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martes, 31 de julio de 2012

Prensa 31 julio


Empleo pondrá coto a las prácticas abusivas en la jubilación parcial


Trabajar más y cobrar menos. Estas son las dos ideas que repiten una y otra vez los miembros del Gobierno cuando se les pregunta por la soluciones que existen para las deterioradas cuentas de la Seguridad Social, en déficit en 2011 por primera vez desde el año 1999. Dos ideas que están inspirando la próxima reforma de las pensiones en la que ya está trabajando el Ejecutivo con la vista puesta en el mes de septiembre, cuando la ministra de Empleo, Fátima Báñez quiere presentarla ante el Pacto de Toledo para su posterior negociación.

Una de las fórmulas que está sobre la mesa para trabajar más y también para gastar menos es atajar primero los abusos que se cometen en la jubilación parcial. El Ministerio de Empleo tiene sobre la mesa distintas combinaciones para endurecer las actuales condiciones de una fórmula que permite compatibilizar salario y pensión antes de cumplir la edad de retiro y que tiene un coste para el sistema superior a los 2.500 millones de euros anuales. Paralelamente a estas limitaciones, la idea es poner en funcionamiento nuevos incentivos a la jubilación flexible, que es aquella en la que la opción para compatibilizar salario y pensión se produce más allá de los 65 años.

La jubilación parcial es utilizada en España por casi 26.000 personas, que cobran una pensión media de poco menos de 1.600 euros mensuales. En muchas ocasiones está siendo utilizada de una forma desviada como vía de acceso a una jubilación anticipada sin merma en la pensión. Y tiene además el gran inconveniente de que es una fórmula costosa para las maltrechas arcas públicas, aunque, por el contrario, es más que beneficiosa para el trabajador.

Contratos de relevo

Para poder acogerse a esta modalidad peculiar de retiro es necesario tener cumplidos 61 años (si ha cotizado al menos 30 años y tiene seis de antigüedad en la empresa). Con esa edad, el trabajador puede reducirse la jornada de trabajo entre un 25% y un 75%, y el salario en la misma proporción; y es completado en el porcentaje restante por la pensión. Al cumplir los 65 años, el trabajador accede al 100% de su pensión sin ninguna penalización, a diferencia de la jubilación anticipada, que tiene un recorte de la cuantía de la prestación de hasta un 35%.

Pero este retiro también implica a la empresa. Está obligada a contratar en estos casos un trabajador que releve al jubilado parcial en la parte de la jornada que este deja de trabajar. Si el nuevo trabajador tiene un contrato a jornada completa e indefinido, la reducción de la jornada del jubilado parcial puede llegar hasta el 85%.

Entre las fórmulas que estudia el departamento que dirige Báñez está ampliar la edad en la que un trabajador se puede jubilar parcialmente. Si la edad legal de jubilación se desplazará desde 65 años paulatinamente hasta los 67 años, lo coherente es que la edad para compatibilizar pensión y trabajo también lo haga, explican fuentes consultadas por ABC.

Además y como complemento se estarían barajando por el Ejecutivo recortes en el porcentaje de jornada que podría reducirse un jubilado parcial, para que este tuviera que acudir más tiempo al trabajo. Con ello cotizaría algo más y cobraría menos porcentaje de la pensión hasta los 65 años. Menos gasto, por tanto.

Adiós al IPC

No es la primera vez que se quiere retocar esta fórmula. En 2010 ya lo hizo el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero. Acuciado por el déficit en las cuentas públicas el Ejecutivo socialista adoptó medidas de recorte de gasto y de freno también a la jubilación parcial. La edad para combinar pensión y salario se elevó entonces por encima de 61 años.

Tras el verano el Gobierno presentará sus propuestas para una nueva reforma cuando aún debe entrar en vigor la anterior. Ahora se persigue activar el factor de sostenibilidad que implicará directamente recortar el gasto en pensiones, las cuantías, en un momento en el que menos cotizantes y más pensionistas abren un agujero en las cuentas de la Seguridad Social.

Como ya informó ABC entre ellas figura cambiar el sistema de actualización de las pensiones, que cada año se ajusta teniendo en cuenta el IPC del mes de noviembre respecto a noviembre del año anterior. La idea es suprimir la cláusula automática de las pensiones, cuyo impacto presupuestario sería inmediato, a diferencia de las medidas contenidas en la última reforma de pensiones, todas ellas a largo plazo, igual que su impacto económico. Hay que tener en cuenta que cada punto de revalorización de las pensiones supone para el Estado un gasto adicional de unos 2.000 millones de euros.



Ser como Alemania: solucionar el paro con salarios de 400 euros


En 2003, Gerhard Schroeder, por entonces Canciller, encontró la fórmula mágica para terminar con el mal del paro alemán. Si el problema era que había muchos alemanes para pocos puestos de trabajo, la solución estaba muy clara: había que trocear esos empleos y repartirlos.

Los «mini jobs» eran trabajos a tiempo parcial por los que se percibían salarios bajos, 400 euros como máximo. El empleado no pagaría impuestos y abonaría las cotizaciones sociales de forma voluntaria.

La idea provocó una lluvia de críticas. Algunos lo calificaron como «el mayor cambio en el sistema de bienestar social desde la Segunda Guerra Mundial». La Organización Internacional del Trabajo (OIT) llegó más lejos, considerando la política alemana de competitividad salarial, como la «causa estructural» de la crisis en la zona euro.

Pero lo cierto es que la medida obtuvo resultados. Y la prensa empezó a hacerse eco del «milagro alemán». A partir de 2005, el desempleo comenzó a caer, acercándose a niveles previos a la reunificación. Hoy, la tasa de desempleo alemana es una de las más bajas de toda Europa.

Según un informe que recoge «France Press», las reformas de Schroeder tuvieron como efecto «reducir los ingresos más bajos, especialmente en los servicios, donde aparecieron nuevos empleos de baja remuneración». Pero, al mismo tiempo, «se hizo poco para mejorar la competitividad a través de una progresión de la productividad».

Pero el resultado es que uno de cada cinco empleos en Alemania es hoy un «mini job». Para casi siete millones de trabajadores alemanes este es su principal empleo y su única fuente de ingresos. Mientras en España, la última Encuesta de Población Activa (EPA), marcó un nuevo récord en la tasa de desempleo, con un 24,6% en el segundo trimestre del año.

El BCE ha propuesto a España la implantación de esta categoría laboral en muchas ocasiones, pero el Gobierno se niega.

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, confesó en el programa «El Contrapunto» de ABC Punto Radio, con Isabel San Sebastián, que «no está pensando en la posibilidad» de implantar los llamados «mini jobs» porque entiende que «en este momento no encajan con la realidad del mercado laboral español». Según dijo, el Gobierno «prefiere apostar por otras figuras», como el contrato a tiempo parcial, el teletrabajo o la formación dual (que una persona reciba formación al mismo tiempo que trabaja).

En respuesta, el comisario de Competencia de la Comisión Europea, Joaquín Almunia, lanzaba una pregunta al aire: «¿Qué es mejor, tener un trabajo mediocre o no tenerlo?». La misma pregunta podría lanzarse a los españoles en paro: ¿Qué es mejor?

Las personas bajo este régimen laboral tienen derecho a vacaciones pagadas, bajas por maternidad y enfermedad y a los plazos de despido. Sin embargo, la pensión que quedaría para un trabajador dentro de esta categoría, en el caso de cobrar el máximo de 400, ascendería a menos de tres euros por año trabajado.

Millones de mujeres alemanas (las más afectadas por la precariedad), están condenadas a la pobreza cuando alcancen la edad de jubilación, según publicó el rotativo «Süddeutsche Zeitung». Ahora en su país cuentan con un saludable 6,7% de paro; el milagro alemán. Pero dentro de 45 años, cuando se jubilen, solo tendrán derecho a una pensión básica de 140 euros. Al fin y al cabo, empleos a trozos, por los que se reciben derechos a pedazos.



¿Cuánto cobra un becario en España?


¿Cuánto cobra un becario en España? La respuesta bien puede ser nada. Incluso es posible que algunos inviertan dinero para poder formarse.

El Gobierno sacó adelante una regulación para las prácticas no laborales en empresas, con condiciones similares al llamado contrato de aprendiz, pero sin consideración de contrato. Las empresas pueden contratar con esta modalidad a jóvenes inscritos en las oficinas de empleo de entre 18 y 25 años que tengan una titulación universitaria o de formación profesional pero sin experiencia laboral. Su contraprestación tiene que ser como mínimo del 80% del IPREM, es decir, 426 euros, y la duración de su contrato estar entre seis y nueve meses. Características muy por debajo de las que se disfrutan en el resto de la Unión Europea.

Además el vacío legal hace que en muchos casos las condiciones sean peores y los recién licenciados desempeñen las tareas propias de un trabajador de plantilla por un salario irrisorio o simplemente la recompensa de la experiencia.

Estos periodos en prácticas son fundamentales para cualquier titulado español, el problema es que en muchos casos esa etapa de formación se vuelve indefinida. Entra en juego la figura del becario eterno, que encadena contrato tras contrato en prácticas, pero que jamás será contratado. Todo eso se conjuga con un mercado laboral diezmado, tasas del 52% del paro juvenil y la involuntaria necesidad de aceptar «lo que sea» de cualquier joven que pretenda trabajar algún día.

Lo normal es que las empresas españolas no sean inspeccionadas. La Comisión Europea ha advertido a nuestro país de que esto no puede continuar así. Un informe reciente ha descubierto que buena parte de los becarios españoles realizan prácticas sin convenio. Los convenios son los contratos de los estudiantes en prácticas. Acuerdos entre empresas y universidades donde se fijan las condiciones laborales de los estudiantes.

El organismo culpa a las autoridades por su falta de control. Recomienda a España que se mejoren sus condiciones laborales respecto a horarios y salarios. A su juicio «el mayor problema en España es el uso de las prácticas de una manera ilegal, incluso al margen de los requerimientos mínimos legales». Prácticas que según la Comisión Europea «casi nunca resultan en un empleo».

La Comisión Europea concluye que toda esta situación «ha contribuido a crear un doble mercado laboral para los jóvenes», en el que muchos se ven «atrapados en una serie sin fin de prácticas y trabajos precarios».



El número de empleados públicos baja en casi 180.000 personas en los últimos tres trimestres


El número de empleados públicos encadena tres trimestres de descensos y en ese periodo ha bajado en casi 180.000 personas. Aun así, en estos momentos hay casi 168.000 empleados públicos más que al inicio de la crisis.

El empleo público ha encadenado tres trimestres de descensos, lo que ha hecho que desde el cierre del tercer trimestre de 2011 (3.220.600) al último dato del segundo trimestre de este año (3.041.100) suponga 179.500 puestos públicos menos.

De todas formas, habrá que ver qué ocurre en el tercer trimestre y si se mantiene la tendencia porque siempre suele subir, entre otras cosas, por el inicio del curso escolar.

Sólo en el segundo trimestre el volumen de empleados públicos ha caído un 2% (-68.000) respecto al trimestre anterior hasta los 3.041.100. Respecto al mismo periodo de 2011 se ha registrado un descenso más pronunciado, del 5,5%.

Si se analiza por tipos de administración, el trabajo público cae en todas excepto en la Seguridad Social, donde sube en 4.000 puestos respecto al primer trimestre.

Además, se aprecia cómo el ajuste se ha producido con más intensidad entre los temporales que caen 52.800, que entre los indefinidos (10.200 menos).

Eso sí, también hay que resaltar que a pesar de los ajustes que está sufriendo este colectivo, en estos momentos todavía hay más empleados públicos que al inicio de la crisis. Concretamente, hay 167.900 personas más trabajando en la Administración que en el primer trimestre de 2008.



Brasil, ¿una nueva Alemania para los ingenieros?


No importa el país, ni la profesión. En su día, una oferta masiva de trabajo para ingenieros en Alemania chocaba con las altas exigencias que impone aquel mercado. Posteriormente, otras ofertas teóricamente menos cualificadas también pedían altos requerimientos. Ahora es un mercado emergente como el brasileño el que pone los ojos en los ingenieros españoles para convocar una nueva oferta de trabajo.

Hace algunos meses, el diario alemán Der Spiegel avanzaba una posible oferta de trabajo para miles de portugueses y españoles. La canciller Angela Merkel planteaba que jóvenes cualificados y en paro se trasladasen a Alemania para trabajar, después de que un informe del Instituto de Mercado de Trabajo e Investigación de Empleo (IAB) de Nuremberg revelara que las empresas alemanas, especialmente la industria, necesitaban más de 800.000 trabajadores cualificados.
En su día, la generosa oferta chocó con las exigencias que Alemania impone a quien se traslade allí a trabajar: la petición era en su mayoría para ingenieros cualificados y, además del idioma, los requerimientos eran numerosos.

Para algunos expertos, el hecho de que seamos una fuente de reclutamiento de ingenieros para otros países implica oportunidades profesionales a este tipo de perfiles en las actuales circunstancias de nuestro mercado laboral. Pero por otro lado, supone un problema de retención del talento para las firmas de ingeniería de nuestro país.

Después del episodio alemán de búsqueda de ingenieros, otros países han querido pescar en las aguas revueltas de nuestro mercado laboral. Recientemente, Noruega reclamaba encofradores y carpinteros, y tampoco se quedaba atrás en lo que se refiere a las exigencias. La oferta noruega no era para nada masiva. Pedían 60 trabajadores para este españoles por el mundo laboral, y los puestos exigían una experiencia mínima de tres años, conocimientos para la lectura de dibujos técnicos, acreditación de formación específica como carpintero o encofrador y un alto nivel de inglés (con capacidad de mantener una conversación). También se requería permiso de trabajo comunitario o válido para la Unión Europea. Los candidatos para las vacantes de carpintería debían tener experiencia en construcción de casas de madera, montaje de estructuras y aislamiento de construcción.

Brasil pide ingenieros

Ahora es un mercado de trabajo emergente como el brasileño el que selecciona 100 ingenieros con perfil Utility Mechanical, ingenieros mecánicos y eléctricos encargados de las fuentes de energía utilizadas para la puesta en marcha de una nueva fábrica del sector automoción en el estado de Río de Janeiro.

Para este proyecto se requieren candidatos graduados (o equivalente) con al menos 7 años de experiencia en la puesta en marcha y mantenimiento de equipos. Según Adecco, los seccionados se encargarán de la mejora de procesos de entrega, implantación de nuevos equipos o la optimización de las fuentes de energía entre sus funciones principales. Además, se requiere un nivel de inglés y portugués avanzado y disponibilidad para el cambio de residencia. La retribución de los seleccionados podría alcanzar los 3.000 euros netos mensuales además de contar con un contrato indefinido y un amplio paquete de beneficios tales como seguro médico y dental, coche de empresa, ayuda a la instalación o reparto de beneficios.

Consejos para salir al extranjero

Sea cual sea tu profesión, el perfil o el país en el que quieras trabajar, estos son algunos aspectos que debes tener en cuenta para tu aventura laboral fuera de España:

- Prepara el currículo según las costumbres de cada país.

- Debes ser sincero contigo mismo y analizar cuáles son tus mejores competencias. Así podrás escoger el sector y el país que más se adecuen a tu formación y experiencia. Si no dominas idiomas, tus posibilidades disminuyen. Parece de perogrullo, pero hay quien aún no se ha dado cuenta.

- Estudia los mercados laborales de los países que brindan ofertas de empleo. Ten en cuenta ejemplos como el de Alemania que, con un alto déficit de ingenieros, resulta un destino atractivo para estos perfiles. En el Norte de Europa se reclaman especialistas en el ámbito del cuidado de personas;y Centroeuropa es el paraíso del empleo verde.

- Consulta los servicios públicos de empleo del cada país, e infórmate en las embajadas y las cámaras de comercio. Los foros y redes de contacto son también una buena fuente de información.

- Si accedes a un proceso de selección tendrás que trasladarte al país que ofrece trabajo. Facilita una dirección del país que pone la oferta. Si el reclutador ve dirección foránea puede descartarte.



La bolsa sube un 2,8 % y la prima baja a los 524 puntos


Este lunes los mercados han dado un pequeño respiro a la maltrecha economía española y el día se ha cerrado con una subida del 2,78% del IBEX 35. Al mismo tiempo, la prima de riesgo ha retrocedido durante la jornada hasta los 524 puntos desde los 535 del viernes y el bono se ha situado en el 6,6%. Esta pequeña tregua en mitad del temporal ha llegado después de que el presidente del Eurogrupo, Jean Claude Juncker, anunciara que los gobiernos colaborarán con el Banco Central Europeo para preservar el euro.

Así, las reiteradas muestras de apoyo a la moneda única lanzadas por diferentes líderes europeos en los últimos días han permitido al selectivo español avanzar un 13,27 % en tres sesiones, con lo que se sitúa en 6.802 puntos y reduce las pérdidas anuales al 20,6 %.

Con el euro en 1,22 dólares, el resto de las grandes plazas europeas también anotaban avances: la Bolsa de Milán ha subido un 2,8 %; la de Fráncfort, un 1,27 %; la de París, un 1,24 %, y la de Londres, un 1,18 %.

Las ganancias del IBEX han estado hoy encabezadas por IAG, que ha subido un 8,09 %, seguido por Sacyr Vallehermoso (7,63 %) y Acciona (6,07 %). Por su parte, las pérdidas más destacadas han correspondido a Indra, Mediaset y OHL, con un 1,61 %, un 0,72 % y un 0,62 %, respectivamente.

Todos los grandes valores han optado hoy por las ganancias: BBVA ha avanzado un 4,27 %; Inditex, un 4,15 %; Banco Santander, un 4,06 %; Repsol, un 2,54 %; Iberdrola, un 1,84 %, y Telefónica, un 0,85 %.

Pero no todas las cifras son positivas. El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha revelado hoy que la economía española se contrajo un 0,4 % en el segundo trimestre del año, lastrada por la baja demanda interna, y suma ya una caída del PIB del 1 % en lo que va de año.

Además, la agencia de calificaciónStandard and Poor's (S&P) ha empeorado sus previsiones para varios países europeos, entre ellos España, cuya economía cree ahora que caerá un 1,7 % este año y un 0,6 % en 2013.

Más compromiso con el euro

El presidente del Eurogrupo aseguró ayer en una entrevista con Le Figaro que los diecisiete países de la zona del euro actuarán "junto con el BCE, sin tocar su independencia" para aplicar los acuerdos del Consejo Europeo de hace un mes. De esta manera, Juncker reforzaba las muestras de apoyo al euro lanzadas la pasada semana por el presidente del BCE, Mario Draghi, y los gobiernos alemán, francés e italiano.

El presidente del Eurogrupo insistió en que la moneda única se encuentra en un "momento crucial" y que las medidas que se aprueben implicarán al Fondo Europeo de Estabilidad Financiera (FEEF).

Poco antes del cierre del mercado, el ministro alemán de Finanzas, Wolfgang Schäuble, y el secretario del Tesoro de Estados Unidos, Timothy Geithner, instaban a aunar esfuerzos a escala internacional para lograr la estabilización de la economía europea.
Ante el optimismo despertado por estas declaraciones, los analistas apuntan a la reunión del BCE del próximo jueves como el momento clave de la semana, cuando se espera que Draghi concrete la forma en que se va a ayudar a aliviar la presión que padece el mercado de deuda.



Wall Street cierra casi plano a la espera de la FED y el BCE


Wall Street cerró hoy sin apenas cambios y el Dow Jones de Industriales, su principal indicador, cedió un mínimo 0,02 % a la espera de las reuniones que mantendrán esta semana el Banco Central Europeo (BCE) y la Reserva Federal (Fed) de EEUU.

Según datos provisionales al cierre de la sesión, ese índice restó 2,65 puntos para acabar en las 13.073,01 unidades, el selectivo S&P 500 perdió otro marginal 0,05 % y el índice compuesto del mercado Nasdaq descendió el 0,41 %.



El Nikkei gana 59,62 puntos, el 0,69 por ciento, hasta 8.695,06 puntos


El índice Nikkei de la Bolsa de Tokio cerró hoy con una subida de 59,62 puntos, el 0,69 por ciento, y quedó en 8.695,06 unidades.

El índice Topix, que agrupa a todos los valores de la primera sección, ganó 4,57 puntos, un 0,62 por ciento, hasta 736,31 enteros

lunes, 30 de julio de 2012

Prensa 30 julio


La inflación anual sube al 2,2% al encarecerse los medicamentos


La inflación interanual se ha situado en el 2,2% en julio, lo que supone un aumento de tres décimas con respecto a junio, según el indicador adelantado del índice de precios de consumo (IPC) publicado hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En este registro ha influido especialmente la subida de los precios de los medicamentos y otros productos farmacéuticos.

El INE ha publicado también el indicador adelantado del IPC armonizado (IPCA), que mide la evolución de los precios con el mismo método en todos los países de la zona del euro, según el cual, la inflación interanual también ha alcanzado en julio el 2,2%, cuatro décimas más que hace un mes.

Si se confirma el dato del IPC adelantado hoy, la cifra de este mes sería tres décimas superior a la de junio, que subió un 1,9%, y llegaría al máximo de este año al superar la inflación de abril (2,1%). Los datos finales de inflación en julio se conocerá el próximo 14 de agosto.

Según el último informe de previsiones de Funcas, la inflación se elevará ocho décimas por encima de lo previsto hasta el 2,5% a finales de diciembre por el efecto de la subida del IVA.



Estar sentado en tu sitio hace que te vuelvas idiota


El sedentarismo irracional en el puesto de trabajo no sólo es insano... También resulta poco inteligente. Es propio de quienes confunden estar con producir.

¿Cuánto tiempo hay que estar en la oficina? La respuesta es... depende. Sólo compensa en aquellos entornos en los que está bien visto quedarse hasta el final, donde la mera presencia se confunde con la profesionalidad.

La disquisición sobre las horas que debemos pasar en el trabajo tiene que ver con algunos estudios que extraen conclusiones científicas sobre el uso que hacemos de nuestro tiempo, y la implicación de este en nuestra existencia. Estas investigaciones suelen tener un éxito asegurado. Un estudio reciente del Brigham and Women’s Hospital de Boston y de las universidades de Harvard y Louisiana State, publicado en el British Medical Journal, demuestra que limitar los momentos que pasamos frente al televisor a un máximo de dos horas al día podría alargar nuestra vida en un año y tres meses.

Si las conclusiones se refieren a nuestro consumo de tiempo en horas de oficina, el interés es mucho mayor: The New York Times publicaba recientemente los resultados de otras investigaciones científicas que aseguran que, al quedarnos sentados todo el día –en la oficina, por ejemplo– la actividad de los músculos decrece y esto provoca una cascada de efectos nocivos para el metabolismo. Aquí autores (y expertos) discrepan: mientras los estudios publicados en el British Medical Journal aseguran que tres horas al día de actividad física aumentan nuestra esperanza de vida una media de dos años, las conclusiones que aparecen en The New York Times afirman que poco importa el ejercicio que hagamos, porque la actividad física no compensa el daño de un sedentarismo excesivo en el puesto de trabajo. Esto no sólo puede llevarnos a ser más obesos... También nos vuelve más estúpidos.

Aquí la ciencia va contra aquellos que viven convencidos de que siempre es rentable que se les vea en su puesto de trabajo hasta la hora que sea, aunque realmente no hagan nada productivo en la oficina. Esto, básicamente, es insano y poco inteligente.

The New York Times cita la investigación de Sabine Schaefer, experta del Max Planck Institute for Human Development de Alemania, quien valora los efectos positivos de levantarse periódicamente del puesto de trabajo y caminar cuando se realiza una actividad intelectual (algunos empleos lo son).

Schaefer coincide con aquellos que aseguran que ciertas pequeñas distracciones en la oficina, lejos de ser una pérdida de tiempo, aumentan la productividad.

Susan Scott, fundadora de la compañía de desarrollo y formación de ejecutivos Fierce Inc., argumenta que “si la gente hace bien su trabajo, no debería preocuparnos que existieran ciertas distracciones”. Según Scott, “lo último que una empresa debería hacer es establecer una regulación que restrinja las actividades lúdicas en horario de trabajo”. Un estudio de The British Psychological Society apoya las tesis de Schaefer al asegurar que esas distracciones –levantarse del sitio en este caso– incrementa los recursos de energía, que pueden invertirse en pensar.

Los expertos sugieren que permanecer encadenado a la mesa de trabajo no tiene demasiadas ventajas. La ciencia muestra que a menudo disfrutamos de paréntesis creativos cuando nuestra mente se desengancha del problema contra el que estamos luchando o tratamos de resolver, y las grandes ideas y soluciones llegan en ese momento de relax.

Conviene desconectar cada dos horas, porque a partir de los 90 minutos nuestra atención cae. Fisiológicamente, estamos agotados y cortar un poco nos permite volver con más atención y eficiencia.
  


El paro entre los menores de 25 años sigue en aumento


El número de jóvenes españoles menores de 25 años que quieren trabajar y no pueden hacerlo, sigue en aumento. La tasa de paro juvenil  llegó en el segundo trimestre de 2012 al 53,28%, una cifra que supone un aumento de 1,27 puntos porcentuales respecto al primer trimestre y 7,16 puntos más que en el mismo periodo de 2011, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE). En números absolutos, el número de jóvenes en paro aumentó en 35.700 personas de abril a junio de 2012.

Estas cifras vienen a confirmar una dramática realidad: siguen siendo más en España las personas menores de 25 años que buscan un empleo y no lo encuentran a las que tienen empleo. Lo cierto es que, en un contexto de crisis económica como el actual, los jóvenes son, junto a los parados de larga duración y los mayores, los colectivos más afectados por el drama del desempleo.

Los datos de la EPA indican que el grueso de jóvenes parados se concentra en la franja de 20 a 24 años, con 722.300 (14.600 más que en el trimestre anterior), en tanto que en el grupo de 16 a 19 años los desempleados llegaron a 235.200 (21.100 más).

Además, el paro entre los menores de 25 años es más acusado entre los hombres (54,44%) que entre las mujeres (51,98%).



Trabajo aflora 14.000 empresas falsas


La vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, ha señalado que en lo que va de año Trabajo ha descubierto la existencia de 14.000 empresas falsas creadas para la recepción de prestaciones. Además, durante las inspecciones se ha descubierto que más de 4.000 trabajadores combinaban la prestación por desempleo con la ocupación laboral.

El Consejo de Ministros ha aprobado esta mañana cuatro proyectos de ley que tienen como objetivo recuperar la credibilidad y confianza de España. Así, según lo indicado por la vicepresidenta, Soraya Sáenz de Santamaría, se trata de que tanto los gestores públicos como los ciudadanos cumplan con las obligaciones tributarias, justo en un momento en que se está pidiendo un esfuerzo adicional para hacer frente a la crisis.

Las medidas adoptadas, entre las que se encuentran el proyecto de ley de transparencia, el anteproyecto de ley contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social, así como la reforma del Código Penal en la lucha contra el fraude fiscal, tienen como objetivo dotar a Trabajo de mayores instrumentos para poder llevar a cabo las inspecciones.

Hasta el momento, Sáenz de Santamaría ha señalado que de las 112.000 inspecciones llevadas a cabo por el Ministerio se ha aflorado 39.000 empleos, es decir, un 13% más que en el año anterior. Junto a esto, el Ejecutivo ha sacado a la luz más de 14.000 empresas ficticias creadas con el único fin de cobrar prestaciones.

En lo referente al número de trabajadores que combinan la prestación con la ocupación, el Gobierno ha señalado que la cifra asciende a más de 4.000 perceptores.

Ley de Transparencia

Soraya Sáenz de Santamaría ha señalo que la nueva de ley de transparencia a la que estarán sujetas todas las administraciones públicas, así como los órganos constitucionales cuando actúen con carácter administrativo y las sociedades mercantiles con participación pública de más de 50%, busca cambiar la filosofía de lo público y acabar con la opacidad que ha caracterizado a las administración española.

Como complemento a esta ley se halla el anteproyecto de ley orgánica que intenta reforzar las penas por mala gestión de los recursos públicos. Entre las novedades adoptadas se encuentran las penas de cárcel que irán de uno a cuatro años en aquellos supuestos de gran gravedad, es decir, en todos aquellos casos en los que el falseamiento y ocultación de los datos afecta a las cuentas públicas. Hasta el momento el Gobierno solo había contemplado la inhabilitación de tres a 10 años.



Hora y cuarto con Merkel


"Ya sé que estuvisteis con Merkel, me lo ha comentado”. Fue el saludo, un tanto irónico, de Mariano Rajoy, al tiempo que daba la mano, a Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo cuando estos entraron la mañana del jueves al despacho del presidente en La Moncloa. “Pues sí, hemos podido explicarle a ella antes que a ti los acuerdos firmados con la patronal”, le espetaron con el mismo sarcasmo. Habían sido convocados con urgencia el día anterior y tuvo que ser después de que se reunieran con Merkel.

Los secretarios generales de UGT y Comisiones Obreras se habían reunido, en efecto, con la canciller alemana el 5 de julio en Berlín a petición propia y ante el desprecio que estaban sufriendo por el presidente del Gobierno de su país, que después de seis meses en el cargo no había dado respuesta alguna a las peticiones sindicales. Aunque fuentes de La Moncloa sostienen que Rajoy tiene organizada su agenda, la mediación de la canciller fue clave para la cita del jueves.

Toxo y Méndez habían solicitado a mitad de junio la reunión con Merkel a través de su homólogo de la Confederación Alemana de Sindicatos (DGB, en sus siglas alemanas), Michael Sommer, que, desde la discrepancia, mantiene una “estima personal” y “un buen clima” en las relaciones con Merkel. La calidad de presidente de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) de Toxo, al que le toca por turno, facilitaba el encuentro; pero, sobre todo, influyó el interés mostrado por la propia Merkel por aprovechar la oportunidad que le daban los sindicatos de conocer desde otras voces la realidad española que tantas preocupaciones le está causando en los últimos meses.

El objetivo inicial de los sindicatos era que el encuentro se produjera antes de la cumbre europea de finales de junio para dar a conocer a la canciller su visión de la situación española. La agenda de Merkel impidió que se vieran antes de dicho evento, en el que se aprobaron unas ayudas de hasta 100.000 millones de euros para rescatar a la banca española; pero sí lograron que fuese pocos días después. Merkel pidió que lo mantuvieran en secreto, condición que los dirigentes de UGT y CC OO respetaron escrupulosamente. Trascendió tras el encuentro con Rajoy y por otros cauces.

Merkel citó a los dos líderes sindicales en su amplio despacho de la Cancillería, un edificio moderno cuyo patio de honor está presidido por una estatua de Eduardo Chillida que representa la reunificación de Alemania. Allí llegaron con puntualidad teutona los dos sindicalistas a las 11 de la mañana acompañados por Sommer, que también asistió a la reunión. Habían aterrizado en Berlín el día anterior, lo que les había permitido preparar con sus anfitriones la cumbre sindical que se celebrará casi en paralelo a la hispanoalemana prevista para los primeros días de septiembre en Madrid. Asimismo, pudieron llegar relajados a la reunión con Merkel después de haber paseado por las míticas Unter den Linden y Puerta de Brandenburgo de la capital alemana.

El encuentro estaba perfectamente minutado: una hora de duración. Sin embargo, se extendió casi un cuarto de hora más, lo que demuestra la preocupación por España y el crédito que concede a los sindicatos españoles. Merkel, vestida con uno de sus típicos trajes chaqueta, en este caso gris, acudió con tres miembros de su staff (muy jóvenes los tres), así como una traductora, cuyo dominio del español era tan perfecto y sin acento que confundió a los invitados sobre su origen. Era alemana.

La canciller, tras ofrecer a los presentes un café y un refrigerio y detenerse en una gran foto conmemorativa del 20º aniversario de la caída del Muro en la que aparecen Helmut Kolh, Mijail Gorbachov y George Bush (padre), los tres principales protagonistas de aquel hecho histórico, entró en seguida en materia. Méndez y Toxo le entregaron un resumen, escrito en alemán, de los acuerdos firmados por los sindicatos y la patronal sobre pensiones y salarios y flexibilidad interna que no habían podido entregar a Rajoy. El primero, de tiempos del Gobierno de Rodríguez Zapatero, y el segundo, del pasado enero, ya con aquel en La Moncloa.

Merkel lo valoró y reconoció que ignoraba el alcance de esos pactos, quizá porque nadie se lo había explicado ni a ella ni a su gente. En todo caso, los sindicatos trataban de desmontar la imagen sobre ellos que se haya podido transmitir desde el Gobierno de Rajoy, que tiene el dudoso honor de haber sido el presidente español al que antes le han convocado una huelga general.

Merkel, que llevó el peso de la reunión, estuvo muy interesada por la opinión sobre los problemas de España y sobre las reformas emprendidas por Rajoy, cuyo apoyo reconoció. La respuesta, que esperaba, fue negativa. Los dirigentes sindicales le subrayaron que las reformas no van a solucionar los problemas ni mejorar el crecimiento económico y que la reforma laboral, en concreto, no va a suponer ninguna solución para crear empleo y reducir el paro.

Todavía entonces no se habían anunciado las medidas de ajuste que el Gobierno aprobaría semanas después, en gran parte tomadas por la presión de Alemania, y que han envalentonado a los sindicatos, que encuentran motivos suficientes para convocar otra huelga general, y también a la población en general. La canciller también preguntó por las dificultades presupuestarias de las autonomías, sobre las que los dos sindicalistas se esforzaron por desarticular la leyenda negra que se ha trazado últimamente sobre ellas.

También hablaron de las protestas mineras y apenas profundizaron en el rescate y la posibilidad de intervención a España, quizá por el hecho de que solo hacía unos días que se habían aprobado las ayudas al sector financiero, del que Merkel sí recabó pareceres. Los sindicatos destacaron que esperaban que fluyera pronto el crédito en España para desatascar el bloqueo del consumo, aunque se mostraron incrédulos sobre la eficacia inmediata. Por otra parte, reseñaron la importancia de acabar con el problema de la deuda y reducir la prima de riesgo con la alemana. Sommer, que apenas intervino, defendió la aportación alemana a los rescates europeos y se preocupó por la amenaza de que los jóvenes españoles se conviertan en “una generación perdida”.

No hubo promesas de ningún tipo por parte de ningún implicado. La canciller aseguró que no se inmiscuiría en asuntos políticos internos españoles pero apoyaría el diálogo social en Europa. Sobre la reunión portavoces de la Cancillería aseguran que Merkel se reúne “regularmente” con agentes sociales, también procedentes de otros países. Estas reuniones tienen carácter “reservado”, de modo que el Gobierno no comenta oficialmente su contenido ni sus circunstancias. No obstante, en Berlín se nota cierta preocupación por que el encuentro pudiera haber molestado en Moncloa.



Desconecta del trabajo en vacaciones: apaga el teléfono


Cada verano miles de trabajadores hacen las maletas para disfrutar de lo que esperan que sean 'las mejores vacaciones de su vida'. Conforme va acercándose la fecha de despedirse temporalmente del trabajo, se van tachando los días en el calendario, se ultiman algunos detalles, se lleva el coche al taller para tenerlo a punto y se termina de hacer el equipaje.

Sin embargo, hay algo que a casi nadie se le olvida en casa: el teléfono móvil. Según un estudio realizado por Randstad, el 57% de los españoles tarda en desconectar del trabajo más de una semana durante las vacaciones. Apagar el móvil podría ayudar a desconectar del todo, pero no siempre es lo más adecuado. El informe de Randstad revela que el 63% de los españoles continúa manteniendo una relación con su empresa a través de esta herramienta durante su periodo de descanso, mientras que un 20% se sirve del correo electrónico. Las redes sociales, que suelen estar incluidas en los nuevos móviles inteligentes, tampoco ayudan a aprovechar el estío como antaño.

El informe de Randstad destaca que, concretamente, un 46% de los encuestados necesita entre una semana y quince días para despejarse de la rutina, aunque peor lo pasa el 11% que afirma necesitar aún más días para olvidarse completamente de sus quehaceres diarios. No obstante, hay quien no teme nada el dejar de lado los problemas de la oficina. Randstad afirma que el 43%, en su mayoría jóvenes o personas de más de 50 años, tan solo necesita un día para saborear al máximo la temporada estival.

Los jóvenes, los que menos desconectan

El muestreo de Randstad indica que los más despreocupados son los españoles de entre 18 y 24 años, que en su mayoría se encuentran en su primer empleo. Solo el 27% admite tardar más de una semana en relajarse. Nuria García, de 23 años, dependienta en unos almacenes, afirma ser una de ellas. "Me cuesta por lo menos una semana desconectar del todo", confiesa. "Lo intentas, pero nunca apagas el móvil, y menos mal, porque te puede llamar el jefe para que vuelvas un día antes y en estos tiempos no te puedes negar", lamenta entre bromas.

A partir de los 25 años, el estudio revela que se entra en otra etapa diferente. Los que más dificultades tienen para desconectar son los jóvenes de entre 25 y 34 años con estudios universitarios. Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, cree que la diferencia podría deberse a que "cuanto más experiencia se demuestre, la relación con la empresa se hace más constante y la responsabilidad es mayor".

Sergio Pérez, con 27 años es director de marketing de una red social que cuenta con cerca de cuatro millones de usuarios. No titubea al reconocer que "la primera semana es muy compleja". "Miras las redes sociales y el correo electrónico con bastante frecuencia por inercia, porque forma parte de tu rutina diaria durante 11 meses", señala. Pero tampoco hay que alertarse, "a partir de la segunda y la tercera semana ya piensas que lo más sensato es no mirar nada, desconectar y descansar", declara.

Malena Romeralo, psicóloga especialista en asuntos de RRHH, considera que son necesarias, como mínimo, dos semanas para desconectar del todo, "aunque depende del nivel profesional y de la edad", indica. De acuerdo con la opinión de Romeralo, actualmente "las nuevas generaciones tienen otras prioridades, y una de las más importantes es el trabajo", sobre todo teniendo en cuenta la situación de desempleo en la que se encuentra el país.

"También influye la edad", continúa la psicóloga. "Los jóvenes de entre 25 y 35 años no tienen casas ni familias que atender, el trabajo es en muchos casos su única preocupación y por eso les cuesta más desconectar", explica.

La responsabilidad es un grado

Poco cambia, aunque a mejor, la situación en la horquilla de edad comprendida entre los 35 y 44 años. El informe de Randstad apunta que el 38% de los profesionales con edades comprendidas en este intervalo también sufren con dificultad ese proceso de desconexión. "A medida que aumenta la edad, el profesional generalmente va ocupando mayores responsabilidades dentro de su empresa", recalca el portavoz de Randstad, por lo que el estrés que viaja en el equipaje puede llegar a ser mayor. "No se trata tanto de un tema psicológico", prosigue Luis Pérez.

David Gallego, ingeniero informático de 37 años, trabaja como autónomo en una empresa que creó junto con dos colaboradores más. "Para desconectar lo que hay que hacer es dejar el ordenador en casa y apagar el móvil", argumenta, aunque confiesa que "el móvil no lo apagas nunca porque siempre estás pendiente de si hay alguna urgencia". Este ingeniero reconoce que "nunca desconectas al 100%, pero son peores los últimos días de las vacaciones, cuando ya estás pensando en que hay que volver al trabajo".

A medida que se van cumpliendo años, las ganas de dar carpetazo a las obligaciones laborales ayudan a necesitar menos tiempo para comenzar el descanso absoluto. Según Randstad, el 67% de los mayores de 45 años no tardan más de siete días en desconectar.

Antonio Montoya, autónomo de 62 años, relata que tarda muy poco en "cambiar el chip", pero que su caso es algo excepcional puesto que no puede deshacerse del móvil "porque siempre tengo que atender a algún cliente". Aún así, la mayoría de los empleados experimentados que trabajan a sueldo en una empresa cambian de mentalidad con mayor rapidez, bien sea por las ganas de descansar o bien, como afirma Romeralo, porque tienen otras cosas en qué pensar (por ejemplo, en las responsabilidades que acarrea una familia).

Antes se descansaba mejor

Las nuevas tecnologías permiten que la comunicación entre la empresa y sus trabajadores, o entre un autónomo y sus clientes, sea mejor y más fluida. En este aspecto, se convierten en un avance y también un arma de doble filo, porque impiden que todos esos usuarios descansen bien en vacaciones.

"Debemos tener en cuenta que la existencia de canales de comunicación como los 'smartphones' hacen que muchos profesionales, en concreto los perfiles más altos, les cueste más desconectar durante las vacaciones", explica Luis Pérez.

La psicóloga Malena Romeraldo opina lo mismo: "Actualmente es más difícil olvidarte del trabajo porque estamos más pendientes de si nos llega un correo electrónico al teléfono".

Asimismo, el informe realizado por Randstad también diferencia que a las mujeres (un 39%) les cuesta desconectar más que a los hombres (un 34%), pero para ambos el teléfono es el instrumento más utilizado para seguir en contacto con la empresa y con todo lo relacionado con el trabajo.



El apoyo francés y alemán al euro impulsa un 3,91 % a la bolsa española


El principal indicador de la bolsa española, el IBEX 35, ha subido hoy un 3,91 % después de que los gobiernos francés y alemán reafirmaran su disposición a aplicar las medidas que sean necesarias para salvar el euro.

El selectivo español ha escalado al cierre hasta los 6.618 puntos, con un avance en la semana del 5,94 % y unas pérdidas anuales del 22,75 %, mientras la prima de riesgo española -que mide el diferencial entre la rentabilidad del bono alemán y el nacional- bajaba hasta los 535 puntos básicos poco antes del cierre del mercado.

En un comunicado, París y Berlín comparten con el presidente del Banco Central Europeo (BCE), Mario Draghi, su determinación por proteger la moneda única, una declaración que los inversores interpretaron ayer como la puesta en marcha inminente de mecanismos para aliviar la presión sobre la deuda española e italiana.



El Dow Jones cierra con un avance del 1,46% y recupera los 13.000 puntos


Ese índice, que agrupa a 30 de las mayores empresas cotizadas de EEUU, sumó 187,73 puntos para acabar en las 13.075,66 unidades, con lo que cerró por encima de esa simbólica barrera por primera vez desde el pasado 7 de mayo. Entretanto, el selectivo S&P 500 ganó el 1,91 % (25,95 puntos) hasta 1.385,97 unidades, y el índice compuesto del mercado Nasdaq subió el 2,24 % (64,84 puntos) hasta 2,958,09 unidades.

El parqué neoyorquino, que ya se anotó unas subidas similares el jueves tras el espaldarazo al euro del presidente del Banco Central Europeo (BCE), Mario Draghi, acabó con esas fuertes ganancias después de que París y Berlín dijeran estar "decididos a hacer todo" lo necesario para "proteger la eurozona". Las noticias procedentes del otro lado del Atlántico tuvieron más peso sobre el rumbo de la jornada que los datos del Producto Interior Bruto (PIB) estadounidense, que creció el 1,5 % en el segundo trimestre, por debajo del 2 % de los tres primeros meses del año, aunque mejor de lo temido por los inversores.

También presionaron al alza al parqué neoyorquino los resultados empresariales de la farmacéutica Merck, que capitaneó las ganancias del Dow Jones con una fuerte subida del 4,04 % después de anunciar que en el primer semestre ganó el 15 % más interanual. También cerró al alza la petrolera Chevron (0,91 %), y eso a pesar de que en la primera mitad del año ganó el 1,8 % menos, lo que atribuyó al descenso de los preciso del crudo.

Y es que todos los componentes del Dow Jones cerraron al alza este viernes, entre los que destacaron también el fabricante de maquinaria pesada Caterpillar (3,43 %), el productor de aluminio Alcoa (3,17 %), la tecnológica Hewlett-Packard (3,05 %) y el banco JPMorgan Chase (3,02 %), seguidos por otras cuatro firmas con subidas superiores al 2 %.

Fuera de este índice, las acciones de la red social Fabebook se desplomaron el 11,7 % y llegaron a tocar durante la sesión un nuevo mínimo desde su debut en bolsa: los 22,28 dólares. Los analistas lo atribuyeron a la desaceleración de su facturación y a no haber ofrecido pronósticos para el conjunto del ejercicio. Algo parecido le pasó a la cadena de cafeterías Starbucks, que cayó el 9,42 % tras rebajar sus pronósticos de beneficio para el cuarto trimestre de su año fiscal.

En otros mercados, el petróleo de Texas subió el 0,82 % y recuperó los 90 dólares por barril, el oro avanzó a 1.622,7 dólares la onza, el dólar perdía terreno ante al euro (se cambiaba a 1,2301 dólares) y la rentabilidad de la deuda pública estadounidense a diez años progresaba al 1,54 %.



El Nikkei gana 68,8 puntos, el 0,8 por ciento, hasta 8.635,44 puntos


El índice Nikkei de la Bolsa de Tokio cerró hoy con una ganancia de 68,8 puntos, el 0,8 por ciento, y quedó en 8.635,44 unidades.

El índice Topix, que agrupa a todos los valores de la primera sección, subió 5,3 puntos, un 0,73 por ciento, hasta 731,74 enteros.

viernes, 27 de julio de 2012

Prensa 27 julio


El paro en España marca un récord histórico en el segundo trimestre


La tasa de desempleo en España ha marcado en el segundo trimestre del año un récord histórico al subir al 24,6%, según la Encuesta de Población Activa que ha publicado hoy el Instituto Nacional de Estadística. Hasta la fecha, el máximo estaba en el 24,55% que se alcanzó en el primer trimestre de 1994, precisamente en la última crisis que atravesó la economía española hasta la actual, en la que acumula ya dos recesiones en apenas tres años. El número de personas desocupadas aumenta en 53.500 personas hasta un máximo con 5.693.100. Esta EPA es la primera que se realiza con la reforma laboral en vigor a lo largo de todo el periodo de referencia de la encuesta, que es el segundo trimestre. Los expertos ya habían advertido de que poner en marcha la reforma en plena recesión iba a aumentar la destrucción de empleo.

Del lado del empleo tampoco hay buenas noticias. El número de ocupados ha descendido entre abril y junio en 15.900 personas, con lo que el total de personas con un trabajo baja a 17.417.300 pese al inicio de la temporada turística. Frente al mismo periodo de 2012 supone un recorte del 0,09%.

La tasa de paro se ha visto condicionada al alza por el incremento de la población activa, que es el número de personas que buscan un empleo o quieren trabajar. En concreto, aumenta en 37.600 personas, hasta los 23,11 millones. Este colectivo, de hecho, había bajado en el primer trimestre, un fenómeno que los expertos vinculan con el desánimo de los parados de larga duración. Precisamente, en términos interanuales, la población activa disminuye en 26.400 personas.

Por comunidades, en las que más baja el empleo es en Andalucía (23.300 personas menos), Castilla-La Mancha (19.500 menos), Cataluña (19.100 menos), Galicia (16.800 menos) y Canarias (12.400 menos). Por el lado contrario, donde más aumenta la ocupación es en Baleares (60.400 personas), Madrid (7.500), Murcia (6.800), Castilla y León (5.600) y Comunidad Valenciana (4.900).

La encuesta de población activa es el mejor termómetro del mercado laboral español. Mensualmente salen los datos de paro registrado y afiliación a la Seguridad Social. Pero ni uno ni otro son un reflejo preciso. En el primer caso, no es más que un registro administrativo en el que el parado decide si se inscribe o no voluntariamente, salvo que tenga que cobrar la prestación o quiera acceder a cursos de formación. En el segundo están la mayor parte de trabajadores, pero no aparecen aquellas personas que trabajan en la economía sumergida.



Báñez: el 55% de los nuevos parados se verán afectados por el recorte de la prestación


Báñez, que ha dado esta cifra durante su comparecencia en la Comisión de Empleo del Congreso, ha señalado que se quedarán fuera de esta medida los que no lleguen a superar los seis meses de prestación por no tener derecho a más tiempo de cobro y los que encuentren un empleo antes de llegar al séptimo mes, así como quienes se vean afectados por los topes mínimos y máximos de la prestación.

La ministra ha aprovechado su comparecencia en el Congreso para lanzar un "mensaje de tranquilidad" a los ciudadanos y a los más de cinco millones de desempleados, de los que ha dicho que son la principal "preocupación y ocupación" del Gobierno.
Báñez ha recordado que los desempleados que están cobrando ya la prestación no se van a ver afectados por esta medida, pues sólo afectará a los nuevos perceptores. "Sólo cambiará la situación para los nuevos beneficiarios y a partir del séptimo mes de prestación", ha recalcado.

La titular de Empleo ha dicho además que su "segundo mensaje" a la sociedad española es que no se reduce la duración máxima de la prestación, que se mantiene en 24 meses.

Durante su comparecencia, Báñez ha repasado las principales medidas relacionadas con su Departamento incluidas en el último paquete de ajustes antidéficit del Gobierno. La ministra ha indicado que se trata de "medidas muy reflexionadas" y que se han seleccionada "adecuadamente", frente a otras alternativas, que eran peores para los ciudadanos.

Sobre la reforma que se ha operado en los subsidios por desempleo, Báñez ha dicho que con las medidas adoptadas, como la de situar a partir de 55 años el acceso al subsidio por desempleo (antes 52 años), se intenta racionalizar los gastos, manteniendo la estructura básica de la protección.

"En el sistema vigente había ineficiencias y lo que hace el Gobierno es reconducir estos subsidios a su verdadera naturaleza", ha dicho la ministra, que ha recordado que el subsidio, en sus orígenes, iba dirigido a los mayores de 55 años, aunque posteriormente se rebajara la edad de acceso a los mayores de 52 años.

Báñez ha subrayado que entre 1999 y 2008 había un superávit de más de 35.000 millones de euros en relación con el gasto en desempleo, pues se ingresaba más por cotizaciones que lo que se gastaba. "Sin embargo, en sólo tres años, 2010, 2011 y 2012, se ha producido un déficit de más de 32.000 millones de euros, "una deriva insostenible" que, según la ministra, debe solucionarse. "EL GOBIERNO ES SENSIBLE A LOS CIUDADANOS".

Báñez ha justificado la supresión de la mayor parte de las bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social en su falta de utilidad y los cambios operados en el Fogasa en la necesidad de recuperar la sostenibilidad del organismo.

La ministra ha hecho también un repaso de las medidas sobre Seguridad Social contempladas en el decreto de ajustes y ha recordado que la intención del Gobierno, ya avanzada por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, es llevar al Pacto de Toledo dos informes: uno relacionado con la racionalización de las jubilaciones anticipadas y otro relativo al factor de sostenibilidad del sistema de pensiones, que Báñez ha dicho que quiere definir y poner en marcha con "el mayor consenso político y social".

La titular de Empleo ha asegurado que el Gobierno hará compatible la rebaja de las cotizaciones sociales anunciada por el Ejecutivo para 2013 y 2014 con el compromiso de separar las fuentes de financiación de la Seguridad Social, a lo que ayudará, ha dicho, los 6.683 millones de euros que aportará el Estado al sistema en los Presupuestos del próximo año.

La ministra ha afirmado que el Gobierno "entiende perfectamente" que estas medidas puedan generar "inquietud y preocupación" entre los ciudadanos, pero se ha mostrado convencida de que van a dar resultado.

"Este Gobierno entiende y escucha las preocupaciones y reivindicaciones de los ciudadanos y no se muestra insensible", ha señalado Báñez, que ha añadido que las "obligaciones" de España hacia sus socios europeos "no se ha producido por generación espontánea", sino que se enmarcan en el procedimiento de déficit excesivo que Bruselas abrió a España por el descuadre de las cuentas a partir de 2008.

  

Consigue que el teletrabajo se instale en tu nuevo negocio


Los argumentos que hablan del aumento de la productividad, flexibilidad y ahorro de costes del teletrabajo no convencen a la mayoría de pymes españolas. Pero hay buenas razones para implantarlo.

El 21% de las empresas de diez o más empleados dispone de dispositivos para acceder al trabajo regularmente desde fuera de la oficina. Sin embargo, según los datos aportados por el secretario de Estado de Telecomunicaciones, Víctor Calvo-Sotelo, en los negocios de menos de diez empleados sólo el 4,3% de ellos teletrabaja, mientras que seis de cada diez empleados de las grandes compañías tienen los recursos para conectarse a su puesto y trabajar desde su hogar.

La estadística no juega a favor para que las pequeñas y medianas empresas fomenten el teletrabajo. El 77,5% de las pymes españolas que conoce las soluciones de cloud computing aún no las utiliza y el 54,9% de las empresas españolas que tiene web reconoce desconocer estas tecnologías, de acuerdo con el Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones para la Sociedad de la Información (Ontsi). Y eso que esta modalidad laboral reduce costes, motiva a la plantilla, permite la conciliación e incrementa la productividad.
Éstas son algunas pautas para teletrabajar en los pequeños negocios:

Sacar partido:

La pyme tiene que ver el lado positivo de incorporar dispositivos que permitan realizar el trabajo en casa. Desde Fenac indican que “las pequeñas y medianas empresas tienen una gran oportunidad. No sólo por el ahorro que presenta, sino por la rapidez con la que se puede establecer un esquema de trabajo a distancia y el control sobre los resultados en equipos más pequeños”.

El ahorro es precisamente una de las mayores ventajas: “La crisis está afectando a las pymes en varios sentidos y existe una necesidad de recorte de gastos sin que afecte a la calidad. El teletrabajo como estrategia aumenta la productividad entre un 4% y un 6%”, considera Juan Mora, director de desarrollo de negocio de Sage Pymes y Autónomos.

Fiscalidad a su favor:

Alfonso Arbaiza, director general de Fundetec, expone que “los tres elementos básicos para trabajar desde casa son un ordenador, una conexión a Internet y un teléfono”. Estas herramientas requieren cierta inversión que puede desmotivar al empresario.

Sin embargo, la adquisición de equipamiento informático a través del programa Hogar Conectado a Internet (HCI) posee incentivos fiscales. Cuando la empresa decide poner en marcha esta iniciativa, el empleado se puede ahorrar entre un 24,75% y un 52% del precio del equipo en el IRPF, y la compañía obtiene una deducción en el Impuesto de Sociedades que puede alcanzar hasta el 2%.

Las herramientas:

“La mayoría de las pymes desconoce los dispositivos disponibles en el mercado”, afirma Carlos Martínez, director general de Grupo IMF Formación.

Conexión 3G, videollamadas, software adecuado, ordenador y servidores compartidos son algunas de las herramientas que facilitan el trabajo desde casa. “Con ADSL, una red privada virtual y una correcta gestión de los permisos, cualquiera puede conectarse a la red de la empresa y realizar su trabajo”, añade Martínez. Aunque también es importante que la compañía imparta los conocimientos necesarios para su uso.

Crea tu compañía desde el hogar

Ya no es que parte de la jornada laboral se realice en el hogar, sino que directamente la empresa ha sido creada en casa desde el ordenador. Las nuevas tecnologías, el acceso a Internet, los smartphone... permiten la creación del negocio en cualquier lugar. Entonces ya no se trata de teletrabajar: literalmente se trabaja desde casa porque el negocio nació ahí. Hablamos de mucho más que teletrabajo. Se trata de la oportunidad cierta y asequible de crear una ‘franquicia personal’.

Las posibilidades tecnológicas permiten crear tu propio negocio y tu propio empleo desde casa. Más aún, desde el ordenador o incluso desde el smartphone.

Autores, editores, copywriters, traductores, transcriptores de informes (según la revista Forbes los transcriptores médicos que convierten en texto los informes de voz pueden ganar hasta 37.000 euros anuales) o blogueros pueden convertir todas estas actividades en una empresa. En el caso de los autores hay que tener en cuenta que los escritores novatos que consigan crear un libro de ficción con éxito pueden llegar a vender apenas 5.000 copias, mientras que una obra de no ficción puede llegar a los 7.500 ejemplares. Pero más del 70% de los libros no consiguen jamás beneficios. Es un avisopara quienes deseen introducirse en este negocio. Por lo que se refiere a los blogueros, la competencia es grande: hay más de 126 millones de blogs en el mundo.



Unos 5.000 contribuyentes obtienen más de 600.000 euros por rentas del ahorro


IRPF, IBI, impuestos especiales, IVA e impuesto sobre sociedades son los tributos que el Ejecutivo ha subido o anunciado que elevará desde que Mariano Rajoy fue investido presidente en diciembre. Sin embargo, en Hacienda ya trabajan en nuevos cambios fiscales cuya finalidad última es elevar la factura tributaria y reducir la volatilidad en los mercados.

El ministerio de Cristóbal Montoro planea un drástica modificación en la tributación del ahorro que Miguel Ángel Fernández Ordóñez reformó en 2007, cuando era secretario de Estado de Hacienda. Se promoverá que la legislación diferencie entre el ahorrador que lleva un periodo largo con acciones y el contribuyente que compra y vende a corto plazo. Actualmente, resulta indiferente en términos fiscales lograr una plusvalía en un día que en tres años.

No siempre ha sido así. Antes de 2007, las ganancias patrimoniales obtenidas en la Bolsa o por la venta de una vivienda tributaban en el IRPF al marginal -hasta el 45% en ese momento- cuando entre la compra del activo y su enajenación no transcurría más de un año. En cambio, tras ese periodo, se aplicaba un gravamen del 15%. Algo similar pretende llevar a cabo Montoro en el caso de las acciones bursátiles. Respecto a los rendimientos del capital mobiliario (intereses de un depósito, por ejemplo), la legislación vigente hasta 2007 establecía una reducción del 40% si el periodo de generación de esa plusvalía superaba los dos años. En 2007 se decidió que todos los productos del ahorro -desde la venta de una casa hasta el rescate de un fondo de inversión- tributaran a un tipo fijo del 18% con independencia del tiempo durante el que se hubiera mantenido la inversión. En cambio, los rendimientos del trabajo aplican un tarifa progresiva que, actualmente, llega hasta el 52%.

La estadística tributaria no ofrece información del periodo de generación de la renta del ahorro, lo que impide realizar proyecciones fiables del efecto de la reforma que estudia Hacienda. En cualquier caso, los últimos datos sobre el IRPF, que corresponden a 2010, indican que 15,6 millones de contribuyentes declararon rentas del ahorro por 1.777 euros de media. En los tramos más altos, figuran 64.909 contribuyentes que, de promedio, lograron 58.105 euros por rentas del ahorro, mientras que otros 5.000 contribuyentes declararon más de 600.000 euros.

"Es terriblemente injusto que una persona que logra una plusvalía en un activo en Bolsa aplique un tipo fijo, mientras que el salario de un trabajador se somete a un tarifa progresiva", señaló Montoro en el Congreso la semana pasado. El aumento de la fiscalidad del ahorro es una medida que defendió Izquierda Unida durante la campaña electoral. El distinto tratamiento entre las rentas del trabajo y del ahorro explica que el tipo efectivo se reduzca en los tramos más altos. A medida que aumentan los ingresos de los contribuyentes, ganan notoriedad los rendimientos del ahorro. La base imponible de un declarante que no alcanza los 24.000 euros tiene la siguiente composición media: un 85,8% procede de las nóminas, un 7% de actividades económicas (autónomos) y un 4% de capital mobiliario (intereses o dividendos). En cambio, para rentas que superan los 600.000 euros, los rendimientos del trabajo solo suponen el 28%, el resto tributa por la base imponible del ahorro.

Tras los cambios introducidos por el Gobierno de Rajoy, las rentas del trabajo que superan los 300.000 euros tributan a un tipo marginal máximo del 52% que, en algunas regiones como Cataluña alcanza el 56%. En cambio, los primeros 6.000 euros de plusvalías aplican un gravamen del 21%, que asciende al 25% entre los 6.000 y 24.000 euros. A partir de ese nivel, tributan al 27%. El crac inmobiliario y la mala evolución de los mercados limita la capacidad recaudatoria del incremento fiscal.

580 millones por gravar el patrimonio

La Agencia Tributaria publicó ayer los resultados aún provisionales de la campaña de la renta que, este año, incorpora también el impuesto sobre el patrimonio, un tributo que el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero recuperó para los ejercicios fiscales 2011 y 2012. Unos 125.000 contribuyentes han presentado el impuesto sobre el patrimonio por un importe superior a 579 millones de euros. Este dinero se ingresa íntegramente en las comunidades autónomas. Sin embargo, Madrid, Baleares y la Comunidad Valenciana renunciaron a recaudarlo. Este última región sí que lo aplicará este año y, por lo tanto, lo ingresará el próximo ejercicio.

El impuesto sobre el patrimonio rige para aquellos contribuyentes cuya riqueza neta -descontando las deudas- supera los 700.000 euros. Los primeros 300.000 euros de la vivienda habitual no se incluyen en la base imponible al estar exentos.

El hecho de que Madrid decidiera no aplicar el tributo resulta significativo. En 2008, último año en el que estuvo en vigor hasta su recuperación en 2011, Madrid sumaba el 30% de la recaudación total. Cataluña ocupaba la segunda posición y, a diferencia de la región presidida por Esperanza Aguirre, la Generalitat sí optó por recaudar dicho impuesto.

Por otra parte, la Agencia Tributaria también informó que ya ha devuelto 7.700 millones a 12,2 millones de contribuyentes por la campaña del IRPF 2011. Ello supone que se han abonado ya el 81% de las declaraciones que salieron a devolver. Se han presentado algo más de 19,3 millones de declaraciones y un 55% de ellas por internet.

Acuerdo FATCA

El Gobierno español y el estadounidense han llegado a un acuerdo fiscal para mejorar el intercambio de información entre ambos países, informó ayer el Ministerio de Hacienda. España, al igual que el Reino Unido, Francia, Alemania, Italia y Francia, se incorporará al llamado acuerdo Fatca (Ley de Cumplimiento Tributario de Cuentas Extranjeras), lo que supondrá un intercambio automático de datos fiscales entre las Administraciones de ambos países. A cambio, las entidades financieras españolas que operan en EE UU sortearán la retención del 30% que debían aplicar en pagos de empresas estadounidenses. Ello afectaba a intereses, dividendos o alquileres.



Euforia en la bolsa y el mercado de deuda tras las palabras de Draghi


La sola promesa de la máxima autoridad monetaria europea de que hará lo "necesario" para preservar el euro causó una euforia en los mercados que llevó a la bolsa a la mayor subida en dos años y a la prima de riesgo a retroceder 50 puntos.

Al cierre, el diferencial de la deuda española -que mide la prima que exigen los inversores por comprar deuda española en lugar de alemana- descendió de la barrera de los 600 puntos, y se situó en 561 puntos.

En paralelo, la rentabilidad que se exige al bono español perdió el peligroso nivel del 7 % -que muchos expertos consideran como una advertencia de rescate - y se colocó en el 6,93 %.

Pero la verdadera euforia llegó a la bolsa, que se apuntó con fuerza a las compras tras conocer las palabras pronunciadas en Londres por el presidente del Banco Central Europeo (BCE), Mario Draghi, que aseguró que "hará todo lo necesario para preservar al euro".

El Ibex 35, el principal indicador del mercado continuo, se anotó al cierre 364 puntos, un 6,06 % -la mayor alza desde mayo de 2010 y la décima mayor subida de su historia- hasta los 6.369 puntos.

No obstante, el IBEX sigue acumulando un retroceso del 26 % en lo que va de año.

Las principales bolsas europeas también se beneficiaron del ascenso, especialmente la italiana que se anoto un 5,62 %, en tanto que París ganó un 4,07 %, Londres un 1,36 %, y Fráncfort un 2,75 %.

El euro también se sumó al carro alcista y superó los 1,23 dólares.

Detrás de esta subida están las manifestaciones que hoy hizo el presidente del BCE, que dijo en Londres que esta entidad hará durante su mandato todo lo necesario para preservar el euro. "Y, créanme, será suficiente", apuntó Draghi.

Las afirmaciones de Draghi han sido interpretadas por los mercados como un signo de que el BCE está cambiando de opinión, tras haber negado en los últimos días cualquier intervención para suavizar las tensiones que acosan a España e Italia.

De hecho, algunos medios especulan con la posibilidad de que en el corto plazo, la autoridad monetaria anuncie medidas de alivio para estos dos países.

El presidente del BCE aseguró que la entidad tomará cartas en el asunto "en la medida en que la prima de riesgo soberana afecte negativamente el funcionamiento de los canales de transmisión de la política monetaria".

Insistió en que el BCE considera al euro como una moneda "irreversible" y la comparó con un "abejorro, que no debe volar, pero lo hace". "El euro -dijo- tiene que transformarse en una abeja real y lo hará".

Algunos medios financieros creen que una de las opciones que tiene sobre la mesa el BCE es permitir que el Mecanismo Europeo de Estabilidad (MEDE) pueda obtener financiación del banco central, que utilizaría para comprar deuda de países con problemas, como ayer sugirió un consejero de la autoridad monetaria.

Los expertos creen que este puede haber sido el mensaje que ha llevado el ministro español de Economía, Luis de Guindos, en sus visitas de esta semana a sus homólogos francés y alemán, así como en sus conversaciones con otros socios europeos, aunque el Ministerio guarda silencio al respecto.

Tanto en sus encuentros con el alemán Wolfgang Schäuble como el francés Pierre Moscovici, De Guindos logró un reconocimiento oficial y expreso de ambos países de que los altos tipos de interés de los bonos españoles no estaban reflejando los fundamentos de la economía de España.

En paralelo a la apretada gira de De Guindos, fuentes gubernamentales han indicado a EFE que también el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha mantenido una intensa "agenda diplomática" para recabar apoyos en favor de España.



Wall Street firma mayor subida del mes tras el espaldarazo de Draghi al euro


Wall Street firmó hoy su mayor subida de julio en una jornada de celebración generalizada en los mercados de valores después de que el presidente del Banco Central Europeo (BCE), Mario Draghi, prometiera que la entidad "hará todo lo necesario para preservar el euro".

El Dow Jones de Industriales, la principal referencia del parqué neoyorquino, se tiñó de verde desde el primer minuto de las contrataciones y así se mantuvo hasta el final de la sesión, que cerró con una sólida ganancia del 1,67 % ó 211,88 puntos, hasta situarse en las 12.887,93 unidades.

Con ese avance, el más pronunciado de lo que va de julio, ese indicador acumula una ganancia del 5,49 % desde enero.

Muy parecidas fueron las cosas para los otros dos principales índices de Wall Street, el selectivo S&P 500 y el índice compuesto del mercado Nasdaq, que acabaron con unas notables ganancias del 1,65 y el 1,37 %, respectivamente.

Detrás del "rally" del parqué neoyorquino se escondieron las palabras pronunciadas por Draghi desde Londres, donde no sólo dijo que la autoridad monetaria hará "todo lo que sea necesario" para salvar a la zona euro sino que aseguró que eso "será suficiente".

Las declaraciones del máximo responsable del BCE fueron interpretadas como una promesa de acción para reducir la presión de los mercados sobre la deuda de países como España e Italia, ahora en el centro de las preocupaciones que suscita la crisis de deuda del Viejo Continente.

Debido a la oposición del Bundesbank, el BCE lleva desde marzo pasado sin intervenir en el mercado secundario de deuda soberana comprando bonos de los países en dificultades, pero los comentarios de hoy hicieron revivir las esperanzas de que se vuelva a poner en marcha ese tipo de acción.

El bálsamo de Draghi tuvo particular efecto sobre la prima de riesgo y mercados de valores de Madrid y Milán, cuyos respectivos parqués acabaron la jornada con unas contundentes subidas del 6,06 y el 5,62 %, al tiempo que París ganó otro importante 4,07 % y Fráncfort el 2,75 %.

Más allá de las noticias procedentes del Viejo Continente, en las ganancias de Wall Street tuvieron que ver un par de buenos datos macroeconómicos en Estados Unidos como fueron el aumento del 1,6 % de los pedidos de bienes duraderos en junio y el descenso en 35.000 de las solicitudes de subsidio por desempleo la semana pasada.

Con esos datos en la cabeza, apenas influyó sobre los inversores el descenso del 1,4 % del índice de ventas pendientes de casas el mes pasado.

También presionaron al alza al parqué neoyorquino los alentadores resultados empresariales, entre ellos los de tres firmas del Dow Jones, que se difundieron esta jornada en EEUU.

El grupo 3M subió en bolsa el 2,07 % tras desvelar que ganó en el primer semestre 2.292 millones de dólares, el 3,8 % más interanual, al tiempo que la petrolera Exxon Mobil avanzó el 1,5 % después de anunciar que se anotó un beneficio de 25.360 millones de dólares en ese mismo periodo, el 19 % más.

Mientras, el grupo industrial United Technologies se revalorizó el 0,44 % pese a desvelar que ganó 1.658 millones, el 28,8 % menos interanual, pero anunciar que ha recibido luz verde de las autoridades reguladoras para completar la compra de su competidora Goodrich esta semana, la mayor de su historia.

También tuvieron una calurosa bienvenida las cuentas del mayor fabricante de pastas de dientes del mundo, Colgate-Palmolive, que subió el 4,04 %, y las de la empresa editora del diario The New York Times, que se disparó el 10,64 %.

Muy diferente era la historia para la red social Facebook y la cadena de cafeterías Starbucks, que se desplomaban en las operaciones electrónicas posteriores al cierre el 10,67 y el 10,31 %, respectivamente, tras decepcionar con sus resultados.

Los resultados de Facebook habían sido esperados con particular interés, puesto que supone la primera vez que los difunde desde su atropellada salida a bolsa en mayo pasado, desde la que se ha devaluado un 29 %.

La firma que dirige Mark Zuckerberg perdió 157 millones de dólares en el segundo trimestre de 2012, en línea con lo esperado, pero no ofreció un pronóstico de beneficio para el conjunto del año, lo cual no fue bien recibido en Wall Street.



El Nikkei sube 123,54 puntos, el 1,46 por ciento, hasta 8.566,64 puntos


El índice Nikkei de la Bolsa de Tokio cerró hoy con una subida de 123,54 puntos, el 1,46 por ciento, y quedó en 8.566,64 unidades.

El índice Topix, que agrupa a todos los valores de la primera sección, subió 11,53 puntos, un 1,61 por ciento, hasta 726,44 enteros.