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jueves, 30 de junio de 2011

Prensa 30 de Junio

El IPC interanual baja tres décimas en junio, hasta el 3,2%

http://www.cincodias.com/articulo/economia/ipc-interanual-baja-decimas-junio-32/20110630cdscdseco_1/


El Indice de Precios de Consumo (IPC) situó en junio su tasa anual en el 3,2%, tres décimas menos que en el mes anterior, debido, principalmente, al comportamiento de los precios del tabaco y los alimentos y las bebidas no alcohólicas, según el indicador adelantado sobre la evolución de precios en España publicado este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

De esta forma, la tasa anual del IPC retrocede en junio por segundo mes consecutivo tras alcanzar en abril un 3,8%, su valor más elevado desde septiembre de 2008, mes en el que se situó en el 4,5%.

El incremento del crudo elevó los precios desde principios de año, con una subida del 3,3% en enero y del 3,6% en febrero y marzo para alcanzar en abril el 3,8% e iniciar en mayo la senda del descenso al bajar al 3,5%, tras ocho meses consecutivos al alza.

Por su parte, el Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) alcanzó en junio el 3%, cuatro décimas menos que en mayo.

INE ha iniciado la difusión del indicador adelantado del IPC tras introducir una serie de cambios en el IPC armonizado, que harán que las diferencias entre ambos, antes mínimas, se acentúen.

Como consecuencia de un reglamento europeo de obligado cumplimiento, los IPCA de los países europeos darán un tratamiento común a los productos considerados estacionales, entre los que se incluyen el pescado, las frutas y verduras frescas y el vestido y el calzado.
Las consecuencias de la aplicación de este reglamento europeo en el cálculo del IPCA serán, por un lado, las mayores oscilaciones de precios y, por otro, la ruptura en la serie histórica.

Habitualmente, el dato adelantado del IPC armonizado que publica el INE a finales de cada mes suele coincidir (apenas varía en una décima) con el del IPC general. Con el nuevo tratamiento que se dará a los productos estacionales en la inflación armonizada, esto no va a suceder, pues habrá diferencias importantes en los resultados de ambos indicadores.

Por esta razón, el INE ha considerado conveniente publicar un IPC adelantado, que complementará al del IPCA, y que permitirá tener una información completa de las tasas de inflación nacional y de la que sirve de referencia comparativa con los países de la UE.
El INE ha recordado que los indicadores adelantados sólo proporcionan información orientativa, de tal forma que no tienen por qué coincidir con los datos definitivos, que se publicarán el próximo 13 de julio.



Trabajo admite que el fondo de las pensiones compre deuda regional
http://www.cincodias.com/articulo/economia/trabajo-admite-fondo-pensiones-compre-deuda-regional/20110630cdscdieco_8/


El ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, reconoció ayer que no existe ningún obstáculo legal para que el Fondo de Reserva de las pensiones pueda invertir en deuda autonómica, tal y como solicitó CiU el pasado martes. No obstante reconoció que por ahora no se ha estudiado esa posibilidad.

Las dificultades para financiarse en los mercados obligaron al Ejecutivo catalán a emitir bonos para particulares, a través de los cuales ha obtenido 5.700 millones de euros en dos años. Esos obstáculos persisten, por lo que el portavoz de CiU en el Congreso, Josep Antoni Duran y Lleida, anunció el martes que presentará una enmienda al proyecto de ley de Reforma de la Seguridad Social para que el Fondo de Reserva, más conocida como "la hucha de las pensiones" pueda comprar deuda autonómica, y para que las comunidades participen en el comité de gestión del Fondo, el encargado de decidir adónde se destinan los recursos de la "hucha de las pensiones".

Una propuesta que obtuvo ayer respuesta a través del ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, quien aseguró que, con la ley en la mano, no "no hay nada que impida que el Fondo de Reserva de la Seguridad Social invierta parte de su capital en deuda pública autonómica, por lo que probablemente en el futuro podría incorporarse a las preferencias de inversión".

No obstante, Gómez matizó que esa decisión le correspondía al citado comité, "que por ahora no ha discutido ni siquiera ha analizado en profundidad qué porcentaje se podría dedicar a la deuda autonómica", recalcó en un acto sobre la Reforma de la Seguridad Social, organizado por Towers Watson.

En la actualidad, el Fondo de Reserva cuenta con una dotación de 67.000 millones, de los que cerca del 88% está invertido en deuda pública española y el restante 12% en títulos extranjeros, repartidos, por este orden, entre Francia, Holanda y Alemania.

El único requisito que debe cumplir la deuda para ser adquirida con fondos de la hucha de las pensiones es que tenga la máxima calidad crediticia. En el caso de Cataluña cuenta con una nota A a largo plazo para Fitch y Standard & Poor's (calidad crediticia elevada, aunque sujeta a condiciones económicas adversas), mientras que Moody's la sitúa en A3, dos escalones por debajo de la máxima calificación (triple A).


España, un país de «clase mileurista»


Si realizamos una radiografía salarial en nuestro país obtenemos como resultado el cuadro de un país «mileurista» con una ganancia media anual por trabajador de 22.511 euros, y un sueldo de 15.500 euros brutos como el más frecuente de nuestra economía, según datos de la última encuesta del INE.

La franja salarial ligada a este fenómeno iría desde los los 641 euros al mes que establece el salario mínimo hasta los 1.100 euros. El término es ya tan repetido, que la propia Real Academia Española ha reconocido que se plantea incorporarlo al diccionario.

No obstante, lo que mejor define al «mileurismo» es lo que implica a escala social. Marcel Jansen, profesor de Teoría Económica e Historia Económica de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) explica que lo preocupante es el tipo de profesionales a los que afecta. «Es una plaga (junto al paro) para jóvenes cualificados que encadenan contratos temporales 'infrapagados'»

«El que una persona sin ningún título, como por ejemplo un camarero, gane unos mil euros al mes no me parece mal. Sí lo es en el caso de personas que han invertido tiempo y dinero en la Universidad», añade Jansen.

Trabajadores de segunda división
Las causas del anquilosamiento de miles de profesionales jóvenes reside en una estructura dual del mercado laboral, según explica a ABC el profesor de la UAM. Es decir, existen dos tipos de trabajadores. Los primeros están muy protegidos, gozan de derechos laborales y perciben sueldos altos, aunque cuentan con una mayor cifra de despidos. Los segundos se encuentran mal remunerados, con sueldos bajos y contratos temporales.
El elevado número de universitarios españoles sería otra de las razones de que los títulos carezcan de valor. «Debería haber más personas con estudios de Formación Profesional y las universidades tendrían que ofrecer sus plazas en función a la demanda del mercado», afirma el economista.
Flor Carmona de 30 años es un claro ejemplo de joven, con estudios y con un sueldo disponible de 1.100 euros al mes. Flor, sin hijos y residente en una vivienda de alquiler, tenía que hacer 'malabarismo' para cuadrar las cuentas.
«El año pasado compartía piso y pagaba 450 euros al mes de alquiler. Además, mi compañera y yo teníamos una cuenta conjunta en la que ingresábamos 100 euros al mes por cabeza para gastos de teléfono, luz y comida. No obstante, muchos fines de semana iba a casa de mis padres y volvía con tuppers con comida que me duraban dos o tres días» relata esta «mileurista».

Flor se aprendió de memoria «los horarios en los que la luz era más barata para poner lavadora». También, adquirió dotes de «cocina creativa», explica con sentido del humor: «A final de mes la pasta con atún era una de mis especialidades».
Cuando acabó el primer año de contrato de alquiler, Flor decidió regresar a casa de sus padres, donde sigue viviendo. El futuro no pinta muy bien. «No creo que salga nunca del mileurismo, de hecho la cosa está tan mal que hasta este sueldo parece un triunfo», asegura.
Los efectos serán graves para la economía española y para esa «generación perdida» que bautizó el FMI y que Zapatero niega que exista. El resultado, según apunta el profesor Jansen, será el de la destrucción de capital humano y la pérdida de los recursos públicos destinados a la educación.
«Los jóvenes se forman en sus primeros años laborales, que van de los 25 a los 30 años. En España durante esta etapa, muchos jóvenes están parados o empleados en trabajos 'basura' y en el futuro, tendrán que conformarse con puestos por debajo de su nivel de preparación», añade Jansen.

Las consecuencias sociales también son graves. Ha nacido una nueva clase social: treinteañeros que no se independizan de sus padres, con un trabajo no acorde a su formación y que conlleva que España se quede antiguada, con un nivel de economía del conocimiento muy inferior al de otros países europeos.


 
La inflación y el boom en el turismo impulsan alzas salariales del 5,5%


El repunte en la entrada de turistas y de la inflación hasta mayo ha impulsado al alza los sueldos en la hostelería. En ese periodo, el incremento salarial medio pactado en el sector fue del 3,5%, con subidas que llegaron al 5,5% en algunas comunidades, como Navarra.

La moderación salarial pactada entre sindicatos y empresarios para este año ha saltado por los aires en el turismo por el repunte de la inflación y el tirón de las actividades ligadas al sector. En los cinco primeros meses del año, España ha recibido 1,4 millones de visitantes más que hace un año y este tirón ha sido un factor determinante para que las subidas salariales pactadas en convenios en la hostelería hasta mayo se hayan anclado al 3,5%, lo que supone siete décimas más que la media nacional (2,8%) en el mismo periodo).

Se trata del segundo sector en el que más han crecido los salarios de los 21 recogidos en las estadísticas del Ministerio de Trabajo, tan solo superado por las actividades sanitarias y de servicios sociales, con un acelerón del 3,94%.

Los incrementos pactados en la hostelería se han plasmado en 26 convenios (25 renovados y uno nuevo) de los que 14 se han circunscrito al ámbito de la empresa y 12 son de ámbito provincial. En los primeros, la media salarial pactada ha sido del 2,03%, mientras que en el segundo se ha elevado al 3,51%, lo que muestra las diferencias existentes a la hora de pactar las retribuciones si el convenio es de empresa o territorial. En total estas condiciones afectan a 62.558 empresas y a 372.177 trabajadores.

Si el análisis se realiza por comunidades autónomas, las diferencias son también palpables. De las seis grandes comunidades turísticas (Andalucía, Cataluña, Baleares, Canarias, Comunidad Valenciana y Madrid), tan solo cuatro de ellas han firmado convenios para este sector con fuertes diferencias. En dos de ellas se han aprobado incrementos por encima de la media. En Baleares, los aumentos se han elevado al 4,10%, muy por encima de la media nacional, para 99.258 empleados, prácticamente un 33% del total, mientras que en Cataluña se han registrado alzas del 3,6% para 114.098 empleados.

En el otro lado, el aumento salarial en la Comunidad Valenciana se modera hasta el 3,43%, siete centésimas por debajo de la media. La única de la grandes regiones en la que se ha cumplido a rajatabla la moderación salarial ha sido Andalucía, con un incremento del 2,61% (1,2 puntos menos) para 50.370 trabajadores.

Del resto de las autonomías destaca sobremanera las alzas salariales pactadas en el único convenio registrado en Navarra, que recoge aumentos del 5,5% para 15.000 empleados, o el de Galicia, que estima un alza laboral del 5% para los 35 trabajadores beneficiados.

Hasta la fecha hay siete comunidades autónomas (Aragón, Canarias, Castilla-La Mancha, Madrid, Murcia, La Rioja y País Vasco) que no han firmado convenios en el sector de la hostelería por la falta de acuerdo entre empresarios y sindicatos.

 

750.000 funcionarios británicos inician un pulso contra el Gobierno por las pensiones
http://www.lavanguardia.com/20110630/54179267377/750-000-funcionarios-britanicos-inician-un-pulso-contra-el-gobierno-por-las-pensiones.html


El sistema de jubilación británico estaría ante la quiebra si no se adapta a los nuevos tiempos, según el primer ministro David Cameron.
Hasta 750.000 empleados del sector público en Reino Unido están llamados el jueves a una huelga masiva en protesta por la prevista reforma de las jubilaciones que prepara el gobierno, informa DPA.

Varios sindicatos quieren parar el trabajo durante 24 horas en protesta de la medida, pese a las advertencias del primer ministro británico, David Cameron, que reiteró hoy que los planes son "justos" y suponen "un buen acuerdo" para asegurar las jubilaciones de las próximas décadas.

El sistema de jubilación británico estaría ante la quiebra si no se adapta a los nuevos tiempos, ante el aumento de la esperanza de vida, señaló Cameron. "Simplemente, no podemos seguir como hasta ahora".

Entre otras medidas, el gobierno quiere elevar la edad de jubilación a funcionarios públicos de los 60 actuales a los 66 años de forma progresiva, así como subir sus contribuciones a la seguridad social.

Los sindicatos acusan al gobierno de querer que sus miembros trabajen más tiempo por menos dinero.

El primer ministro rechaza la huelga

El primer ministro británico, David Cameron, subrayó hoy que no existen motivos que justifiquen la celebración de la huelga convocada para mañana, jueves, por funcionarios y profesores, informa EFE.

Unas 750.000 personas afiliadas a cuatro sindicatos diferentes, entre ellos profesores, empleados de oficinas del paro, de juzgados, puertos y oficinas de Hacienda, están llamadas a secundar el paro laboral como protesta por los planes del Gobierno de coalición de reformar las pensiones, que, según denuncian, implicarán tener que "trabajar y contribuir más para obtener menos dinero".

En una comparecencia ante el Parlamento, el jefe del Ejecutivo defendió su proyecto en el sector público al considerar que dichos cambios eran "justos".

El Ejecutivo propone elevar la edad de jubilación, de forma que los funcionarios ya no podrán empezar a cobrar su pensión a los 60 años, aumentar las contribuciones individuales y reducir la cantidad que se cobrará en el retiro, que pasará a calcularse con una media del salario percibido en toda la vida laboral, en lugar de con la última remuneración.

Ante el parón anunciado por el gremio de profesores en los colegios de Inglaterra y Gales, el líder tory confió en que "el mayor número posible de padres y madres" sean capaces de llevar a sus hijos a las escuelas a pesar de la huelga.

"No creo que haya ningún motivo para que mañana haya una huelga, y menos cuando las negociaciones continúan. Se trata de una minoría de sindicatos que ha adoptado la decisión de continuar e ir a la huelga", dijo Cameron.

Por su parte, los sindicatos han vaticinado que la medida de fuerza tendrá un "impacto significativo" en la industria.

En cuanto a estos cambios que el Gobierno quiere introducir, el político conservador subrayó que son reformas "justas para los contribuyentes, y también para el sector público" puesto que la pretensión del Ejecutivo es "continuar con las pensiones sólidas en el sector público".

Por su parte, la Cámara de Comercio británica indicó hoy que la huelga motivará que muchos padres tengan que tomarse el día libre para cuidar de sus hijos, con las consecuencias que ello implicará tanto en sus salarios como en la productividad.

Los aeropuertos también han alertado a sus pasajeros de que deben esperar alteraciones a su llegada al Reino Unido puesto que está previsto que el personal de inmigración se una al parón.

Una portavoz de la aerolínea Virgin Atlantic aseguró hoy que esta compañía "trabaja estrechamente con la UK Border Agency -oficina encargada de asuntos de inmigración- para apoyar sus planes de contingencia y minimizar las alteraciones ocasionadas a nuestros clientes".


 
Lloyds Bank suprimirá 15.000 puestos de trabajo en tres años
http://www.elmundo.es/elmundo/2011/06/30/economia/1309415413.html

 
El banco británico Lloyds Banking Group, que fue respaldado por el Estado durante la crisis, ha anunciado que recortará 15.000 puestos de trabajo hasta el año 2014, sobre los 106.000 que tiene actualmente, como parte de un nuevo plan ahorro de reformular sus cuentas, según publica el diario 'The Sunday Times'.

El Gobierno británico posee más del 40% de esta entidad quien ha asegurado que el objetivo es generar un ahorro de 1,67 millones de euros (1,5 millones de libras) anuales en 2014, con este plan drástico de reestructuración, que se aplicará a la mitad de los 30 países donde opera actualmente Lloyds Bank.

El consejero delegado de Lloyd's, Antonio Horta-Osorio, que llegó a la entidad en febrero de este año procedente de la división británica del Santander, anunciará estos planes a finales de mes, aunque no concretará los datos de los despidos, según el diario.

Los recortes afectarán tanto a la sede de Londres como las filiales internacionales del banco. No se descarta, además, que la entidad británica decida abandonar algunos de los 30 países en los que opera actualmente, concentrándose en los mercados emergentes.

Desde el estallido de la crisis financiera, en la que Lloyd's acabó comprando a su competidor HBOS, el banco ha recortado ya unos 28.000 puestos de trabajo.



Grecia supera la 'bola de partido' y el Ibex 35 lo agradece con un alza del 2,08%


Compra con el rumor y vende con la noticia. El Ibex 35 alcanzó máximos en los 10.234 puntos con la esperanza del 'sí' griego, pero cerró en los 10.143,6 puntos tras la confirmación.
Los mercados bursátiles occidentales han vivido toda la sesión con un ojo puesto en Grecia y otro en sus indicadores. La apuesta era clara a favor del 'sí' en Grecia a los planes de ajustes de gastos y así lo registraron los índices que, no obstante cerraron lejos de máximos pese a confirmarse el resultado. El Ibex 35 ha terminado en los 10.143,6 puntos, un 2,08% al alza, después de marcar máximos en los 10.234 puntos.

Los analistas de IG Markets resumían así el sentir del mercado por la mañana: "Los mercados se atreven a descontar desde ayer la votación positiva en el Parlamento ateniense. En este sentido, la confirmación de un diputado de la oposición de que votará a favor de los recortes y privatizaciones ha supuesto un espaldarazo adicional a esta hipótesis, que mantiene a las bolsas y al Euro con fuertes subidas, y a los indicadores de deuda y spreads bajando posiciones".

Como finalmente Grecia votó a favor de los recortes, la prima de riesgo española bajó hasta los 257 puntos básicos con el bund alemán a diez años en el 2,98% de rentabilidad. El CDS o coste del seguro ante un eventual impago español bajó 3 puntos, hasta los 283 puntos.

El día no contó con muchos más. Las ventas al por menor en España cayeron un 6,6% interanual en mayo, confirmando las señales de desaceleración anticipadas por otros indicadores, y en Estados Unidos las ventas pendientes de vivienda correspondientes al mes de mayo alcanzaron el 8,2% desde el -11,6% anterior y frente al 3% previsto.

Tras estos datos, pero sobre todo, el resultado en Grecia, la paridad euro/dólar se sitúa en las 1,441 unidades, un 0,33% a favor de la moneda única, en tanto que el oro ha subido hoy en Londres un 0,35% para cerrar en los 1.504,25 dólares.

Por el lado de las materias primas, el contrato de futuros sobre el brent con próximo vencimiento tiene un precio de 111,7 dólares, un 2,6%, después de que se conociera que las reservas de petróleo bajaron en Estados Unidos en 4,37 millones de barriles la semana pasada, en tanto que los inventarios de gasolina cayeron en 1,428 millones y los de refinados subieron en 258.000 barriles.

Por el lado de los valores, ninguno de los 35 componentes del selectivo terminaron en 'rojo', mientras que Sacyr y FCC superaron los cuatro puntos porcentuales y Repsol, Acerinox y BME ganaron más de tres puntos porcentuales. Santander y BBVA superaron los dos puntos porcentuales.

Mañana jueves, en Estados Unidos, de nuevo contaremos con los datos semanales de desempleo tras las malas cifras de la semana anterior. Asimismo, se publicará el índice de Gestores de compra de Chicago, último indicador regional antes de conocer el viernes la encuesta nacional de manufacturas (ISM), y que en línea con otros ya publicados (Nueva York, Filadelfia) podría retroceder hasta 54,6e vs 56,6 previo. En la Eurozona tendremos datos de IPC preliminar de junio (que podría mantenerse en los niveles de 2,7% de mayo, y confirmando que el techo –2,8%- se habría producido en abril) y la M3 de mayo (podría mantener la tímida recuperación de meses previos).

En Alemania, la tasa de paro se mantendría en mínimos históricos en junio (7%) mostrando la fortaleza de la economía germana). En España, IPC preliminar de junio, con el que también confirmaremos que el techo de inflación podría haberse producido en abril (3,8%) y desde ahí asistiríamos a una moderación (último 3,5%), especialmente en el actual contexto de caídas en los precios del crudo (decisión de la AIE de liberar reservas estratégicas).



Wall Street cerró con un ascenso del 0,6 % en el Dow Jones de Industriales
http://www.finanzas.com/noticias/bolsas/2011-06-29/513312_wall-street-cerro-ascenso-jones.html

 
La Bolsa de Nueva York cerró hoy en terreno positivo, animada por la aprobación del plan de austeridad en Grecia, y el Dow Jones de Industriales, su principal indicador, acabó con un ascenso del 0,6 % liderado por las financieras.

Según datos provisionales al cierre, ese índice, que agrupa a 30 de las mayores empresas cotizadas en EEUU, sumó 72,73 puntos para cerrar en 12.261,42, el selectivo S&P 500 ganó el 0,83 % y el índice compuesto del mercado Nasdaq subió el 0,41 %.


 
El Nikkei cierra con una subida del 0,19%


El índice Nikkei de la Bolsa de Tokio subió hoy al cierre 18,83 puntos, o el 0,19 por ciento, hasta situarse en 9.816,09 puntos. El índice Topix, que agrupa a todos los valores de la primera sección, ganó 5,11 puntos, el 0,61 por ciento, hasta 849,22 enteros.

miércoles, 29 de junio de 2011

Prensa 29 junio

La CE cree que la recuperación del empleo en España no comenzará hasta final de año


Los primeros indicios de creación de puestos de trabajo en España, que registra una cifra de desempleo del 21,29 %, no aparecerán hasta finales de 2011 en términos interanuales, afirma la CE en su revisión trimestral de la situación social y laboral en la UE.

"La situación en el mercado laboral de España sigue siendo extremadamente difícil", señala la Comisión Europea (CE) en el documento, en el que indica que, en términos generales, se observan signos de recuperación en el mercado laboral de la Unión Europea, pero los costes sociales de la crisis siguen siendo elevados.

El mercado laboral se está recuperando lentamente y de manera desigual en la UE, destaca la Comisión, que en esta edición analiza de cerca la situación en Bélgica, Dinamarca, Finlandia, Grecia, Polonia, Portugal, Eslovenia, España y Suecia.

Las últimas tendencias apuntan a una recuperación "más bien sin empleos" debido a las incertidumbres persistentes sobre la situación económica y fiscal de algunos Estados miembros, indica.

La economía europea creció un 2,6% en el primer trimestre del año comparado con el mismo periodo de 2010, mientras que la tasa de empleo solamente aumento un 0,3%.

En el caso de España, la economía creció un 0,8% en el primer trimestre de 2011, mientras que el número de desempleados rondó los cinco millones en el mismo periodo, con lo que el índice de paro subió casi un punto, hasta el 21,29%, según los últimos datos de la EPA. Por su parte, el desempleo juvenil en España se sitúa en el 44%.

La elevada tasa de paro en España podría afectar negativamente el consumo privado en un futuro cercano, afirma el Ejecutivo comunitario en su informe. Y anticipa que la cifra de desempleo "seguirá aumentando en 2011", debido a la pérdida de más puestos de trabajo.

La CE afirma que "mucha incertidumbre" rodea su previsión en el informe debido a que dos "fuerzas opuestas" influyen la evolución del mercado laboral español: El efecto del trabajador desalentado (principalmente jóvenes que afrontan tasas de paro muy elevadas) y el efecto del trabajador que se suma (sobre todo mujeres que entran en el mercado laboral ya sea para contribuir a los ingresos del hogar o para compensar la pérdida de empleo en la familia).

De esta manera, concluye la CE, "los primeros indicios de creación de empleo se espera que aparezcan no antes de fines de 2011, en términos interanuales, dada la recuperación muy gradual del sector privado, impulsada en parte por los efectos positivos de empresas exportadoras y la persistencia de la moderación salarial".



La crisis mina también la felicidad, además del salario


El Banco Europeo para la Reconstrucción y el Desarrollo (BERD) y el Banco Mundial han tratado de conocer cómo afecta la recesión en la vida de los ciudadanos a través de una encuesta en 34 países de Europa y Asia. Los entrevistados han respondido a cuestiones relacionadas con su felicidad antes y después de la crisis. Más de la mitad asegura que la crisis les ha afectado "mucho" o "bastante". El 30% de los hogares sufrieron reducción de salarios y el 17% perdió el empleo.

Los niveles de complacencia con la existencia cayeron en 16 países pero se elevaron también en 13. El informe aborda también la percepción en asuntos específicos como el Gobierno y la corrupción, la calidad de los servicios públicos y la política.

Los mayores niveles de felicidad se registran en Suecia, donde casi el 90% responde estar satisfecho con su vida. Alemania es el segundo de la lista de ciudadanos dichosos. Sorprendentemente uno de los países con una de las rentas per cápita más baja ostenta el tercer lugar. Tayikistán, ubicado en Asia Central, se sitúa por delante de Reino Unido y Francia, que ostentan el cuarto y quinto puesto. España no entra en el informe. Un concepto tan intangible como el optimismo es otro de los parámetros que trata de medir el estudio y ha caído de un 55% en 2006 a un 49% en 2011, aunque es mucho mayor en los países del Este que en la vieja Europa, donde se mira al futuro con desconfianza. "En esos países los encuestados tienen mayores estándares de vida pero pocas expectativas de que la vida de sus hijos vaya a ser mejor", comenta Erik Berglof, el economista jefe del BERD.

La confianza en la democracia y en la economía de mercado se ha mantenido relativamente estable aunque con tendencia al descenso en algunos países, incluyendo los que entraron en la Unión Europea entre 2004 y 2007. En 34 países el apoyo a la democracia es más alto que el que se da a la economía de mercado, con un 45% y 40% respectivamente. Además, más de un quinto de los encuestados respondieron que el sistema político de su país no les importa y un cuarto opinó lo mismo del sistema económico.

Mayor percepción de corrupción

En general, el ciudadano no cree que la corrupción haya caído en los últimos años. Al contrario, en la mayoría de los países sienten un aumento de su peso específico. En la lista de las instituciones más corruptas están los policías de tráfico, seguidos del sistema sanitario y la justicia. El lugar donde más se percibió el nivel de corrupción fue en Azerbaiyán y en países como Italia o Reino Unido el incremento de la percepción ha sido casi imperceptible. La confianza en el resto de ciudadanos se ha elevado en los últimos cuatro años en los países excomunistas. Es mayor en Asia Central, Rusia y Ucrania. El grado más bajo de confianza se registra en Armenia donde se ha reducido a la mitad en cuatro años.



La Seguridad Social reduce su superávit un 13% hasta mayo y lo sitúa en 8.152,68 millones


La Seguridad Social obtuvo un superávit de 8.152,68 millones de euros hasta mayo, cifra equivalente al 0,75% del PIB y un 13% inferior a la de igual periodo de 2010, cuando el saldo positivo del sistema alcanzó los 9.378,33 millones de euros, informó este miércoles el Ministerio de Trabajo e Inmigración.

Este superávit, que representa el 0,75% del producto interior bruto (PIB), fue resultado de unos ingresos de 50.769,98 millones de euros, que disminuyeron el 0,49%, frente a unos gastos de 42.617,30 millones de euros, que aumentaron el 2,34%.

Del total del gasto no financiero de la Seguridad Social, el 92,68%, 39.496,84 millones de euros, fue por prestaciones económicas a familias e instituciones y, dentro de este concepto, la mayor partida, 38.052,66 millones, correspondió a pensiones y prestaciones contributivas, que crecieron el 3,96% en un año.

La disminución del superávit hasta mayo se produce después de que en el primer trimestre aumentara el 2,44% respecto al mismo periodo de 2010, lo que supuso la primera subida desde septiembre de 2008.

Ante estos datos, el secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado, destacó la consolidación y "solidez" de la Seguridad Social "al seguir manteniendo superávit en el cuarto año de crisis económica", y lanzó un mensaje de confianza tanto para los actuales pensionistas como para los del futuro.

Dijo que las pensiones, prestaciones fundamentales del sistema, crecen a un ritmo de entre el 4% y el 5% pese a que también aumentan las prestaciones familiares "fruto de la crisis que obliga a pagar más a las familias que tienen menos ingresos".

Granado también apuntó el descenso de otras partidas como las debidas a la morosidad que -en su opinión- "se mantiene en unos niveles aceptables".

Para las pensiones (invalidez, jubilación, viudedad, orfandad y en favor de familiares) se destinaron 35.270,60 millones, un 5,06% más que el año pasado.

Las prestaciones por maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo se elevaron hasta 947,20 millones de euros, un 1,23% más, mientras que para incapacidad temporal el gasto fue de 1.614,48 millones, el 13,71% menos.

En cuanto a las pensiones y prestaciones no contributivas, el gasto descendió el 1,46 %, con 1.444,18 millones, de los que 606,74 millones (el 4,36 % más) fue para prestaciones familiares.

Los gastos de gestión bajaron el 3,28% y el 12,65% los de inversiones, al tiempo que también disminuyeron el 1,19% los gastos corrientes, pese a que la Seguridad Social destacó el aumento del capítulo destinado al imserso, al que se dirigieron 47,64 millones más que el año pasado.

Según Trabajo, los gastos pendientes de imputación presupuestaria se situaron en torno a los 1.000 millones de euros, lo que implica una disminución del superávit registrado hasta mayo.

En términos de caja, la recaudación líquida de la Seguridad Social fue de 48.120,88 millones, un 2,02% memos respecto al año anterior, mientras que los pagos aumentaron el 2,81% hasta los 42.356,33 millones.

Del total de ingresos, el 91,25% correspondió a las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social y el 8,75% a las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

De los gastos, el 93,92% se reconoció por las entidades gestoras y el 6,08% por las mutuas.

En el capítulo de ingresos, las cotizaciones sociales ascendieron a 43.621,38 millones, el 1,08% menos, debido al descenso del 8,41% de la cotización de los desempleados, mientras que la de los ocupados sólo bajó el 0,19%.

La Seguridad Social prevé ingresar este año 110.447,12 millones por cotizaciones sociales, de tal forma que los ingresos por este concepto hasta mayo representan el 39,50% de lo previsto para el ejercicio.



Deporte 1- Absentismo 0


Fútbol, pádel, pilates, etcétera. La práctica de ejercicio disminuye las bajas laborales y aumenta la productividad. Además reduce el estrés y la ansiedad, patologías que son responsables de la mayoría de las faltas al trabajo.

Aquello de "el trabajo perjudica seriamente la salud" adquiere un cariz distinto si se atiende a ciertos datos: un 58% de los profesionales reconoce que su labor diaria daña su salud, de acuerdo con un estudio de Randstad. De ellos, a un 30% le afecta a menudo, y a un 28% le ocurre en momentos de estrés. Un asunto muy serio, tanto para trabajadores como para empresas, que encuentra su remedio en el ejercicio físico.

Por un lado, hacer deporte incrementa los niveles de fuerza muscular y reduce las posibilidades de padecer trastornos en los huesos y los músculos. De hecho entre el 60% y el 90% de la población española sufre dolor lumbar en algún momento de su vida, según los resultados de un estudio sobre el impacto en la actividad física en la salud puesto en marcha por la Cátedra Sanitas Wellbeing Universidad Europea de Madrid.

Por otra parte, la práctica de ejercicio reduce los niveles de estrés y estimula la producción de endorfinas, que aumentan la sensación de bienestar y reducen el dolor. Por tanto, una vida saludable en la que se le dé importancia al deporte mejora las dolencias del cuerpo y del alma. De este modo, la calidad de vida mejora, y los trabajadores realizarán mejor sus funciones, serán más productivos y se ausentarán menos del trabajo por motivos de salud.

Según la investigación de la Cátedra Sanitas la incorporación de estilos de vida saludable en el entorno laboral posee múltiples beneficios: los empleados que han entrenado de dos a tres veces por semana han incrementado sus valores medios de consumo de oxígeno hasta un 86%; el colesterol disminuye en un 15%; y los triglicéridos, en un 40%. Conclusión: mejora la salud, y descienden las posibles bajas laborales.

En 2010 la duración media de los procesos de baja fue de 33,15 día al año según el último informe elaborado por el Sistema de Protección Social, mientras que en 2007 la duración era de 27,76 días. Estos datos muestran que las faltas al trabajo de corta duración han disminuido. En la actual coyuntura económica, el miedo a perder el trabajo ha provocado un descenso del absentismo y un aumento del presentismo. Una actitud que hace que el trabajador pase más tiempo en la oficina, pero que no implica una mayor productividad. Este temor ha hecho que la Seguridad Social haya contabilizado un 40% menos de bajas laborales en 2010.

Sin embargo, el miedo a perder el empleo ha elevado el nivel de estrés y la ansiedad, hasta llegar incluso a provocar adicción al trabajo. De hecho, según los datos de Randstad, se ha detectado un aumento de casos de incapacidad temporal en el trabajo debido a este tipo de patologías. En concreto, el 60% de las bajas en el trabajo del conjunto de los países de la Unión Europea se deben al estrés y a la depresión.

Consejos para conciliar salud y trabajo

1.Marcarse tareas realistas y no sobrecargarse de trabajo.

2.Pedir ayuda a compañeros y jefes.

3.Hablar con el superior para que conozca el volumen de trabajo y, si se puede, identificar los posibles problemas.

4.Mantener una alimentación saludable.

5.Practicar ejercicio para prevenir y curar los problemas de salud.



La falta de liquidez pone en peligro la extra de los funcionarios


Los funcionarios no solo van a ver cómo la paga extraordinaria de junio incluye recortes del 15% respecto a la del año pasado, tal y como avanzó ayer CincoDías, sino que algunos van a tener problemas hasta para cobrarla.

Así ha ocurrido con los 3.000 empleados vinculados al Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef) y al Instituto Valenciano de la Discapacidad, ambos dependientes de la Generalitat, que tenían pactado el cobro de la paga extraordinaria para el pasado día 23. Casi una semana después, los trabajadores aún no la han percibido debido, según fuentes del Gobierno autonómico, a problemas puntuales de tesorería ante el desembolso que han tenido que afrontar para saldar los vencimientos de una deuda. Medio centenar de trabajadores se manifestaron ayer en el exterior del Servef para reclamar el pago de "los millones de euros" que se les debe a los 1.650 trabajadores del centro por la paga extraordinaria de junio.

Este caso, sin embargo, no es aislado y se ha repetido en otras administraciones, especialmente en la local. El caso más claro es el de San Roque (Cádiz), cuyo alcalde ha tenido que pedir a la diputación provincial un anticipo de la recaudación prevista para hacer frente a la paga de junio. En otros municipios, como Loja (Granada), Calpe (Alicante) o Cangas (Pontevedra), el problema de tesorería ha surgido tras las elecciones del pasado 22 de mayo y el posterior cambio de gobierno.

El nuevo Ejecutivo, en los tres casos, ha encargado una auditoría y ha descubierto que la deuda es mayor de la prevista por lo que han tenido que tirar de ingenio financiero para pagar las nominas. En Calpe se ha hecho frente a los pagos de personal rescatando fondos guardados para la licitación de una desalinizadora, con lo que el nuevo Ejecutivo tendrá que reponerlos cuando se inicie el concurso público.

Menos eventuales

El consejero de Presidencia de Castilla-La Mancha, Jesús Labrado, anunció ayer que se reducirá el número de trabajadores eventuales, cargos de confianza o asesores. "Una medida de austeridad que no afectará a los funcionarios de carrera", subrayó.



El Ibex 35 apuesta a favor de un sí en el Parlamento de Grecia y sube un 0,65%


El mercado quiere superar de una vez por todas el problema griego. Por eso ha apostado por un voto a favor de las reformas y se ha permitido un cierre con alzas.

La esperanza de que el Parlmaneto griego vote a favor no ya de las medidas esperadas sino de alguna incluso más impopular ha relajado las tensiones en el mercado europeo de deuda y ha permitido un cierre alcista en el Ibex 35. Los valores que han tirado del selectivo han sido los dos grandes bancos, pero gran parte del impulso ha venido desde EEUU donde Wall Street ha abierto alza gracias a una agenda macro que tuvo de todo. El Ibex 35 ha terminado en los 9.936,7 puntos, un 0,65% al alza.

Al cierre de las bolsas occidentales no se conocía el resultado de la votación en el Parlamento griego, pero se asume que será favorable al plan de austeridad. De ser así, Grecia recibirá el placet del Eurogrupo el 3 de julio y, por tanto, el quinto tramo de ayudas desde la Unión Europea y el FMI.

Por otro lado, la prensa estadounidense apunta que el nuevo gobierno luso podría estar dispuesto a acelerar la aplicación de las medidas de austeridad, lo que ha servido también de apoyo a los mercados.

También el primer ministro chino, Wen Jiabao, ha dado un voto de confianza a la crisis que está viviendo Europa y ha calificado hoy en Berlín que tal crisis es "problema pasajero" y "resoluble". Del mismo modo, Jiabao subrayó la confianza de su país en la solidez de la eurozona.

De esta manera, el mercado de deuda parece apostar igualmente por un 'sí'. La prima de riesgo española baja hasta los 270 puntos básicos con el bund en el 2,91% de rentabilidad. El CDS español baja 10 puntos, hasta los 288 puntos.

Desde la agenda macro, destaca la publicación del índice de confianza alemán Gfk que avanza hasta los 5,7 puntos en julio desde los 5,5 del mes anterior. También en Alemania, los precios de importación crecieron un 8,1% ia en mayo.

En Estados Unidos, en abril, el índice S&P/Case-Shiller bajó un 4% frente al descenso del 3,9% esperado, el índice manufacturero de la Fed de Richmond sube 3 puntos frente a los -3 esperados en junio y la confianza de los consumidores medida por el Conference Board se situó en junio en los 58,5 frente a los 61,7 de mayo y los 60,5 esperados. En definitiva, un dato bueno, una malo y uno neutral para los mercados.

La paridad euro/dólar se sitúa en las 1,436 unidades, un 0,5% al alza, con el oro en los 1.503,7 dólares, un 0,7% al alza.

En lo que respecta a los valores del selectivo, OHL superó los tres puntos porcentuales de subida, por los más de dos puntos de Sacyr y Arcelor o elpunto porcentual de Santander, BBVA y otros valores. Por el lado de los recortes, sólo BME superó el punto porcentual y sólo Ferrovial el medio punto porcentual.

Por último, en otros mercados, el contrato de futuros sobre el brent con próximo vencimiento tiene un precio de 108,7 dólares, un 2,5% más caro que ayer.

Mañana miércoles, en Estados Unidos se darán a conocer las ventas pendientes de viviendas, que podrían seguir la tendencia de otros datos del sector inmobiliario ya conocidos: el mercado espera caída adicional del 1,5% aún a pesar de la fácil base de comparación (-11,6% mes previo). Los datos más recientes del sector inmobiliario estadounidense sugieren un “double dip”.

En la Eurozona, datos de confianza de junio, con esperada moderación en todos sus componentes, en línea con otras encuestas ya conocidas correspondientes al mismo mes. En Francia se publicará el dato final del PIB del primer trimestre (preliminar 1% intertrimestral, 2,2% interanual) y en España las ventas al por menor, muy deprimidas por las notables presiones sobre la renta disponible (dato anterior –2%).

En Japón, producción industrial de mayo, con esperada recuperación mensual del 5,5% desde el 1,6% anterior, lo que permitiría moderar la caída interanual desde –13,6% anterior hasta el –6,1%.



Wall Street cierra con un ascenso del 1,21 % en el Dow Jones de Industriales


La Bolsa de Nueva York cerró hoy con avances superiores al punto porcentual y el Dow Jones de Industriales, su principal indicador, acabó con un ascenso del 1,21 % animado por los datos sobre precios de la vivienda en EEUU en abril.

Ese índice, que agrupa a 30 de las mayores empresas cotizadas en EEUU, sumó esta segunda jornada de la semana 145,13 puntos para cerrar en 12.188,69 unidades, al tiempo que el selectivo S&P 500 ganó el 1,29 % (16,57 puntos) hasta 1.296,67 unidades y el índice compuesto del mercado Nasdaq avanzó el 1,53 % (41,03 puntos) para terminar en 2.729,31.

El parqué neoyorquino terminó la jornada con esos sólidos avances un día en el que se conoció que el precio de las viviendas unifamiliares en las veinte mayores ciudades de Estados Unidos subió en abril en comparación con el mes precedente, lo que supone el primer avance mensual en ocho meses, según cálculos difundidos por Standard & Poor's (S&P).

La noticia despertó el ánimo comprador de los inversores, que también esperan con optimismo que el Parlamento griego apruebe mañana el plan de austeridad, por lo que finalmente tan solo cuatro de los componentes del Dow Jones terminaron en negativo: JPMorgan Chase (-0,85 %), Walt Disney (-0,39 %), Bank of America (-0,28 %) y Procter & Gamble (-0,16 %).

En el lado de los avances destacaron el fabricante de maquinaria pesada Caterpillar (3,02 %), la cadena de comida rápida McDonald's (2,47 %), la cadena de tiendas Home Depot (2,44 %), el fabricante de aluminio Alcoa (2,42 %), la tecnológica Microsoft (2,38 %) y la petrolera Exxon (2,19 %), seguidas por ocho compañías que subieron más de un punto porcentual.

El avance de Microsoft se produjo un día en el que presentó su esperado Office 365, un nuevo servicio de software en la nube con el que trata de plantar cara a la competencia, en especial a Google (2,25 %).

Fuera de ese índice destacó el contundente ascenso del 10,14 % que anotaron las acciones de la mayor empresa de calzado, ropa y complementos deportivos del mundo, Nike, un día después de haber presentado unos resultados que superaron las expectativas de Wall Street.

Por otro lado sorprendió la subida del 12,02 % de la red social para profesionales LinkedIn un día en el que JPMorgan, Morgan Stanley y BofA Merril Lynch elevaron la recomendación que le merecen las acciones de esa compañía hasta "comprar".

Aún mayor fue el avance del portal chino de vídeos en internet Youku, que se disparó el 29,99 % tras firmar un contrato con la estadounidense Warner Bros para difundir 450 filmes en su nueva plataforma para ver películas pagadas.

En otros mercados el petróleo subió el 2,51 % hasta 92,89 dólares por barril, el oro subió a 1.500,2 dólares la onza, el dólar perdía terreno frente al euro (que se cambiaba por 1,4371 dólares) y la rentabilidad de la deuda pública estadounidense a 10 años subía al 3,04 %.



El Nikkei cierra con una subida del 1,54%


El índice Nikkei de la Bolsa de Tokio subió hoy al cierre 148,28 puntos, o el 1,54 por ciento, hasta situarse en 9.797,26 enteros.

El índice Topix, que agrupa a todos los valores de la primera sección, ganó 13,77 puntos, el 1,66 por ciento, hasta 844,11 enteros. 

martes, 28 de junio de 2011

Prensa 28 junio

El Gobierno saca adelante la reforma de las pensiones con el único apoyo de CiU


La Comisión de Trabajo e Inmigración del Congreso ha aprobado la reforma de las pensiones que retrasa la edad de jubilación hasta los 67 años, incluye mejoras para las prestaciones de viudedad y orfandad e integra en el Régimen General de la Seguridad Social a los empleados del hogar.

El informe de la ponencia del proyecto de ley sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social fue apoyado por el PSOE y CiU y contó con la abstención del PNV, mientras que el PP votó en contra. El texto pasará ahora al Senado para continuar con su trámite parlamentario, sin necesidad de que sea debatido en pleno.

La reforma también incluye beneficios en las cotizaciones por el cuidado de hijos menores, pero sus principales novedades son el retraso de la edad legal de jubilación a los 67 años, aunque podrán retirarse a los 65 quienes hayan cotizado 38 años y medio, y el alargamiento del periodo de computo para calcular la pensión, de 15 a 25 años.

PP

Durante el debate, el portavoz del PP en el Pacto de Toledo, Tomás Burgos, dijo que la reforma es "inoportuna, desorientada, imprecisa e incoherente" y lamentó la prolongación de la edad legal de jubilación sin reforzar el principio de contributividad. Aseguró que la norma se legisla "de emergencia y con prisas" y endurece el sistema de protección social haciéndolo "más injusto" ya que conllevará perdidas de pensión "serias" incluso trabajando más años.

CiU

Carles Campuzano, de CiU, criticó que no se produjera un debate en el pleno por tratarse de una reforma imprescindible, con independencia de la crisis, para afrontar retos como el aspecto demográfico, la esperanza de vida o las bajísimas tasas de natalidad. Argumentó su voto a favor en que se trata de una reforma que no cuestiona las bases del sistema público de pensiones y es coherente con las modificaciones introducidas desde 1985, ya que solo transforma algunos parámetros pero no sus principios.

PNV

El portavoz del PNV, Emilio Olabarría, lamentó que la ley tenga "claros y oscuros" y también que no sea debatida en el pleno del Congreso. Para Olabarría la reforma empeora los sistemas de protección vigentes, sobre todo cuando contempla diversas pensiones mínimas y cambios en los complementos de mínimos y pidió que finalmente las mutuas de accidente de trabajo y enfermedades profesionales asuman el control del gasto que realizan.

IU-ICV

También Gaspar Llamazares, de IU-ICV, mostró su desacuerdo con el hecho de que no hubiera un debate en el pleno y afirmó que la reforma supone un "retroceso histórico" en los derechos de los trabajadores y una razón más para la indignación ciudadana y para la desafección de la política. Por su parte, Joan Tardá, de ERC, señaló que los ciudadanos pagan los platos rotos, ya que tardarán más en ser pensionistas y lo serán en peores condiciones.

Desde el Grupo Mixto, la diputada del BNG Olaia Fernández Dávila lamentó la falta de "consenso ciudadano" para aprobar una reforma "grave" que restringe los derechos sociales y económicos y "sólo satisface a los intereses del sistema financiero", que verán incrementar las inversiones en fondos de pensiones privados.



La pensión media de jubilación subió en junio un 3,5%


La pensión media de jubilación alcanzó en junio los 914,95 euros mensuales, lo que supone un 3,5% más respecto al mismo mes de 2010, según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

La pensión media del sistema, que comprende las distintas clases de pensión (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares), se situó al iniciarse el presente mes en 804,79 euros mensuales, lo que supone un aumento interanual del 3,3%.

En junio, la Seguridad Social destinó 7.081 millones de euros al pago de las pensiones contributivas, un 4,9% más que en el mismo mes de 2010.



La paga extra de los funcionarios llega con recortes de hasta el 15%


La paga extra que los funcionarios cobran este mes llega con rebajas de hasta el 15% respecto a la del año pasado. Estas afectan al sueldo base y a los trienios, que en muchos casos suponen más de la mitad de la retribución. Los complementos de destino y específico no sufren recortes.

Los funcionarios que cobren la paga extra durante esta semana verán cómo el dinero que reciben de forma extraordinaria cada seis meses en ningún caso se acerca al que cobran por una mensualidad habitual. En el caso de un empleado público que ocupe la escala A2 (titulado universitario de grado) con un trienio de antigüedad verá como frente a un salario mensual de 2.010,17 euros percibirá este mes una paga extraordinaria de 1.702 euros, lo que supone una merma del 14,7%.

Si se compara el montante global (paga mensual más paga extraordinaria) percibido en junio respecto al mismo mes del ejercicio anterior, el recorte se eleva al 8% (en junio del año pasado no se vio afectada la paga extra al no dar tiempo a efectuar el recorte en las nóminas anunciado en mayo). Respecto a diciembre no hay cambios.

Esta rebaja en las retribuciones, sin embargo, no es nueva ni adicional, tal y como recalcan desde el Ministerio de Economía, si no que forma parte del esquema diseñado por el Ejecutivo para recortar en un 5% de media la masa salarial de los funcionarios en España. Durante los últimos meses se han desatado numerosos rumores sobre un nuevo recorte sobre las pagas extraordinarias de los funcionarios, lo que obligó a Economía a emitir un comunicado el 13 de mayo en el que recalcaba "que ni ha considerado, ni está considerando, ni hay previsión de hacerlo un recorte salarial para el personal al servicio de la Administración".

Lo que sí está contemplado en el texto de la Ley General de los Presupuestos del Estado de 2011, publicado en el BOE del 23 de diciembre de 2010, son las rebajas en el salario base y en los trienios de las pagas extraordinarias que percibirán en junio y diciembre de este año frente a sus retribuciones mensuales.

Continuando con el ejemplo anterior, ese funcionario cobrará este mes en su paga mensual 958 euros de sueldo y 34 por el único trienio acumulado, mientras que en la extraordinaria recibirá 662 euros de sueldo y 24 por el trienio. Un recorte del 30% sobre dos conceptos que en ese caso suponen más de la mitad de los emolumentos.

La rebaja aprobada por el Ejecutivo no afecta al complemento específico (aquel que perciben por el puesto que desempeña) y al complemento de destino (por el nivel que ocupa) que no sufren ninguna modificación entre las doce pagas mensuales y las dos extraordinarias. Lo que no significa que no estén recortados, ya que todos ellos llevan aplicados la rebaja media del 5% a lo largo de las catorce pagas mensuales.

Samuel Vega, responsable del área de Administración Central de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), critica la facilidad con la que el Ejecutivo se ha llevado por delante el trabajo de muchos años de los sindicatos al recortar las pagas extraordinarias. "Nos costó mucho esfuerzo conseguir que las pagas extras fueran el equivalente a una mensualidad y este Gobierno ha acabado con ello", denuncia.

Las cifras

300 euros menos es lo que va a dejar de cobrar un funcionario, con titulación universitaria, en su paga extra de junio.

5% es el recorte medio en el salario anual para los 2,7 millones de funcionarios que hay en España, en el que se incluye salario base, trienios y todos los complementos.



Los empleados del hogar deberán cotizar desde la primera hora trabajada


El Gobierno y los sindicatos CC OO y UGT alcanzaron ayer un principio de acuerdo para integrar desde el 1 de enero de 2012 a los empleados del hogar en el régimen general de la Seguridad Social, que el Grupo Socialista en el Congreso de los Diputados introdujo vía enmienda en la reforma de las pensiones, durante la votación que tuvo lugar ayer. Este pacto supone que este colectivo pueda cotizar desde la primera hora trabajada y no como hasta ahora, que tenían que realizar un mínimo de horas para estar obligados a pagar cuotas a la Seguridad Social.

El cambio normativo entrará en vigor el 1 de enero de 2012 y se da un plazo de seis meses naturales para que las empleadas y los titulares de hogares familiares puedan adaptarse a la nueva situación. Según lo acordado, las personas que trabajen como empleados de hogar, al ser dadas de alta en la Seguridad Social, deben tener, en primer lugar, un contrato en el que como mínimo se estipule el número de horas de trabajo semanales, el salario mensual o por hora, el salario en especie, si existe pacto de horas de presencia o de pernoctación y su retribución y el número de cuenta bancaria del titular del hogar familiar donde domiciliar la cotización.

Otra de las novedades es que en caso de baja de la actividad laboral, a partir del noveno día la incapacidad temporal correrá a cargo de la Seguridad Social y los empleadores pagarán desde el cuarto día hasta el noveno. Actualmente la Seguridad Social paga la incapacidad Temporal de las empleadas de hogar a partir del día 25.

Este nuevo régimen fue aprobado ayer por la Comisión de Trabajo e Inmigración del Congreso, que además dio luz verde al dictamen del proyecto de ley de reforma de las pensiones con los votos a favor del PSOE, CiU y la abstención del PNV. Por su parte, PP, ERC-IU-ICV y BNG votaron en contra por su rechazo al retraso en la edad de jubilación hasta los 67 años. El texto, que a partir de ahora se debatirá en el Senado, incorpora más de medio centenar de enmiendas pactadas entre el PSOE y CiU, la mayoría en el trámite anterior de ponencia.

Nueva escala de cuotas en función del sueldo

El nuevo régimen de los empleados del hogar establece una escala tarifada de 15 tramos de cotización en función de los salarios percibidos, con cuotas que van desde los 19,84 euros al mes por 20 horas de trabajo al máximo de 164,60 euros al mes por la jornada completa. Esta distribución tiene la ventaja de cotizar en función de las horas efectivamente trabajadas, desde la primera hora, mientras que hasta la fecha solo cotizaban aquellas personas que trabajasen para un solo empleador durante al menos 80 horas mensuales y aquellas que lo hicieran para más de uno durante 72 horas al mes entre todos ellos. A partir de 2019 se completará la equiparación de la cotización de las empleadas de hogar con la base mínima del Régimen General y se cotizará por salarios reales.



El Ibex sube un 0,61% que le impulsa a 9.872 enteros y rompe con tres días de 'números rojos'


El Ibex 35 ha subido al cierre de la sesión un 0,61% que le ha impulsado hasta 9.872,2 puntos y ha roto con tres sesiones consecutivas de 'números rojos', gracias a los avances sobre la participación de la banca privada en el segundo rescate de Grecia.

Tras bailar entre pérdidas y ganancias en las primeras horas de negociación, el selectivo madrileño ha optado claramente por las compras después de que el Gobierno francés anunciara un acuerdo con la banca para contribuir al salvamento griego.

El anuncio del presidente de Francia, Nicolas Sarkozy, también ha relajado la prima de riesgo de España, que al término de las sesión se establecía en 287 puntos, después de haber marcado el máximo anual en 301 enteros durante la negociación.

Bankinter ha encabezado las ganancias (+1,92%), seguido de Ferrovial (+1,58%), OHL (+1,56%) y BBVA (+1,52%). Santander se ha anotado un 0,53%, y Telefónica un 0,65%.

El mayor retroceso ha sido para Sacyr (-3,61%), seguido de Abengoa (-1,17%) y Telecinco (-0,66%).

En el mercado de divisas, el euro avanzaba posiciones respecto al dólar y al término de la sesión el cambio entre las dos monedas quedaba establecido en 1,4266 'billetes verdes'.



La banca rescata a Wall Street que recupera los 12.000 puntos


La principal bolsa del mundo logró romper la racha bajista de las tres últimas sesiones e iniciar la semana con fuertes subidas. Los inversores valoraban positivamente la decisión del Comité de Basilea de elevar de forma progresiva el capital mínimo exigido a los bancos en un 2,5%, menos de lo estimado por los analistas. Además, desde el Viejo Continente también llegaban noticias de alivio después de que los bancos franceses aceptaran participar en el rescate griego.

Al cierre de la primera sesión de la semana, el Dow Jones de Industriales se anotó un 0,91%, hasta los 12.043,56 puntos dejando atrás el rally bajista de las tres últimas sesiones. Por su parte, el selectivo Standard & Poor’s subió un 0,92%, hasta los 1.280,10 puntos, mientras que el índice de composición tecnológica Nasdaq cerró en los 2.688,28 puntos tras repuntar un 1,33%.

Wall Street dice adió a los números rojos gracias al empujón de la banca a ambos lados del Atlántico. En el mercado doméstico, los inversores se animaron a salir de compras gracias al acuerdo al que los dirigentes de los diferentes bancos centrales y el Comité de Basilea llegaron el fin de semana. Los bancos que supongan un riesgo para el sistema financiero mundial, entre los que se encuentran seis entidades estadounidenses, deberán elevar su capitalización en un 2,5%, una cifra inferior a lo descontado por el mercado.

La mejora en las condiciones de Basilea supuso una inyección de optimismo al sector bancario que cerró con subidas del 1,38% gracias al despegue de Bank of America (3,14%), Citigroup (1,01%), JP Morgan (0,9%) Morgan Stanley (1,53%) o Wells Fargo (0,70%).

Desde el Viejo Continente también llegaban buenas noticias. El gobierno francés llegaba a un acuerdo con la banca gala para que ésta participe en el segundo rescate a Grecia. La idea, vista con buenos ojos por Alemania, hacía pensar en que el país germano también adopte esta solución. Mientras tanto, el gobierno heleno someterá el martes a votación el plan de ajuste impuesto como condición para recibir las ayudas.

El consumo se debilita

Con el buen tono dejado en el mercado por el sector bancario, los inversores decidieron pasar por alto los malos datos macroeconómicos que dejaba la agenda del día. La debilidad en el consumo puso sobre la mesa los problemas de la economía norteamericana para levantar cabeza. Los gastos personales no sufrieron ninguna variación en mayo, frente a la subida del 0,4% descontada por el mercado. En cambio, los ingresos personales subieron un 0,3% en el mismo periodo.

El índice de actividad manufacturera de la Fed de Dallas tampoco ofrecía una mejor perspectiva. Este indicador cayó en 17,5 puntos, frente al descenso del 3,2 que estimó el consenso de analistas.

Ambas referencias permitieron al euro recuperar posiciones frente a la divisa norteamericana, que se cambiaba a 1,43 dólares, mientras que el petróleo volvía a desinflarse por el miedo a un descenso en la demanda de crudo. Así, el barril de Texas se dejó un 0,5%, hasta los 90,6 dólares mientras que el del Brent se desmarcó de la tendencia bajista y cerró con subidas cercanas al punto porcentual, en los 106 dólares.

Movimientos

En el apartado empresarial la firma biofarmacéutica Icagen se disparó cerca de un 164% después de que se conociera que Pfizer está interesada en hacerse con el control de la empresa.

También en verde se movieron los títulos de Stanley Black & Decker después de que el del fabricante de herramientas eléctricas cerrase la compra de la compañía sueca de seguridad Niscayah por 1.200 millones de dólares.

En el Dow Jones, Microsoft (3,62%) BofA (3,14%), American Express (2,48%), General Electric (1,73%) e IBM (1,54%) fueron los valores más alcistas, mientras que las acciones de Du Pont (-0,4%), Kraft (-0,29%), Wal-Mart (-0,23%) y Merck (-0,06%) fueron las únicas que cerraron a la baja.



El Nikkei termina con avances del 0,73%


El índice Nikkei de la Bolsa de Tokio subió hoy al cierre 70,67 puntos, o el 0,73 por ciento, hasta situarse en 9.648,98 puntos. El índice Topix, que agrupa a todos los valores de la primera sección, ganó 4,70 puntos, el 0,56 por ciento, hasta 830,34 enteros.

jueves, 23 de junio de 2011

Prensa 23 junio

La base reguladora de las pensiones de viudedad pasará del 52% al 60%


La pensión de viudedad se fijará con una base reguladora que pasará del 52% actual al 60% para las personas que tengan 65 años o más y no tengan otra pensión pública.

Así consta en una enmienda transaccional de CiU pactada con el PSOE, conocida ayer tras la reunión de la ponencia de la Comisión de Trabajo del Congreso encargada de elaborar el texto definitivo de la reforma de las pensiones.

También se requerirá para percibir esa pensión que no se tengan ingresos por la realización de trabajo por cuenta ajena o propia y que los rendimientos o rentas percibidos no superen anualmente el límite de ingresos que esté establecido en cada momento para ser beneficiario de la pensión mínima de viudedad.

Más días por paternidad

Otra de las enmiendas se refiere a los beneficios por cuidados de hijos menores y establece que se computará para los padres como periodo cotizado el tiempo en que hubo extinción laboral o finalización del cobro de las prestaciones por desempleo, producidas entre los nueve meses anteriores al nacimiento y los tres meses previos a la adopción. La duración de este cómputo como periodo cotizado será de 112 días por cada hijo o menor adoptado o acogido, y se incrementará anualmente a partir de 2013 y hasta 2018 en 14 días por año e hijo, hasta un máximo de 270 días por hijo.

El diputado de CiU Carles Campuzano dijo que solo se han incorporado las transacciones de su grupo, entre las que destacó, además de la enmienda ya referida sobre la pensión de viudedad, otra sobre el cómputo a efectos de Seguridad Social del periodo del servicio militar obligatorio. También se refirió a la enmienda sobre la pensión de orfandad, según la cual tendrán derecho a ella cada hijo que, al fallecer el causante, sea menor de 21 años o esté incapacitado para el trabajo. Igualmente tendrá derecho si es menor de 25 años pero no trabaja y gana menos del salario mínimo.

Campuzano subrayó otra enmienda sobre el traspaso a las comunidades de los inmuebles (centros sanitarios) de la Seguridad Social.



Trabajo quiere dar carpetazo al ‘pucherazo’ entre los autónomos


El Ministerio busca que las asociaciones lleguen a los tribunales. De esta forma, el problema podría pasar en herencia al próximo inquilino de La Moncloa.

Silencio, aquí no pasa nada. Es la estrategia que ha decidido seguir el Ministerio de Trabajo a raíz de la polémica desatada con el controvertido concurso para crear el Consejo del Autónomo, un foro en el que UPTA, asociación que depende de UGT, ha conseguido la máxima puntuación y, por tanto, la llave maestra para acceder a los 12,9 millones de euros en subvenciones que se reparten este año.

El Departamento que pilota Valeriano Gómez prometió poner coto a las “irregularidades” del proceso, pero la realidad va por otros derroteros. El Ministerio quiere dar carpetazo al asunto– “seguiremos el protocolo”, dicen fuentes oficiales–, que de esta forma corre el riesgo de no resolverse incluso pasada la próxima legislatura.

Para entender el plan que subyace en todo esto es imprescindible entender los tiempos de este proceso. El cuatro de julio termina el plazo para que las asociaciones recurran ante la Administración –ya han decidido hacerlo ATA, UATAE y CIAE– y, a partir de ahí, el Ministerio tiene un mes – hasta el cuatro de septiembre, ya que agosto es inhábil– para mover ficha.

Según relatan los juristas consultados, “lo habitual en este tipo de casos es que en los primeros siete o diez días la Administración ponga sobre la mesa las cifras en las que ha basado su criba”, un gesto que no se ha producido. Pero la controversia no acaba ahí. Juan José Barrera, el alto cargo al frente de este concurso, además de ex trabajador de UPTA-UGT, ya ha advertido de que si a algunos no le gusta el resultado “que acudan a los tribunales”.

Su frase no es baladí, ya que da por hecho que el Ministerio se acogerá al silencio administrativo una vez que se tome el tiempo para revisar los recursos. A partir de ahí, a los demandantes sólo les queda acudir a los tribunales –abrir un proceso contencioso administrativo– y esperar entre tres y cinco años a que haya sentencia firme. De esta forma, puede agotarse una legislatura entera hasta conocer si hubo fraude o no. El Ministerio se escuda en que el grupo de expertos que puntuó a las asociaciones es ajeno a ellos. “En principio cuando se encarga un proceso a un ente ajeno, se respetan las normas”.

¿Cómo justificar estos datos?

El concurso para elegir a los portavoces del pequeño negocio ha desatado la convulsión en el Departamento de Valeriano Gómez. Las cifras no cuadran: la asociación de autónomos UPTA alegó ante el Ministerio contar con 298.938 socios, pero uno de los últimos certificados que guarda UGT, su sindicato matriz, habla de 5.320 afiliados. Las cuentas de resultados de UPTA indican que ingresa anualmente 9 millones de euros, de los que menos de 120.000 provienen de cuotas.



Industria apoya el trabajo desde casa para competir con el 'capitalismo salvaje mundial'


"Vivimos una revolución industrial mundial y hay que decir a la gente que espabile. El Estado no puede ser paternalista, no puede ayudar a todos". Así de contundente ha sido el mensaje que el secretario de Estado de Telecomunicaciones, Juan Junquera, ha mandado a empresas y trabajadores: hay que hacer más flexible el trabajo para que "no nos barran" otras economías con mano de obra más barata, y ahí entra "la oficina en casa".

Un 8% de los trabajadores españoles ejerce su actividad fuera de las oficinas de su empresa a tiempo parcial o completo, frente al 15% de Estados Unidos o el 16% de los países nórdicos, según datos del ministerio de Industria.

Según Microsoft, empresa organizadora del 'Día de la oficina en casa', se trata de un problema "cultural". "Pensamos que el trabajo no es lo que hacemos, es el sitio al que vamos, se trata de disociarlo", explicó en la presentación de esta jornada la presidenta de Microsoft Iberica, María Garaña. "Hay empresas que no se dan cuenta de que se pueden hacer las cosas de forma diferente", añadió Junquera.

La iniciativa ha sido apoyada por el Gobierno por los beneficios que puede generar para la economía: las empresas ahorrarían gastos como luz, alquiler de oficinas y viajes; los trabajadores rendirían más al organizar mejor su tiempo; y la dependencia energética se reduciría al coger menos el coche para ir al trabajo.

No obstante, "no sustituirá al trabajo físico, -el teletrabajo- tendrá sus nichos. Algunos estarán siempre desde casa, otros lo harán a tiempo parcial, otros trabajarán para diferentes empresas", advirtió Garaña.

Competir con la 'agresividad' de otros países

Unas 500 empresas que suman 164.000 trabajadores han participado en 'El día de la oficina en casa', una experiencia que, según Microsoft, supondría un ahorro de 1.200 euros al año por empleado.

"Estamos en un mundo muy agresivo economicamente", señaló el secretario de Estado al advertir de que las empresas deben espabilarse porque países como China "tienen otras reglas de juego". Si no lo hacen, "nos barreran los Estados totalitarios que no respetan los derechos -humanos-", añadió.

"No podemos renunciar a los avances sociales", dijo Garaña tras apuntar que incluso "las empresas que ganan dinero" deben competir en el "capitalismo salvaje internacional" que vivimos. Por ello, en un país "sin recursos naturales" sólo queda "el valor que da la gente".

En opinión del secretario de Estado de Telecomunicaciones, la reducción de costes laborales conseguida por el teletrabajo no debe implicar recortes salariales. Primero, porque "sólo es una herramienta" para facilitar el trabajo, y segundo, porque el empleado trabaja por objetivos.

Respecto a una posible deslocalización, la presidenta de Microsoft admitió que la 'nube', la integración de servicios en Internet, puede "facilitar" el trabajo desde otros países. Sin embargo, también puede ayudar a 'cazar' talentos extranjeros para que vengan a vivir a España.

Creemos ser más productivos que los compañeros

El 76% de los empleados españoles cree que son más productivos cuando trabajan desde casa, según una encuesta realizada por Vanson Bourne entre 1.500 ciudadanos de 15 países europeos. La encuesta, encargada por Microsoft, añade que en el caso de los europeos el porcentaje es muy inferior, del 56%, y que los españoles desconfían de sus compañeros: un 51% de los encuestados cree que sus colegas son productivos fuera de la oficina, un punto menos que la media europea.

El secretario de Estado expuso un ejercicio teórico hecho en Canadá, país donde viven 34 millones de habitantes frente a los 46 millones de España. Según los cálculos que hizo su Gobierno, dos días de teletrabajo de todos sus habitantes supondrían un ahorro de 35.000 millones de euros, un 3,5% del Producto Interior Bruto (PIB) de España.

Al 'día de la oficina en casa' se han sumado también la Generalitat de Catalunya, la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), Intel, Telefónica, Vodafone y Fundación ONCE, entre otras organizaciones y empresas.

 

Los vascos, los españoles que tienen un mejor sueldo medio


Los canarios, con 18.926 euros, son los que menos dinero reciben, según la encuesta de estructural salarial del 2009 que publica hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE)

Los trabajadores del País Vasco siguen siendo los que cobran un salario anual medio más alto, 26.162 euros, mientras que los canarios, con 18.926 euros, son los que menos dinero reciben, según la encuesta de estructural salarial del 2009 que publica hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Según el estudio, la ganancia media anual por trabajador en España fue de 22.511 euros y mientras los hombres reciben un salario medio de 25.001 euros, las mujeres cobran 19.502 euros.

Tras el País Vasco, se vuelven a situar los empleados madrileños, que reciben un salario bruto anual de 25.860 euros; y los catalanes, con 23.851 euros.

Estas tres comunidades, junto con Navarra (23.657) y Asturias (22.597) presentaron una ganancia media anual superior a la media.

Por contra, los salarios más bajos se encuentran, además de en Canarias, en Extremadura (19.099 euros) y Galicia (19.806).

De acuerdo con el crecimiento medio de 2009 respecto a 2008, Murcia (8%), Extremadura (4,6%) y Castilla y León (4,1%) tuvieron los mayores incrementos.

Por su parte, Navarra (1,3%), Cataluña (3%) y Madrid (2,3%) presentaron los menores aumentos.

Las mayores divergencias de ganancias entre mujeres y hombres se produjeron en la Comunidad Foral de Navarra y la Comunidad de Madrid, mientras que Canarias y Extremadura presentan la menor brecha salarial.

Salario medio por comunidades

País Vasco: 26.162,45

Madrid: 25.860,65

Cataluña 23.851,31

Navarra: 23.657,71

Asturias 22.597,97

Aragón 22.133,77

La Rioja: 21.179,93

Baleares 21.070,14

Castilla y León 21.037,13 Andalucía 20.906,33

Cantabria 20.869,86

C.Valenciana 20.489,79

Murcia: 20.430,40

Castilla La Mancha 20.228,79

Galicia 19.806,66

Extremadura 19.099,56

Canarias 18.926,36



Gómez dice que el mercado laboral « ya está preparado para crear empleo»


Vuelve a repetir que sin el desplome de la construcción haría tiempo que se estaría creando empleo en términos netos

El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, ha asegurado hoy que el mercado de trabajo «ya está preparado para crear empleo» y que sin el desplome de la construcción «hace tiempo» que se crea empleo en términos netos.

Durante la sesión de control al Gobierno en el pleno del Congreso, Gómez respondió así a la pregunta del diputado del PP José Ignacio Echániz, y añadió que en el último año sólo el sector servicios ha generado 240.000 empleos, puesto que un 35% del conjunto de las ramas de esta actividad crea empleo.

Indicó que «nunca se avergonzará» de su trabajo realizado como ministro del ramo tras ser calificado por Echániz como «ministro sindicalista» y asegurar que su política laboral «es como poner a una zorra cuidando a las gallinas».

El diputado popular le recriminó que haya llevado a «España a la UVI» y afronte la crisis «con tiritas y mercromina», y le recordó que las consecuencias «más lacerantes» son los casi cinco millones de parados y la pérdida de 500.000 empresas y autónomos.

Por su parte, Gómez aseguró que fue el Ejecutivo del PP el que entre 2002 y 2011 mandó a 2 millones de trabajadores al paro tras acometer una reforma laboral que facilitaba el «despido exprés».

«Acuérdense de esto»

El ministro también criticó que el PP recrimine al Gobierno que no suba el Salario Mínimo Interprofesional hasta los 800 euros, cuando este partido «lo congeló», al igual que hizo con las pensiones mínimas. «Si no hicieron la menor cosa por los más débiles», subrayó Gómez, tras añadir que el Ejecutivo socialista ha llevado la cobertura social a «máximos históricos» y 7 de cada 10 desempleados cobra alguna prestación.

En el mismo sentido, afirmó que el nuevo programa PREPARA, de ayuda económica a la formación para parados, ha beneficiado ya a 80.000 personas y que durante el gobierno socialista se ha reducido la pobreza relativa de los mayores de 65 años en cinco puntos. Por su parte, la diputada del PP Carmen Álvarez-Arenas le reprochó que todavía existan 1,7 millones de parados «en la cuneta y sin bocadillo» y dijo que la política económica del Gobierno para afrontar la crisis es «insuficiente y deficiente», con reformas «impuestas» y «a medias».

 

El Ibex 35 pierde un 0,06% al cierre de la sesión pero logra mantener los 10.200 puntos


El parqué madrileño ha cerrado la sesión con una leve caída del 0,06%, que ha situado al Ibex 35 en la cota de los 10.226,2 puntos, en una jornada inestable en la que el selectivo no ha llegado a decantarse con claridad por las ganancias o las pérdidas.

El Ibex abrió en negativo, pero logró corregir la tendencia a lo largo de la sesión. Sin embargo, minutos antes del cierre de la jornada volvió a situarse en 'números rojos', lastrado por el tono negativo de Wall Street.

Los mayores descensos correspondieron a Abengoa (-2,59%), por delante de Gamesa (-2,07%), ACS (-1,52%), Indra (-1,26%) y Telecinco (-0,84%). BBVA y Repsol YPF, por su parte, descendieron un 0,42%, seguidos de Banco Santander (-0,31%) y Banco Sabadell (-0,14%).

En el lado positivo se situaron Mapfre (+1,04%), Endesa (+1,02%), ArcelorMittal (+0,93%), Criteria (+0,87%), Iberdrola (+0,67%), Inditex (+0,55%), Telefónica (+0,21%) y Bankinter (+0,19%).

El mercado ha abierto con dudas pese a que los parlamentarios griegos han aprobado la moción de confianza planteada por el Gobierno, pero ha recuperado serenidad a lo largo de la sesión a la espera del mensaje que lance esta tarde la Reserva Federal de Estados Unidos (Fed) sobre la evolución económica.

Los inversores aguardan con recogida de beneficios la comparecencia del presidente de la Fed, Ben Bernanke, y han pasado por alto algunos datos macroeconómicos como el repunte del precio de la vivienda en abril, el primero en un año, que apunta a una recuperación de este sector.

La calma también ha llegado al mercado de deuda, ya que la prima de riesgo ha permanecido estable, por debajo de los 260 puntos básicos.

En Europa, los principales indicadores también han mostrado signo negativo, aunque igual que Madrid con descensos muy leves. Así, París se ha dejado un 0,15%, seguida de Francfort (-0,10%) y Londres (-0,04%).

El mercado español abrirá mañana sus puertas, pese a ser jornada festiva, y los inversores continuarán muy pendientes de la evolución de la situación de Grecia, y también a la reacción de Wall Street al mensaje de la Fed.

En el mercado de divisas, el euro gana posiciones frente al dólar y al cierre de la sesión el cambio entre las dos monedas quedaba fijado en 1,4406 unidades.

 

Wall Street cierra con un descenso del 0,66 % tras la conferencia de Bernanke


La Bolsa de Nueva York cerró hoy en terreno negativo tras la conferencia ofrecida por el presidente de la Reserva Federal (Fed) de EEUU, Ben Bernanke, y el Dow Jones de Industriales, su principal indicador, acabó con un descenso del 0,66%.

Ese índice, que agrupa a 30 de las mayores empresas cotizadas en EEUU, restó esta tercera jornada de la semana 80,34 puntos para cerrar en 12.109,67 unidades, el selectivo S&P 500 cedió el 0,65 % (-8,38 puntos) hasta 1.287,14 unidades, y el índice compuesto del mercado Nasdaq perdió el 0,67 % (-18,07 puntos) para terminar en 2.669,19 enteros.

El parqué neoyorquino, que inició la sesión con moderados descensos pero logró anotar leves ganancias hacia la media sesión, terminó el día con esa marcada tendencia bajista después de que Bernanke reconociera que el ritmo de recuperación económica de EEUU es menor al esperado.

Por ello, la Reserva Federal rebajó la previsión de crecimiento de EEUU para 2011 a menos del 3 %, entre el 2,7 y el 2,9 %, comparado con los cálculos ofrecidos hace dos meses, en los que se preveía un crecimiento de entre el 3,1 y el 3,3 % para este año.

Por ello todos los componentes del Dow Jones terminaron hoy con retrocesos a excepción de la financiera American Express (0,61 %) y el fabricante de bebidas Coca-Cola (0,21 %).

El lado negativo de ese índice estuvo liderado por el fabricante de aviones Boeing (-2,51 %), la cadena de tiendas Home Depot (-1,41 %), el conglomerado GE (-1,33 %), la aseguradora Travelers (-1,31 %), el fabricante de maquinaria pesada Caterpillar (-1,22 %), el grupo Walt Disney (-1,21 %) y la tecnológica Intel (-1,18 %).

Las palabras del presidente del banco central estadounidense ensombrecieron los buenos resultados publicados por la segunda mayor compañía de mensajería del mundo, FedEx (2,59 %), que registró un beneficio de 1.450 millones de dólares en el conjunto de su ejercicio fiscal 2011, el 23 % más que el ejercicio precedente.

También subió su competidora UPS, el 0,65 %.

Por contra la tecnológica Adobe cayó el 6,25 % un día después de presentar unos resultados empresariales que no estuvieron a la altura de las expectativas de Wall Street, al tiempo que las acciones que cotizan en la Bolsa de Nueva York de la compañía holandesa Philips se dejaron el 10,33 % tras advertir que sus beneficios serán sustancialmente menores a lo previsto inicialmente.

En otros mercados el petróleo subió el 1,31 % hasta 95,41 dólares por barril, el oro ascendió a 1.553,4 dólares la onza, el dólar ganaba terreno frente al euro (que se cambiaba por 1,4353 dólares) y la rentabilidad de la deuda pública estadounidense a 10 años retrocedía al 2,98 %.


 
El Nikkei baja 32,69 puntos, el 0,33%, hasta los 9.596,74 enteros


El índice Nikkei de la Bolsa de Tokio bajó hoy al cierre 32,69 puntos, el 0,33%, hasta situarse en los 9.596,74 enteros.

El índice Topix, que agrupa a todos los valores de la primera sección, cayó 3,48 puntos, el 0,42%, hasta 825,51 enteros.