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lunes, 27 de diciembre de 2010

Prensa 27 diciembre

El Pacto de Toledo deja manos libres al Gobierno


El Grupo Socialista ha seguido casi al dictado las instrucciones que ha recibido del Gobierno para dejarle un amplio margen de maniobra en la elaboración del proyecto de ley que verá la luz, si se cumplen las previsiones de José Luis Rodríguez Zapatero, el 28 de enero. La falta de acuerdo sobre algunos extremos de la reforma de las pensiones entre los grupos que se sientan en la Comisión del Pacto de Toledo ha facilitado también la redacción ambigua de muchos de sus apartados, dejando de esta forma las manos libres al Ejecutivo.

Así fueron las recomendaciones de 2003 y así son ahora las que ha elaborado el Pacto de Toledo para los diferentes aspectos que abarca al reforma de las pensiones.

poder adquisitivo. Hace siete años, se dejó claro que debía garantizarse por ley, garantizando el equilibrio financiero del sistema. Ahora, la Comisión reconoce que la congelación de las pensiones en 2011 vulnera el Pacto de Toledo y aboga por aumentar el poder adquisitivo de estas prestaciones, pero estudiando la posibilidad de utilizar índices de revalorización distintos al IPC que podrían ser el crecimiento de los salarios, la evolución económica o el comportamiento de las cotizaciones a la Seguridad Social.

Fondo de reserva. En 2003, el Pacto de Toledo recomendó que los excedentes que se produjeran en el sistema deberían ser destinados a dotar este Fondo, sin límite alguno y teniendo en cuenta en todo caso la situación económica. En las recomendaciones que serán aprobadas ahora, la Comisión parlamentaria se decanta por al misma opinión y advierte de que el volumen alcanzado por el Fondo aconseja que se aumenten los medios materiales y personales para su gestión.

bases y periodos de cotización. Hace siete años, los grupos políticos constataban que se había alcanzado el objetivo fijado en 1995 consistente en la existencia de un tope máximo de cotización para todas las categorías laborales. En la actualidad, la Comisión considera necesario ajustar con más precisión la relación entre el salario real y las bases de cotización así como, paralelamente, mejorar las prestaciones que se recibirán. En este sentido, los partidos consideran pertinente elevar el tope máximo de cotización y la pensión máxima que se regulan en la Ley para garantizar la adecuada correlación en la evolución de salarios, cotizaciones y prestaciones. Los comisionados sugieren al Gobierno que establezca por ley los requisitos para que esa correlación entre salarios, cotizaciones y prestaciones se efectúe automáticamente.

La Comisión estima también que el cálculo de la pensión debe realizarse sobre los periodos de cotización real. Por ley y previo estudio de las consecuencias financieras para la Seguridad Social, dice la recomendación del Pacto de Toledo, se podrán reconocer o favorecer determinadas situaciones y supuestos en el procedimiento de cálculo de la pensión, con el fin de añadir o minorar periodos o bases de cálculo. También debe establecerse, según los comisionados, una única fórmula para la determinación de la base reguladora que se utiliza al calcular cada una de las prestaciones del sistema, que utilice mecanismos homogéneos para configurar la media de las bases de cotización que la conforman. Estas medidas se pondrán en funcionamiento de manera gradual.

edad de jubilación. Los comisionados reconocen por escrito que no existe acuerdo al respecto porque el Gobierno se empecina en colocar la edad legal en los 67 años mientras que el resto de los partidos insisten en la voluntariedad a la hora de dar este paso. En concreto, el Pacto de Toledo considera la prolongación de la vida laboral como un objetivo necesario y deseable. Por ello, dado que el objetivo que se persigue es el de aumentar la edad real en la que los trabajadores abandonan el mercado de trabajo y tener en cuenta la evolución de la expectativa de vida después de los 65 años, el conjunto de medidas a adoptar puede ser amplio, buscando la sostenibilidad financiera del sistema de pensiones, se lee en la recomendación trasladada al Gobierno.

Por otra parte, los partidos consideran oportuna la modificación del régimen jurídico de la jubilación para conceder mayor relevancia a la carrera de cotización del trabajador, con el fin de delimitar la cuantía de su pensión, favoreciendo así la aproximación de la edad real a la edad legal de acceso a ella. En 2003, la comisión del Pacto de Toledo se limitó a constatar que se había logrado un avance mediante la implantación de un sistema de jubilación gradual y flexible, al tiempo que reconocía los efectos beneficiosos que se derivan de la permanencia en el mercado de los trabajadores de más edad. También se recordaba hace siete años que la edad legal de jubilación a los 65 años era voluntaria y que existía la necesidad de continuar por el camino ya iniciado para conseguir el objetivo de que la edad real de jubilación se aproximara a aquella. Ahora la media está en 63,8 años.

la gestión del sistema. En las anteriores recomendaciones, la Comisión constató los avances registrados en el ámbito de la gestión recaudatoria e instó al Ejecutivo a seguir en el proceso de mejora constante de los instrumentos legales, técnicos y de procedimiento para reducir la incidencia de la morosidad. La situación económica ha cambiado mucho y ahora la recomendación descansa en una defensa más estrecha de coordinación entre el sistema de prestaciones de la Seguridad Social y los sistemas asistenciales autonómicos, sin perjuicio de la vigente distribución de competencias. La Comisión del Pacto de Toledo recuerda que las políticas de aplazamiento y fraccionamiento en el pago de las deudas con la Seguridad Social, en supuestos de dificultades para afrontar el mismo, han tenido unos efectos favorables para el mantenimiento del empleo y de la actividad de las empresas. Por ello, considera conveniente que se mantenga la regulación actual y que se analice la posibilidad de mejoras en su aplicación, salvaguardando el equilibrio presupuestario del sistema.

lucha contra el fraude. Los partidos recomendaban al Gobierno en 2003 luchar de forma decidida contra la economía irregular, con especial atención a los sectores donde ésta seguía teniendo incidencia. Igualmente, constataba la relación existente entre economía irregular e inmigración ilegal, por lo cual instaba a combatir los efectos negativos que se generan sobre el conjunto del sistema. En esta ocasión, la Comisión del Pacto de Toledo hace hincapié en la necesidad de potenciar los mecanismos de colaboración y las posibilidades de control por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social y las Mutuas, en relación con los diferentes procesos de incapacidad, con especial atención a los procesos de baja de duración inferior a 15 días, que suponen una carga económica notable al ser sufragados con cargo a la empresa.

mayor contributividad. La Comisión constata, en línea con los contenidos del Pacto de Toledo de 1995 y de 2003, la necesidad de reforzar este principio como elemento básico de preservación de la equidad y del equilibrio financiero del sistema. En ese sentido, considera conveniente avanzar en una mayor adecuación entre la pensión y el esfuerzo de cotización realizado por cada trabajador, medida en la que están avanzando la mayoría de los países de nuestro entorno.

La Comisión defiende que las modificaciones del periodo de cálculo para la cuantificación de la pensión de jubilación que se han venido realizando en España se han demostrado adecuadas, y entiende que ha de proseguirse en la misma línea, "correspondiendo al Gobierno, mediante el pertinente diálogo social y con criterios técnicos claros, realizar una propuesta al respecto".

En todo caso, los partidos consideran que cualquier cambio en esta materia "deberá aplicarse con la necesaria gradualidad, sin perjuicio del derecho de todo pensionista a optar por acogerse a dicho cambio de manera plena e inmediata, si lo considera conveniente".

Todas las puertas, pues, quedan abiertas y volverá la negociación cuando se tramite el proyecto de ley.



Legislaremos en negociación colectiva, con o sin acuerdo"


Aunque lleva solo dos meses en su cargo en el Ministerio de Trabajo, María Luz Rodríguez (Valladolid, 1964) cuenta con gran experiencia en la materia. Profesora universitaria de Derecho del Trabajo, fue asesora del ex ministro del ramo Jesús Caldera durante dos años en materias como el Estatuto del Trabajador Autónomo y la Ley de Dependencia. La también ex consejera de Empleo de Castilla-La Mancha charla con CincoDías sobre las reformas pendientes en materia laboral.

¿Qué papel jugarán las agencias privadas de colocación?

Reforzarán los servicios públicos de empleo, colaborando para encontrar trabajo a quien no lo tiene. El esquema diseñado ya en el borrador de decreto es que sean empresas eficientes y potentes. Por eso hemos fijado ciertos requisitos: evaluaremos su experiencia en la colocación de parados, el tipo de personal, que al menos el 40% de su volumen de negocios sea propio y no procedente de los servicios públicos. No queremos empresas que su único nutriente económico sea los fondos públicos. Y queremos que colaboren para encontrar empleo a todos los desempleados, no solo a aquellos que tienen más facilidades para encontrarlo. Su número será reducido. Pero irá creciendo probablemente. Queremos también que los portales de internet que hacen intermediación estén sometidos a la mismas reglas.

¿Qué cambios hará el Gobierno en las bonificaciones a la contratación?

Estas se han ido sedimentando, llegando a ser universales. La reforma laboral de este año ya solo bonifica contratos estables y se concentra en jóvenes y mayores de 45 años. A partir de ahora tendremos un menor número de contratos bonificados. Ese dinero sobrante lo destinaremos a programas de atención de personas en situación de desempleo.

Cuando se cimiente la recuperación económica habría que abrir dos debates El primero, el trasladar estas bonificaciones a los tipos de cotización. El segundo, concentrar las bonificaciones en determinados sectores que están creciendo, como los que engloban a las energías alternativas, el agua, el conocimiento y las nuevas tecnologías, el cuidado de las personas mayores y dependientes.

La reforma del sistema de negociación colectiva se retrasa...

Las elecciones en CEOE la han entorpecido. Ahora espero que sindicatos y empresarios lleguen a un acuerdo. Lo han hecho antes. Confío en llevar sus acuerdos a la futura ley que reforma la negociación colectiva. Si no lo hacen, haremos nuestra reforma de la negociación colectiva en marzo. Legislaremos en esta materia con o sin acuerdo.

¿Se trata de hacer convenios más flexibles?

El Gobierno tiene su criterio sobre cómo debe ser la negociación colectiva del futuro. Pero es mejor no avanzar nuestras posiciones. Tienen tres meses para ponerse de acuerdo.

Falta el desarrollo reglamentario de la reforma laboral...

No habrá marcha atrás en la reforma. Eso no significa que no haya margen de maniobra con los agentes sociales. Esperamos recomendaciones en aspectos como la regulación de los ERE y el fondo de capitalización para trabajadores. En junio habrán culminado todas las reformas en materia laboral.

"A partir de primavera se volverá a crear empleo"

La nueva secretaria de Empleo confía en una pronta recuperación de la actividad. "Está produciéndose la lenta normalización. De septiembre a noviembre el paro ha subido pero a tasas menores que en trimestres precedentes y a magnitudes similares a las que había en el periodo de auge. Todo apunta a que estamos llegando al final del ajuste. Seguiremos viendo meses de crecimiento del paro pero cada vez menos. A partir de primavera y verano de 2011 se volverá a comenzar a generar empleo. Por lo que afecta a este mes, veremos a ver. Normalmente siempre sube el paro en diciembre porque las contrataciones que se hacen para Navidad son de corta duración", indica. Rodríguez está razonablemente satisfecha de los resultados de la reforma laboral. "Ninguna de las realizadas, incluida la más completa de 1994, ha producido efectos a corto plazo. No obstante, se ha observado que está creciendo el número de contratos de fomento de la contratación indefinida. Han subido un 40% entre agosto y noviembre sobre el mismo periodo de 2009, sin reforma. Está creciendo también el número de contratos en formación y los bonificados a jóvenes y mayores de 45 años", añade.

La secretaria de Estado defiende la propuesta de elevar el salario mínimo (SMI) solo un 1% para 2011. "Es lo mejor, según está la coyuntura. Además nos hemos situado en la horquilla de los agentes sociales, que se comprometieron a subidas salariales de entre el 1% y el 2%", dice. Con respecto a la elección de Juan Rosell como presidente de CEOE, responde: "se ha cerrado una etapa de incertidumbre. Para todos es mejor una patronal fuerte. Se necesitan interlocutores que tengan liderazgo en sus organizaciones, para recuperar el diálogo social".



El gasto en pensiones crece el doble de lo previsto y acorrala al Gobierno


Aunque el Ejecutivo se jacta de que el sistema de pensiones aún cuenta con superávit, la evolución de la ejecución presupuestaria no encaja en el esquema que diseñó inicialmente para 2010: mientras que los ingresos caen en términos de caja, los gastos crecen ya el doble de lo previsto, lo que podría provocar una desviación en los objetivos de déficit que marca la Comisión Europea. Un telón de fondo que no ayuda para abordar con serenidad la reforma de las pensiones en ciernes.

Según las últimas estadísticas del Ministerio de Trabajo, los gastos de las operaciones corrientes del sistema de pensiones –de donde salen los fondos para pagar las jubilaciones y prestaciones sociales– han avanzado en los primeros once meses a un ritmo del 3,8%. El avance de los pagos que inicialmente calculaban desde Trabajo era sustancialmente más moderado, del 1,9%.

La brecha es aún mayor si se tiene en cuenta tanto las operaciones financieras –compra de deuda, letras– como las no financieras –este capítulo incluye los gastos habituales, los corrientes– . Si el Estado preveía que los gastos consolidados se reducirían un 3,6% en 2010, la realidad vuelve a desmentir las buenas intenciones y palabras de las autoridades: esta partida crece ya a un ritmo del 7,3%.

El papel de los ingresos

Para más inri, el superávit de la Seguridad Social, que ya acumula una caída del 25%, está también en el centro de la diana, principalmente porque los ingresos han comenzado a descender. La agresiva destrucción de empleo se ha llevado por delante más de dos millones de puestos de trabajo desde el inicio de la crisis, una tendencia que la reforma laboral no ha conseguido subsanar de momento y que supone, en la práctica, que la maquinaria se está quedando sin su principal combustible.

Así, en lo que va de año, la rúbrica de ingresos del sistema registra un descenso del 0,1% respecto al mismo periodo del año anterior –en 2009, los datos ya apuntaban el estancamiento, al arrojar un resultado del -1,5%–.

El Gobierno, no obstante, acostumbra a resaltar la cifra de la recaudación asociada a “derechos reconocidos”. Esto es, los ingresos que aún no forman parte de su caja, pero que espera poder recibir. Con todo, la estadística muestra un punto de inflexión, pues este apartado marcó un descenso del 0,5%. Un año antes, la partida crecía levemente, pero con signo positivo.

El problema de la sostenibilidad de las pensiones puede mirarse desde otro ángulo, ya que hasta ahora han sido los propios desempleados los que han ayudado a sostener las arcas de la Seguridad Social. Aunque parezca paradójico, los más de 4,5 millones de desempleados han colaborado para que las cuentas de uno de los pilares del Estado de Bienestar no entre en quiebra.

Hasta noviembre, más del 10% de los ingresos del sistema lo aportaba este colectivo, a través de las aportaciones que hace el antiguo Inem a la Seguridad Social. Pese a que muchos han dejado de recibir su prestación, las cuentas reflejan que la entrada contante de nuevos desempleados sostiene por ahora la ecuación. De los 94.932 millones recaudados hasta la fecha vía cuotas, 9.967 millones los aportó el antiguo Inem, pues tiene la obligación de dedicar una parte de las prestación de paro a este fin. Sin esta inyección, el sistema habría entrado en números rojos.

La Seguridad Social le quita el sueño a Zapatero

Los números rojos no deben llegar a la Seguridad Social bajo ningún concepto. Según ha podido saber este diario, Zapatero ha trasladado a su equipo que antepongan este objetivo por encima de todo, ya que el coste de exhibir ante los mercados y la ciudadanía, un resultado negativo del balance de la caja de pensiones sería la guinda a su gestión de la crisis económica. Por ello, el secretario de Estado de Hacienda, Carlos Ocaña, aseguró la semana pasada que hay “margen más que suficiente para compensar cualquier desviación que se pueda producir en la Seguridad Social”. El futuro de las cuentas del sistema es uno de los secretos mejor guardados por el Ejecutivo, que ha ido bailando sus previsiones. El secretario de Estado de la Seguridad Social ha pasado de afirmar que el sistema acabará “con unas décimas de PIB” de superávit este año a afirmar que acabará con “cuatro”. Claro que este guión puede tener que cambiarse de nuevo a raíz de los 2.472 millones extra que tiene que desembolsar el Gobierno para compensar a los pensionistas por la desviación del IPC. Granado ya ha admitido que el superávit de la caja de las pensiones será “algo menor”. Este escenario tendrá que ser compensando para lograr el objetivo de déficit que marca la UE: que los números rojos de todas las administraciones acaben en el 9,3%. Trabajo ha intentado, sin éxito, apropiarse de parte de los excedentes de las mutuas.



España, entre los líderes en cargas al trabajo de la OCDE


Los españoles tiene el dudoso honor de estar entre los europeos que más impuestos soportan. A pesar de que la vicepresidenta económica, Elena Salgado, ha asegurado en más de una ocasión que con la actual estructura tributaria no podrá mantener en el largo plazo el Estado del Bienestar (dando a entender que los impuestos son todavía bajos en España), lo cierto es que el empeño del Gobierno por elevar o mantener las principales figuras impositivas se ha conjurado contra la creación de empleo, el principal problema que afronta España.

Las contribuciones a la Seguridad Social se encuentran en niveles difícilmente justificables en un país que tiene un paro superior al 20% y que tiene como prioridad crear empleo. Los pagos destinados a sufragar el pilar principal del Estado de Bienestar ascienden al 34,9% de la masa laboral de cada trabajador, más de 11 puntos por encima de la media de la OCDE(del 23,3%), según el informe Doing Business 2011 que elabora el World Economic Forum.

El problema del paro

Un documento elaborado por el Instituto Juan de Mariana, al que ha tenido acceso EXPANSIÓN, muestra que este escenario es el más perjudicial para dar la vuelta al problema vertiginoso que sufre el mercado de trabajo, ya que la llamada cuña fiscal que los empresarios tienen que aportar al Estado para contratar a un trabajador encarece sustancialmente la contratación. Este gravamen se ceba especialmente con los empleados que se quieren incorporar al mundo laboral, ya que este impuesto no es progresivo.

Hasta la fecha, ha sido infructuosa la reclamación de la patronal CEOE de que es necesario rebajar este impuesto para sentar las bases contra el drama del desempleo. Incluso algunos expertos llegaron a plantear que se rebajara ese tributo a costa de subir el IVA.

También ha contribuido a aumentar la tasa de paro el hecho de que el gravamen que tiene que soportar una pyme media sobre sus beneficios ascienda ya al 21,6%, 1,8 puntos porcentuales más que la media de la OCDE, o que el tiempo empleado en realizar la burocracia ascienda a 197 horas al año de media (un coste muy similar al que existen en el conjunto de los países desarrollados).

Según el estudio, “los impuestos y cargas que soportan las medianas empresas, que conforman la mayoría del tejido empresarial español, son altos respecto a nuestros países de referencia”.

Indicadores engañosos

Para más inri, el esfuerzo fiscal que soportan los españoles (un índice que evalúa el peso de la fiscalidad sobre el PIB per cápita) se sitúa a la cabeza de los países de los eurozona en 2008, algo que se podría haber agravado en 2009 y en 2010 por culpa de la subida de impuestos como el IVA y por la supresión del cheque de 400 euros del IRPF.

Sin embargo, el equipo económico de José Luis Rodríguez Zapatero suele recurrir al concepto de presión fiscal para justificar sus subidas de impuestos sistemáticas. Este indicador es un espejismo, ya que sólo se ha reducido por culpa de que se ha hundido actividad, no porque los españoles pagan menos tributos que el resto de los europeos. Ésta es la explicación real de que la presión fiscal está por debajo de la media (equivalía al 34,7% del PIB en 2009 frente al 43,9% de la UE).

El Instituto Juan de Mariana pone un ejemplo ilustrativo para explicar por qué la presión fiscal no afecta por igual a un país con mayor riqueza per cápita que a uno más pobre: “Un mismo nivel de presión fiscal no afectará de la misma forma a un país rico al igual que un tipo de gravamen medio sobre la renta de, pongamos, el 50%, no afectaría de la misma forma a una persona con una renta de 15.000 euros anuales que alguien que cobra por encima de los 100.000 euros”.

“Claramente al primero le costaría más esfuerzo cumplir con sus obligaciones tributarias que al segundo”, remacha el documento. Los daneses son los que más presión fiscal tienen, según los últimos datos disponibles. Sin embargo, también se encuentran entre los que menor esfuerzo fiscal realizan sobre su riqueza media. Esto se debe a que su PIB per cápita es casi el doble que el de países como España y Portugal.

Menos impuestos, pero más empleo y productividad

El Gobierno ha descartado que vayan a impulsarse nuevas subidas de impuestos frente al déficit. Sin embargo, los problemas para conseguir reducir los números rojos (por culpa de un escenario macroeconómico demasiado optimista) podrían hacer que se decante de nuevo por esta opción. Sin embargo, si se producen nuevas alzas fiscales, se podría dañar más aún la grave situación estructural que atraviesan las finanzas públicas, ya que se reduciría de nuevo la actividad, la única que puede revertir de forma estable la cruenta situación que están sufriendo las arcas de las administraciones. El informe del Instituto Juan de Mariana es tajante: “Lo que necesita España no son impuestos más altos, sino más empleo y más productividad”.



Altos directivos huyen de Cataluña y Andalucía por la subida del IRPF

 
Bufetes de abogados constatan que ejecutivos de grandes compañías están trasladando su residencia a Madrid para evitar el alza del tributo

Lo que era una sospecha o una advertencia se está convirtiendo en realidad. La subida del IRPF para las rentas más altas en comunidades como Cataluña y Andalucía está provocando un cambio en la residencia de altos ejecutivos de grandes compañías, desde estos territorios hacia otros donde la fiscalidad es inferior, como es el caso de Madrid.

Así lo constatan bufetes de abogados, como Equipo Económico, que explican que desde el verano, fecha en la que algunos gobernantes regionales anunciaron el alza del tributo, han detectado entre sus clientes un importante movimiento en el traslado de su residencia desde Barcelona, Sevilla, u otras ciudades andaluzas o catalanas hacia Madrid.

Salvador Ruiz-Gallud, socio del bufete y ex director de la Agencia Tributaria, explica que estos altos ejecutivos tienen fácil el traslado de su residencia porque sus empresas desarrollan su actividad en varias ciudades, por lo que viajan mucho y pueden optar por vivir en un lugar u otro y además pueden justificar con facilidad que viven más de la mitad del año en una determinada comunidad.



El Ibex 35 se resiste a superar la media de 200 sesiones


Analizando la estructura de precios en el Ibex 35 desde el medio plazo, podemos destacar como al concluir la anterior fase bajista en el soporte de 6.700 puntos, comenzó un proceso alcista, impulsando las cotizaciones por medio de un canal alcista hasta los 12.000 puntos.

Tras asistir a varios ataques a la resistencia, y ser superada ligeramente, reacciono a la baja, formando un canal bajista, y retrocediendo el 61,8% de la tendencia alcista completa anterior.

El contacto con el soporte porcentual de Fibonacci del 61,8% y la base del canal bajista, generó un movimiento alcista canalizado, impulsando la serie de precios hasta la resistencia de 11.000 puntos.

En el corto plazo se ha formado un triángulo recto, delimitado por la base del canal alcista y la resistencia de 11,000 puntos, con ruptura a la baja, comenzando un proceso bajista enérgico con objetivo teórico de medición en los 9.200 puntos, cota donde nos encontramos con la línea de tendencia alcista.

Con el apoyo en la línea de tendencia alcista, comenzó un rebote al alza, superando la resistencia de 10.000 puntos, atacando la media de 200 sesiones y el retroceso de Fibonacci del 61,8% en 10.320 puntos.

Al producirse el apoyo sobre la línea de tendencia alcista y el rebote en la media de 200 sesiones, observamos la formación de una posible figura alcista denominada hombro cabeza hombro invertido, con línea clavicular en los 10.350 puntos.

La superación a precios de cierre, sería una señal técnica muy positiva, indicando la continuación alcista con objetivo entre la línea de tendencia bajista en 10.750 puntos y la resistencia psicológica de 10.000 puntos.

En las pasadas sesiones tras superar ligeramente la línea clavicular de la figura se enfrenta a la media de 200 sesiones, sin conseguir superar, corrigiendo posiciones ligeramente por el momento con soporte en los 10.000 puntos.

La pérdida del soporte en 10.000 puntos sería considerado como una señal bajista con la intención de volver sobre el soporte de 9.800 puntos, un nivel clave. La pérdida del nivel comentado sería considerada como una señal técnica negativa de vuelta a la baja.

El RSI aunque ha superado la zona media del oscilador, sigue claramente lateral, confirmando la debilidad técnica existente en la serie de precios.

Por otro lado el Estocástico sigue sin cambios en el desarrollo del proceso lateral en el área de sobrecompra, confirmando la fortaleza del movimiento de reacción.

Conclusión: el Ibex 35 prosigue con el ataque a la media de 200 sesiones, tras formar una posible figura alcista. La superación de los 10.350 puntos, sería considerado como una señal de continuación alcista.


 
Wall Street mantiene el rally de Navidad


Los índices americanos cerraron la sesión del viernes con saldos mixtos (S&P 500: -0,16%; Dow Jones: +0,12%; Nasdaq: -0,22%), en una sesión de bajos volúmenes típica de estas fechas navideñas, dando cierre a una semana nuevamente positiva (S&P 500: +1,03%; Dow Jones: +0,71%; Nasdaq: +0,86%), y en la que sin hacer mucho ruido los índices siguen consolidando sobre sus máximos previos.

Sin prisa pero sin pausa, el rally de diciembre sigue su curso. La semana que viene entramos ya de pleno en el rally de Santa Claus, que se produce durante los últimos 5 días de mercado del año y los dos primeros días del año entrante, si nada se tuerce, el S&P 500 cumplirá el objetivo que hemos venido marcando en estas paginas para fin de año, de un cierre cercano a los 1.300 puntos.

Por lo que se refiere al aspecto técnico en el largo plazo, la tendencia alcista iniciada por el S&P 500 (SPX) en 2002, encontró obstáculos en la zona de máximos históricos del 2000, en los 1.550-1560, dando lugar a sendas formaciones de doble techo, tanto en el largo como en el corto plazo, que avisaban del cambio de tendencia. Perfora niveles del 100% de retroceso de Fibonacci de toda la subida previa desde el 2002, hasta el soporte de los 670 donde encuentra suelo.

El soporte de los 670, provoca un fuerte rebote que supera el 50% de recuperación de toda la caída previa y encuentra obstáculos en el techo del canal y zona de los 1.220, nivel del 61,8% de recuperación de toda la caída previa desde el inicio de la crisis y la media semanal de 200 sesiones, que obligan a un fuerte impulso bajista.

En el medio plazo, perfora la base del canal alcista de corto plazo y encuentra apoyo en los 1.040, para un rebote que se ve frenado ante la media de 200 sesiones, derivando en un impulso bajista que encuentra apoyos en los 1.010, para un nuevo impulso alcista todavía vigente.

En el corto plazo, el impulso alcista supera la media de 200 semanas, la resistencia relevante de largo plazo en los 1.220, el 61,8% de recuperación de toda la tendencia bajista previa y con ello el máximo de impulso previo, confirmando la reanudacion del movimiento alcista primario.

El indicador de movimiento direccional ADX, es alcista sobre ADXR, en niveles de 25,65, mientras que el de convergencia divergencia MACD, es positivo y alcista, sobre su línea de señal, y el oscilador de momento es positivo y divergente bajista. Indicadores que muestran fuerza en la tendencia del índice pero con cierta debilidad de momentum.

El oscilador estocástico es alcista en fuerte sobrecompra, al igual que el RSI bien orientado. Osciladores que indican mayor presión de las fuerzas compradoras.

En consecuencia, la tendencia del S&P 500 sigue alcista y los indicadores apoyan, con objetivos en los 1.275 – 1.300 puntos.

Dada la fuerte sobrecompra existente, no seria extraño asistir a un nuevo movimiento de consolidación, que no pondrá en peligro la tendencia mientras se mantenga cotizando sobre los 1.130 puntos. Precios por debajo de 1.130 con un filtro al soporte en 1.110, nos indicarían algo más que una consolidación, y abrirían posibilidades de vuelta hacia el soporte de referencia y base del lateral en los 1.040 puntos. Habrá que estar atentos a partir del 3 de enero cuando el efecto Santa Claus desaparezca.



El Nikkei sube 76,80 puntos, el 0,75 por ciento, hasta los 10.335,99 puntos

 
El índice Nikkei de la Bolsa de Valores de Tokio subió hoy al cierre 76,80 puntos, o el 0,75 por ciento, hasta situarse en los 10.355,99 puntos.

El índice Topix, que agrupa a todos los valores de la primera sección, también subió 3,02 puntos, el 0,33 por ciento, hasta los 904,68.

viernes, 24 de diciembre de 2010

Prensa 24 diciembre

Las 19 propuestas del Pacto de Toledo sobre las pensiones y la jubilación


Propone que el cuidado de hijos se tenga en cuenta para calcular la pensión y se pueda superar la pensión máxima cuando se siga trabajando después de la edad legal de jubilación.

La Comisión del Pacto de Toledo aprobará el próximo día 29 un informe con 19 recomendaciones para reformar el sistema público de pensiones, entre las que se incluyen que los periodos que las mujeres han dejado de trabajar para cuidar a sus hijos se tengan en cuenta para complementar sus futuras pensiones. Además, se proponen fórmulas para alargar la vida laboral, dejando claro eso sí, que no hay acuerdo sobre el retraso de la edad legal de jubilación de 65 a 67 años que propone Zapatero.

Revalorización de las pensiones

Las recomendaciones del Pacto de Toledo dejan claro que los Presupuestos de la Seguridad Social solo deben financiar «los gastos correspondientes al estricto mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones» y que, por tanto, toda subida por encima del IPC, como las que ha llevado a cabo el Gobierno de Rodríguez Zapatero para las pensiones mínimas, debe correr a cuenta de los presupuestos estatales. Además, propone que se estudien otros índices de revalorización de las pensiones distintos a la inflación, como el crecimiento de los salarios, la evolución de la economía o el comportamiento de las cotizaciones de la Seguridad Social.

En sus recomendaciones, a las que ha tenido acceso ABC, la Comisión advierte al Gobierno que la congelación de las pensiones no responde a las recomendaciones del Pacto de Toledo, por lo que explícitamente considera que «este tipo de medidas no puede adoptarse sin la consulta y el debate previos en el ámbito del Pacto de Toledo».

Integración de regímenes

La Comisión cree que se debe culminar el proceso de simplificación de regímenes en la Seguridad Social, de modo que finalmente queden encuadrados en dos: el general y el de autónomos. Propone, además, que se avance en la plena equiparación de derechos entre ambos colectivos.

Elevar el tope de cotización

Para ajustar la relación entre el salario, la base de cotización y las prestaciones, recomienda elevar el tope de cotización, así como la pensión máxima. Asimismo, aboga por concentrar las bonificaciones en las cuotas sociales en los trabajadores que tengan 55 años o más.

Aumentar el periodo de cálculo

El Pacto de Toledo insiste en que hay que avanzar en la correlación entre la cuantía de la pensión y el esfuerzo de cotización que se realiza, para lo que aconseja proseguir con el incremento del número de años que se tienen en cuenta para calcular la prestación. Defiende, además, que se modifique la fórmula que ahora se utiliza para calcular la pensión de jubilación, de modo que todos los años cotizados computen con el mismo porcentaje.

Ahora se calcula teniendo en cuenta un porcentaje de la base reguladora a percibir por cada año cotizado a partir del mínimo exigido (15 años), que es del 3% entre los 15 y los 25 años de cotización y del 2% de los 25 en adelante. Pide, asimismo, que se arbitren medidas para que los trabajadores de más edad que pierdan sus puestos de trabajo no vean mermados sus derechos por el reparto desigual de las cotizaciones en el tiempo.

Prolongar la vida laboral

La Comisión cree necesario incentivar la prolongación de la vida laboral más allá de la edad ordinaria de jubilación. Propone para ello incentivos fiscales, sociales y laborales, así como que se pueda superar la pensión máxima si sigue cotizando después de la edad de jubilación. Pide, además, que se eliminen restricciones a compatibilizar salario y pensión y que se restrinja al máximo el abandono prematuro de la vida laboral.

Sin embargo, «la Comisión constata que no se ha alcanzado acuerdo alguno en materia de edad legal de jubilación». Con este comentario, los diputados dejan claro que no avalan el retraso de la edad legal de jubilación que el Gobierno pretende llevar a cabo.

Viudedad y orfandad

El Pacto de Toledo aboga por mejorar la cuantía de la pensión de viudedad para aquellos cónyuges mayores de 65 años, que tengan en esta prestación su principal fuente de ingresos. Para ello, se elevaría el porcentaje de la base reguladora que se utiliza para calcular la prestación. Respecto a la orfandad, considera que debería extenderse hasta los 25 años. Y pide, además, un tratamiento fiscal más favorable para las pensiones de incapacidad permanente y para las de viudedad. Otra de las recomendaciones es que se reordenen las pensiones no contributivas y se cree una pensión de orfandad.



El Constitucional reduce el control sindical de los planes de pensiones


El Tribunal Constitucional ha declarado "inconstitucional y nula" la parte del artículo 7.2 del Real Decreto 1/2002 de 29 noviembre que regula los planes y fondos de pensiones. En concreto, cuestiona la designación de los miembros del comité de control de los planes de pensiones de empleo "por acuerdo de la mayoría de los representantes de los trabajadores", o de los sindicatos y la empresa, en el caso de planes de pensiones de promoción conjunta.

La cuestión fundamental sobre la que se ha pronunciado el Constitucional es que, en la mayoría de los planes, no se acepta la participación en sus órganos de control de "partícipes en suspenso", prejubilados o ex trabajadores de la empresa que están acogidos al plan pero que no forman parte activa de la compañía.

La declaración de nulidad afecta a la mayoría de los planes de pensiones de empleo que existen en España, con un patrimonio de más de 31.000 millones de euros y a los que están acogidos más de dos millones de trabajadores, según datos de Inverco. Como lo que está en cuestión es la validez legal de los comités de control de los planes, en la práctica, podrían verse afectados los procesos de toma de acuerdos. Incluso aspectos tan concretos como la aprobación de las cuentas o las declaraciones de las políticas de inversión.

La sentencia, fechada el 29 de noviembre con el voto en contra de la magistrada Elisa Pérez Vera, da la razón a la Asociación de Prejubilados de Telefónica, que en septiembre de 2005 alegó ante el Supremo la inconstitucionalidad de la norma al excluir en la designación de los miembros de la comisión de control del plan de pensiones de la empresa a su colectivo ("partícipes en suspenso", según su consideración legal).

La Asociación alegó que la discriminación vulneraba el principio de igualdad ante la ley al excluir de los órganos de control a partícipes en el plan con suspensión o extinción de la relación laboral con la empresa.

En enero de 2008, el Supremo, tras escuchar a las partes afectadas (Asociación de Prejubilados de Telefónica y Fiscalía del Estado por un lado, y UGT, CC OO y Abogacía del Estado por otro), accedió a plantear una cuestión de constitucionalidad. Frente a las tesis de los prejubilados -con apoyo de la Fiscalía del Estado-, los sindicatos UGT y CC OO defendieron que los trabajadores de una empresa, activos o no, están todos afectados por la negociación colectiva y, de alguna forma, representados todos ellos por las organizaciones sindicales que, precisamente, negociaron los convenios. Los argumentos de los sindicatos no han convencido al Tribunal. Este es rotundo: "No se encuentra en la norma", sostiene la sentencia, "ninguna justificación objetiva y razonable que avale la exclusión de determinados partícipes en el proceso de designación de sus representantes en el seno de una comisión que toma decisiones relevantes para el desarrollo del plan, sin que sea suficiente el argumento de la especial vinculación de estos planes de pensiones de empleo al proceso de negociación colectiva". Precisamente este fue uno de los argumentos centrales que planteó la Abogacía del Estado ante el Supremo en defensa de la legalidad de la norma.

A falta de conocer las consecuencias prácticas de la sentencia del Constitucional (en el sector se teme que proliferen las impugnaciones de acuerdos), parece fuera de toda duda que tanto los sindicatos como las empresas tendrán que revisar sus posiciones. Más cuando está pendiente la creación del fondo de capitalización vinculado a la reforma del mercado de trabajo.



El Ejecutivo aprobará el día 30 la revalorización de las pensiones mínimas


El Gobierno ha dejado para el último Consejo de Ministros del año, el que se celebrará el próximo día 30, la aprobación de la revalorización de las pensiones mínimas para 2011, según ha señalado el Ministerio de Trabajo, que tenía previsto que esta medida recibiera 'luz verde'.

De esta forma, el próximo día 30 se aprobarán dos cuestiones importantes en el ámbito laboral, pues a la revalorización de las pensiones mínimas para 2011, habrá que sumar la del salario mínimo interprofesional (SMI), para el que el Gobierno ha propuesto una subida del 1%, hasta situarlo casi en 640 euros al mes, frente a los 633 actuales.

Según los datos que ha facilitado Trabajo hasta ahora, más de tres millones de perceptores de pensiones mínimas verán incrementada su pensión un 2,3% en 2011, lo que situará, por ejemplo, la pensión mínima de jubilación sin cónyuge a cargo y la de los viudos y viudas de más de 65 años o de menos de 65 con alguna discapacidad en 601,40 euros mensuales.

Ese 2,3% en que subirán las pensiones mínimas el próximo año se debe a que el Gobierno prevé que la inflación se sitúe en 2011 en el 1%. A ello hay que sumar el 1,3% de desviación de precios experimentado este año sobre el objetivo inicial. Las pensiones mínimas y no contributivas serán las únicas que experimenten subidas en 2011.

Como parte de su plan de ajuste, el Gobierno ha decidido congelar las pensiones contributivas el próximo año, lo que significa que éstas no subirán, más allá de la compensación que recibirán sus perceptores por la desviación de precios de este año.

Es decir, que los pensionistas que no perciben prestaciones de mínimos notarán en su nóminas del próximo año que se les ha subido la pensión, pero sólo como resultado de la desviación de precios de este año.

En caso de que en noviembre de 2011 la inflación interanual se situara por encima del 1%, los pensionistas de mínimas sí serían compensados por la desviación de precios, pero sólo ellos, pues el resto de pensionistas, al no haber experimentado subidas en su prestación como consecuencia de la congelación, no recibirán compensación alguna.

La paga compensatoria de este año supera 2.600 millones

Todos los pensionistas, tanto los perceptores de pensiones contributivas, como los de mínimas y no contributivas, en total 8,5 millones de personas, serán compensados el próximo 20 de enero por la desviación de los precios en 13 décimas este año.

En concreto, el Ministerio de Trabajo e Inmigración tendrá que destinar 2.659,3 millones de euros a esta paga compensatoria (1.229,4 millones por la desviación y 1.429,9 millones para su consolidación en nómina).



¿Quién tiene la llave de mi futura pensión?


Dos años y dos meses. Es el tiempo que ha tardado la Comisión parlamentaria del Pacto de Toledo en acabar la misión de elaborar un conjunto de propuestas que, en teoría, tienen que inspirar al Gobierno para elaborar la reforma de pensiones.

Los fogones de Moncloa están al rojo vivo. Según el calendario del presidente Zapatero, el 28 de enero estará listo el proyecto de ley sobre esta materia. Pero, ¿escuchará las recomendaciones del Congreso?, ¿qué otras voces pueden influir en el nuevo diseño del sistema de pensiones? Esta guía aborda estos interrogantes mientras dibuja qué sugerencias del Pacto saldrán a flote y cuáles podrían acabar en la cuneta.

- ¿Para qué sirve el Pacto de Toledo?

Las largas conversaciones de los partidos en el seno de esta Comisión han llegado a cabrear a más de un diputado. Desde el PNV no ocultan que se han vivido reuniones vacías que presagiaban metas frustradas. Este dardo ha dado en el centro de la diana, al menos en lo referido a la edad de jubilación, donde sus señorías no se han puesto de acuerdo sobre qué recomendación esbozar.

“La Comisión constata que no se ha alcanzado acuerdo alguno en materia de edad legal de jubilación”, reza el texto que le han remitido al Gobierno. Desde las filas socialistas admiten que les hubiera gustado consensuar de que es necesario subir la edad de retiro. Pero PP e IU, los más beligerantes en este asunto, se han hecho oír. Si ni siquiera se cumple el actual techo –los 65 años– , ¿qué sentido tiene imponer uno nuevo?.

- ¿Nadie puede hacer cambiar de idea al Ejecutivo?

Es difícil hacer cambiar de opinión al presidente sobre la jubilación obligatoria a los 67. Las recomendaciones del Pacto de Toledo no son vinculantes de modo que puede elevar esa cifra al horizonte que quiera. Claro que este gesto es absolutamente impopular, porque estaría contradiciendo la voz del Parlamento. De hecho, los grupos más díscolos en esta materia presentarán un voto particular cuando su elenco de recomendaciones se apruebe en Pleno. “El Gobierno no puede utilizar el Pacto de Toledo como una carta blanca para subir la edad de retiro”, defienden.

- ¿Y qué pintan en este proceso la patronal y los sindicatos?

CCOO y UGT han venido recordando sistemáticamente al Ejecutivo que no puede imponer una jubilación a los 67 años mediante un decretazo. Ambas organizaciones podrían preparar otra huelga general si el Gobierno no cambia de guión. La patronal empresarial, recién salida de unos comicios presidenciales, aún no se ha pronunciado en profundidad al respecto, y no le queda mucho tiempo para hacerlo. Una vez que sus señorías han redactado las propuestas para cambiar el sistema de pensiones, se abre el proceso de consulta con los agentes sociales. En esa nueva mesa de diálogo tienen que presentar sus quejas o sugerencias. Nada apunta a que el presidente vaya a hacerles caso, entre otras cosas, porque ya se comprometió con Bruselas en verano a hacer reformas “ambiciosas” en pensiones.

- ¿Quién decide sobre la ampliación del periodo de referencia para calcular las pensiones futuras?

Tanto el Parlamento como el Ejecutivo coinciden en que hay que avanzar en la “contributividad”. Este vocablo casi impronunciable significa que la regla de oro dominante será que cada jubilado cobrará en función de lo que ha haya aportado a la Seguridad Social. En la actualidad, se tienen en cuenta los últimos quince años trabajados. Es decir, se pasan por alto los primeros años de cotización. Ahora el Gobierno baraja llevar hasta 20, o incluso 25 años, ese periodo de referencia lo que, indiscutiblemente, supondrá que los pensionistas del futuro cobren menos, ya que se tendrán en cuenta aquellos ejercicios en los que ha percibido salarios más bajos y , por tanto, han cotizado menos. Será la ley que el Gobierno lleve al Parlamento la que fije las referencias concretas.

- ¿La futura reforma impondrá obligaciones a las autoridades?

El Congreso quiere que sea así. En concreto, propone que la Seguridad Social al menos una vez al año envíe a cada trabajador en su domicilio “información puntual” de la pensión aproximada que percibirá cuando se retire. Esta idea, que ya se hace en Suecia, trata de que el ciudadano tenga en todo momento presente qué expectativa de ingresos tendrá al final de su vida laboral. Con esa información podría planear, por ejemplo, si le compensar hacerse un plan privado de pensiones. En cualquier caso, esta recomendación no tiene visos de llevarse a la práctica, al menos, inmediatamente. Los expertos dudan de que la Seguridad Social puedan abordar este reto.

- ¿Qué colectivos notarán más las nuevas reglas de juego?

Todo depende de lo que arriesgue el Ejecutivo. El Congreso le ha pedido una fórmula para que los periodos de cuidado de los hijos o personas dependientes se tengan en cuenta en las carreras de cotización, un claro guiño a las mujeres. También propone que en los casos de “ruptura familiar” en los que “mediante decisión judicial” se compruebe la aportación de la mujer al negocio familiar, se le reconozca el tiempo dedicado a esta tarea. Incluso aboga por que se estudie la posibilidad de idear un “incentivo fiscal” para que las amas de casa puedan generar pensiones.

- ¿Ayudará la nueva reforma a ahorrar para un plan privado?

El Pacto de Toledo quiere incentivar más los planes de empleo, como refuerzo de la pensión pública. Actualmente, para los planes de pensiones el límite máximo que se puede desgravar del IRPF son los primeros 10.000 euros para menores de 50 años y 12.500 euros para mayores de esa edad. Estas deducciones podrían ser revisadas ahora al alza. En paralelo, en la industria de los fondos de inversión, el traspaso de dinero de un fondo a otro no tributa. El ciudadano sólo paga cuando saca el dinero y hace efectivas las plusvalías (tributan un 19% para cantidades inferiores a 6.000 euros y un 21% para plusvalías de más de 6.000 euros).

Una medida ‘anticongelación’

El sorpresivo anuncio sobre la congelación de las pensiones, excepto las mínimas y las no contributivas, en 2011 ha sentado especialmente más a la Comisión del Pacto de Toledo, que se ha cuidado mucho de introducir un párrafo en sus recomendaciones al Gobierno para que, en el futuro, nadie pueda tomar esta decisión sin pasar antes por el filtro de la Cámara.

Por cierto, el Ejecutivo aprobará el próximo día 30 la revalorización de las pensiones mínimas para 2011 que reciben tres millones de personas. Los beneficiarios verán crecer sus pagas un 2,3%, lo que situará la pensión mínima de jubilación sin cónyuge a cargo y la de los viudos de más de 65 años en los 601,4 euros al mes, informó Europa Press.



Inverco propone cambios en la ley para impulsar los planes de pensiones


La Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones (Inverco) considera necesario que haya modificaciones importantes en la legislación española para que los planes de pensiones sean un importante instrumento de ahorro a largo plazo.

En referencia a la recomendación 14 del Pacto de Toledo, que actualmente debate sobre la reforma de las pensiones y señala que se deben abordar mejoras no sólo del sistema público, sino también de los sistemas complementarios, Inverco ha presentado un documento con sus propuestas para impulsar el desarrollo de los planes de pensiones.

En este sentido, señala que en España la ley de planes y fondos de pensiones ha tenido resultados satisfactorios en el sistema individual pero no en el sistema de empleo.

Según Inverco, actualmente los planes del sistema de pensiones de empleo cubren apenas el 11% de la población ocupada debido a que el sistema es poco atractivo para las empresas que tienen que apoyarlo y demasiado rígido para los trabajadores a los que beneficia.

Además, su expansión no constituye una prioridad de las organizaciones representativas de los trabajadores, indica Inverco.

Por ello, considera necesario cambios en la ley para que los planes de pensiones sean un importante instrumento de ahorro a largo plazo y señala dos tipos de propuestas.

Las primeras, que afectan al sistema público, se limitan a medidas de "transparencia" para que los trabajadores conozcan su contribución a la financiación del sistema de la Seguridad Social y el importe estimado de su pensión.

Sobre la transparencia, Inverco recomienda informar a los cotizantes en sus nóminas de la cotización de la empresa y de los trabajadores a la Seguridad Social, porque haría que los empleados conocieran el coste total de las contribuciones al sistema.

Además, considera que se debe poner a disposición de todos los cotizantes la información sobre su previsible pensión y no sólo para quienes están próximos a la edad de jubilación.

De esta forma, señala Inverco, los trabajadores podrán adoptar con la suficiente antelación medidas para complementar su pensión.

El segundo tipo de medidas se refieren exclusivamente a las modificaciones de la legislación fiscal y financiera que afecta a los Planes de Pensiones.

Entre dichas medidas, señala la reducción del tipo de gravamen del impuesto sobre sociedades, la flexibilización de los límites a las aportaciones o deducciones fiscales a las pymes por dichos planes.

También, la movilización de aportaciones voluntarias a planes de empleo, la creación de un tipo de plan de pensiones simplificado para las pymes o la posibilidad de distintas políticas de inversión dentro de una misma empresas, son otras de las propuestas que plantea.



CCOO prefiere "agotar" las posibilidades de acuerdo antes de llegar a la huelga general


secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo ha recordado que, para CC.OO. la subida obligatoria de la edad de jubilación a los 67 años es una frontera que delimita el acuerdo o el desacuerdo, y ha asegurado que los sindicatos "conectan mucho más" con la posición de la mayoría del Parlamento que con la del Gobierno. Toxo, ha afirmado que prefiere "agotar" todas las posibilidades de entendimiento antes que tener que convocar una huelga general, y ha reiterado que llegar o no a esta movilización "depende del Gobierno".

En su opinión, el Pleno que celebrará el Congreso el 25 y 26 de enero sería "una grandísima oportunidad" para que, si el PSOE no cambia el rumbo de su posición, "el resto de partidos políticos haga un ejercicio de unidad y exigencia al Gobierno para que las pensiones se aborden desde el acuerdo".

El dirigente sindical cree que "todavía queda una posibilidad" de que el Ejecutivo no imponga la obligatoriedad de retrasar la edad de jubilación a los 67 años, y ha recordado que la mayoría de los grupos parlamentarios le han dicho al PSOE que no están de acuerdo.

"Si el Gobierno no atiende a la voluntad mayoritaria del Parlamento, que atienda a la de la ciudadanía, porque en España hemos hecho los deberes y la gente puede jubilarse después de los 65 o de los 67 sin necesidad de hacerlo obligatorio", ha señalado.

Molesto con las filtraciones

Toxo se ha mostrado molesto con que se haya filtrado a la prensa que el domingo pasado él y su homólogo en UGT, Cándido Méndez, mantuvieron una reunión con el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, y con el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez.

El dirigente de CC.OO. ha indicado que estos encuentros discretos "son habituales". "Lo que no son habituales son las filtraciones de los encuentros discretos, y lo que no entiendo es la intencionalidad de esa filtración porque tengo la seguridad de que no ha salido del ámbito sindical", ha dicho.

Toxo, que se ha mostrado a favor de hacer reformas "pausadas, pautadas y consensuadas" y dentro del Pacto de Toledo, cree que quien ha filtrado los datos del encuentro "buscaba cerrar toda posibilidad de avance" porque lo ha vendido como si el acuerdo no fuera posible en ningún caso.

"Igual la intencionalidad (de la filtración) era cerrar toda posibilidad de acuerdo para que surja la figura del estadista, que venga a salvar a España", ha dicho el dirigente de CC.OO.

Toxo ha insistido en que España necesita consenso, "del que ayer dieron una mínima muestra Zapatero y Rajoy", para poder salir "de la lupa escrutadora de los mercados financieros" e iniciar 2011 en otras condiciones.



La reestructuración de las cajas suma ya 13.100 prejubilaciones


Los sindicatos consideran que el sector perderá unos 15.000 trabajadores

Banca Cívica pacta un acuerdo para reducir 1.100 empleos con el 83% del salario

Los sindicatos cifran el saldo de la reestructuración del sector del ahorro español en más de 13.100 bajas, de las que la mayoría se llevarán a cabo mediante prejubilaciones. El último acuerdo laboral para retirar empleados a los 54 años se produjo la pasada madrugada en el sistema institucional de protección (SIP) de Banca Cívica. El pacto para prejubilar a 1.100 empleados se produce precisamente en un contexto en el que se debate en España alargar la edad de la jubilación obligatoria de los 65 años a los 67 años.

Las 13.100 bajas suponen el 13% de los empleados que tienen las cajas que han participado o participan todavía en procesos de integración: unos 100.000 del total de 130.000 del sector de ahorro. Pero, para los sindicatos el monto definitivo no se cierra ahí. «La reconversión del sector tendrá un coste de 15.000 empleos», consideró ayer José María Martínez, secretario general de Confia de CCOO. Hasta ahora, se ha anunciado casi el 90% de esa previsión. Los procesos de concentración que han quedado pendientes acabarán de dar la cifra que manejan las centrales. La replanteada fusión de las cajas vascas (BBK, Vital y posiblemente Kutxa) y un pacto, de momento sin concretar, entre Ibercaja y Unicaja, pueden acabar produciendo las bajas que se esperan.

CIERRE DEL AÑO / Debido a la presión del Banco de España, la mayoría de las cajas han llegado a final de año con los deberes hechos. El SIP de Banca Cívica -Caja Navarra, Insular de Canarias, Rioja y Cajasol- prejubilará a 1.100 empleados en los próximos dos años. La edad mínima fijada son los 55 años. Cada caja puede incluso rebajarla hasta los 54 años. La retribución se establece en un 83,5% del salario bruto.

Hace un par de semanas, el SIP de Caja Madrid, logro un acuerdo laboral para prejubilar a 4.000 empleados de ese grupo de siete cajas. Ahora mismo solo queda por cerrar el acuerdo del SIP de CAM, que implica 2.000 bajas, aunque ya existe un pacto previo. BBK debe acordar con Cajasur entre 400 y 700 bajas.

«El balance de las condiciones que se han conseguido en los acuerdos laborales es positivo. Se ha hecho tarde, pero se ha logrado en un tiempo récord», apunta Martínez para quien «es un debate cínico» hablar de jubilaciones de lujo en la banca comparadas con otros sectores. Las cajas han recurrido a los expedientes de regulación de empleo para recortar las plantillas como han hecho otras empresas en reconversión.

En términos generales se garantiza el 75% del salario neto hasta la jubilación. Si bien, estos trabajadores cuentan con exenciones fiscales que acercan el neto casi al 90% del sueldo. Las empresas se hacen cargo de ese salario, así como de la cotización a la Seguridad Social hasta los 64 años.

Es cierto, reconocen los sindicatos, que las entidades disponen de los fondos de FROB, que tendrán que devolver. De hecho, esa figura de protección fue creada precisamente para acometer la reestructuración. Los sindicatos defienden las prejubilaciones: «se trata de trabajadores que han cotizado casi 40 años, con lo que han generado todos esos derechos», plantean.



El Congreso aprueba elevar al 100% la capitalización por desempleo para parados que monten un negocio


El Pleno del Congreso de los Diputados ha aprobado por unanimidad la propuesta de CiU de incrementar hasta el 100% la capitalización de la prestación por desempleo para todos los desempleados que inicien "proyectos de autoempleo", que actualmente está fijada en el 80% y restringida a los parados menores de 30 años, 35 años en el caso de las mujeres.

Esta votación se produce un mes después de que el PSOE y el PP pactaran una enmienda a los Presupuestos Generales del Estado para 2011 que otorgaba "vigencia indefinida" a este umbral de capitalización, cuya vigencia estaba previsto que finalizara a partir del 31 de diciembre.

Asimismo, CiU ha logrado el apoyo del Congreso a su idea de exigir al Gobierno que garantice la generación de "recursos crediticios para la actividad productiva" en los procesos de capitalización del sistema financiero con aportaciones económicas públicas.

Los grupos también han apoyado que en el seno de la UE se promueva una política más expansiva de liquidez por parte de las autoridades europeas y, especialmente, del Banco Central Europeo (BCE), con objeto de favorecer el aumento de los flujos financieros a la actividad económica y, en particular, el acceso de pymes y trabajadores autónomos a la financiación.

No obstante, ha rechazado la propuesta de la federación catalana que proceder "con carácter extraordinario y temporal" el aplazamiento "automático y sin coste" del pago de impuestos y cotizaciones sociales para los autónomos y pymes que hayan mantenido su nivel de empleo durante la crisis.



El Ibex 35 pierde un 0,75% al cierre y salva por la mínima los 10.100 puntos


El parqué madrileño ha cerrado la sesión con una caída del 0,75%, que ha situado al Ibex 35 en el nivel de los 10.106,9 puntos, arrastrado por el descenso de la mayoría de los valores del selectivo, entre ellos, los grandes valores.

El mayor descenso correspondió a Ebro Foods (-3,98%), seguido de Gamesa (-2,79%), Enagás (-1,81%), Abertis (-1,76%), Repsol YPF (-1,74%), Banco Popular (-1,29%), BBVA (-1,2%), Banesto (-0,83%), Banco Sabadell (-0,52%), Banco Santander (-0,48%), Bankinter y Telefónica (-0,23%).

En el lado positivo se situaron Abengoa (+2,57%), Endesa (+1,4%), Telecinco (+1,36%), FCC (+0,55%), Mapfre (+0,33%) y ACS (+0,28%). En el mercado continuo, SOS lideró los repuntes, con una fuerte subida del 17,65%.

La compañía ha anunciado la designación de Jaime Carbó Fernández consejero delegado del grupo en enero, tras renunciar a sus cargos de director general y consejero de Ebro Foods, compañía que se convierte en socio industrial referente de SOS, en la que posee aproximadamente un 10% del capital.

El Ibex ha frenado su "rally" alcista, a falta de cuatro sesiones para que finalice el mes, ya que el mercado cerrará mañana con motivo de la festividad de la Navidad. Los inversores han optado por recoger beneficios tras las subidas de los últimos días y ha sumado su segunda sesión consecutiva en negativo.

De este modo, el índice ha cerrado la semana con dos sesiones a la baja y dos al alza, pero la fuerte subida que registró el martes ha permitido compensar las pérdidas y el selectivo se anota una nueva semana en positivo, con un avance del 2,10% y por encima de los 10.100 enteros.

La jornada ha estado marcada por las referencias macroeconómicas de Estados Unidos, que ha dejado datos dispares. Así, el gasto de los consumidores creció en noviembre en 33.125 millones de euros, un 0,4% más que en octubre, mientras que los nuevos pedidos de bienes duraderos en Estados Unidos descendieron en noviembre en 1.989 millones de euros, lo que supone un 1,3% menos.

En Europa, los principales indicadores también han cerrado con signo negativo y Lisboa ha cedido un 0,23%, seguido de Francfort (-0,14%) y París (-0,2%).

En el mercado de divisas, el euro cede posiciones frente al dólar y al cierre de la sesión bursátil el cambio entre las dos monedas ha quedado fijado en 1,3098 unidades.



Wall Street cierra su cuarta semana consecutiva de avances


La Bolsa de Nueva York logró hoy encadenar su cuarto avance semanal consecutivo en una jornada marcada por la falta de movimiento en el parqué neoyorquino y la avalancha de datos macroeconómicos en Estados Unidos.

Esta cuarta y última sesión de la semana -ya que el viernes los mercados permanecerán cerrados por las fiestas de Navidad- el principal índice de Wall Street, el Dow Jones de Industriales, cerró con un avance del 0,12% tras sumar 14 unidades y colocarse en los 11.573,49 puntos.

La principal referencia de los mercados neoyorquinos logró así acumular un avance semanal del 1,43%, el cuarto consecutivo, y acabar la semana por encima de los 11.500 enteros.

Sin embargo, tanto el selectivo S&P 500 como el índice compuesto del mercado Nasdaq cerraron este jueves en terreno negativo al acabar con sendos descensos del 0,16% y el 0,08%. Ambos índices han logrado salvar la semana con avances, del 1,32% en el caso del S&P 500 y del 1,06% en el caso del Nasdaq.

Hasta el cierre de la sesión, que protagonizaron decenas de perros y gatos de la casa de adopción de animales IAMS, la jornada estuvo marcada por la avalancha de datos macroeconómicos en Estados Unidos, que sin embargo no sorprendieron a los inversores ya que, en general, estuvieron en línea con lo pronosticado por los analistas.

El Departamento de Comercio informó que los pedidos de bienes duraderos a las fábricas de Estados Unidos bajaron un 1,3% en noviembre, un descenso que afectó sobre todo al equipamiento de transporte.

Sin embargo, animaba a los inversores el dato de que si se excluyen los bienes de transporte, que son los más costosos por unidad, los encargos subieron un 2,4%, el mayor aumento en ocho meses, desde marzo.

Ese mismo departamento comunicó además que el gasto nominal de los estadounidenses creció un 0,4% en noviembre, impulsado por el aumento del 0,3% en los ingresos personales.

También se publicó este jueves que las peticiones iniciales de subsidio por desempleo en este país cayeron levemente en 3.000 la semana pasada, el segundo descenso en tres semanas, un dato que los expertos interpretan como un síntoma de que la economía mejora.

En lo que se refiere al mercado de vivienda, los inversores conocieron que el ritmo de venta de casas nuevas en este país subió un 5,5% en noviembre y se situó en 290.000 unidades anuales, por debajo de las 300.000 que habían pronosticado los analistas.

Por otra parte, la confianza de los consumidores estadounidenses en la economía subió en diciembre hasta su nivel más alto en medio año, según la Universidad de Michigan.

Desde el sector empresarial, destacaba esta cuarta jornada de la semana la noticia de que el fabricante de automóviles General Motors tendrá que realizar dos llamadas a revisión que totalizan 97.189 vehículos para solucionar problemas con el funcionamiento de airbag y ejes traseros del modelo Cadillac CTS.

El gigante automovilístico acabó la sesión con un descenso del -0,31%.

Antes del cierre de la jornada se publicaba que la Comisión Federal de Comunicaciones (FCC) propondrá aprobar el acuerdo de compra de NBC Universal por parte de Comcast, la mayor proveedora de televisión por cable en Estados Unidos, aunque con ciertas condiciones. Comcast selló la jornada con un descenso del 0,09% y GE (propietaria de NBC Universal) bajó un 0,11%.

En otros mercados volvía a sorprender esta jornada el avance del precio de los contratos del petróleo de Texas, que añadieron este jueves 1,03 dólares para situarse en los 91,51 dólares por barril, su segunda sesión consecutiva por encima de los 90 dólares y su quinta de avances.

La semana que viene se espera tranquila en el parqué neoyorquino por las fiestas navideñas, aunque también se conocerán múltiples datos sobre la marcha de la economía estadounidense.

El martes la firma S&P difundirá el índice Case-Shiller, relativo a los datos de ventas de viviendas en las grandes ciudades de Estados Unidos, mientras que ese mismo día la entidad de análisis The Conference Board difundirá su índice de confianza de los consumidores estadounidenses en la economía, entre otros datos.



El Nikkei baja 67,29 puntos, el 0,65%, hasta los 10.279,19 puntos


El índice Nikkei de la Bolsa de Valores de Tokio bajó hoy al cierre 67,29 puntos, el 0,65%, hasta situarse en los 10.279,19 puntos.

El índice Topix, que agrupa a todos los valores de la primera sección, cayó por su parte 4,12 puntos, el 0,45%, hasta los 901,66 enteros.

jueves, 23 de diciembre de 2010

Prensa 23 diciembre

El Pacto de Toledo aboga por ampliar los derechos de los autónomos


Los incentivos para promover la continuidad de la actividad profesional, las reglas que regirán para la jubilación anticipada y los requisitos para el trabajo a tiempo parcial deben servir tanto para los trabajadores del régimen general de la Seguridad Social como para los trabajadores autónomos. Así consta en el informe elaborado por el Pacto de Toledo que el Congreso remitirá al Gobierno.

Una de las recomendaciones pactadas por todos los grupos apuesta por alcanzar una protección social "equiparable" entre los trabajadores autónomos y los trabajadores del Régimen General, sobre todo en relación con los incentivos para promover la continuidad de su actividad profesional, la jubilación anticipada y el trabajo a tiempo parcial. La Comisión del Pacto de Toledo también considera necesario promover, de manera gradual, las medidas necesarias para aproximar las bases de cotización de los trabajadores autónomos a los ingresos percibidos.

Los partidos están de acuerdo en que todas las medidas que desarrollen los acuerdos del Pacto de Toledo tengan en cuenta la realidad específica del trabajo autónomo, articulando para ello los mecanismos necesarios que permitan que estos trabajadores participen en los procesos que les afecten.

La Comisión considera que deben incrementarse los niveles de transparencia e información a los trabajadores autónomos para permitir una elección responsable y adecuada de sus bases de cotización con el objetivo de mejorar la suficiencia de sus pensiones.

En este mismo ámbito, el Pacto de Toledo ve necesario adoptar las medidas oportunas para extender la cotización al sistema de Seguridad Social por cualquiera de los trabajos realizados en todos los sectores de actividad económica. Esto supondría extender la posibilidad de cotizar al conjunto del colectivo de becarios de post grado, así como la inclusión, a través de un sistema ágil y sencillo, de todas las personas sujetas al Régimen Especial de trabajadores al servicio del hogar familiar, a partir de cualquier trabajo periódico.

Los comisionados apuestan también por terminar la integración definitiva de regímenes especiales que afectan a los trabajadores agrarios por cuenta ajena, los trabajadores del mar y los trabajadores al servicio del hogar familiar. Para conseguirlo, se asegura en otra de las recomendaciones dirigidas al Gobierno por la Comisión, deberán respetarse periodos graduales de integración atendiendo a las especialidades de los sectores de población acogidos a ellos. Con respecto al cálculo de la pensión de jubilación, la Comisión defiende que se modifique para responder a un esquema homogéneo de equiparación de los años cotizados con un mismo porcentaje.

Mayor control sobre el fraude en la incapacidad temporal

La lucha contra el fraude es otra de las prioridades reconocidas en el informe de la Comisión del Pacto de Toledo. En este sentido, los partidos integrados en la misma defienden el aumento de todos los mecanismos de control y seguimiento de las prestaciones de incapacidad temporal e invalidez, a fin de evitar el absentismo injustificado, su utilización como mecanismo alternativo al desempleo o la jubilación u otras prácticas abusivas.

La reordenación pendiente deberá atender, a juicio de los comisionados, al necesario equilibrio entre el control del fraude y la protección del trabajador impedido para su actividad laboral.

El próximo miércoles está previsto que el Congreso apruebe de forma definitiva el informe de la Comisión del Pacto

de Toledo, que podrá servir de base al Gobierno para elaborar su proyecto de ley.

Calendario apretado

El pleno del Congreso tiene previsto aprobar las recomendaciones del Pacto de Toledo el próximo 25 de enero, tres días antes de que el Gobierno apruebe su proyecto de ley. El portavoz de IU, Gaspar Llamazares, confirmó ayer que su partido emitirá un voto negativo al documento de conclusiones.


 
El Senado admite a trámite la "contrarreforma laboral" de los sindicatos


El Senado ha admitido a trámite la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) por el Empleo Estable y con Derechos que pretende cambiar capítulos centrales de la reforma laboral, según ha informado CC.OO. en un comunicado.

Los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, respectivamente, registraron la ILP el pasado 9 de diciembre en el Congreso de los Diputados.

Ahora que ha sido admitida en el Senado, la Iniciativa Legislativa Popular de ambos sindicatos tendrá que ser recibida de nuevo en la Mesa del Congreso para que sea remitida a la Junta Electoral Central a fin de garantizar la regulación de la recogida de firmas.

Será a partir de ese momento cuando todas las estructuras del sindicato pongan en marcha la recogida de firmas que se llevará a cabo en todos los centros de trabajo del país.

Esta ILP, que tiene forma de proposición de ley, ha sido definida por las organizaciones sindicales como una "enmienda a la totalidad" de la reforma laboral y la interpretan como una "oportunidad" para los Grupos Parlamentarios de rectificar la reforma laboral aprobada en septiembre.

Esta proposición de ley necesita 500.000 firmas para su tramitación en la Cámara Baja, pero los sindicatos esperan superar esta cifra y hacerlo antes de los nueve meses estipulados legalmente desde su registro.

La ILP de los sindicatos es un texto articulado en el que tratan de corregir los aspectos más lesivos de la reforma y con el que también quieren demostrar que las organizaciones sindicales tienen una "alternativa" al modelo de relaciones laborales que aprobó el Gobierno con el apoyo del Parlamento.

Así pues, los sindicatos pretender "enmendar" las modificaciones introducidas en el mercado laboral por decreto y que posteriormente superaron el filtro parlamentario.

La propuesta sindical recupera la causalidad en el despido y la figura del despido nulo, actúa sobre el contrato de 33 días devolviéndole su naturaleza original, penaliza la contratación temporal vía cotización al desempleo y bonifica la indefinida, entre otras muchas medidas.



Los trabajadores afectados por ERE se reducen casi un 50% hasta octubre


El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) aprobados por las autoridades laborales se redujo un 49,7% en los diez primeros meses del año en comparación con igual periodo de 2009, y los expedientes autorizados bajaron un 16,6%, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

En concreto, un total de 246.972 trabajadores se vieron afectados por un ERE hasta octubre, frente a los 491.186 de igual periodo de 2009, lo que, en términos relativos, implica un descenso del 49,7%, después de haber estado el año pasado subiendo a tasas de hasta cuatro dígitos.

El número de ERE autorizados descendió hasta 14.366 en los diez primeros meses, con una caída del 16,6% respecto a igual periodo de 2009. De ellos, 12.163 fueron pactados con los representantes de los trabajadores y 1.272 no pactados, afectando, respectivamente, a 201.665 y 28.852 trabajadores.

Del total de expedientes autorizados hasta octubre, un total de 5.593 se encuadran en la industria, con un descenso interanual del 34,2%, mientras que 5.224 lo hacen en los servicios (3,7%), 1.959 en la construcción (+35,2%) y 659 en la agricultura, frente a los 761 que se vieron afectados en igual periodo de 2009.

Menos despidos colectivos

De enero a octubre, el número de expedientes de extinción de empleo (despidos colectivos) autorizados por las autoridades laborales descendió un 17,5% en tasa interanual, con 2.801 procesos. Estos expedientes significaron el despido de 42.096 trabajadores, un 21,9% menos que en los diez primeros meses del año pasado.

Por su parte, los ERE de suspensión temporal de empleo alcanzaron los 8.582 en los diez primeros meses, un 21,6% menos, mientras que el número de afectados por estos expedientes se redujo un 58,6%, con 161.889 trabajadores.



La pensión media de jubilación sube un 3,6% en diciembre


La pensión media de jubilación alcanzó en diciembre los 892,38 euros mensuales, lo que supone un 3,6% más respecto al mismo mes de 2009, según datos hechos públicos por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.

La pensión media del sistema, que comprende las distintas clases de pensión (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares), se situó al iniciarse el presente mes en 785,83 euros mensuales, lo que supone un aumento interanual del 3,4%.

En diciembre, la Seguridad Social destinó 6.897,9 millones de euros al pago de las pensiones contributivas, un 5% más que en el mismo mes de 2009.



Seguros flexibiliza el control regional de las mutualidades


Las mutualidades de previsión social seguirán supervisadas por las comunidades autónomas aunque tengan un 25% de su negocio fuera de su región de origen. Por otro lado, la Dirección General de Seguros (DGS) planea que el Congreso de los Diputados vote la nueva Ley de Supervisión sectorial en el segundo semestre de 2011.

Los Gobiernos autonómicos mantendrán la supervisión de las mutualidades de previsión social (MPS) y de las entidades de previsión social voluntaria (EPSV, solo existentes en el País Vasco) aunque operen fuera de su región de origen. Actualmente, la norma fija que su control se mantiene mientras la práctica totalidad del negocio quede en el territorio doméstico.

El borrador del Anteproyecto de Ley de Ordenación y Supervisión de Seguros Privados (LOSSP) establece que los Ejecutivos regionales seguirán revisando las MPS siempre y cuando "tengan el 75% de los riesgos localizados y de los compromisos asumidos en el territorio de la comunidad autónoma".

Las MPS son entidades que ejercen una modalidad aseguradora de carácter voluntario complementaria al sistema de la Seguridad Social. Se nutren con fondos aportados por los mutualistas, que suelen ser personas pertenecientes a una misma profesión o empleadas por una misma compañía. Cubren contingencias como el fallecimiento, la viudedad, la orfandad, la jubilación o la dependencia, además de pagar subsidios por accidentes, enfermedad y decesos. No obstante, el importe de los pagos que realizan está limitado. Las MPS de más peso son Mutualidad de la Abogacía y Hermandad Nacional de Arquitectos (HNA).

Ventajas para los pequeños

El borrador que presentó ayer la DGS también aligera los requisitos que han de cumplir las entidades aseguradoras de dimensión reducida y las MPS. El capital social de las sociedades anónimas que cumplan los requisitos para situarse bajo esta categoría será el 50% de la cantidad exigida al resto de compañías, y el importe del fondo mutual demandado a las mutuas pequeñas será el desembolso mínimo exigido a las sociedades anónimas. Unespa no ve con buenos ojos que se fije un doble rasero en base al tamaño ni para las MPS porque hay riesgos equiparables.

La DGS presentó ayer a los asistentes a la Junta Consultiva de Seguros el calendario de tramitación de la LOSSP. La preparación administrativa se desarrollará entre enero y febrero. En marzo la norma será remitida al Consejo de Ministros para que emita su informe, de forma que durante la primavera sea estudiada por los organismos pertinentes (Consejo de Estado, Consejo Económico y Social (CES), y Consejo General del Poder Judicial (CGPJ)). En junio, el escrito volverá al Consejo de Ministros para su aprobación como proyecto de Ley, de forma que la tramitación parlamentaria pueda desarrollarse durante la segunda mitad de 2011.



La remuneración a los consejeros de las empresas subió un 8% en el año de la recesión

 
La remuneración de los consejeros de las empresas españolas cotizadas y las cajas de ahorros aumentó un 8,3% hasta los 3,05 millones de media en 2009, un año marcado por la recesión económica y la caída generalizada de beneficios, según el Informe Anual de Gobierno Corporativo publicado hoy por la CNMV.

Además, la remuneración por ejecutivo repuntó un 7%, hasta los 291.725 euros, aunque el organismo regulador destaca que en estas cifras se incluyen las indemnizaciones, con lo que el resultado final se ve condicionado por el pago de 29,7 millones que Endesa pagó a su ex presidente, José Manuel Entrecanales, y otros dos consejeros. Si se descuenta esta partida, el incremento medio del gasto por Consejo sería del 1,5% y el promedio por consejero un 0,3%, añade el texto, aunque hay que recordar que las indemnizaciones están al orden del día y se suelen producir todos los años.

Entrando al detalle, las retribuciones variables se han incrementado más que las fijas con un avance del 9,1%, frente al 0,8% de las segundas. De media, el tamaño de los consejos de administración se mantiene en 10,4 asientos.

Las grandes tiran de la capitalización hacia arriba

Ahora bien, si los beneficios en su conjunto cayeron durante el pasado ejercicio, a favor de este aumento de la remuneraciones las empresas pueden presentar que su capitalización bursátil aumentó un 14,5%, principalmente entre las grandes del Ibex, el selectivo que reúne a las 35 mayores cotizadas. De hecho, entre las que no llegan a 500 millones de valor en Bolsa, descendió.

Según añade el informe, que recoge los datos de las 156 sociedades que cotizan en las bolsas españolas, de 23 entidades emisoras de otros valores negociados y de 43 cajas, aumenta el grado de cumplimiento de las recomendaciones del Código Unificado de Gobierno Corporativo, que reúne más de medio centenar de recomendaciones, aumentó ligeramente frente a 2008. En concreto, las empresas cumplieron un 77,3% de los consejos, cuando en 2008 el porcentaje era del 77,1%.

Entre las facetas en las que empresas siguen suspendiendo, destacan, precisamente, la falta de transparencia en las retribuciones de los consejeros y la forma en que se aprueban sus nombramientos. Además, solo 3 de cada 10 empresas detalla las retribuciones individuales en las memorias que traspasan al regulador.

Pocas mujeres

Otro aspecto en el que las compañías analizadas necesitan mejorar es en la presencia de las mujeres en los órganos de dirección. Según añade el informe, solo hay una mujer por cada 10 hombres -de hecho, ni llega, ya que el porcentaje es del 9,2%-. Y eso que ha aumentado en un punto porcentual frente a 2008. En el caso de las cotizadas en el Ibex, su participación sube ligeramente hasta el 10,2%. El texto destaca que este nivel está próximo al de las grandes empresas europeas, donde es del 10,9%.

La presencia de mujeres en los Consejos de Administración se ha incrementado 1,1 puntos porcentuales hasta el 9,2% del total de consejeros. Por su parte, el peso de las mujeres en los consejos de las compañías del IBEX 35 alcanzó el 10,2%, similar a la media de las empresas europeas de mayor tamaño, que fue del 10,9%.



El Ibex 35 cae un 0,2% al cierre y pierde los 10.200 puntos


El parqué madrileño ha cerrado la sesión con una leve caída del 0,2%, que ha situado al Ibex 35 en el nivel de los 10.183,5 puntos, arrastrado por el descenso de la banca, cuyos recortes han liderado Banco Santander (-1,36%), Banco Popular (-1,13%), Banco Sabadell (-0,75%) y BBVA (-0,54%).

El resto de descensos correspondieron a Telecinco (-1,17%), Gas Natural (-1,06%), Acciona (-1%), ArcelorMittal (-0,78%), Repsol YPF (-0,12%) y Telefónica (-0,09%).

En el lado de las subidas se situaron Abertis (+2,46%), Criteria (+2,3%), Iberia (+1,87%) y Técnicas Reunidas (+1,34%). Banesto, Iberdrola y Bankinter, por su parte, repuntaron un 0,78%, un 0,75% y un 0,57%, respectivamente.

El Ibex 35 mantuvo un comportamiento inestable durante toda la sesión a la espera de la publicación del dato de la economía de Estados Unidos, que ha desinflado las expectativas.

El PIB norteamericano registró en el tercer trimestre de 2010 un incremento del 2,6% anualizado, lo que mejora en nueve décimas el crecimiento registrado en el trimestre anterior y en una décima la segunda estimación publicada a finales de noviembre por el Departamento de Comercio, aunque es inferior a la mejora del dato esperada por el mercado.

El rally alcista que estaba marcando esta última etapa del año ha hecho un alto en el camino ante la incertidumbre por la evolución de la economía. Sin embargo, los expertos subrayan que los inversores seguirán tomando posiciones de cara al año próximo.

En Europa, los principales indicadores también mostraron signo negativo al cierre de la jornada. Los descensos los lideraron París y Lisboa (-0,2%), seguidos de Francfort (-0,14%). Londres, por el contrario, repuntó un 0,52%.

En el mercado de divisas, el euro mantiene posiciones frente al dólar y al cierre de la sesión el cambio entre las dos monedas quedó situado en 1,3093 unidades.



Wall Street marca por segundo día consecutivo su nivel más alto en dos años


La Bolsa de Nueva York tocó hoy por segunda jornada consecutiva su nivel más alto desde agosto de 2008, antes del estallido de la crisis económica, animada por los decididos ascensos del sector financiero y la publicación de datos macroeconómicos en Estados Unidos.

El Dow Jones de Industriales, la principal referencia de Wall Street, se afianzó este miércoles por encima de los 11.500 puntos tras sumar 26,33 unidades y cerrar en los 11.559,49 enteros.

Un modesto ascenso del 0,23% le permitió a ese índice tocar su nivel más alto desde el 28 de agosto de 2008, antes de la semana de septiembre en que la caída de Lehman Brothers hizo tambalear todo el sistema financiero estadounidense.

También alcanzaron máximos los otros dos principales índices de los mercados neoyorquinos.

El selectivo S&P 500 alcanzó niveles que no se veían desde ese septiembre de 2008 tras subir un 0,34% y cerrar a 1.258,84 puntos, mientras que el índice compuesto del mercado Nasdaq tocó su cota más alta en tres años tras avanzar un 0,15% y sellar el día en 2.671,48 puntos.

Por segundo día consecutivo, el parqué neoyorquino se veía impulsado en buena medida por el buen comportamiento del sector financiero, que subió en su conjunto este miércoles un 0,7%.

Bank of America y JPMorgan Chase lideraron el terreno positivo del Dow Jones de Industriales con sendos ascensos del 3,08% y el 2,83%, en lo que fuera de ese índice también subieron decididamente Morgan Stanley (2,01%), Wells Fargo (1,59%) y, en menor medida, Goldman Sachs (0,81%).

Una de las noticias que seguían influyendo en el optimismo en este sector desde el martes era que el Banco Toronto-Dominion (TD) llegase a un acuerdo con la firma de inversiones estadounidense Cerberus para adquirir Chrysler Financial, el antiguo brazo financiero del fabricante de automóviles, por 6.300 millones de dólares.

Después de dos jornadas huérfanas de datos macroeconómicos de relevancia en Estados Unidos, este miércoles se conocieron tanto el ritmo de crecimiento de la economía de este país en el último trimestre como el de venta de casas usadas el mes pasado.

A pesar de que ambos datos estuvieron por debajo de los pronósticos de los analistas, los inversores prefirieron decantarse por una lectura más optimista de esos datos.

El Producto Interior Bruto (PIB) creció un 2,6% en el tercer trimestre, por debajo de lo previsto por los analistas, que esperaban un incremento del 3%.

Sin embargo, la cifra muestra un mejor comportamiento de la economía estadounidense, con un incremento de 9 décimas respecto al segundo trimestre, en el que se registró una tasa anualizada del 1,7%.

También se conoció que el ritmo de venta de viviendas usadas en Estados Unidos subió en noviembre un 5,6% y se ubicó en una tasa anualizada de 4,68 millones de unidades, por debajo de los 4,75 millones calculados por los analistas.

Los inversores prefirieron también centrarse en el dato más positivo, de que el precio medio nacional de venta de las casas usadas fue en noviembre de 170.600 dólares, un 0,4% más que la media de 170.000 dólares del año pasado, y el primer ascenso desde agosto.

Desde el ámbito empresarial destacó hoy la caída del 5,8% de Nike, la mayor empresa de calzado, ropa y complementos deportivos del mundo, un día después de haber presentado unos resultados trimestrales que decepcionaron a los analistas.

En otros mercados, el petróleo de Texas cerró por encima de los 90 dólares por barril tras subir un 0,66% y cerrar a 90,48 dólares, una cota que no superaba desde el pasado 7 de octubre de 2008.



El Nikkei baja ligeramente por recogida de beneficios


La Bolsa de Tokio terminó hoy con un ligero descenso del 0,23% en una jornada en la que llegó a tocar su máximo desde el pasado 14 de mayo, lo que motivó una rápida recogida de beneficios.

El índice Nikkei cedió 24,05 puntos hasta cerrar en 10.346,48 unidades, mientras que el índice Topix, que agrupa a todos los valores de la primera sección, cayó por su parte 0,43 puntos, un 0,04%, hasta situarse en los 905,78 enteros.

La Bolsa nipona reaccionó positivamente a las ganancias de Wall Street, que este martes volvió a alcanzar niveles previos al estallido de la crisis de 2008.

En vísperas de Navidad, la escasa actividad de compradores extranjeros se dejó notar en el mercado tokiota, aunque se espera que tras estas fiestas se incremente la participación para cerrar de forma sólida 2010.

"Puede ser que la bolsa esté tomando un respiro" tras las recientes ganancias, dijo Hiroaki Hiwada, analista de Toyo Securities, a la agencia local Kyodo, antes de enfatizar "que hay muchas expectativas" de que la bolsa tenga una buena actuación para finales de año.

Los perdedores estuvieron liderados por los sectores de maquinaria de precisión y transporte aéreo, mientras que los principales ganadores fueron las inmobiliarias, los servicios de financiación al consumidor y los metales no ferrosos.

El grupo financiero Sumimoto Mitsui, el líder del día en valor, ganó un 0,6%; su rival el grupo Mizuho Financial, líder en volumen, avanzó un 1,3%; y el grupo UFJ Financial subió un 1,1%.

Las acciones vinculadas a la exportación tuvieron resultados mixtos: Sony cayó un 1,3% y Olympus un 1,7%, al tiempo que Canon avanzó 1,9% después de que se reportara que espera unos beneficios operativos de más de 500.000 millones de yenes (unos 4.544 millones de euros) en el año fiscal 2011.

En la primera sección, retrocedieron 1.001 valores, avanzaron 504 y otros 164 permanecieron sin variación.

El volumen de negociación fue de 1.932,25 millones de acciones, por encima de los 1.609,73 millones de la víspera.