas previstas si así lo exige la situación financiera del sistema.

Por otra parte, y en contra de lo que parece sugerir el texto del acuerdo, el factor de sostenibilidad no debería estar ligado sólo a la esperanza de vida, sino que debería ser sensible también a otras variables, tales como las tasas de ocupación y dependencia, que influyen muy directamente sobre el equilibrio financiero del sistema.

Con independencia de sus previsibles resultados cuantitativos, el reciente acuerdo también ha de ser valorado positivamente por lo que supone de cambio cualitativo en el tratamiento de un tema de vital interés para el grueso de los ciudadanos.

Un efecto muy positivo de la reforma es que ha abierto un intenso debate sobre la sostenibilidad del sistema de pensiones en el que han participado no sólo los partidos políticos, sino también los agentes sociales y, en general, la sociedad civil. Este debate, además, ha servido para terminar con el tabú existente hasta el momento sobre la imposibilidad de elevar la edad de jubilación.

Una vez traspasada esta frontera, será mucho más sencillo plantear con naturalidad los nuevos cambios que puedan ser necesarios en el futuro. Finalmente, la introducción del denominado factor de sostenibilidad supone un cambio cualitativo en el diseño del sistema, al convertir en casi automática la adopción de reformas que hasta el momento han exigido largos plazos de gestación y laboriosos consensos políticos.

Es importante que el debate sobre el futuro del sistema de pensiones continúe abierto y que pueda realizarse sobre una base de mayor transparencia. Una medida muy deseable sería la de suministrar anualmente a todos los cotizantes información detallada sobre sus aportaciones acumuladas y sobre la pensión que obtendrían bajo supuestos razonables sobre el resto de su carrera de cotización.

Con ello se conseguirá que la sociedad perciba con mayor claridad la estrecha relación que existe entre cotizaciones y prestaciones, y que los trabajadores puedan tomar con tiempo suficiente decisiones informadas sobre la mejor manera posible de preparar su jubilación. En este sentido, la experiencia de otros países europeos que han introducido modelos de cuentas nocionales en sus sistemas públicos de pensiones, como Suecia o Italia, debería servir de referencia a la hora de mejorar nuestro sistema.

La exigencia de una mayor transparencia ha de extenderse también a las previsiones de gastos e ingresos del sistema a medio y largo plazo. Un mayor esfuerzo de pedagogía en este campo podría redundar en un mayor respaldo a la reforma actual y a las que necesariamente la seguirán, o al menos en una mayor comprensión de su necesidad.

No resulta sorprendente que el anuncio de que toca apretarse aún más el cinturón no sea bienvenido por la opinión pública. Pero las cosas podrían ser distintas una vez los ciudadanos sean conscientes de que la verdadera alternativa a la reforma gradual que ahora se plantea es una reforma traumática y de urgencia en algún momento del futuro.



El Gobierno dice que la recuperación del empleo empezará "con toda seguridad" este mismo mes


El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, se ha mostrado "convencido" en el Congreso de los Diputados de que las reformas puestas en marcha por el Gobierno van a permitir que la recuperación del empleo y "datos mejores" empezarán "a partir de este mes con toda seguridad".

Así lo aseguró durante la sesión de control al Gobierno en el Congreso en respuesta al líder del PP, Mariano Rajoy, quien le replicó que es "imposible" creerle, porque todos sus augurios sobre la recuperación "se ven desmentidos por la realidad".

Zapatero ha pedido a Rajoy un "juicio mas objetivo y ponderado" porque, aunque la crisis ha supuesto una enorme pérdida de puestos de trabajo, sobre todo en la construcción, el Gobierno está "convencido" de que van "a ser capaces de recuperar el empleo", aunque será una "tarea difícil" que requerirá del apoyo de todos.

Además, ha reiterado que ésta es una tarea en la que el Gobierno está poniendo su "máximo empeño".

Zapatero ha admitido que los datos del paro en febrero no son buenos, pero ha subrayado que son mejores que los de los dos años anteriores, cuando se notó de forma más importante el impacto de la crisis con una repercusión muy grave en el empleo, sobre todo en la construcción.

El presidente ha recalcado el esfuerzo del Gobierno y de la sociedad por mantener la tasa de cobertura por desempleo, que está en el 77%.

Asimismo, ha reiterado que es "evidente" que no habrá recuperación económica hasta que mejore el empleo, algo que se conseguirá gracias a las reformas.

Por su parte, Rajoy ha indicado que es imposible creer los augurios de Zapatero porque "la realidad siempre desmiente sus palabras".

En este sentido, ha recordado que el presidente manifestó en 2008 que el termómetro de la economía era la creación de empleo "y desde entonces no ha hecho más que aumentar el paro", lo que demuestra, en su opinión, que las medidas no funcionan.

Además, Rajoy ha incidido en que es imposible creer a Zapatero porque ya pronosticó anteriormente la recuperación del empleo y ha añadido que "así es difícil que haya seguridad, confianza, certidumbre o inversión".

El líder del PP ha reiterado que así no se puede seguir y ha dicho a Zapatero que si no tiene ideas, vote a favor de un "amplio paquete de medidas" que presentará el PP para la recuperación económica.

Tras las críticas de Rajoy sobre la alta tasa de paro, Zapatero le ha rogado que hiciera un juicio "más ponderado y objetivo", ya que durante su mandato también se ha registrado una tasa del 8%, la más baja de la democracia.

Por su parte, la vicepresidenta económica, Elena Salgado, ha asegurado que "todo apunta" a que las previsiones del Gobierno sobe el crecimiento económico se van a cumplir y por tanto es posible que el nivel de ahorro de las familias pueda mantener al mismo tiempo un elevado consumo y además una reducción efectiva del endeudamiento.

Buena salud de las cajas vascas

También Zapatero ha alabado la "buena salud" de las cajas vascas, aunque ha considerado que el mapa de fusiones corresponde a las propias entidades y al Banco de España, que tutela las mismas, informa Efe.

Así ha respondido Rodríguez Zapatero al portavoz del PNV en la Cámara Baja, Josu Erkoreka, quien ha solicitado al jefe del Ejecutivo que se comprometa con la fusión de BBK, Kutxa y Vital, condición principal para que los nacionalistas vascos apoyen el decreto ley para reforzar el capital de la banca.



Dime en qué trabajas y te diré qué te duele


Hace unos días se conoció que el uso del chorro directo de una mezcla de agua y arena a presión para conferir al tejido vaquero la apariencia de ropa usada provoca, en aquellos que trabajan con esta técnica, una enfermedad pulmonar llamada silicosis. Una dolencia que también puede llegar a padecer los trabajadores de la industria, la minería e, incluso, los alfareros.

¿El trabajo perjudica la salud? Decía un viejo proverbio que “el trabajo dignifica”, pero no respetar las medidas básicas para prevenir los riesgos derivados de cada puesto laboral puede hacer que su cargo le implique también algún mal en su salud.

Hipoacusias (pérdida de audición progresiva), estrés, dolores de cabeza, lumbalgias, etcétera, son algunas de las patologías más comunes que puede sufrir un trabajador. Pero no las únicas. Según los datos publicados por el Ministerio de Trabajo e Inmigración en el último Boletín de Estadísticas Laborales correspondiente al ejercicio 2010, la forma de accidente laboral más frecuente fueron los esfuerzos físicos con un 38,8%, siendo el sector servicios el que más casos acumula. Estos sobresfuerzos, según Ibermutuamur, mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, “pueden dar lugar a diversas patologías, entre las que destacan los trastornos musculo-esqueléticos”. Los ámbitos de la construcción y de la industria también son de los más afectados, “aunque cada sector tiene su patologías asociadas”, indica la doctora y directora del área de organización sanitaria de sociedad de prevención de Fremap, Michèle L. Doporte Haigh.

Según Ibermutuamur, “sólo en lo que se refiere a enfermedades profesionales, la morbilidad (proporción de personas que enferman en un sitio y tiempo determinado) por traumatismos musculo-esqueléticos ha supuesto un 69% del total de las enfermedades declaradas en 2010”. El doctor Francisco López, director sanitario de la Comunidad de Madrid de Asepeyo, coincide con Ibermutuamur en señalar este tipo de dolencia como la más habitual entre los trabajadores españoles, localizada en la espalda, los hombros y los codos. “Todas las actividades laborales que supongan la movilización, levantamiento, empuje de cargas, trabajos repetitivos y posturas forzadas son subsidiarias de producir estas dolencias”, asegura.

Dolencias no sólo físicas

Pero los trabajos de carácter físico no son los únicos que producen problemas en la salud. Los problemas en la vista, las contracturas y el estrés son típicos males derivados de los trabajos en oficina. Entre los profesores, los policías, la guardia civil y los médicos y enfermeras, es habitual el ‘efecto bornout’ (síndrome del profesional quemado), mientras que los conductores de autobuses y taxistas tienen riesgo de sufrir problemas cardiovasculares.

El cáncer ocupacional es uno de los mayores males derivados del trabajo. Según el presidente de la Asociación Española Especialistas Medicina del Trabajo, Antonio Iniesta, “se estima que entre el 5% y el 10% de los tumores en el mundo industrializado tienen un origen empresarial”. El cáncer de tiroides, linfomas y el mesotelioma pleural son algunos de los tumores más frecuentes. El problema es que “a los afectados se les diagnostica tarde (cuando ya están jubilados) y esto supone que estas personas pierdan la indemnización correspondiente”. Es decir, “el problema está infradiagnosticado”.

Para los especialistas en Medicina del Trabajo los motivos de este infradiagnóstico son claros. “En España se consideran patologías de origen laboral sólo a aquellas recogidas en la lista española de enfermedades profesionales y que, dentro de esta, están relacionadas con una actividad y causa concreta”, explica el Dr. Alfredo Ribelles, vocal de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo (AEEMT). Esta clasificación de las enfermedades profesionales no se hace –según Ribelles- “siguiendo criterios científico-técnicos, si no que se elabora basándose sobre todo en criterios económicos y legales, algo directamente relacionado con los intereses que se esconden tras las patologías de origen laboral”.

Los turnos laborales también repercuten en la salud. A pesar de que muchos expertos indican que los diferentes horarios no suponen sufrir más trastornos, el doctor Iniesta explica que los trabajadores del turno de noche son más propensos a sufrir problemas digestivos, hipertensión (por la ingesta de café), estrés y problemas de sueño. Aunque lo peor son los cambios de turno, pues producen cambios de biorritmo.

Además de las dolencias ya conocidas, el doctor Iniesta advierte de otras muchas que aún no están tipificadas: las relacionadas con las radiaciones de los móviles, por ejemplo.

Mejor prevenir

“Una buena evaluación de los riesgos, la adopción de medidas preventivas en el puesto de trabajo y de equipos de protección individual, y una correcta formación pueden prevenir las dolencias más comunes”, afirma la doctora Doporte Haigh. Eso sí, “la eficacia de las acciones preventivas implantadas en las empresas va a depender del momento de ejecución de las mismas”, indican en Ibermutuamur. Sin embargo, hay muy pocas empresas con servicios de prevención propios y sus planes suelen ser generales y no específicos para cada empleado. “Cuanto más pequeña es la empresa, la prevención de riesgos es menor”, indica Iniesta.

Según la mutua, “en relación con las dolencias musculo-esqueléticas, la prevención es uno de los principales retos para los próximos años ante un problema, que afecta, de forma creciente, a todos los sectores y ocupaciones”. La aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en 1995 y el Reglamento de los Servicios de Prevención definió el marco para abordar los riesgos laborales en las empresas. “En dichos programas cobran especial importancia la formación y la divulgación”.

Clima laboral

El ambiente en el trabajo también influye en la salud. La temperatura, la iluminación, el mobiliario, son elementos que pueden dañar la salubridad de la plantilla. Y no sólo eso, el doctor Iniesta indica que los horarios, las relaciones con los compañeros y las exigencias que suponen determinados cargos también pueden implicar mayor estrés y problemas psicológicos.



Jornada plana para el Ibex 35, sin volatilidad ni volumen de negocio


El selectivo del mercado español ha vivido una sesión convulsa, de la mano del petróleo, la deuda soberana y los resultados corporativos. Entre los máximos y los mínimos del día en el Ibex 35 apenas hubo 100 puntos, pero es que el volumen de negocio volvió a ser bajo, con menos de 2.500 millones de euros. De esta manera, la sesión fue convulsa, entre los vaivenes del precio del petróleo, los datos macro, la subasta de deuda portuguesa y las noticias corporativas. El Ibex 35 ha terminado en los 10.559,5 puntos, un 0,09% a la baja.

Una de las claves del día fue el precio del petróleo. El 'oro negro' se mostraba tranquilo por la mañana gracias al anuncio del aumento de producción por parte de la OPEP. Sin embargo, la organización declaraba después que no ve necesario reunirse para aumentar la producción, lo qeu permitió la recuperación del precio del oro negro. Ya por la tarde, se conoció que los inventarios de petróleo en EEUU subieron la semana pasada en 2,52 millones de barriles, en tanto que las reservas de gasolina bajaron en 5,49 millones de barriles y las de refinados cayeron en 3,98 millones de barriles. Al cierre de las bolsas, el contrato de futuros sobre el brent con próximo vencimiento tiene un precio de 115,4 dólares, un 2,1% al alza.

La segunda de las claves del día era la subasta de deuda en Portugal, en la que un enorme aumento de la rentabilidad pagada, y cierta disminución del ratio oferta/demanda, ha presionado a los indicadores de deuda. Más en concreto, el Tesoro portugués ha vendido 1.000 millones de euros con una sobre demanda de 1,6 frente a 1,9 anterior. La rentabilidad ascendió a 5,993% desde el 4,086% de la subasta anterior de septiembre. Tras la subasta, la prima de riesgo española se sitúa en los 220 puntos básicos, con el bono alemán a diez años ofreciendo una rentabilidad del 3,27%.

Desde el frente macro, se ha conocido el dato referente al déficit comercial en Reino Unido, que sufre una ligera caída en enero por el empuje de las exportaciones, acumulando un saldo de -7.057 millones de libras; la producción industrial en Alemania vuelve a avanzar en enero un 1,8% mensual, el índice de refinanciaciones, el de compras y el de préstamos suben en EEUU desde la semana pasada y los inventarios estadounidenses al por mayor de enero subieron un 1,1% desde el 1,3% anterior (revisado) y frente al 0,9% previsto.

La paridad euro/dólar se sitúa en las 1,39 unidades, un 0,1% a favor de la moneda única, con el oro al contado cotizando un 0,26% al alza en Nueva York, en los 1.431,69 dólares.

Por el lado corporativo, Iberdrola e Iberdrola Renovables han vuelto a cotizar después de que ayer la CNMV suspendiera la cotización de ambas compañías tras conocerse la fusión por abosorción de Renovables por su matriz, lo que se traduce en un repunte de más de diez puntos porcentuales en Renovables y un descenso de poco más de cuarto de punto porcentual en Iberdrola.

Por otro lado, E.On ha batido por poco las previsiones de beneficio para 2010, EADS y Prudential las han superado holgadamente y Tullow Oil se ha quedado por debajo de las estimaciones.



Wall Street cierra sin tendencia clara ante la amenaza del crudo


El mercado estadounidense cierra una sesión dominada por la volatilidad en la que no logra establecer ninguna tendencia clara sin datos macro relevantes en los que apoyarse. Los inversores, preocupados por la evolución en los precios del petróleo, se pasaron la jornada debatiéndose entre los avances y los retrocesos.

La bolsa de Nueva York cierra sin rumbo claro. El Dow Jones, que llegó a perder la cota de los 12.200 puntos durante gran parte de la sesión, acaba con pérdidas del 0,01%, hasta los 12.213,09 puntos, mientras que el Standard & Poor’s cede un 0,14%, hasta los 1.320,02 puntos. El índice tecnológico Nasdaq Composite es el que más acusa las pérdidas con un retroceso del 0,51%, hasta las 2.751,72 unidades.

El parqué neoyorquino vive una jornada volátil y no logra consolidar el rebote que inició ayer. En el que es el segundo aniversario de los mínimos que los mercados de todo el mundo protagonizaron en marzo de 2009, cuando la crisis financiera arreciaba en Wall Street, los inversores viven un déjà vu al repetir los mismo pasos que en aquella aciaga sesión: a pesar de cotizar en verde en algunos momentos, la cautela se impone, en esta ocasión, por culpa del petróleo.

Con una agenda macro sin demasiado peso, sólo se conocía un aumento del 1,1% en los inventarios minoristas y una subida del 15,5% en las solicitudes de hipotecas, los vaivenes en el precio del crudo tras la crisis en Libia vuelven a marcar el ritmo. A pesar de que el barril de West Texas relajaba su precio hasta los 104 dólares tras un descenso del 0,7%, el de Brent se disparaba más de un 2% sobre el cierre de ayer, hasta superar los 115 dólares.

No ayudaba a despejar el ambiente una bajada mayor de lo esperado en los inventarios de gasolina de Estados Unidos que descienden en 5,49 millones de unidades, una caída mucho más fuerte que los 1,5 millones esperados. Algo mejor fue el dato de inventarios de crudo ya que las reservas crecen en 2,52 millones de barriles frente a las 400.000 unidades estimadas.

El recelo Nueva York también encontraba apoyo en las declaraciones vertidas por George Soros, el multimillonario inversor, que hoy manifestaba que un recorte de gasto público en Estados Unidos podría frenar el crecimiento de la economía en relación a las continuas disputas que se producen entre demócratas y republicanos en la Cámara de Representantes.

Movimientos

El Dow Jones terminó el día dividido entre los avances y los retrocesos. El terreno negativo estuvo liderado por el fabricante de maquinaria pesada Caterpillar (-1,70%), la petrolera Chevron (-1,50%), el fabricante de aluminio Alcoa (-1,15%) y la química Du Pont (-1,01%).

En el lado de los ascensos destacaron la tecnológica IBM (2,21%), la cadena de tiendas Home Depot (1,70%), la operadora de telecomunicaciones AT&T (1,16%), o la farmacéutica Merck (0,97%).

En el plano empresarial, suben las acciones de la cadena de cafeterías Starbucks (1,12%) después de que los inversores conocieran que triplicará sus cafeterías en China durante los próximos cinco años.

 

El Nikkei cierra con una caída del 1,46%


El principal indicador de la Bolsa de Tokio, el Nikkei 225, ha terminado la sesión con una fuerte caída del 1,46%. La caótica situación en Libia ha presionado al alza sobre los precios del petróleo, que hoy se intercambia por encima de los 116 dólares el barril en la variedad Brent. A media sesión, el Hang Seng de Hong Kong pierde el 0,7%.

miércoles, 9 de marzo de 2011

Prensa 9 marzo

Los salarios pactados y revisados hasta febrero suben un 3,1%


Los 1.342 convenios firmados con efectos económicos para este año arrojan un aumento salarial medio del 3,12%, según un avance publicado ayer por el Ministerio de Trabajo.

Más concretamente, los convenios de empresa han subido un 1,95% mientras que los de ámbito superior un 3,24%.

No obstante, del total de acuerdos firmados a febrero de este año, que representan a 282.862 empresas y a 2.229.877 trabajadores, solo uno es de nueva firma, mientras que el resto son revisados.

Asimismo, el 78,8% de ellos corresponde a acuerdos de empresa, que afectan a más de 200.000 empleados, mientras que el resto engloba al 90,4% del total de trabajadores con convenio firmado para este año.

Según el Ministerio de Trabajo, "es de suponer que conforme avancen los datos del registro de la negociación colectiva de este año el aumento salarial medio se irá moderando". La razón de ello es que hasta ahora, se equiparaba inflación prevista a una cifra del 2%, el objetivo de precios del Banco de España, pero en 2010 se decidió hacer la estadística con convenios plurianuales referenciados a inflación pasada o una cifra concreta. El resto, se incorporarán cuando se constate el incremento salarial real.

La jornada media pactada ascendió a 1.753,23 horas anuales, siendo mayor la de la agricultura (1.765,07 horas al año) y la industria (1.760,75 horas). En los servicios, la jornada media alcanzó las 1.754,41 horas, y en la construcción, las 1.721,44 horas.

180 millones del Fogasa

Las prestaciones abonadas por el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) en los dos primeros meses de 2011 ascendieron a 179,86 millones de euros, un 11,6% más que en el mismo periodo de 2010. De ellos, 65,5 millones fueron a salarios y 114,3 a indemnizaciones.



El coste por hora trabajada aumentó un 0,1% en el cuarto trimestre


El coste por hora trabajada, eliminando el efecto de calendario y estacionalidad, aumentó un 0,1% en el cuarto trimestre respecto al mismo periodo de 2009, según ha publicado el INE.

Sin desestacionalizar y tener en cuenta las diferencias de días festivos de un año a otro, el indicador aumentó un 0,6%.

La actividad cuyos costes laborales subió más en el cuarto trimestre de 2010 fue la relacionada con las industrias extractivas, cuya tasa interanual creció el 20,2% (un 22,3% sin corregir la estacionalidad y el efecto calendario).

Por el contrario donde más bajaron dichos costes fue en la educación, con una caída del 3,5% (un 4% corregidos los efectos de estacionalidad y calendario).

En el cuarto trimestre de 2009 el coste laboral por hora trabajaba creció un 4% respecto al mismo periodo de 2008 una vez eliminado el efecto calendario y la estacionalidad, y el 4,9% sin eliminarlos.

Por otro lado, el Instituto Nacional de Estadística ha revisado los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado correspondientes al tercer trimestre de 2010 siendo el índice final de 106,3 en los datos brutos. Corregido de efectos de calendario y desestacionalizado, la tasa marcó una caída del 0,9%.



Los autónomos no podrán decidir cómo tributan cada ejercicio


El Pleno del Congreso de los Diputados ha rechazado una moción del PP que, como medida de apoyo a los autónomos, contemplaba que los trabajadores por cuenta propia pudieran decidir ejercicio a ejercicio el sistema de tributación, ya sea a través de estimación objetiva o por la estimación directa.

Según los 'populares' esta medida permitiría a los autónomos adaptarse a la crisis en su fiscalidad. Asimismo se contemplaba la reducción del Impuesto de Sociedades y la reducción de los intereses de demora que pymes y autónomos pagan cada año.

La moción, derivada del debate que el pasado 23 de febrero mantuvo el portavoz económico del PP Cristóbal Montoro, con el ministro de Industria, Turismo y Comercio, Miguel Sebastián, recopilaba todas las propuestas fiscales en favor de la actividad de los autónomos.

Así, planteaba 12 medidas de apoyo a pymes y autónomos, de carácter fiscal, pero también de apoyo a la obtención de crédito contra la morosidad y por la creación de empleo, puesto que, como sostiene el PP, estos colectivos "generan el 80% del empleo del país".

Además, se reclamaban acciones de simplificación normativa para pymes y autónomos como la reducción a la mitad de los plazos de las reclamaciones económico-administrativas, eximiendo también el mantenimiento de los avales superados dichos plazos, así como que el Gobierno permita de una vez que pymes y autónomos no paguen el IVA de las facturas hasta que no cobren.



Los licenciados y especialistas alemanes alcanzan el pleno empleo


Los titulados en universidades y escuelas profesionales de Alemania son el primer grupo de trabajadores en la mayor economía europea que han dejado de padecer el desempleo, adelantó hoy el periódico Frankfurter Allgemeine Zeitung.

El rotativo, que publica mañana un informe de la Agencia Federal de Empleo (BA), destacó que la tasa de paro entre los empleados con mayores cualificaciones académicas y profesionales se ha situado en el 2,5%, lo que entra ya en la calificación de pleno empleo.

Además, la BA registró un total de 120.000 puestos de trabajo vacantes dirigidos a este grupo de empleados, lo que significa un aumento de casi un 5% con respecto al año pasado.

Alemania tuvo en el último trimestre de 2010 el mayor nivel de ocupación desde la reunificación del país en 1990, con un total de 41,04 millones de personas con trabajo regular y declarado, un 1% más que en las mismas fechas de 2009.

Además, la tasa de desempleo se sitúa en torno al 7% y se prevé que siga reduciéndose progresivamente en los próximos meses debido al crecimiento sostenido de la primera economía alemana, que avanzará en torno a un 2,4% en este ejercicio según el Ejecutivo federal

El Gobierno alemán ha subrayado en repetidas ocasiones que tiene escasez de mano de obra cualificada y, en concreto, que precisa entre 500.000 y 800.000 empleados especializados, sobre todo en el terreno de la ingeniería y las telecomunicaciones.



Montaña rusa en el Ibex 35 en una jornada sin dirección ni negocio


La caída del precio del petróleo fue compensada por la mala subasta de deuda en Grecia y la incertidumbre sobre la subasta sindicada española

El balance más claro de la jornada del martes fue que la bolsa carece de dirección y que los inversores finales se han ido a otros mercados o permanecen en liquidez a la espera de que se genere un poco más de visibilidad en los mercados. El petróleo bajaba ante las negociaciones de Gadafi con la insurgencia y la expectativa de que la OPEP aumentara la producción para compensar la parte que producía Libia. Sin embargo, la mala subasta de deuda en Grecia y la incertidumbre sobre la subasta sindicada de España presionaban a las bolsas. Finalmente, el Ibex 35 ha terminado en los 10.568,7 puntos, un 0,7% al alza, con un volumen de negocio bajo, inferior a los 2.000 millones de euros.

Al cierre del Ibex 35, el contrato de futuros sobre el brent con próximo vencimiento tiene un precio de 113,14 dólares, un 1,65% a la baja respecto al precio de ayer.

El Tesoro griego ha adjudicado 1.625 millones de euros en letras a seis meses con un tipo de interés del 4,75%, frente al 4,64% abonado en la anterior subasta, después de que la agencia de calificación Moody's recortara ayer lunes en tres escalones la nota de solvencia de la deuda griega. Además, España habría colocado finalmente 4.000 millones de euros en un bono a 15 años a un precio de 217 puntos básicos sobre midswaps.

Tras estas colocaciones, la prima de riesgo española se sitúa en los 215 puntos básicos con el bono alemán a diez años ofreciendo una rentabilidad del 3,3%. La prima griega es de 920 puntos básicos y la portuguesa, de 415 puntos básicos.

Desde el frente macro, la balanza comercial en Francia muestra un déficit de 5.900 millones de euros en enero frente a un déficit de 5.100 millones en el mes anterior. En referencia a los pedidos industriales de Alemania para el mes de enero, éstos crecieron un 2,9% mensual. En Estados Unidos no hubo datos en la jornada de hoy, como tampoco hubo declaraciones de miembros de los bancos centrales.

La paridad euro/dólar se sitúa en las 1,39 unidades, un 0,5% a favor del billete verde, en tanto que el oro al contado cerró con un precio de 1.426,25 dólares, un descenso del 0,78% con respecto al cierre de la jornada anterior.

Por el lado corporativo, la CNMV suspendió la negociación de Iberdrola e Iberdrola Renovables antes de que se anunciara la fusión por absorción de la segunda por parte de la primera, y Sacyr anunció que su filial medioambiental se ha adjudicado la concesión por diez años para la recogida y transporte de residuos urbanos y limpieza viaria de la localidad barcelonesa de Sant Cugat del Vallés.

El valor más alcista del selectivo era Ferrovial, que ganó más de cuatro puntos porcentuales, después de que trascendiera el interés de una empresa china por el 10% de BAA que está en venta, seguida por los más de dos puntos de alzas en Gamesa y Acciona. Amadeus, en cambio, fue el peor valor, con un descenso de más de dos puntos porcentuales.

Mañana miércoles, comenzarán a salir las producciones industriales europeas de enero. La primera será la de Alemania. Se espera que recupere el 1,8%, después de que el dato de diciembre (-1,5%) fuera negativamente impactado por la dura climatología. La tasa interanual avanzaría hasta el 11,2% desde 10% de diciembre. También se conocerán los precios al productor de febrero (Alemania) y la balanza comercial británica de enero, y habrá subastas de deuda pública en Alemania y Portugal.

En Estados Unidos, se conocerán las solicitudes semanales de hipotecas y las reservas semanales de petróleo, gasolina y refinados, junto a los inventarios empresariales de enero.

Por el lado corporativo, destacan los resultados de la estadounidense H&R Block y de las europeas EADS, E.On, JC Decaux, Lagardère. Además, tendrá lugar el Investor's Day en Campofrío.



Wall Street cierra al alza gracias a un repliegue en precios del petróleo


La Bolsa de Nueva York terminó al alza este martes, deshaciendo buena parte de sus pérdidas de las últimas dos sesiones gracias a un retroceso en los precios del petróleo: el Dow Jones un ganó 1,03% y el Nasdaq un 0,73%.

Según cifras definitivas, el Dow Jones Industrial Average ganó 124,35 unidades para subir hasta los 12.214,38 puntos y el Nasdaq, de dominante tecnológico, 20,14 unidades gasta los 2.765,77 puntos.

El índice ampliado Standard & Poor's 500 subió un 0,89% (11,69 unidades) hasta los 1.321,82 puntos.

 

El Nikkei cierra con una subida del 0,61%


El principal selectivo de la Bolsa de Tokio, el Nikkei 225, ha terminado esta madrugada con una subida del 0,61%. A media sesión, el Han Seng de Hong Kong sube un 0,37%.

martes, 8 de marzo de 2011

Prensa 8 marzo

La discriminación salarial femenina se dispara en el cálculo de la pensión


Las mujeres cobran un 26% menos y reciben un 40% menos de jubilación

La conciliación tiene un efecto perverso: incentiva que las mujeres abandonen el mercado laboral.

La discriminación salarial femenina se multiplica a la hora de calcular la pensión de las mujeres, cuya media en Catalunya es un 40% menor que la jubilación que cobran los hombres. Según fuentes sindicales, los salarios más bajos, la interrupción de la carrera profesional para dedicarse a la familia y los trabajos a jornada parcial como medida de conciliación se traducen en una pensión mucho menor que la de sus colegas masculinos. La pensión media de un hombre en Catalunya es de 1.010 euros mensuales, mientras que la de las mujeres se sitúa en 598 euros.

Según el informe de UGT de Catalunya sobre discriminación salarial, mientras las mujeres cobran un 26% menos de media que los hombres durante su vida laboral, esta diferencia se amplía hasta el 40% cuando es el cálculo de la pensión media. Uno de los motivos de esta reducción de ingresos en la jubilación es que la brecha salarial se incrementa en los últimos años de carrera profesional, que a la postre son los que sirven para calcular la pensión. Con la reforma de las pensiones, el periodo para calcular la prestación por jubilación pasa de 15 a 20 años, mientras los años de cotización necesarios se incrementan de 35 a 37,5 años. Según el estudio, además, la diferencia salarial entre hombres y mujeres se incrementa a partir de los 45 años, cuando es el 28,2% superior en el caso de los salarios masculinos.

La reforma contempla mejoras respecto a la ley anterior, tales como la cotización de hasta 3 años de excedencia o 9 meses de cotización por cada hijo hasta un máximo de dos años. “Es cierto que la reforma de las pensiones introduce mejoras, pero es un problema de fondo que no se soluciona con este tipo de medidas”, argumenta Rosa Bofill, secretaria de la Dona de CC.OO. de Catalunya. “La clave es que las mujeres interrumpen continuamente su carrera para conciliar con el cuidado de los hijos y ese es tiempo perdido que se refleja en su historial laboral”, argumenta. Para Bofill, este tipo de medidas tienen un efecto perverso, ya que “incentivan que la mujer se quede en casa o que asuma reducciones de jornada que restan capital pensionable”.

La discriminación salarial de las mujeres también se traduce en el cálculo de la prestación por desocupación, que en el caso de los hombres es de 29,84 euros diarios por 25,35 euros para las mujeres, un 15% menos.

Según un estudio realizado recientemente por Adecco, el 25% de las mujeres trabaja a tiempo parcial por obligaciones familiares, mientras que en el caso de los hombres esta cifra se reduce al 3%. Por franjas de edad, entre los 30 y los 49 años se encuentran 257.100 mujeres trabajando a tiempo parcial por cuidado de los hijos o enfermos.



La UE se compromete a reducir la desigualdad de la mujer


La Unión Europea (UE) se ha comprometido a reducir durante esta década las actuales desigualdades laborales y sociales que siguen perjudicando a la mujer mediante un pacto europeo para la igualdad de género (2011-2020).

El documento, adoptado por unanimidad por los Veintisiete en el Consejo de Ministros de Empleo y Asuntos Sociales europeo, establece una serie de orientaciones para aplicar a nivel nacional para reducir las desigualdades laborales y combatir la violencia contra las mujeres.

Uno de los compromisos es lograr a nivel laboral que acaben las desigualdades salariales entre hombres y mujeres y se asegure "un salario igual por un trabajo igual" y se combata de forma efectiva toda forma de discriminación.

El pacto señala que los gobiernos nacionales se aseguraran de eliminar los estereotipos de género y de promover la igualdad a todos los niveles de la educación, de la formación y del mercado laboral. Los gobiernos también se comprometen a promover la participación igualitaria de la mujer en la toma de decisiones en todos los niveles y ámbitos.

Para prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres, el pacto pide que se refuerce el nivel de protección de las víctimas y de las víctimas potenciales y que se enfatice el papel de los hombres y los adolescentes en el proceso de erradicación de la violencia de género.



Bruselas desoye a Trabajo y plantea que los salarios se guíen por la productividad


La delegación española no ha conseguido convencer a los ministros de Empleo de la UE. Las conclusiones de los 27, que se emplearán en la confección del Pacto de Competitividad, piden que la evolución salarial dependa de la productividad. Eso sí, no se mencionan las cláusulas de garantía salarial, que la canciller alemana, Angela Merkel, quería eliminar.

Al Ministerio de Trabajo le empieza a pasar en Europa lo mismo que en España: solo los sindicatos le apoyan en su defensa de la inflación como elemento determinante en la revisión salarial. De fronteras adentro son varias las voces que abogan por basar los incrementos salariales en la productividad. Además de la patronal, se muestran a favor desde el Banco de España al actual gabinete del Ministerio de Economía y Hacienda.

Al norte de los Pirineos la situación es similar. La propuesta alemana de que el Pacto de Competitividad establezca la obligación para los Estados miembros de fijar los salarios en función de la productividad ha sido bien acogida por los 27 responsables de Empleo. Y ello a pesar de que al menos uno de ellos, el español, sigue convencido de que el actual sistema es el mejor posible.

"No es que seamos contrarios a la propuesta alemana", apuntó ayer en Bruselas la secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, que acudió a la reunión de ministros de la UE en sustitución del titular de Trabajo, Valeriano Gómez, que se quedó en Madrid por enfermedad. "Lo que está proponiendo en este momento Alemania ya está integrado en nuestro sistema", dijo Rodríguez a Efe en referencia al acuerdo de moderación salarial alcanzado el año pasado y que limitará las subidas para 2011 entre el 1% y el 2%. "En el acuerdo también se dice expresamente que los salarios están vinculados a los incrementos de productividad", insistió, recalcando, no obstante, la necesidad de "impulsar el consumo privado" a través de ganancias en el poder adquisitivo de los trabajadores .

En cualquier caso, el presidente permanente del Consejo Europeo, Herman Van Rompuy, que está llevando la negociación del Pacto directamente con los máximos mandatarios de los Estados miembros, suavizó la propuesta de Angela Merkel. De hecho, en el primer borrador sobre el Pacto de Competitividad no se menciona la posibilidad de eliminar la indexación de los salarios con la inflación. Y tampoco en el documento aprobado ayer por los ministros competentes, cuyas conclusiones se remitirán a la cumbre extraordinaria de jefes de Gobierno de este viernes. Más concretamente, las conclusiones del Consejo de la UE establecen que los 27 deben adoptar medidas para que "los costes del trabajo evolucionen en función de la productividad de la mano de obra para contener la inflación en niveles poco elevados". Ello debe hacerse, eso sí, "respetando el papel de los interlocutores sociales en la formación de los salarios". Es decir: el sistema de negociación colectiva no peligra. Un sistema que en España está en pleno proceso de revisión. Según fuentes conocedoras de las negociaciones, el acuerdo entre sindicatos y patronal "parece ahora mismo difícil". No obstante, las partes están decididas a agotar los plazos -el Gobierno fijó como límite el 19 de marzo, aunque aceptaría retrasarlo- para firmar un documento conjunto.

Menos impuestos y más desgravación

Las conclusiones de los ministros de Empleo incluyen medidas para fomentar la contratación. Proponen reducir los impuestos sobre el trabajo y sustituirlos por tasas medioambientales y facilitar los nuevos contratos con desgravaciones fiscales. Asimismo, se pide que las prestaciones por desempleo se diseñen "de manera que trabajar resulte financieramente interesante".

El documento hace mención a la lucha contra el trabajo en negro y la temporalidad. Recomienda generalizar las "disposiciones contractuales flexibles y fiables". En materia de pensiones, reitera que es necesario retrasar la edad de jubilación y acabar con las prejubilaciones. También exige que se vincule más estrechamente la cuantía de las pensiones con las cotizaciones pagadas.

Hasta 5.300 euros menos para una mujer

Las desigualdades de género siguen siendo patentes en el mercado laboral español. Con motivo de la celebración hoy del Día Internacional de la Mujer, varios colectivos han publicado informes sobre la situación de ellas en el mercado.

Según el sindicato de técnicos de Hacienda (Gestha), las mujeres ganan 5.300 euros menos al año que los hombres, esto es, 16.110 euros. El estudio no compara la retribución de trabajadores y trabajadoras del mismo perfil, sino el total de las percepciones de hombres y el de mujeres.

UGT, por su parte, concluye que la tasa de desempleo de las mujeres ha subido un 1,7% en el último trimestre de 2010 con respecto al mismo periodo de 2009. Son las jóvenes de hasta 19 años las que más lo sufren, con una tasa de paro del 65,5%. "A las mujeres se las contrata menos, con peores contratos y con alarmantes desigualdades retributivas", apuntó ayer la responsable de Igualdad del sindicato, Almudena Fontecha.



Los sindicatos negocian otra referencia para los salarios


Un nuevo indicador podría combinar inflación y productividad

Los ministros de Empleo de la UE se comprometieron ayer a buscar fórmulas que controlen el IPC

Los agentes sociales estarían dispuestos a admitir la creación de un índice que determine la subida salarial. De esta manera resolverían la polémica creada en torno al efecto inflacionista de la subida de sueldos impulsada desde Alemania. Este es uno de los puntos en los que, sin formar parte expresa de las negociaciones, existe posibilidades de acuerdo y podría acompañar la reforma de la negociación colectiva.

La propuesta consiste en crear un índice que recoja varios parámetros como el incremento del coste de la vida o el aumento de la productividad, y que pueda servir de referencia para la subida de los salarios. Una de las razones por la que se toma como referencia el IPC previsto es la eficacia. El tejido empresarial español está muy atomizado y es muy complicado llegar a las pequeñas empresas y hacer en ellas otro tipo de cálculos como el aumento de competitividad.

Por esta razón se ha planteado elaborar un índice, siguiendo el modelo que se utilizó con la creación del Iprem (indicador público de renta de efectos múltiples). Este índice nació en el año 2004 para sustituir al salario mínimo interprofesional como referencia para la concesión de ayudas, becas, subvenciones o el subsidio de desempleo, entre otros.

La Administración tiene organismos suficientemente capacitados para elaborar este indicador, entre los que podría estar incluso el Consejo Económico y Social (CES), organismo en el que participan empresarios y sindicatos.

Desde Bruselas se volvió a insistir ayer en un documento aprobado por los ministros de Empleo que se deben adoptar medidas para que “los costes del trabajo evolucionen en función de la productividad de la mano de obra para contener la inflación en niveles poco elevados”. Si bien se deja claro que debe hacerse, puntualizan los ministros, “respetando el papel de los interlocutores sociales en la formación de los salarios”. Las conclusiones no mencionan las cláusulas de indexación salarial, que la canciller Angela Merkel quiere que se supriman en la eurozona.

Estas cláusulas de revisión se justifican en España porque los salarios se calculan sobre inflación prevista. La secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, las defendió ayer: “No es que seamos contrarios a la propuesta alemana. (...) Lo que está proponiendo en este momento Alemania está ya en nuestro sistema salarial”. El argumento de Trabajo es que en la negociación colectiva española se toma como referencia el aumento de productividad.

El problema, según fuentes comunitarias, es que la evolución de los costes laborales unitarios durante la crisis demostró que los salarios en España son muy poco flexibles al ciclo económico. El principal problema para la economía en este momento es iniciar una espiral precios-salarios, es decir que la subida de inflación que acompañará al incremento del precio del petróleo, se traslade a los salarios, como reconoció el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez a La Vanguardia.

Las conversaciones para la reforma de la negociación colectiva continúan avanzando. Parecen dispuestos a que se incluya una cláusula voluntaria y pactada en los convenios que obligue al arbitraje superado un periodo. Este podría ser dos años desde la finalización del mismo. Esto resolvería el problema de la “fosilización” de acuerdos como el de los controladores y satisfacería las demandas de los empresarios.

Sin embargo, todavía no se ha llegado a un acuerdo que facilite aún más las cláusulas de descuelgue y no obligue a acudir a una comisión nacional.



Barclays cerrará más de 100 oficinas y reducirá su plantilla en 700 personas


La entidad tiene previsto comunicar la reestructuración a su plantilla esta semana. El banco dotó el pasado año 1.062 millones por su riesgo corporativo en España.

La reestructuración bancaria llega también a las entidades extranjeras establecidas en España. Barclays va a poner en marcha un plan de reconversión que supondrá reducir su plantilla en 700 personas (un 17% del total) y el cierre de algo más de 100 oficinas (casi un 20% de su red en España, donde cuenta con 590 sucursales), según ha podido saber EXPANSIÓN. Estos cambios coinciden con la llegada, hace un mes, de Jaime Echegoyen, ex consejero delegado de Bankinter, como principal directivo de banca minorista de Barclays en España.

El objetivo es replegar su actividad en este mercado, centrándose en clientes de rentas medias y altas. Esta semana, la entidad va a anunciar oficialmente estas medidas que se engloban dentro de un plan del grupo a nivel mundial para reducir costes y abrirse a otro mercados.

Impacto de la crisis

El negocio de Barclays en España se ha visto especialmente golpeado por el parón del mercado inmobiliario. En la lista de empresas a las que Barclays prestó dinero están Metrovacesa, Grupo San José y Habitat, entre otras. Las grandes inmobiliarias han esquivado el concurso de acreedores por refinanciaciones in extremis con sus sindicatos de bancos y ahora se teme que no puedan hacer frente a sus compromisos.

Esta exposición a empresas del sector constructor e inmobiliario obligó al banco a provisionar 900 millones de libras el pasado año (1.062 millones de euros), una cifra que cuadruplicó las exigencias de dotaciones del ejercicio anterior. “Las pérdidas de Barclays en España en 2010 son inaceptables”, indicó Bob Diamond, consejero delegado del grupo, a mediados de febrero.

El pasado domingo, el banquero declaraba en una entrevista en el rotativo británico The Telegraph que para cumplir con el objetivo de duplicar los beneficios del grupo a nivel global para 2013, como se ha propuesto en la última presentación de resultados, tendría que poner en marcha planes de mejora en España y otras de sus unidades de banca minorista en Europa.

El objetivo es reducir costes por 1.000 millones de libras cada año, aumentar la rentabilidad y crecer en mercados como el africano, de donde procede ya el 15% de sus resultados a nivel global. El fichaje de Echegoyen tiene el cometido llevar a cabo esta estrategia en España.

Así lo confirmó el número dos del grupo británico y director global de banca minorista, Antony Jenkins, el pasado 21 de febrero en una entrevista exclusiva con EXPANSIÓN. El ejecutivo resaltó que lo prioritario en España, donde integraron Banco Zaragozano en 2003, es remodelar su negocio, antes que realizar compras de cajas. Seis consejeros delegados en 4 años La alta dirección de Barclays en España no se ha caracterizado en los últimos tiempos por su estabilidad. Desde 2007, seis personas han ocupado el cargo de consejero delegado de banca minorista. En marzo de ese año, Jacobo González-Robatto, actualmente número dos de Popular, salió tras veinticinco años en el grupo por sus diferencias con Pedro Fernández de Santaella, responsable de banca mayorista en España. Fue sustituido por el banquero portugués Rui Semedo, que abandonó el cargo menos de seis meses después de aceptarlo. Le sustituyó temporalmente Leo Salmon, responsable de banca comercial en Europa de Barclays. En marzo de 2008, accedía al puesto el colombiano Carlos Pérez Buenaventura, que presentó su dimisión en diciembre de 2010. De forma provisional, cubrió este puesto un directivo francés del grupo, Pascal Roche, quien ha sido sustituido ahora por Jaime Echegoyen.



El Ibex 35 empeora su aspecto técnico


El Ibex 35 cerraba la sesión prácticamente plano, con perdidas del 0,03% en los 10.495,70 puntos, en una sesión muy volátil que empezó bien pero que al final se vio, frustrada por los conflictos en oriente medio, repuntes en los temores a la deuda periférica y de remate las declaraciones de Fisher a favor de disminuir o detener el programa de recompra de bonos de EEUU.

Por lo que se refiere al aspecto técnico en el largo plazo, el Ibex 35, tras una fase alcista canalizada que se acelera en 2002, encuentra resistencias en el entorno de los 16.000, que fuerzan una figura de doble techo con implicaciones de cambio de tendencia y que se confirma con la perforación de la clavicular a su paso por los 15.165, dando lugar a un impulso bajista que discurre a lo largo de un canal bajista de fuerte pendiente, que le lleva hasta los 6.700 puntos.

En el medio plazo, el contacto con los 6.700 provoca una fuerte envolvente alcista seguida de un rebote, que consigue superar el 50% de retroceso de toda la caída previa desde los 16.000, iniciando un largo rango lateral amplio con techo en los 12.100 y suelo en los 11.250.

El alcance del techo del rango, frena los precios, provocando un impulso bajista que encuentra apoyo en los 8.560 puntos desde donde reacciona, para encontrar techo en los 11.000 puntos, dando lugar a un doble techo con implicaciones bajistas que se confirma en un impulso bajista, que perfora la base del canal, hasta encontrar apoyo en los 9.200 puntos

En el corto plazo, Encuentra obstáculos en los 10.240, dibujando una formación de doble techo que deriva en un fuerte impulso bajista, hasta el encuentro con la directriz alcista desde donde rebota en un fuerte impulso.

En las ultimas sesiones la zona de resistencias en los 10.950 -11.021 puntos, frenan el impulso derivando en un movimiento lateral, que termina perforando a la baja.

El indicador de movimiento direccional ADX es bajista, bajo ADXR y en niveles de 12,76 mientras que el de convergencia divergencia MACD, es bajista, bajo su línea de señal, dando señal de venta al pasar a negativo y el oscilador de momentum es negativo y bajista. Indicadores que denotan fuerte debilidad en la tendencia del índice.

El oscilador estocástico es bajista en fuerte sobreventa, mientras que el que el RSI es bajista y perfora la zona neutra, mostrando perdida la mayor presión de las fuerzas vendedoras.

En conclusión, la tendencia de medio plazo del Ibex es alcista, pero a corto plazo es bajista con objetivos en 10.250 -10.000.

Dada la fuerte sobreventa y mientras se mantenga sobre los 10.250 puntos, podríamos asistir a un rebote con objetivos en 11.164 -11.200.



Wall Street cierra con un descenso del 0,66 % en el Dow Jones de Industriales


La Bolsa de Nueva York moderó hoy los descensos registrados durante la sesión y el Dow Jones de Industriales, su principal índice, acabó finalmente con una bajada del 0,66 % arrastrado de nuevo por el encarecimiento del crudo, que terminó el día por encima de los 105 dólares por barril.

Ese indicador, que agrupa a 30 de las mayores empresas cotizadas de Estados Unidos, restó hoy 79,85 puntos y se colocó en 12.090,03 unidades; el selectivo S&P 500 cedió el 0,83 % (-11,02 unidades) hasta 1.310,13 y el índice compuesto del mercado Nasdaq descendió el 1,4 % (-39,04 puntos) hasta 2.745,63 enteros ante los fuertes retrocesos que registró el sector tecnológico.

El parqué neoyorquino no logró mantener las subidas con las que comenzó la jornada, aunque sí moderó los descensos cercanos al punto porcentual que había llegado a tocar hacia la media sesión.

Finalmente los principales índices de los mercados neoyorquinos se vieron afectados un día más por la escalada del crudo, que esta jornada subió un 0,97 % para cerrar a 105,44 dólares por barril, su precio más alto en más de dos años y su cuarta jornada consecutiva por encima de los 100 dólares.

El encarecimiento del crudo se vio impulsado por el recrudecimiento de la violencia en Libia -especialmente por los combates en enclaves petroleros como Brega o Ras Lanuf- y tuvo un impacto determinante un día más sobre el rumbo de Wall Street.

Los inversores analizaban además este lunes la noticia de que la Reserva Federal podría embarcarse en un nuevo programa de compra de bonos, más allá de los 600.000 millones de dólares en marcha, si la crisis en Oriente Medio y la subida de los precios afecta a la reactivación económica del país.

Finalmente la gran mayoría de los componentes del Dow Jones de Industriales cerró en terreno negativo, de manera que casi un tercio de ellos acabó con descensos superiores al punto porcentual, entre ellos el fabricante de aluminio Alcoa (-1,96 %), las tecnológicas Intel (-1,62 %) y Hewlett-Packard (-1,48 %), la aeronáutica Boeing (-1,28 %) y el grupo Walt Disney (-1,22 %).

Tan solo cuatro empresas de ese índice lograron terminar el día en positivo: La cadena de comida rápida McDonald's (0,34 %), el grupo 3M (0,23 %), el conglomerado General Electric (0,05 %) y el fabricante de bebidas Coca-Cola (0,02 %).

Fuera de ese índice destacó el ascenso del 15,56 % de las acciones del fabricante de tecnología informática Western Digital (WD) un día en el que anunció la adquisición de la japonesa Hitachi Global Storage Technologies (HGST) por 4.300 millones de dólares.

Sorprendió además la caída del 9,82 % de la compañía estadounidense Ciena, especializada en soluciones de transporte óptico, después de que sus resultados trimestrales no estuviesen a la altura de las expectativas de Wall Street.

En el mercado Nasdaq bajaron las tecnológicas AOL (-3,94 %) -un día en el que anunció que completó la compra del diario digital The Huffington Post-, Research In Motion (-2,42 %), Yahoo (-2,24 %), Google (-1,49 %) y Apple (-1,29 %), entre muchas otras.

En otros mercados el oro sumó 5,9 dólares para cerrar a 1.434,1 dólares la onza -aunque durante la sesión llegó a tocar los 1.445,7 dólares-, el dólar subió ante el euro (con lo que la moneda europea se cambiaba a 1,3977 dólares) y la rentabilidad de deuda pública estadounidense a diez años subía hasta el 3,51 %.

 

El Nikkei cierra con una subida del 0,19%


El índice Nikkei de la Bolsa de Tokio subió hoy al cierre 20,17 puntos, el 0,19%, hasta situarse en 10.525,19 enteros. El índice Topix, que agrupa a todos los valores de la primera sección, perdió en cambio 2,47 puntos, el 0,26%, hasta 939,16 enteros. En las negociaciones de Hong Kong, el Hang Seng sube a media sesión un 1,6%.