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martes, 30 de noviembre de 2010

Prensa 30 noviembre

“Prejubilarse a los 50 años es cosa de locos”

http://www.finanzas.com/noticias/empleo/2010-01-29/241458_prejubilarse-anos-cosa-locos.html


A debate la edad de jubilación. Si el Gobierno lo va a plantear en la reforma laboral, los usuarios en los Corrillos de Finanzas.com ya se han puesto a reflexionar sobre ello. Tampoco ha pasado desapercibido el aniversario del cierre de la ventana de liquidez del Fondo Inmobiliario de Banif.

El Gobierno cocinando una propuesta alargar la vida laboral, la patronal poniendo encima de la mesa que se trabaje hasta los 70 años, los sindicatos sin abrir la boca y los usuarios no se ponen de acuerdo. Por un lado están los que se oponen a las prejubilaciones. Álvarez escribe que prejubilarse a los 50 años es cosa de locos y la consecuencia es una un deterioro en la cultura de trabajo con una pérdida de talento. Juan dice que no deben estar “bien de la cabeza” cuando por un lado las empresas privadas ofrecen prejubilaciones de120.000 euros y otros piden retrasar la jubilación hasta los 67 años. Tetimo afirma que “los casos de Telefónica, los grandes bancos y otras grandes empresas privadas son sangrantes para los demás. Esas jubilaciones las estamos pagando todos a escote cuando tenían que haberlas pagado las empresas que querían rejuvenecer plantilla o reducirla”.

Por otro están los que se oponen. Confidencial ironiza: “¿Y por qué no mejor hasta los 80?, que nos lleven el portátil al geriátrico y vamos produciendo plusvalías para los empresarios en vez de disfrutar tranquilamente de los últimos años de nuestra vida”. Trabajador indica que “lo que hay que alargar es el período de cotización necesario para cobrar el 100% de la jubilación, y no retrasar la edad de jubilación. No es normal que cobre el 100% de jubilación un trabajador que ha cotizado 35 años que otro que ha cotizado 45 años. El primero sale beneficiado y el segundo sale perjudicado, globalmente hablando”.

Y mientras el debate se ha trasladado al foro. Jose María escribe que con el paro que hay nos quieren hacer trabajar hasta los 70 pero quién va contratar a un desempleado de 60 años. Pepito está de acuerdo con la medida “es normal que se plantee si aumenta la esperanza de vida ¿qué vamos a hacer con tanta clase ociosa? ¿soportarla nuestros hijos?”

Durante esta semana hizo un año que Banif, la gestora de fondos del Santander, cerrará la ventana de liquidez de su fondo inmobiliario. Strivax pregunta: “¿en los folletos trimestrales se publica la comparativa del índice del fondo y el índice de renta fija para que el partícipe toma nota del exceso de rentabilidad y por lo tanto el riesgo?” El propio Strivax contesta que “no”. “¿Santander Banif Inmobiliario era fondo de bajo riesgo? Pues nunca lo ha sido. Era un fondo especulativo con exceso de rentabilidades muy por encima de renta fija y un método de tasación doble con exposición muy alta a los mercados e incertidumbre macroeconómica. Por no mencionar el peligro de mala praxis”. Prog afirma que “la rentabilidad de 2008 hasta el 30 de Septiembre se ha situado en un 4,18%, lo que refleja su buen comportamiento, resultando una rentabilidad histórica anualizada del 6,93%. El perfil inversor es conservador, con un horizonte temporal de inversión 3 a 5 años y un nivel de riesgo bajo”. El usuario explica que esto era lo que decía gestora del fondo, 16 días antes de cerrar la ventana de salida y dos meses antes de anunciar el cierre el fondo por un plazo de dos años, después de la salida de “ciertos partícipes” al más alto valor liquidativo. Es imposible que la gestora no supiera lo que iba a suceder.

Las apocalípticas previsiones de Roubini han dividido a los usuarios de Finanzas.com. Pedro dice que si España tiene deuda pública elevada, entonces lo que tiene el Reino Unido y Alemania, ¿qué es?. Porque ambas superan con creces a la española en términos absolutos y relativos. Aquí lo que pasa es que sigue la moda hispanofóbica de ciertos economistas americanos que encima aprovechan para arremeter contra el euro”. Fiscolandia tibia las posiciones con su opinión: “El tremendismo de Roubini recuerda a las alarmas de la gripe A. Los riesgos están para escenificarlos y evitarlos. Claro que puede pasar. Pero todos los demás reman en la misma dirección. El problema es que, yo creo, se están dando cuenta de que todos los Estados no van a poder salir bien de esta. Pero sugerir que el euro se rompe... No sé... esto no tiene nada que ver con la situación que llevó al corralito argentino”. Pero Jose Mª está con Roubini y va más allá “Con la salida del euro y la vuelta a la peseta, por fin zapatero obtendría lo que siempre ha deseado, que es la máquina de hacer dinero. En pocas semanas, la devaluación de la peseta de entre un 30 y un 50% para poder pagar la deuda externa, y los tipos de interés (vuelta al antiguo MIBOR) en el 11%. Los españoles perderíamos lo ganado en los últimos 30 años”.

En los ránkings de finanzas.com, Técnicas Reunidas es el valor más votado a pesar de que esta semana no ha sido la suya, acumula una caída del 4,20%. Le siguen FCC y Arcelor. Ésta última muy castigada en las últimas sesiones cede más de un 7% en cinco días. Las acciones menos valoradas son Acciona, ACS y Enagás.



¿Qué tienen que ver las pensiones con los bonos de deuda?

http://www.abc.es/blogs/economia-basica/public/post/que-tienen-que-ver-las-pensiones-con-los-bonos-de-deuda-7177.asp


Las dudas sobre la solvencia de la economía española -que medimos con el interés extra que tenemos que pagar por colocar nuestra deuda (prima de riesgo)- se dispara y los analistas de dentro y fuera de nuestras fronteras ponen como una de las prioridades para calmar a los mercados y generar confianza aprobar ya la la reforma de los pensiones. Y uno se pregunta ¿qué tiene que ver mi pensión con el mercado? Pues aunque no lo creamos tiene que ver y mucho.

La primera conexión que podemos establecer entre la reforma de las pensiones y el comportamiento de los inversores tiene que ver con la comunicación. Los mercados y los inversores invierten en un lugar u otro, o exigen más o menos rentabilidad a sus ahorros en función del riesgo que hay de recuperarlos. Y la percepción del riesgo depende de la confianza. En el caso de las pensiones, el presidente del Gobierno anunció hace ya más de un año su propuesta para retrasar la edad de jubilación. Unos meses después, a comienzos de 2010 llevó una propuesta a Bruselas que modificó en solo unas horas. Después se la entregó al Congreso, al Pacto de Toledo, y llevamos ya ocho meses esperando para que los señores diputados nos digan qué les parecen las propuestas del Gobierno. Y sobre los plazos de aprobación, qué hablar. Antes del verano el Gobierno decía que la aprobaría inmediatamente después de las vacaciones, al volver de las vaciones dijo que estaría encima de la mesa antes de fin de año y ahora el plazo es ya marzo o abril. Estos mensajes lejos de generar credibilidad generan desconfianza en quien tiene que prestarte el dinero, porque da la sensación de que no quieres hacer los deberes a los que te has comprometido.

Pero aún así, uno podría preguntarse ¿qué más da aprobarla ahora que dentro de tres meses? Total, todo el mundo está de acuerdo en que las pensiones están garantizadas al menos hasta 2025 o 2030, ¿Qué más da que yo apruebe ahora la reforma o que lo haga dentro de unos meses o incluso dentro de unos años?

El gobernador del Banco de España, Miguel Ángel Fernández Ordóñez, daba ayer unos argumentos que pueden ayudarnos a entender por qué adelantar la reforma podría calmar a los mercados. Y es que aunque estemos hablando de medidas como retrasar poco a poco la edad de jubilación, o contar más años para calcular la pensión, pero de manera paulatina, y, por tanto, el ahorro para las arcas públicas no se produciría hasta dentro de unos años, y no nos serviría para reducir el gasto y el déficit de hoy, sí estamos mandando un mensaje a los inversores, de que cuando tengamos que devolverles el dinero que nos han prestado nuestras finanzas estarán saneadas y podremos pagarles.

El Tesoro español emite deuda a corto, medio y largo plazo. Hay inversores que están comprando bonos y obligaciones a 10, 15, 20 y hasta 30 años. Si no ponemos en marcha la reforma de las pensiones, el gasto en el pago de las prestaciones pondrá en riesgo la sostenibilidad no solo de la Seguridad Social sino del conjunto de las cuentas del Estado, con lo que quien hoy está prestando dinero al Estado español para recuperarlo dentro de 20 o 30 años, tiene dudas sobre sí podrá recuperarlo. Tomar medidas como esa reforma para evitar una quiebra futura, lejano o todos los adjetivos que queramos ponerle hoy, ya, debería servir, al menos en teoría, para infundir confianza y calmar unos ataques que, en mi opinión son exagerados, pero están ahí.



Los trabajadores del SIP de Caja Madrid podrían prejubilarse a partir de 55 años
http://www.finanzas.com/noticias/empleo/2010-11-30/389157_trabajadores-caja-madrid-podrian-prejubilarse.html


Los sindicatos y las cajas de ahorros que forman parte del banco -Sistema Institucional de Protección (SIP)- creado en la fusión de cajas encabezada por Caja Madrid y Bancaja están negociando establecer prejubilaciones a partir de 55 años.

De acuerdo con fuentes cercanas a la mesa de negociación laboral, una vez resuelto el escollo de las elecciones sindicales en el sector de cajas de ahorros celebradas la semana pasada, los trabajos para sobre la reorganización de plantillas se sucederán con "rapidez y se alcanzará pronto un acuerdo".

Dos días después de que Comisiones Obreras (CCOO) ganara las elecciones en el SIP y en Caja Madrid -en Bancaja venció el Sindicat Autónom de Treballadors d'Estalvi (SATE)-, el pasado viernes se reunió la mesa laboral para discutir esta propuesta, así como bajas incentivadas y otras compensaciones para cerca de 4.000 trabajadores afectados.

En principio, podrían acogerse a las prejubilaciones en el SIP, formado por Caja Madrid, Bancaja, Caja Insular de Canarias, Caixa Laietana, Caja Ávila, Caja Segovia y Caja Rioja, los trabajadores que hayan cumplido o cumplan 55 años en 2010 o en el próximo ejercicio.



La cifra de desempleados retrocede en Alemania hasta los 2,93 millones
http://www.expansion.com/2010/11/30/empleo/mercado-laboral/1291109840.html


El número de desempleados registró en Alemania en noviembre un nuevo retroceso hasta alcanzar un índice del 7,0 por ciento de la población activa, informó hoy la Agencia Federal de Empleo.

La institución con sede en Nuremberg, al sur del país, destacó que en noviembre se registraron 14.000 parados menos que el mes anterior y 284.000 menos que en el mismo mes de 2009, cuando la tasa de desempleo era del 7,6 por ciento.

"El mercado laboral se beneficia de la buena coyuntura. El desempleo baja, el empleo aumenta y también se incrementa la demanda de trabajadores", señaló el presidente de la Agencia Federal de Empleo, Frank-Jürgen Wiese.

Además la Oficina Federal de Estadística informó de que el número de personas con trabajo en Alemania registró el pasado mes dectubre su cota más alta desde la reunificación del país en 1990.

En ese mes, el número de personas con trabajo en Alemania ascendía a 40,9 millones, 405.000 o un 1 por ciento más que en octubre de 2009, señaló la oficina con sede en Wiesbaden, en el centro del país. Frente al mes anterior de septiembre, el número de personas con empleo aumentó en 193.000, explicaron los expertos estadísticos desde esa localidad.



Obama congelará los sueldos de los funcionarios dos años

http://www.elpais.com/articulo/economia/Obama/congelara/sueldos/funcionarios/anos/elpepueco/20101129elpepueco_8/Tes


Las cuentas públicas de EE UU también están bajo lupa. Por eso, la Administración de Barack Obama quiere empezar a adoptar medidas antes de que el mercado consume su ataque, para evitar quedar atrapada en una espiral como la que se vive desde primavera en Europa. Y para ello empieza proponiendo congelar el sueldo a los más de dos millones de empleados públicos.

La medida, que debe ser aprobada por el Congreso, estará en vigor durante dos años. Se espera que permita ahorrar unos 2.000 millones de dólares en el ejercicio fiscal 2011 y unos 28.000 millones más acumulados durante los cinco sucesivos, o 60.000 millones en una década. De la congelación se libra el personal militar, aunque no los empleados civiles del Pentágono.

"La realidad es cruda", dijo Obama, indicando que esta es otra acción más para poner la deuda "bajo control" y lograr que el déficit se dirija hacia una senda más sostenida. "Eso requiere de sacrificios compartidos, no solo de las empresas y las familias, también del Gobierno", añadió. La paga del presidente no sube desde 2001, y Obama congeló el sueldo a su Gabinete al llegar a la Casa Blanca.

Pero el impacto de estancar el sueldo a los funcionarios será limitado, ante una deuda que se prevé alcance los nueve billones durante la próxima década. Y el presidente dejó claro además que no adoptará decisiones que "hagan descarrilar" la recuperación. "No debe pisarse el freno tan rápido", dijo Obama, que se declaró dispuesto a escuchar ideas en este sentido.

La Casa Blanca empieza así a delimitar el terreno en el que demócratas y republicanos estarían dispuestos a avanzar para afrontar el problema del agujero fiscal. Precisamente hoy, Obama se reúne con los líderes de la oposición. Y a final de la semana, la comisión bipartidista creada para dar con vías con las que reducir el déficit debe presentar sus recomendaciones finales.

En paralelo, antes de que acabe el año, el Congreso debe decidir si extiende las exenciones fiscales aprobadas por George Bush para la clase media y las rentas más altas. La Reserva Federal también urge a Washington un plan creíble para contener el déficit, porque advierte que la tendencia actual es insostenible y podría alimentar la desconfianza en los mercados.



El desempleo en Japón sube una décima en octubre hasta el 5,1 por ciento

http://www.finanzas.com/noticias/empleo/2010-11-30/389083_desempleo-japon-sube-decima-octubre.html



La tasa de desempleo en Japón se situó en el 5,1 por ciento en octubre, una décima más que el mes anterior, en la primera subida en los últimos cuatro meses, informó hoy el Gobierno nipón.

El incremento está por encima de las previsiones de los analistas consultados por la agencia Kyodo, que apuntaban a que la tasa se mantuviera en el nivel de septiembre.

El número de personas desempleadas se situaba en octubre 3,34 millones, 100.000 menos (2,9 por ciento) que el mismo mes de 2009, según el informe preliminar del Ministerio del Interior y Comunicaciones.

Por su parte, la cifra de personas empleadas ascendía en octubre a 62,86 millones, 150.000 más (0,2 por ciento) que un año antes.

La disponibilidad de empleo mejoró al registrarse 56 ofertas de trabajo por cada cien personas en busca de un puesto, frente a las 55 ofertas por cada cien personas que había en septiembre.

Tras marcar un máximo histórico del 5,6 por ciento en julio de 2009, el desempleo, que en Japón se mantiene en niveles muy bajos en comparación con otras economías industrializadas, cayó por debajo del 5 por ciento a principios de este año.

En marzo volvió a subir por encima de ese porcentaje y continuó la tendencia al alza hasta junio, cuando marcó un 5,3 por ciento, para volver a caer hasta el pasado septiembre.



El Ibex 35 pierde un 2,33% al cierre y baja hasta los 9.300 puntos

http://www.invertia.com/noticias/articulo-final.asp?idNoticia=2438532


El parqué madrileño ha cerrado la sesión con una fuerte caída del 2,33%, que ha situado al Ibex 35 en el nivel de los 9.324,7 puntos, arrastrado por el miedo de los inversores a un posible rescate de Portugal y España, y por un nuevo máximo de la prima de riesgo, que llegó a superar los 270 puntos básicos.

Todos los valores del selectivo cerraron en negativo. El mayor recorte ha correspondido a BBVA (-4,32%), por delante de BME (-3,86%), Sacyr Vallehermoso (-3,75%), Ferrovial (-3,62%), Repsol YPF (-2,87%) y Telefónica (-2,21%). En el sector financiero, Bankinter cayó un 2,85%, seguido de Banco Santander (-2,67%), Banco Popular (-2,62%), Banco Sabadell (-1,93%) y Banesto (-1,83%).

El Ibex 35 ha perdido desde el pasado viernes 1.000 puntos y en la sesión de este lunes ha marcado la cota más baja desde el pasado 5 de julio, cuando se situó en 9.281 puntos. Los expertos advierten de que si el selectivo sigue esta senda de dejarse alrededor de 200 puntos diarios podría perder los 9.000 puntos.

En este sentido, no descartan incluso que pueda llegar a los niveles mínimos de junio, cuando llegó los 8.500 puntos. "La desconfianza es muy grande y cuesta mucho recuperarla", asegura Victoria Torre, de Self Bank.

La analista también resalta que la banca sigue lastrando al selectivo por el elevado peso que tiene dentro del índice y, en especial, tras conocerse su elevada exposición a la deuda portuguesa. Por su parte, Nuria Álvarez, de Renta 4, subraya que el sistema financiero debe ser aún más transparente para que los inversores comiencen a discriminar su castigo.

En este sentido, también subraya que los bancos españoles, que están saneados, están siendo castigados por el riesgo de la deuda española y no por su actividad, por lo que es necesario que se acometan medidas para frenar la sangría.

La experta también señala que el Gobierno debe adoptar medidas rápidas que tengan una eficacia inmediata en el mercado y no demorar reformas que tarde o temprano deben adoptarse, como la reforma de las pensiones.

Por su parte, la analista de IG Markets Soledad Pellón subraya que la valoración del plan de Irlanda, que inicialmente parecía positiva, "cuando se desgrana no lo es tanto" y esto influye en los mercados.

En este sentido, defiende que las ayudas a Grecia apenas han surtido efecto, ya que el plan de reducción del déficit también afecta al consumo, haciendo más difícil la devolución de este préstamo y de sus altos intereses (5,8%), y esto es lo que también se está trasladando a Irlanda. "Van a pagar su deuda con más deuda en una de sus peores épocas y esto no acaba de convencer" añade.

En Europa, los principales indicadores también han cerrado con fuertes caídas, en línea con Madrid. Así, París cedió un 2,46%, seguido de Francfort (-2,20%), Lisboa (-2,19%) y Londres (-2,08%).

En el mercado de divisas, el euro cede posiciones frente al dólar y al cierre de la sesión bursátil el cambio entre las dos monedas ha quedado fijado en 1,3089 unidades.



El "ciberlunes" no logra animar a Wall Street

http://www.invertia.com/noticias/articulo-final.asp?idNoticia=2438681


La celebración del llamado "ciberlunes", el gran día de rebajas en la red en Estados Unidos, no logró animar a Wall Street esta primera sesión de la semana, que siguió protagonizada por los incesantes temores sobre la estabilidad de la economía de la zona euro tras el rescate a Irlanda.

Los principales índices de los mercados neoyorquinos se mantuvieron durante toda la jornada en terreno negativo, en muchas ocasiones con caídas superiores al punto porcentual, aunque finalmente lograron contener esas pérdidas.

El Dow Jones de Industriales, el principal índice de Wall Street, cerró así con un descenso del 0,36% y logró acabar por encima de la cota de las 11.000 unidades, que había perdido durante gran parte de la jornada.

El selectivo S&P 500 y el índice compuesto del mercado Nasdaq moderaron también las pérdidas en la recta final de la sesión y sellaron la jornada con sendos descensos del 0,14 y el 0,37%, respectivamente.

Desde primera hora de la mañana eran los temores hacia la estabilidad de la economía europea los que se hacían con el parqué neoyorquino, a pesar de que este fin de semana la Unión Europea (UE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI) detallasen los términos del rescate a Irlanda, que tendrá un valor de 85.000 millones de euros.

Los inversores dudaban si esa cifra logrará mantener las aguas tranquilas en la economía europea y seguían especulando sobre cuál será el próximo país que necesite de la ayuda de sus socios europeos.

Lo mismo ocurría en Europa, donde las principales Bolsas cerraron con decididos descensos: Milán cayó el 2,67%, París el 2,46%, Madrid el 2,33%, Fráncfort el 2,2% y Londres el 2,08%.

Así, Wall Street se dejaba influir más por el ánimo pesimista que provenía del exterior que por el buen arranque de la temporada de rebajas en Estados Unidos, que comenzó el pasado viernes con el llamado "Black Friday" (viernes negro, en español), que como cada año se produce después de la festividad de Acción de Gracias.

Según la Federación Nacional de Minoristas (NRF, por su sigla en inglés), al menos 212 millones de personas salieron de compras en Estados Unidos el pasado fin de semana, un 8,7% más que en 2009, una buena noticia para los comerciantes de este país.

Además, cada estadounidense se gastó una media de 365,34 dólares, lo que supone un incremento del 6,4% respecto a los 343,31 dólares del año anterior, lo que eleva el total del gasto a cerca de 45.000 millones de dólares.

Según esa misma organización, unos 106,9 millones de estadounidenses planeaban realizar compras hoy por internet animados por las ofertas del "ciberlunes", lo que podría suponer un incremento del 10% respecto a 2009 y batiría un nuevo récord.

Muchas de las promociones se ofrecieron por la red tan solo una o dos horas e incluyeron envíos de productos por correo gratis y la opción de comprar a través de aplicaciones de teléfonos inteligentes.

En 2005, la NRF acuñó por primera vez el término de "ciberlunes" después de detectar la afición de los trabajadores estadounidenses a comprar por internet desde sus puestos de trabajo el lunes posterior al "viernes negro".

A pesar de estas buenas noticias procedentes del sector del comercio minorista estadounidense, tan sólo destacó este lunes el ascenso del 1,29% de la tienda por internet Amazon, cuyas acciones tocaron durante esta jornada un máximo histórico ante la previsión de que esa empresa aumente su cuota de mercado estas navidades.

Hacia el final de la sesión se publicó además que el Tribunal Supremo de Estados Unidos accedió hoy a mediar en un litigio de 290 millones de dólares por violación de patentes con el que una compañía canadiense ha impedido a Microsoft vender algunas versiones de su famoso software Word. Esa empresa cerró la sesión con un ascenso del 0,24%.

En otros mercados destacó el fortalecimiento del dólar ante el euro, de manera que por una divisa europea se pagaban hoy 1,3123 dólares, el oro acabó a 1.367,5 dólares por onza, el petróleo subió hasta 85,73 dólares por barril y la rentabilidad de la deuda pública a 10 años bajaba hasta el 2,82%.

lunes, 29 de noviembre de 2010

Prensa 29 noviembre

El IPC armonizado baja una décima en noviembre, hasta el 2,2%

http://www.cincodias.com/articulo/economia/IPC-armonizado-baja-decima-noviembre-22/20101129cdscdseco_1/


Este descenso es el primero que se produce tras dos meses de subidas, en los que el IPC armonizado aumentó en conjunto cinco décimas.

El organismo estadístico explicó que el comportamiento del IPCA en noviembre se ha visto influido por los carburantes y lubricantes, que han incrementado sus precios este año "con menor intensidad" que en 2009.

El Ministerio de Trabajo e Inmigración tendrá que destinar entre 2.160 y 2.400 millones de euros a compensar a los más de ocho millones de pensionistas españoles por la desviación al alza del IPC este año, si el dato oficial de la inflación de noviembre, mes de referencia para la revalorización de las pensiones, coincide con la cifra del IPC armonizado avanzada hoy por el INE (2,2%).

Con la evolución de los precios en los últimos meses, el Gobierno entiende que la inflación está teniendo un comportamiento "estable", al tiempo que ha vaticinado que esta tendencia se mantendrá en los próximos meses con tasas "moderadas y positivas".

El dato definitivo se conocerá el día 15

El IPC armonizado, que sirve después a Eurostat para incorporarlo al cálculo del índice de inflación en la Unión Europea, proporciona un avance de cómo evolucionaron los precios en España durante el mes de noviembre. Su publicación responde a la política de Eurostat y del Banco Central Europeo (BCE) de ofrecer datos equiparables en tiempo y calidad a los producidos en Estados Unidos.

El indicador adelantado se calcula utilizando el mismo procedimiento que el empleado para el Indice de Precios de Consumo Armonizado, pero utilizando diversos métodos de modelización estadística para estimar la información de la que aún no se dispone en el momento de su publicación.

El INE recordó que la información que proporciona el indicador adelantado es únicamente orientativa, por lo que no tiene que coincidir necesariamente con el dato definitivo, que se dará a conocer el próximo 15 de diciembre.



Trabajo destinará hasta 2.400 millones más a pensionistas para compensar el IPC

http://www.abc.es/20101129/economia/precios-moderan-hasta-noviembre-201011290805.html


El Ministerio de Trabajo e Inmigración tendrá que destinar entre 2.160 y 2.400 millones de euros a compensar a los más de ocho millones de pensionistasespañoles por la desviación al alza del IPC este año, si el dato oficial de la inflación de noviembre, mes de referencia para la revalorización de las pensiones, coincide con la cifra del IPC armonizado avanzada hoy por el INE (2,2%). Con la evolución de los precios en los últimos meses, el Gobierno entiende que la inflación está teniendo un comportamiento «estable», al tiempo que ha vaticinado que esta tendencia se mantendrá en los próximos meses con tasas «moderadas y positivas».

Este descenso es el primero que se produce tras dos meses de subidas, en los que el IPC armonizado aumentó en conjunto cinco décimas. El organismo estadístico explicó que el comportamiento del IPCA en noviembre se ha visto influido por los carburantes y lubricantes, que han incrementado sus precios este año «con menor intensidad» que en 2009.

Pago de manera independiente

Esta paga única a los pensionistas se abona de manera independiente y con anterioridad al pago ordinario de la pensión mensual de enero. Desde hace unos años, su abono suele realizarse todos los 20 de enero.

Ante las críticas que ha recibido por congelar las pensiones en 2011, el Gobierno ha subrayado que el hecho de tener que compensar a los pensionistas por la desviación de la inflación hará que los pensionistas españoles cobren el próximo año más dinero del que han estado percibiendo este ejercicio.

El IPC interanual de noviembre es el que se utiliza como referencia para la revalorización de las pensiones. En 2009, Trabajo no tuvo que compensar a los pensionistas por la desviación de precios, ya que su pensión subió a principios de año 1,6 puntos más que la inflación (0,4% en noviembre).

En 2008, Trabajo destinó más de 600 millones de euros a compensar a los pensionistas por la desviación en cuatro décimas de los precios, mientras que en 2007 se gastó 3.100 millones en esta paga compensatoria, al situarse la inflación interanual de noviembre en el 4,1%, 2,1 puntos por encima del objetivo de ese ejercicio (2%).

La Ley General de la Seguridad Social garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de todas las pensiones, en función de la evolución de los precios, tomando como referencia el IPC interanual de noviembre.

Subida de las mínimas en 2011

Como parte de su plan de ajuste, el Gobierno ha decidido congelar las pensiones contributivas para 2011, lo que significa que éstas no subirán, más allá de la compensación que recibirán sus perceptores por la desviación de precios de este año. Es decir, que los pensionistas que no perciben prestaciones de mínimos notarán en su nóminas del próximo año que se les ha subido la pensión, pero sólo como resultado de la desviación de precios de este año.

Por su parte, los 3,2 millones de pensionistas de mínimas y no contributivas que hay en España verán incrementada su pensión en 2011 una media del 1%, a lo que habrá que sumar también la compensación y posterior consolidación en nómina de la desviación del IPC de este año.

En 2010, las pensiones mínimas subieron entre un 2% y un 4%, mientras que el resto de pensiones lo hicieron un 1%, en consonancia con el objetivo de inflación. En 2009, las pensiones subieron, con carácter general, un 2,4% (un 2% equivalente al objetivo de inflación para 2009 y un 0,4% por la consolidación de la desviación de precios de 2008), mientras que las pensiones mínimas subieron entre un 3,4% y un 7,2%.



Zapatero: «Vamos a acelerar las reformas al máximo»
http://www.abc.es/20101127/economia/reunion-empresarios-201011270946.html


«Vamos a acelerar las reformas al máximo». Así de contundente se ha mostrado el presidente del Gobierno, José Luis Rodriguez Zapatero, tras su reunión con representantes de 37 de las mayores empresas españolas. El jefe del Ejecutivo se ha comprometido a llevar a cabo las reformas pendientes «con la máxima celeridad» y ha adelantado que el proceso de fusión de las cajas culminará el próximo día 24 de diciembre. Zapatero ha anunciado que reformará el organismo que apoya las exportaciones para «crear un marco cada vez más más favorable a la inversión».

«El diálogo lo vamos a propiciar al máximo en el menor tiempo posible y tengo la misma voluntad de dialogar que de actuar. Vamos a actuar rápido», ha advertido Zapatero que, tras una reunión de casi tres horas en Moncloa, ha dicho piensa volver a convocar a las mayores empresas del país en «dos o tres meses» para revisar los compromisos alcanzados este sábado.

Lo primero que quiere llevar a cabo el presidente es la reforma del sistema de pensiones, en el primer trimestre de 2011, por lo que la próxima semana va a urgir, según anunció, a la Comisión de Pacto de Toledo para que le envíe un informe sobre la reforma. «Una vez que se pronuncie el Parlamento, el Gobierno se tomará el tiempo estrictamente necesario. Hay que tener máxima celeridad», indicó, Zapatero sobre algo que califica de «conveniente y necesario».

«El Gobierno no desviará su rumbo»

Sobre la posibilidad de abrir un diálogo con el principal partido de la oposición, Zapatero señaló que las reuniones son necesarias «si hay intención de contribuir» y aseguró que es el momento de saber «si el señor Rajoy quiere reformar las pensiones y tiene propuestas». En caso de que este diálogo no llegara a producirse, el jefe del Ejecutivo reiteró que «el Gobierno va a ejercer su responsabilidad y no se va a desviar del rumbo establecido».

Zapatero ha explicado también que otro de los acuerdos ha sido la creación de una Comisión Nacional de Competitividad, formada por empresarios y expertos en la materia, y que se encargará de realizar recomendaciones al Gobierno.

Desde antes de las diez de la mañana los presidentes de las compañías y entidades financieras habían ido llegando a Moncloa, donde tuvieron que recorrer a pie unos cincuenta metros desde sus respectivos vehículos hasta la entrada del edificio. Entre los más madrugadores estuvieron el presidente del Santander, Emilio Botín, y el vicepresidente de Inditex, Pablo Isla.

Los asistentes son ...

Hay seis entidades financieras representadas hoy en Moncloa: Banco Santander, BBVA, Banco Popular, Banco Sabadell, Caja Madrid y La Caixa.

Del ámbito energético los de Endesa, Gas Natural-Unión Fenosa, Iberdrola, Repsol-YPF, Gamesa y Abengoa.

El sector de la construcción está representado por Acciona, ACS-Dragados, FCC, Ferrovial, OHL y Sacyr-Vallehermoso.

También han acudido responsables de Telefónica, Indra, Hispasat, ANFAC, El Corte Inlés, Grupo Mondragón, Inditex, Iberia, Globalia, Aguas de Barcelona, Grupo Planeta, Abertis, Técnicas Reunidas, Ebro Foods, Telecinco, Grifols, Mapfre, Sol Meliá y Hoteles Riu.



Herrero: «Los parados sólo buscan empleo dos meses antes de que se acabe la prestación»
http://www.abc.es/20101125/economia/santiago-herrero-201011251157.html


El presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), Santiago Herrero, afirmó este jueves que «la excesiva protección del desempleo desincentiva el empleo», y señaló que los parados «buscan empleo los dos últimos meses antes de perder la prestación». En un curso organizado por la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE), el candidato a presidir la patronal CEOE consideró que «la búsqueda de empleo debe producirse desde el mismo instante», y añadió que en los servicios públicos de empleo «se debe personalizar la atención al parado». «Hay que aplicar las políticas activas para que el desempleado busque trabajo desde que pierde el empleo», insistió Herrero, aunque reconoció que hay un problema de actitud.

Preguntado por el caso concreto del PER en Andalucía, dijo que al final «cada región tiene su propio PER», e indicó que «estoy en contra de los subsidios permanentes que se retroalimentan y que son desincentivadores del empleo». En cuanto a la reforma de la negociación colectiva, el candidato a presidir la CEOE destacó que «hay tiempo para llegar a un acuerdo» entre empresarios y sindicatos antes de marzo de 2011, fecha tope que ha dado el Gobierno. «Del 21 de diciembre -día de las elecciones en CEOE- hasta el 31 de marzo quedan tres meses para seguir negociando», apuntó.

Herrero, quien aseguró que cuando haya nuevo presidente volverá a haber un «diálogo activo e intenso con los sindicatos». «Estamos en un proceso electoral y es lógico que no se adopten decisiones que no sean meramente operativas», comentó, y se mostró optimista ante la posibilidad de cerrar un acuerdo.

Sobre las pensiones, aseguró que «es evidente que se necesita de una reforma del sistema», y abogó por ampliar la edad de jubilación y la base del cálculo de la prestación.

Candidatura única

Preguntado por la posibilidad de una candidatura única en las elecciones de la CEOE, indicó que «aspiro a liderar cualquier integración», y añadió que «tenemos la responsabilidad de que la solución no sea peor que el problema». «Me siento el eje de todos los acuerdos posibles, quién se quiere integrar conmigo, estoy abierto», aseguró.

Herrero, quien añadió que «tan importante convencer como no generar rechazos» entre los 825 electores. El empresario andaluz se mostró convencido de sus posibilidades: «Tengo votos muy fieles y pretendo añadir los votos no tan fieles a los que sea capaz de convencer o no generar rechazos». El empresario andaluz destacó la necesidad de que la CEOE haga un análisis interno sobre la actual configuración de la organización, porque «se puede hacer una reducción de servicios con una mayor eficiencia en la prestación de los mismos». Además, dijo que la estructura de Gobierno de la CEOE «debe ser creíble por parte de los demás; 21 vicepresidentes no es una estructura creíble».



El salario de los funcionarios europeos no se toca
http://www.expansion.com/2010/11/28/funcion-publica/1290977172.html?a=5a419851e463bdf1b376098f7baa5236&t=1291022564


El miércoles, Portugal quedo prácticamente paralizada debido a las protestas de los funcionarios frente a los recortes salariales que, de media, ascenderán al 5%. El mismo día, en Londres, miles de encolerizados estudiantes salían de nuevo a las calles para manifestarse en contra del aumento de las tasas universitarias.

Mientras, en Irlanda aumentaba la indignación frente al Gobierno, después de que éste anunciara otra ronda desesperada de recortes del gasto. Sin embargo, en Bruselas, los burócratas tenían motivos para estar más que satisfechos: el martes, el Tribunal de Justicia Europeo se pronunciaba a favor de un aumento, no una reducción, salarial de los funcionarios. El pasado noviembre, la Comisión propuso un incremento salarial del 3,7%.

Al mes siguiente, después de constatar la crisis económica en la que estaba sumida Europa, el Consejo llegó a la conclusión de que la cifra debería reducirse al 1,85%.

Dado que los salarios de los eurócratas los pagan los estados miembros, y muchos de estos atraviesan graves problemas financieros, la decisión del Consejo de pagar la mitad de la cantidad exigida por la Comisión puede considerarse un acto de generosidad, aunque carezca de sensibilidad.

Aumento presupuestario

La Comisión, sin embargo, fue aún más insensible a la grave situación económica de los miembros europeos y se enfrentó a la decisión del Consejo, alegando que el 3,7% era resultado del cálculo basado en una fórmula automática. Ahora el Tribunal apoya ese argumento. Para los jueces, es una feliz coincidencia que su remuneración salga beneficiada de su veredicto. Sin embargo, el hecho de que la Comisión estimara oportuno plantear este debate pone de manifiesto que la UE como institución no tiene por qué compartir los intereses de los países que la componen.

¿Cómo si no se puede explicar la determinación del Parlamento Europeo de pedir un aumento presupuestario del 6,19% para 2011? Después de que Grecia ya se hubiera visto obligada a aceptar la ayuda de emergencia y comenzaran a surgir las dudas sobre las economías de Irlanda y Portugal, el Parlamento siguió adelante con su demanda.

Con independencia de los problemas de los estados miembros, sin embargo, Bruselas necesita dinero para contratar al batallón de diplomáticos que formará el nuevo Servicio Exterior de la UE. Algunos países ya han manifestado su oposición a esta demanda, que consideran excesiva, proponiendo un incremento del 2,91%.

Los funcionarios de Grecia, Francia, Portugal e Irlanda, países en los que las medidas de austeridad han supuesto la pérdida de numerosos puestos de trabajo y recortes salariales para los trabajadores en activo, pensarán, lógicamente, que un aumento presupuestario sería ya demasiado.

Esta semana en Estrasburgo daba la impresión de que el Parlamento estaría dispuesto a aceptar la cifra más baja, aunque a cambio de que los estados miembros concedan más competencias a la UE.

Aun así, la decisión del Tribunal de elevar los salarios muy por encima del 2,91% propuesto puede llevar a algunos países a retractarse de esa posición. Martin Schulz, el alemán que encabeza las filas socialistas en el Parlamento Europeo, aseguró el pasado martes que “el Parlamento se está poniendo a prueba. Ya no se trata de dinero, sino de la dirección a la que evoluciona la UE. Ahora, los gobiernos nacionales quieren controlarnos. Ese no es el camino”.

Schulz es un firme defensor del estado europeo. La forma en la que la actual crisis financiera evoluciona, avanza en esa dirección y es Alemania, la mayor economía de la Unión, la que dicta ahora las condiciones.

A nadie debería extrañar que los trabajadores de la UE respalden esa estrategia, pero el electorado de los países miembros no se mostrará muy entusiasmado ante la cesión de soberanía, aunque sea gradual, a Bruselas. Lea el artículo original publicado en The Wall Street Journal No Breaching the Eurocrats' Paywall.



ANALISIS DE IBEX 35
Noesis Analisis Financiero
http://www.invertia.com/noticias/articulo-final.asp?idNoticia=2438072


Análisis:

En Octubre de 2010, el Ibex vuelve a intentar superar las resistencias generadas en los máximos de Agosto y Septiembre, en el entorno de los 10955 puntos, sin ser capaz de superarlos al cierre en ningún momento. Tras ello, busca inicialmente el soporte de los 10750 y posteriormente de los 10530 puntos, mínimos del 12 de Octubre, presentando una moderada recuperación, que se extiende tan sólo dos jornadas más. La pérdida de este nivel de seguimiento el 5 de Noviembre supone una señal de vulnerabilidad relevante, la cual deriva en la pérdida del sesgo neutral alcista previo y paso a un escenario más neutral. El soporte objetivo de la caída en los mínimos del 4 de Octubre en 10310 puntos se pierde en la jornada del día 8 de Noviembre, advirtiendo de la probable búsqueda de soportes de medio plazo inferiores, entre los que destacan los 9800 puntos. En las jornadas del 22 y del 23 de noviembre, el Ibex forma sendas velas negras, lo que supone una mayor presión bajista sobre el índice, especialmente tras la pérdida del soporte de los 9800 puntos. No se recuperará una cierta estabilidad hasta que el índice consolide soportes.

Escenario:

Con máximos en 12.240 puntos a principios de 2010, la recuperación finaliza y corrige hasta 9916 puntos en Febrero. La siguiente recuperación, en concepto de rebote, queda lejos de los niveles de Enero, generando máximos decrecientes y perdiendo el importante soporte de los 9916-10.000 puntos, profundizando en la corrección hasta 9241, origen del segundo tramo al alza, sin que en dicho nivel existan señales de giro y profundizando de nuevo en la caída hasta alcanzarse 8563 puntos. La superación de 9916 puntos ha sido un elemento muy positivo en el medio plazo, tras el cual se supera, además, la directriz bajista y la referencia de resistencia de los 10352. Aunque este hecho anticipaba una recuperación hasta el origen del segundo tramo bajista, es decir, los 11565 puntos de Abril de 2010, ha sido frenado por la directriz bajista principal, formándose una pauta envolvente semanal, señal de debilidad y búsqueda de soportes críticos. Así, tras perder los 9800 se inicia un escenario correctivo de mayor calado.

Recomendación:

En Octubre de 2010, el Ibex vuelve a intentar superar las resistencias generadas en los máximos de Agosto y Septiembre, en el entorno de los 10955 puntos, sin ser capaz de superarlos al cierre en ningún momento. Tras ello, busca inicialmente el soporte de los 10750 y posteriormente de los 10530 puntos, mínimos del 12 de Octubre, presentando una moderada recuperación, que se extiende tan sólo dos jornadas más. La pérdida de este nivel de seguimiento el 5 de Noviembre supone una señal de vulnerabilidad relevante, la cual deriva en la pérdida del sesgo neutral alcista previo y paso a un escenario más neutral. El soporte objetivo de la caída en los mínimos del 4 de Octubre en 10310 puntos se pierde en la jornada del día 8 de Noviembre, advirtiendo de la probable búsqueda de soportes de medio plazo inferiores, entre los que destacan los 9800 puntos. En las jornadas del 22 y del 23 de noviembre, el Ibex forma sendas velas negras lo que supone una mayor presión bajista sobre el índice, especialmente tras la pérdida del soporte de los 9800 puntos. No se recuperará una cierta estabilidad hasta que el índice consolide soportes.

 
 
Wall Street cae presionado por materias primas y deuda Europa

http://www.reuters.com/article/idARN2612484720101126?rpc=444


Las acciones estadounidenses cayeron el viernes, en especial los títulos de empresas de materias primas, porque los inversores se desprendieron de los activos de mayor riesgo por el temor a los problemas de la deuda pública en la zona euro.

El dólar se fortaleció frente al euro, que cayó a un mínimo de dos meses, por temores a que al rescate financiero para Irlanda puedan seguir otros en Portugal y España para fortalecer sus economías.

El índice de empresas de S&P .GSPM cayó un 1,2 por ciento por una baja de precios de materias primas clave, presionadas por el fortalecimiento de la moneda estadounidense, y porque la Bolsa de Futuros de Shanghái elevó los requerimientos de garantías para operaciones con préstamos, lo que provocó una liquidación de las posiciones especulativas.

Las acciones de Freeport McMoRan Copper & Gold (FCX.N) cayeron un 2,6 por ciento a 98,07 dólares.

"Hay preocupación por la zona euro y una fuerte corriente vendedora de bancos europeos fijó el tono para la sesión", dijo Steve Goldman, estratega de mercado de Weeden & Co.

El índice de financieras de S&P .GSPF cayó un 1,1 por ciento y los papeles de Bank of America (BAC.N) bajaron un 1,2 por ciento a 11,14 dólares.

En la sesión, más corta tras un feriado, el promedio industrial Dow Jones .DJI bajó 95,28 puntos, o un 0,85 por ciento, a 11.092 unidades. El índice Standard & Poor's 500 .SPX perdió 8,95 puntos, o un 0,75 por ciento, a 1.189,4 unidades.

El índice tecnológico Nasdaq Composite .IXIC retrocedió 8,56 puntos, o un 0,34 por ciento, a 2.534,56 unidades.

En la semana, el Dow Jones perdió un 1 por ciento y el S&P 500 cayó un 0,86 por ciento, pero el Nasdaq Composite ganó un 0,65 por ciento.

Las acciones de empresas relacionadas con el consumo atraían la atención por el Viernes Negro, el inicio de la temporada de compras por la fiestas de fin de año, que podría ser la mejor en tres años momento del año en el que los minoristas registran utilidades

Aun así, las acciones de los minoristas tuvieron una jornada débil.

viernes, 26 de noviembre de 2010

Prensa 26 noviembre

Trabajo quiere empresas de mediación representativas


El Gobierno hace esfuerzos ímprobos por demostrar que dispone de un guión para sus reformas. El ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, precisó ayer en el Senado el calendario de desarrollo de la reforma laboral y adelantó que en la intermediación privada apostará por empresas fuertes e implantadas en todo el territorio.

La preferencia del Ejecutivo por tener delante interlocutores fuertes, también en lo que afecta al ámbito de la intermediación laboral, es clara. En España, están establecidas en la actualidad alrededor de 400 empresas privadas de este tipo especializadas, sobre todo, en el trabajo temporal. Muchas de ellas tendrán que desaparecer o fusionarse si se cumplen los planes del Ministerio de Trabajo. Su máximo responsable, Valeriano Gómez, anticipó ayer su criterio al respecto. "No queremos miles de empresas de colocación ineficaces sino empresas fuertes bien implantadas en todo el territorio nacional y capaces de recolocar a los desempleados que tienen más dificultades", advirtió el ministro.

La mayor penetración de estas empresas en el mercado de trabajo se verá facilitada por la nueva reforma laboral y es una tendencia que sigue siendo vista con grandes recelos por los sindicatos, que no quieren oír hablar de la intermediación laboral privada en campos tan definidos como, por ejemplo, el de las administraciones públicas.

Valeriano Gómez anunció que esta iniciativa y otras contenidas en la reforma serán negociadas con sindicatos y empresarios "de forma ordenada y sin prisas", de tal forma que en el próximo semestre se asistirá "a un goteo de reformas planificado y ordenado", para el que operará el siguiente calendario de prioridades: en primer lugar, el cambio de las políticas activas de empleo y más tarde la modificación del marco para la negociación colectiva. En tercer lugar, el desarrollo normativo de los expedientes de regulación de empleo y, por último, la reforma de las pensiones y el establecimiento del llamado 'fondo austriaco' con el que se buscará facilitar la movilidad laboral

Guión firme y claro

Para salir al paso de aquellas voces que critican la pasividad del Gobierno frente a todas estas reformas y su retraso en la toma de decisiones, el ministro de Trabajo precisó que el compromiso del Ejecutivo con este guión es firme y claro, aunque reservará un espacio razonable para el diálogo con los interlocutores sociales.

"Hay que dialogar, pero hay que gobernar y el acuerdo es preferible, pero el diálogo social no puede significar un veto a la acción del Gobierno", sentenció.



La semana laboral con guardias incluidas no puede superar las 48 horas


El Tribunal de Justicia de la UE ha respaldado el derecho de un bombero alemán a ser indemnizado por la administración pública de este país debido a que su horario, con guardias incluidas, superaba el tiempo máximo semanal de trabajo establecido en la ley europea de 48 horas.

En una sentencia publicada hoy, la corte de Luxemburgo ha concluido que el trabajador puede invocar la responsabilidad de las autoridades nacionales para obtener una indemnización por daños y perjuicios a causa de su horario excesivo, según informaron fuentes judiciales.

Al ser consultada sobre el caso por un tribunal alemán, la corte ha recordado que la directiva vigente sobre ordenación del tiempo de trabajo establece que la duración media de la semana laboral no debe exceder de 48 horas, incluidas las horas extraordinarias.

La normativa alemana sobre el tiempo de trabajo de los bomberos fijaba una duración media de la actividad semanal de 54 horas, pero a partir de 2008, a raíz de un cambio en la legislación nacional, la semana normal de trabajo se redujo 48 horas.

El litigante reclamó una indemnización por las horas extra trabajadas desde 2004, cuando ya estaba en vigor la directiva comunitaria, hasta la modificación de la normativa específica para bomberos.

El Tribunal de la UE ha reconocido la relación entre el incumplimiento de la normativa por parte del estado miembro y el perjuicio sufrido por el bombero alemán, debido a que perdió el descanso que debía haber tenido, según las mismas fuentes.

La máxima instancia judicial europea considera que el tiempo de trabajo correspondiente a las guardias y las permanencias del personal deben contarse como horas laborales normales, siempre que impliquen la presencia física del trabajador en el lugar de trabajo.

El tribunal añade que corresponde a la justicia del Estado miembro decidir cómo debe concretarse el derecho a la reparación del trabajador, es decir, si se le concederán una compensación económica o más horas de descanso.

En caso de que los jueces se decanten por una indemnización monetaria, también compete a la justicia nacional el establecimiento de las reglas sobre el cálculo de dicha compensación.



¿Quién quiere tener siete trabajos en una sola vida?

 
Mezcle la certeza de que tendremos que trabajar más años; de que el empleo para siempre se acabó; que las profesiones de éxito en 2010 no existían en 2004; que las generaciones de reemplazo son cada vez menos aptas y cualificadas... Con ese cóctel algunos expertos en el mercado laboral nos invitan a beber una pócima amarga (o no, según se mire): en el futuro tendremos hasta siete trabajos distintos y una sola vida laboral.

¿Quién quiere eso?

La vida implica tomar decisiones, y determinar qué trabajo nos hará felices es probablemente una de las más importantes y difíciles. Las circunstancias para acertar en esto no han mejorado precisamente, porque el escenario sociolaboral y sus cambios vertiginosos dificultan dar en la diana de qué carrera debemos tomar y en qué empleo tendremos que pasar cientos de miles de horas.

Los trabajos para toda la vida comienzan a ser historia en un panorama en el que resulta complicado orientar a los candidatos hacia una salida laboral que les garantice un desarrollo profesional adecuado. Es cada vez más difícil guiar a los candidatos para que encuentren estabilidad en el mismo puesto, porque esta ha dejado de existir.

Difícil de aconsejar

Nicholas Lore, fundador del Rockport Institute, explicaba recientemente en The New York Times que "la manera en la que la gente escoge su carrera hoy es increíblemente primitiva, y no es de extrañar que así haya tanta gente descontenta con su trabajo". Barbara Safani, propietaria de la firma de management Career Solvers, argumentaba en este mismo diario que "cada vez más gente que odia lo que hace, aborrece para qué lo hace. Necesitan trabajar en la gestión de sus relaciones antes que en cambiar su carrera".

Es evidente que la recesión ha precipitado transformaciones vertiginosas, y una de ellas es la nueva relación entre empleado y empleador, basada en el hecho de que el colocarse se acabó. Las dinámicas de otros tiempos desaparecen y los ciclos de permanencia en las organizaciones se acortan; se imponen nuevos conceptos de lealtad a la empresa, de carrera profesional y de compromiso . Para Ignacio Bao, presidente de Bao & Partners, "la sociedad evoluciona y los empleados tienen cada vez menos apego a sus trabajos. Antes, la relación entre empleador y empleado era de por vida. Ahora la media de duración no llega a cinco años. Todo esto se transmite a las organizaciones, y hay cada vez más gente que se siente abierta a diferentes opciones y a moverse en el mercado".

Según algunos expertos en el mercado laboral, cambiarse de trabajo o de carrera profesional podría llegar a ser como cambiar de coche.

Un informe de la Binghamton University en New York explica que definir un cambio de carrera es algo ciertamente difícil, porque hay trabajadores que adquieren nuevas responsabilidades sin abandonar su campo de actividad habitual; otros cambian de carrera mientras siguen con el mismo empleador; y los hay que cambian de empleador sin variar de carrera. Pero a pesar de este trabalenguas, algunos expertos aseguran que el común de los empleados en el mercado estadounidenses tendrán varios trabajos a lo largo de su vida. Siete es el número en el que coinciden mayoritariamente. Otros, como Solomon Polachek y Stanley Siebert, economistas de la Binghamton University, elevan a 10,5 la media de empleos que cada estadounidense tendrá dentro de dos décadas.

Lo cierto es que los cambios de carrera profesional o de trabajo son más comunes en los primeros estadios de la vida laboral. La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos certifica que tres de cada cuatro adolescentes entre 16 y 19 años, y la mitad de los que tienen entre 20 y 24 han permanecido con su empleador durante menos de un año. Curiosamente, en esa franja de 16 a 24 años se concentra en España un 14% de NiNi, que ni estudian ni trabajan y que son un lastre para conseguir un relevo generacional suficientemente cualificado.

La garantía ya no existe

Kim Cameron, profesor de organización y management de la Universidad de Michigan, aseguraba el pasado mes de junio en el Congreso Nacional de Aedipe dedicado a la felicidad en el trabajo que "la garantía de un empleo para siempre nunca ha sido el factor de motivación para los más productivos". Y Sonja Lyubomirsky, profesora de Psicología en la Universidad de California explicaba que "aunque hay factores importantes como la autonomía en el trabajo, el sentido que tiene este, las relaciones con los colegas y los jefes, el salario, la flexibilidad o los horarios, aquellos que tienen un trabajo para siempre pueden ser un poco más felices en su puesto". Para Lyubomirsky, "la pérdida del trabajo para toda la vida no tiene por qué afectar gravemente a la felicidad. Además, esa seguridad en el empleo es algo a lo que nos acostumbramos rápidamente. Obtener un empleo para siempre nos puede dar un impulso de satisfacción al principio, pero nos habituamos, y termina por no ofrecer mayor aliciente".

Susana Gómez, directora de recursos humanos de Kellog�s, recuerda que "gran parte de los trabajos con más éxito en 2010 no existían en 2004". La mayor parte de los trabajos que eran una garantía de éxito y seguridad a comienzos de este milenio han desaparecido de las listas de las ocupaciones que más crecen, y la dificultad para encontrar un empleo seguro se da efectivamente si nos referimos a un trabajo estable en el tiempo. En el caso de los profesionales no cualificados habrá ciclos forzados por la dinámica del mercado. Sólo los muy cualificados decidirán sus propios ciclos.

Y a todo esto se une la inevitable realidad de que tendremos que trabajar más años, algo que ya ha generado la aparición de una "Generación U", la de los "underretired", que son aquellos que siguen trabajando después de los 65 años y que forman un grupo con nuevas exigencias y expectativas profesionales que la mayor parte de las compañías aún no saben atender.

 

Rosell reclama que se hagan ERE en las administraciones


En España hay un exceso de administraciones y además muchas de ellas tienen unas plantillas excesivas, según el parecer del presidente de Foment del Treball y candidato a la presidencia de la patronal CEOE, Juan Rosell. Así lo expresó ayer en Barcelona para proponer acto seguido que se rebaje el número de administraciones, empezando por los ayuntamientos, con fusiones o incluso reducciones, y que se apliquen en el sector público expedientes de regulación de empleo (ERE) igual que se hace en las empresas en situaciones de crisis.

Rosell resumió su propuesta apelando a la necesidad de que la Administración «se gestione como si fuera una empresa». El empresario defendió esas iniciativas durante su intervención en los desayunos de trabajo PwC, en la que expuso sus recetas para salir de la crisis. El candidato a presidir la CEOE hizo especial énfasis en la necesidad de reformar y reducir la Administración, aunque también apuntó otros cambios.

El empresario consideró insostenible mantener el número actual de funcionarios, que cifró en tres millones, y añadió que al menos hay 150.000 que «se han quedado sin trabajo» porque se han traspasado las competencias, «pero siguen ahí». Rosell apuntó que deberá ser la sociedad civil la que «impulse» a los partidos para que lleven a cabo este tipo de reformas porque estos, sentenció, por sí mismos no los pondrán en marcha por miedo al coste electoral que tendrían. También aseguró que habrá que ampliar la reforma laboral y acelerar la de las pensiones.

HERRERO Y LA REFORMA DE LA CEOE / En un encuentro organizado por la APIE, otro candidato el andaluz Santiago Herrero, puso más el acento en la reforma de la CEOE: «Necesita una reconversión absoluta», afirmó. La organización «tiene unos medios excesivos para una eficacia relativa» y destacó que con 21 vicepresidentes no hay ninguna organización que tenga credibilidad. Prometió que hará que las empresas «se sientan representadas» en la CEOE, ya que ahora hay muchas quejas por el papel de lobi que ha representado.



El FMI insta a Dublín a reducir salario mínimo y prestaciones


El Fondo Monetario Internacional (FMI) recomendó ayer al Gobierno de Irlanda que reduzca de forma progresiva los subsidios de desempleo y rebaje el salario mínimo para evitar la "persistencia" de la elevada tasa actual de paro, según un documento de los servicios de investigación de la institución. El documento, elaborado por un grupo de expertos de la institución entre los que se encuentra Ajay Chopard, el responsable de la misión del FMI que se encuentra en estos momentos evaluando la situación de la economía irlandesa, recoge una serie de propuestas concretas que le permitirían al país elevar su nivel de empleo.

En concreto, aconseja al país que introduzca un "descenso gradual de los beneficios" recibidos durante el periodo de desempleo y unos requisitos de búsqueda de empleo más estrictos. Además, recomienda revisar el nivel del salario mínimo para que sea coherente con el descenso general de los salarios.

Asimismo, la institución internacional aconseja dotar de más recursos a las agencias de desempleo para que puedan aportar una ayuda "eficiente" a la búsqueda de trabajo al creciente número de parados. Por otro lado, el FMI insta al Ejecutivo irlandés a que mejore la competitividad y promueva las exportaciones como "un recurso sostenible de crecimiento". Para ello, propone una reforma de los sistemas de planificación y concesión de licencias en las empresas digitales, así como incrementar la competencia en sectores de servicios protegidos. Y propone enfocar los recursos hacia una economía basada en el conocimiento.



El paro semanal en EE UU marca su nivel más bajo desde julio de 2008


Las peticiones de subsidio por desempleo en EEUU durante la semana que concluyó el pasado 20 de noviembre alcanzaron las 407.000 solicitudes, lo que supone su nivel más bajo de 2010, tras descender en 37.000 peticiones respecto a la semana anterior, cuando la cifra revisada se situó en las 441.000 peticiones, según los datos publicados por el Departamento de Empleo de EEUU.

La media móvil de las cuatro últimas semanas alcanzó las 436.000 peticiones de subsidio, lo que supone un descenso de 7.500 solicitudes respecto al dato revisado de la semana pasada de 443.500 peticiones.

Por otro lado, en la semana que concluyó el pasado 13 de noviembre, 4.182.000 personas recibían algún tipo de protección frente al desempleo en Estados Unidos, lo que supone un descenso de 142.000 beneficiarios respecto a la semana anterior, cuando el dato revisado era de 4.324.000.

La media móvil de las cuatro últimas semanas de personas que recibían algún tipo de prestación descendió en 51.500 beneficiarios, hasta los 4.309.250, frente a las 4.360.500 personas de la cifra revisada de la semana anterior.



Analisis de Ibex 35


En Octubre de 2010, el Ibex vuelve a intentar superar las resistencias generadas en los máximos de Agosto y Septiembre, en el entorno de los 10955 puntos, sin ser capaz de superarlos al cierre en ningún momento. Tras ello, busca inicialmente el soporte de los 10750 y posteriormente de los 10530 puntos, mínimos del 12 de Octubre, presentando una moderada recuperación, que se extiende tan sólo dos jornadas más. La pérdida de este nivel de seguimiento el 5 de Noviembre supone una señal de vulnerabilidad relevante, la cual deriva en la pérdida del sesgo neutral alcista previo y paso a un escenario más neutral. El soporte objetivo de la caída en los mínimos del 4 de Octubre en 10310 puntos se pierde en la jornada del día 8 de Noviembre, advirtiendo de la probable búsqueda de soportes de medio plazo inferiores, entre los que destacan los 9800 puntos. En las jornadas del 22 y del 23 de noviembre, el Ibex forma sendas velas negras, lo que supone una mayor presión bajista sobre el índice, especialmente tras la pérdida del soporte de los 9800 puntos. No se recuperará una cierta estabilidad hasta que el índice recupere y consolide los soportes perdidos.

ESCENARIO:

Con máximos en 12.240 puntos a principios de 2010, la recuperación finaliza y corrige hasta 9916 puntos en Febrero. La siguiente recuperación, en concepto de rebote, queda lejos de los niveles de Enero, generando máximos decrecientes y perdiendo el importante soporte de los 9916-10.000 puntos, profundizando en la corrección hasta 9241, origen del segundo tramo al alza, sin que en dicho nivel existan señales de giro y profundizando de nuevo en la caída hasta alcanzarse 8563 puntos. La superación de 9916 puntos ha sido un elemento muy positivo en el medio plazo, tras el cual se supera, además, la directriz bajista y la referencia de resistencia de los 10352. Aunque este hecho anticipaba una recuperación hasta el origen del segundo tramo bajista, es decir, los 11565 puntos de Abril de 2010, ha sido frenado por la directriz bajista principal, formándose una pauta envolvente semanal, señal de debilidad y búsqueda de soportes críticos. Así, tras perder los 9800 se inicia un escenario correctivo de mayor calado.

Recomendación:

En Octubre de 2010, el Ibex vuelve a intentar superar las resistencias generadas en los máximos de Agosto y Septiembre, en el entorno de los 10955 puntos, sin ser capaz de superarlos al cierre en ningún momento. Tras ello, busca inicialmente el soporte de los 10750 y posteriormente de los 10530 puntos, mínimos del 12 de Octubre, presentando una moderada recuperación, que se extiende tan sólo dos jornadas más. La pérdida de este nivel de seguimiento el 5 de Noviembre supone una señal de vulnerabilidad relevante, la cual deriva en la pérdida del sesgo neutral alcista previo y paso a un escenario más neutral. El soporte objetivo de la caída en los mínimos del 4 de Octubre en 10310 puntos se pierde en la jornada del día 8 de Noviembre, advirtiendo de la probable búsqueda de soportes de medio plazo inferiores, entre los que destacan los 9800 puntos. En las jornadas del 22 y del 23 de noviembre, el Ibex forma sendas velas negras lo que supone una mayor presión bajista sobre el índice, especialmente tras la pérdida del soporte de los 9800 puntos.No se recuperará una cierta estabilidad hasta que el índice recupere y consolide los soportes perdidos.



Wall Street cierra por el día de Acción de Gracias


Wall Street permancerá hoy cerrado como motivo de la celebración del día de Acción de Gracias.

jueves, 25 de noviembre de 2010

Prensa 25 noviembre

La pensión media de jubilación subió un 3,6% en noviembre, hasta 890,85 euros


La pensión media de jubilación alcanzó en noviembre los 890,85 euros mensuales, lo que supone un 3,6% más respecto al mismo mes de 2009, según datos hechos públicos por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.

La pensión media del sistema, que comprende las distintas clases de pensión (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares), se situó al iniciarse el presente mes en 784,64 euros mensuales, lo que supone un aumento interanual del 3,4%.

En octubre, la Seguridad Social destinó 6.845 millones de euros al pago de las pensiones contributivas, un 5% más que en el mismo mes de 2009.



La recesión dispara los parados de más de 45 años


Los parados mayores de 45 años han aumentado en 715.000 personas desde que estalló la crisis y al finalizar el tercer trimestre de este año sumaban ya 1.128.200 desempleados. Así, de los más de 2,7 millones de parados que se han registrado durante la crisis, uno de cada cuatro superaba los 45 años, según un informe de la patronal de grandes empresas de trabajo temporal (Agett). En términos de tasa de paro, la de los mayores de 45 años se ha más que duplicado desde el inicio de la crisis, pasando del 5,9% en 2007 a un 14,2% en el tercer trimestre de este año.



La CEOE admite que los empresarios tienen "cierta pereza" por renovar los convenios


Las patronales CEOE y CEPYME reconocieron hoy que el proceso de negociación colectiva se está desarrollando con "alguna pereza", fruto de la situación de crisis económica que se vive, aunque reafirmaron su compromiso de mantener vigente el Acuerdo de Negociación Colectiva 2010-2013.

Así lo aseguró el secretario general de CEOE, José María Lacasa, tras participar junto con su homólogo de CEPYME, José Manuel Vilar, en la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Negociación Colectiva firmado para los próximos tres años y al que también asistieron los secretarios de acción sindical de UGT y CCOO, Toni Ferrer y Ramón Górriz.

La reunión de los agentes sociales se produce después de que empresarios y sindicatos hablaran por última vez de los convenios colectivos hace más de cuatro meses. En este encuentro ambas partes acordaron un calendario de reuniones que comenzarán la próxima semana, para identificar los problemas de los convenios colectivos pendientes de firma en 2010 y que los sindicatos cifran en cerca de 170 convenios que afectan a 1,3 millones de trabajadores.

Ambas partes han acordado la creación de una comisión especial para reformar el sistema de negociación colectiva que mantendría su primera reunión entre el 9 y el 13 de diciembre. También los agentes sociales acordaron crear diferentes comisiones para abordar los temas de igualdad y de formación profesional. Lacasa reafirmó el compromiso de la CEOE de seguir negociando con los sindicatos de forma bilateral pese a la advertencia del Ejecutivo de que la reforma de los convenios colectivos debe estar lista antes del próximo 20 de marzo.

Sobre la evolución de los convenios colectivos en 2010, apuntó que, según los datos que maneja la patronal, los convenios y revisiones suscritos alcanzan a más del 74% de los trabajadores afectados, mientras que el incremento salarial medio pactada es del 1,3%. En este sentido, desde UGT, Ferrer aseguró que sólo se han firmado un 47% de los convenios pendientes de revisión y aunque valoró que la pauta salarial establecida en el Acuerdo Interconfederal se esté cumpliendo, no es así con las cláusulas de revisiones, que "está en el período de revisión más bajo".

Asimismo, Ferrer consideró que la nueva Mesa de la reforma de la negociación colectiva debe plantear un plan de trabajo "intenso y continuo", ya que insistió en que algunas propuestas de la CEOE son "decepcionantes" porque ponen en tela de juicio la fuerza vinculante de los convenios y su naturaleza contractual, "algo que se sale del ordenamiento jurídico".

Por su parte, Górriz confió en que antes de la fecha impuesta por el Gobierno haya un acuerdo en la reforma del sistema de negociación colectiva que apueste por la regulación y el equilibrio, al tiempo que criticó que el Ejecutivo desincentive esta negociación legislando. "La reforma de la negociación se arregla negociando, no legislando", aseveró, tras añadir que "es la hora de acordar y no de compartir sólo reflexiones".

Tanto Ferrer como Górriz valoraron que las patronales hayan reafirmado el compromiso de vigencia del Acuerdo Interconfederal.



Sólo un 18% de las empresas recurre a los fondos para la formación continua de empleados


Concretamente, un 85% de las pequeñas empresas no los aprovecha actualmente, frente al 58% de las medianas que sí los solicitan

Sólo el 18% de las empresas españolas recurre a los fondos para financiar la formación continua bonificada de sus empleados, a los que unos y otros aportan 3.000 millones de euros al año, según un estudio de Garben Agrupaciones de Empresas. Concretamente, un 85% de las pequeñas empresas no aprovecha actualmente estos fondos, frente al 58% de las medianas que sí los solicitan.

Según el informe, el desconocimiento y la falta de promoción pública de estos fondos, que se asignan conforme las empresas los reclaman, son los principales motivos de que los trabajadores y las empresas paguen por un formación que no reciben.

Las empresas que accedieron a esos recursos entre 2005 y 2009 gastaron el 65% del dinero disponible, con lo que se perdieron 835 millones de euros para formación. Además, la crisis está agravando esta situación: en el último año sólo se usó el 61% de los recursos disponibles.

Las grandes empresas, las más interesadas

Por otro lado, Garben precisa que las grandes empresas son las que más reclaman los fondos de formación continua bonificada, aunque éstas los redujeron del 82% del total en 2008 al 72% en 2009.

Este retroceso puede responder al hecho de que las grandes compañías están obligadas a financiar parcialmente la formación bonificada de sus empleados, añade Garben, que explica que las pequeñas empresas se bonifican el 100% de las ayudas, mientras que las medianas, sólo el 75%.



El 74% de los españoles rechaza retrasar la edad de jubilación


La propuesta del Gobierno de retrasar la edad de jubilación en dos años, hasta los 67, no gusta a la mayoría de los españoles. Según el 'V Estudio Internacional de Jubilación' de la aseguradora Axa, el 74% de los ciudadanos rechaza la propuesta, 19 puntos más que en el anterior estudio, de 2007.

El 51% de los españoles cree que su pensión será insuficiente. Entre las medidas para mejorar sus ingresos futuros la mayoría, un 46%, prefiere que suban los impuestos, un 32% elevar su propio ahorro, un 8% retrasar la edad legal de jubilación y un 2% trabajar más años voluntariamente.

Sin embargo, a pesar de que la mitad de los españoles cree que su pensión no alcanzará para vivir, sólo un 29% ha comenzado ya a ahorrar para complementar la jubilación. De esta forma, España es el segundo país de los analizados en el estudio con un porcentaje más bajo de ahorradores, sólo por encima de Tailandia (27%). Esta cifra contrasta con la de otros países como Estados Unidos o Canadá, donde el porcentaje supera el 70%.

Los españoles también están por debajo de la media en cuanto a la edad en la que los encuestados comienzan a ahorrar. Los que más ahorran de cara a su jubilación son los españoles que se encuentran en la franja de edad que va de los 50 a los 60 años (49%), es decir, los que se sitúan más cerca de terminar su etapa laboral.

Pese a todo, este porcentaje es inferior al de Francia (60%), Bélgica (63%) o Estados Unidos, que alcanza el 80%.

De media los españoles comienzan a ahorrar de cara a su retiro a los 36 años (un año y medio más tarde que en el anterior estudio elaborado en 2007), una cifra sólo superada por franceses y suizos, con 37 y 38 años respectivamente, y muy por detrás de británicos e italianos con 29 y 30 años.

El estudio también refleja que hay un déficit de información, porque sólo un 25% de los empleados sabe a cuánto ascenderá su futura pensión.



El Ibex 35 deja atrás los "números rojos" y sube un 0,52%, hasta superar los 9.700 puntos


El parqué madrileño ha cerrado la sesión con una subida del 0,52%, que ha situado al Ibex 35 en el nivel de los 9.742,6 puntos, con lo que el selectivo logra romper la senda bajista de las tres últimas sesiones, aunque aún acumula un fuerte descenso.

El Ibex abrió en negativo y llegó a cotizar por debajo de los 9.600 puntos (9.570,7) arrastrado por un nuevo repunte de la prima de riesgo, que alcanzó los 251 puntos básicos, y que de nuevo sembró el pánico en el mercado.

Sin embargo, la relajación que experimentó el mercado de deuda con posterioridad y el repunte que experimentó la banca permitieron al selectivo dejar atrás los "números rojos". Banco Popular subió un 2,89%, seguido de Bankinter (+1,57%), BBVA (+0,9%), Banco Sabadell (+0,36%) y Banco Santander (+0,27%).

Entre los repuntes también se situaron Iberia (+3,58%), Inditex (+2,74%), Grifols (+2,35%), Repsol YPF (+0,62%) y Telefónica (+0,41%). En el lado negativo se situaron Sacyr Vallehermoso (-3,81%), REE (-2,14%), Endesa (-1,72%), Iberdrola (-1,43%) y Banesto (-0,43%).

Además, el mercado conoció hoy los detalles del plan rescate de Irlanda y el dato de desempleo en Estados Unidos, que registró una caída de las peticiones de subsidio por desempleo hasta marcar su nivel más bajo de 2010, lo que contribuyó a calmar el ánimo de los inversores.

En Europa, los principales indicadores también mostraron subidas al cierre de la sesión, que lideró Francfort (+1,77%), seguida de París (+0,62%).

Por el contrario, el euro sigue acusando las tensiones del mercado de divisas y al cierre de la jornada fijó su cambio con respecto al dólar en 1,3370 unidades.


 
Wall Street sube por cifras económicas alentadoras


Las acciones estadounidenses subieron el miércoles, haciendo a un lado las preocupaciones por los problemas del mundo, gracias a una mejoría del mercado local de trabajo y señales de que los consumidores están listos para gastar antes del día de mayores compras del año.

Las nuevas solicitudes de los beneficios por desempleo alcanzaron la semana pasada el nivel más bajo en más de dos años, mientras que el gasto de los consumidores subió por cuarto mes consecutivo en octubre, lo que sugiere que la economía está cerca de una recuperación sostenible.

Los datos generaron entusiasmo por el sector de consumo, antes del llamado Viernes Negro, una fecha clave para las minoristas y el tradicional inicio de la temporada de compras para las fiestas.

Las acciones de la minorista por internet Amazon.com (AMZN.O) subieron un 5,4 por ciento a un máximo histórico de 177,25 dólares.

El índice de consumo discrecional del S&P .GSPD, que subió un 2 por ciento en la sesión, ha escalado un 22,5 por ciento en lo que va del año y es el de mejor desempeño entre los 10 principales sectores del S&P 500 en ese periodo.

"El gasto de los consumidores continúa mejorando. Incluso la situación del desempleo, que todos saben que es mala, está mejorando lenta pero continuamente", dijo Bryant Evans, gerente de cartera de Cozad Asset Management y que tiene una recomendación de "sobre el promedio del mercado" para el sector de consumo discrecional.

La joyería de lujo Tiffany & Co (TIF.N) reportó ganancias y ventas trimestrales que superaron holgadamente las previsiones y prevé fuertes ventas para las fiestas.

Sus acciones escalaron un 5,3 por ciento a 61,33 dólares.

El promedio industrial Dow Jones .DJI escaló 150,91 puntos, o un 1,37 por ciento, a 11.187,28 unidades. El índice Standard & Poor's 500 .SPX subió 17,62 puntos, o un 1,49 por ciento, a 1.198,35 unidades. El índice Nasdaq Composite .IXIC ganó 48,17 puntos, o un 1,93 por ciento, a 2.543,12 unidades.

Las acciones de aerolíneas estuvieron entre las de mejor desempeño, donde las de AMR Corp (AMR.N), casa matriz de American Airlines, subieron un 8,1 por ciento a 8,70 dólares.

El índice ARCA de aerolíneas .XAL subió un 3,7 por ciento, su mayor alza porcentual diaria en más de un mes.