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viernes, 31 de diciembre de 2010

Prensa 31 diciembre

SMI: La subida del 1,3% deja el salario mínimo en 641 euros


Con la subida del 1,3% para el 2011 acordada por el Consejo de Ministros, el salario mínimo interprofesional (SMI) queda fijado en 641,40 euros mensuales (8.979,60 al año). El salario de los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios en una misma jornada no excedan de 120 días no podrá ser inferior a 30,39 euros diarios. Para los empleados del hogar la cuantía será de 5,02 euros por hora. El real decreto excluye el salario en especie, lo que significa que el empleador deberá abonar a los trabajadores el importe íntegro del salario en dinero.

Mientras el Gobierno presentó esta subida como un gran logro social porque se ha incrementado el 37% desde el 2004, los sindicatos lo califican de «injusto e insuficiente». El Ejecutivo solo subió tres décimas la cuantía del SMI sobre la cifra que esta semana presentó a los sindicatos. Estos no obstante la rechazaron porque supondrá una pérdida de poder adquisitivo ya que la previsión de la subida de precios para el 2011 es de 1,5%, según expertos. CCOO y UGT indicaron que la medida hace «prácticamente imposible» que el Gobierno cumpla su objetivo de situar el SMI en 800 euros al final de la legislatura. Las centrales lamentaron que no se haya hecho un esfuerzo de gasto dado que los perceptores apenas representan el 0,3% de los empleados a tiempo completo.

 

Zapatero quiere la jubilación a los 67 años a partir de 2027


El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, acaba el año como acabó el anterior: prometiendo medidas y reformas para que el año que viene sea el de la recuperación y el que permita echar el freno a la sangría del paro. Además, ha concretado que la extensión de la edad de jubilación se hará progresivamente entre 2013 y 2027, cuando será obligatorio jubilarse a los 67 años.

Para ello, ha prometido un paquete de reformas "de gran calado" para 2011 con el que pretende "garantizar la recuperación económica" y "empezar a crear empleo neto".

Zapatero ha asegurado que estas reformas son necesarias para garantizar el Estado del Bienestar "a largo plazo" y que hay que evitar ser cortoplacistas. Estas reformas van desde la del mercado laboral a las pensiones, pasando por la culminación del saneamiento del sistema financiero. Curiosamente, en el balance de fin de año de 2009, Zapatero ya incluía la reforma del mercado laboral y de las pensiones entre los deberes del Gobierno para 2010.

"Ha de ser tarea colectiva, una tarea de acuerdos, de pactos, de consensos", ha señalado Zapatero tras el último Consejo de Ministros del año, donde ha asegurado que el Gobierno redoblará los esfuerzos para culminar las reformas que necesita el país. "El Gobierno se va a emplear en la consecución de un acuerdo amplio para llevar a cabo las reformas", subrayó.

El jefe del Ejecutivo ha admitido que 2010 ha sido un año "difícil", aunque se haya conseguido pasar de la recesión a la recuperación, al tiempo que ha admitido que queda mucho "trabajo y esfuerzo" por delante, ya que costará cinco años hacer frente a los desequilibrios del país.

"Pero puedo decir con toda seguridad que éste es el camino, que éste es el rumbo", ha recalcado Zapatero, tras resaltar la necesidad de seguir con las reformas y mantener el "máximo" nivel de protección y cohesión social mirando "a largo plazo" para conseguir un crecimiento "sólido y ordenado" en el futuro.

REFORMA DE LAS PENSIONES

El líder del Ejectivo ha afirmado que quiere que la jubilación a los 67 años esté totalmente en vigor en 2027, año en el que culminaría un periodo transitorio en el que la edad legal de retiro iría aumentando progresivamente desde los 65 años actualmente en vigor. Inicialmente se había barajado la fecha de 2025.

Zapatero ha dicho que las recomendaciones para la reforma de las pensiones aprobadas ayer por la comisión de seguimiento del Pacto de Toledo son de "máximo interés" para el Gobierno, pero ha insistido en que dicha reforma incluirá el retraso de la edad legal de jubilación a los 67 años.

También ha subrayado que si los cambios normativos se hacen ahora, hay un "margen razonable" para que el retraso de la jubilación sea progresivo y pueda entrar en vigor a lo largo de un periodo transitorio que iría de 2013 a 2027.

SISTEMA FINANCIERO

El presidente del Gobierno ha advertido de que el primer y segundo trimestre de 2011 serán decisivos para que el sistema financiero "consolide y mejore" su solvencia y credibilidad, y adapte su tamaño a la economía real.

Zapatero ha asegurado que la reestructuración del sistema financiero, que afecta principalmente a las cajas de ahorros, se completó el pasado 24 de diciembre, pero que aún no ha culminado.

En este sentido, señaló que el trabajo de las cajas pasa por una mayor transparencia de todos sus riesgos, que ha pedido el Banco de España con el apoyo del Gobierno, por una activación de todas posibilidades que ofrece la nueva Ley de Cajas para capitalizarse y por la adaptación a la nueva situación.

Aunque el presidente reconoció el esfuerzo de las entidades para culminar la reestructuración en las fechas previstas, advirtió que "sin duda el primer trimestre y el segundo trimestre serán decisivos para que el sistema financiero consolide y mejore la solvencia y la credibilidad".

COMPARECENCIA EN EL CONGRESO PARA EXPLICAR SU POLÍTICA SOCIAL

El presidente ha aprovechado su discurso de balance de fin de año para subrayar las políticas sociales del pasado que, según él, compensan los recortes que ha efectuado este año el Ejecutivo. Además, ha recordado que las pensiones y el salario mínimo interprofesional subirán un 1,3% en 2011.

Zapatero añadió que es una "seña de identidad del Gobierno" que en época de crecimiento aplique medidas sociales "con gran fuerza" y en momentos de crisis lo siga haciendo, aunque con mayor dificultad.

"Proclamo y vamos a demostrar que este es el Gobierno que más ha mejorado las políticas sociales", ha aseverado el jefe del Ejecutivo quien ha añadido que, para ello, el Consejo de Ministros ha decidido hoy solicitar su comparecencia ante el pleno del Congreso.

El objetivo de esta comparecencia, ha continuado Zapatero, es "evaluar y analizar" la evolución de las políticas sociales en el estado de bienestar en los últimos años, así como las perspectivas de futuro del estado de bienestar.

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL

El Consejo de Ministros ha aprobado una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del 1,3% en 2011, has los 641,56 euros mensuales, lo equivale a una subida de 8,2 euros cada mes. Inicialmente estaba previsto un incremento del SMI del 1%.

La subida queda lejos de la subida del 8% demandada por los sindicatos para acercar el SMI hasta los 800 euros a los que se comprometió el Gobierno en el marco de la presente legislatura.

SUBIDA DE LAS PENSIONES

El Gobierno ha aprobado también una subida ya anunciada del 1,3% de las pensiones contributivas, que será del 2,3% de las pensiones mínimas.

Como parte de su plan de ajuste, el Gobierno decidió congelar las pensiones contributivas para 2011, lo que significa que éstas no subirán, más allá de la compensación que recibirán sus perceptores por la desviación de precios de este año. Es decir, que los pensionistas que no perciben prestaciones de mínimos notarán en su nóminas del próximo año que se les ha subido la pensión, pero sólo como resultado de la desviación de precios de este año.

Por su parte, los 3,2 millones de pensionistas de mínimas y no contributivas que hay en España verán incrementada su pensión en 2011 una media del 1%, a lo que habrá que sumar también la compensación y posterior consolidación en nómina de la desviación del IPC de este año.

En caso de que en noviembre de 2011 la inflación interanual se situara por encima del 1%, los pensionistas de mínimas sí serían compensados por la desviación de precios, pero sólo ellos, pues el resto de pensionistas, al no haber experimentado subidas en su prestación como consecuencia de la congelación, no recibirán compensación alguna.

En 2010, las pensiones mínimas subieron entre un 2% y un 4%, mientras que el resto de pensiones lo hicieron un 1%, en consonancia con el objetivo de inflación. En 2009, las pensiones subieron, con carácter general, un 2,4% (un 2% equivalente al objetivo de inflación para 2009 y un 0,4% por la consolidación de la desviación de precios de 2008), mientras que las pensiones mínimas subieron entre un 3,4% y un 7,2%.



El paro como origen y lastre de la crisis de la economía nacional


El gobernador del Banco de España, Miguel Ángel Fernández Ordóñez, suele decir que “el paro es el gran problema de este país”, y cabe añadir que el origen de un eventual descalabro que pudiese provocar un rescate de España por la Unión Europea en 2011.

Con 4.600.000 desempleados, lo que supone una tasa de paro del 20% de la población activa, la economía española se resiente duramente de tanta mano de obra pasiva. Si no hay trabajo no hay consumo que tire de la actividad y, por tanto, del dinamismo empresarial. En consecuencia se resienten los ingresos fiscales y de la Seguridad Social, lo que puede provocar que, al final, España no pueda cumplir su compromiso final con la Unión Europea de reducir su déficit público al 3% del PIB en 2013 y, en consecuencia, una fuerte pérdida de credibilidad en su solvencia como país.

España es el país de la UE en el que la crisis económica ha destruido más empleo. Como reconoce el propio Ministerio de Trabajo en sus informes internos, “en los últimos tres años se han perdido casi dos millones de puestos de trabajo y la tasa de paro ha aumentado en doce puntos desde los niveles mínimos alcanzados en el tercer trimestre de 2007, que se situó en el 8% de la población activa. Es un coste personal para muchos trabajadores y trabajadoras y para sus familias y, además, supone un lastre inasumible para el crecimiento de nuestra economía y del empleo”.

La gravedad de la situación radica también en que, prácticamente, 1,5 millones de los dos millones de empleos destruidos durante la crisis son de la construcción y los subsectores que viven de ella. Esta es la característica que nos diferencia de otros países de la Unión Europea con otro tejido productivo bien distinto.

Como recalca Jesús Banegas, presidente de la patronal electrónica Ametic, el retroceso del Producto Interior Bruto en Alemania “ha sido más profundo y, sin embargo, no sólo no ha perdido tanto como España, sino que, además, ha salido rápidamente de la recesión y ahora está generando ocupación neta”. A diferencia de España, Alemania basa su economía en una industria muy potente, con gran calidad del producto.

Es verdad que el Gobierno ya ha hecho una reforma notable aunque muy complicada del mercado laboral. Sin embargo, como reconoce el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, “habrá de pasar algún tiempo hasta que se vean sus resultados” y, sobre todo, cómo dice José Antonio Segurado, miembro del Comité Ejecutivo de CEOE, las empresas necesitan tener créditos para invertir, “y ahora no hay un euro para nadie”.



IMPUESTOS: El incremento del IRPF se notará ya en las nóminas


En el 2011 entran en vigor los nuevos tramos del impuesto sobre la renta (IRPF) para los contribuyentes con bases imponibles más elevadas. El Gobierno ha elevado un punto el tipo máximo (hasta el 44%) para rentas superiores a 120.000 euros y dos puntos (al 45%) para las que superen los 175.000 euros. A estas subidas del Gobierno central hay que añadir las anunciadas por las comunidades autónomas. Así, en el caso de Catalunya, la tributación llegará al 49% en el tramo superior. Todas estas subidas se notarán ya en el 2011, a través de las retenciones que las empresas practican cada mes sobre las nóminas de sus trabajadores.

Pero el IRPF no solo sube para las rentas altas. También lo hace, de alguna manera, para la totalidad de los contribuyentes en la medida en que no se ha corregido el efecto de la inflación sobre la tarifa del impuesto. Solo por no haber deflactado la tarifa (como se denomina técnicamente este práctica) cualquier subida salarial, por mínima que sea, supondrá un mayor pago por IRPF y, en consecuencia, una retención algo más elevada sobre la nómina mensual.

El Gobierno también ha endurecido la tributación de los bonos millonarios de los directivos.



AYUDAS SOCIALES: El final del cheque bebé y de los 426 euros a parados


La crisis y las obligaciones internacionales para reducir el déficit público han obligado al Gobierno a meter la tijera en las ayudas sociales de las que ha hecho bandera en las dos legislaturas: la ayuda de 2.500 euros por nacimiento u adopción de un hijo, también conocida como el cheque-bebé, y la de los 426 euros para los parados de larga duración que hayan agotado todas las prestaciones.

La primera prestación ha estado en vigor tres años y cinco meses, desde julio del 2007, y se presentó como un incentivo a la natalidad, aunque fue criticada en su día por electoralista y por no tener en cuenta las diferentes rentas, ya que se concedía tanto a una mujer en paro como a una de salario alto.

La ayuda de 426 para los parados aún durará hasta el 15 de febrero próximo. Vigente desde agosto del 2009, su aplicación ha supuesto un gasto de 1.392 millones de euros para las arcas públicas. Hasta finales del 2010 se han beneficiado 743.760 personas, de las que 330.000 han encontrado empleo.

Ante las críticas recibidas por su supresión, el Gobierno estudia la posibilidad de que sean las autonomías las que den esta ayuda vinculándola a los cursos de formación para la reinserción laboral.



El comercio pierde 400.000 empleos y 100.000 pequeños negocios por la crisis


La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) ha lanzado un S.O.S. ante la situación "insostenible" del pequeño comercio, que ha sufrido desde el inicio de la crisis el cierre de 100.000 pequeños negocios y la pérdida de 400.000 empleos.

"La nueva caída de las ventas del comercio al por menor en noviembre, superior a la de octubre, ahonda aún más el profundo abismo en el que se encuentra este sector", advirtió ATA en un comunicado.

Por este motivo, el presidente de la Federación, Lorenzo Amor, exigió un ''plan de choque'' urgente para el comercio, que ya "se encuentra en situación de S.O.S.".

Las grandes cadenas registraron en noviembre un avance del 3,3%, mientras que las pequeñas perdieron un 4,4% y las tiendas unilocalizadas, un 2,4%. En cuanto al empleo, la tasa cayó un 0,7% y se mantiene en términos negativos desde 2008.

Amor defendió la necesidad de que se ponga en marcha un plan de ayudas, como se ha hecho en otros sectores, "habida cuenta de que el comercio supone una de cada cuatro actividades de autónomos y significa el 30% del empleo en España".



Sólo nueve cotizadas del IBEX 35 cierran 2010 con ganancias


Sólo nueve compañías que cotizan en el principal selectivo de la bolsa española, el IBEX 35, han conseguido ganancias en 2010, periodo en el que el mercado nacional ha caído el 17,43 %, consecuencia, sobre todo, de la desconfianza de los mercados en la recuperación económica.

La mayor subida de 2010 correspondió a Iberia, cuyas acciones se han incrementado el 68,25 % como consecuencia de su fusión con la aerolínea British Airways (BA), que da paso a la creación de la sociedad "holding" International Consolidated Airlines Group (IAG), que será la sexta del mundo en términos de facturación.

Se prevé que el último día de cotización de las acciones de Iberia sea el 20 de enero de 2011, ejecutándose la fusión el día 21 de enero y comenzando a cotizar las acciones de la nueva "IAG" el 24 del mismo mes en las bolsas españolas y en la de Londres.

A Iberia le siguió como cotizada que más se revalorizó este año, Inditex, que ha subido, el 31,04 %, con lo que sus acciones finalizan el año en 56,03 euros.

El grupo textil anunció en diciembre que ganó 1.179 millones de euros desde el 1 de febrero al 31 de octubre de 2010, lo que supone el 42 % más que en 2009, y continuará su expansión por Asia, un mercado prioritario para el grupo.

Además, el grupo ha sabido aprovechar el lanzamiento en septiembre de la venta "on line".

La tercera compañía que más ha incrementado sus ganancias en 2010 fue Criteria, el 29,75 % como consecuencia, según los analistas, de su alta rentabilidad por dividendo, y a que los inversores valoran su alta presencia internacional.

Técnicas Reunidas, por su parte, también ha conseguido un resultado positivo en 2010, el 22,61% más, mientras que OHL lo hizo el 22,60 %, gracias a la internacionalización de su negocio y la salida a bolsa de su filial mexicana OHL México.

Por su parte, Repsol YPF que ha conseguido una revalorización del 14,12 % en 2010, destacó por su acuerdo de colaboración en Brasil con la china Sinopec o por la venta de parte del capital social de YPF.

Ebro Foods también ha subido el 13,38 %, impulsada por varios acuerdos como la compra de la firma australiana Ricegrowers Limited, o la división arrocera de SOS Corporación Alimentaria.

ACS, que en estos días ha conseguido el control de más del 30 % de la constructora alemana Hochtief, consiguió en 2010 un alza del 7,31 % hasta los 35,07 euros por acción.

Enagas fue la novena cotizada que subió este año, al conseguir revalorizarse el 2,47 %.

Por el contrario, Gamesa fue la que más perdió, el 50,80 %, seguida de Sacyr Vallehermoso, el 40,25 %; Acciona, el 39,97 %; Bankinter, el 39,59%; BBVA, el 36,16 %; FCC, el 29,05 % y Santander, el 26,05 %.



Wall Street se repliega a la espera de la llegada de 2011


A un día para recibir el año nuevo, los inversores neoyorquinos decidieron recoger los beneficios de un buen año para Wall Street en el que la principal plaza financiera del mundo ha recuperado los niveles de hace dos años.

El Dow Jones de Industriales, la principal referencia del parqué neoyorquino, selló la sesión con un ligero descenso del 0,14%, y tanto el selectivo S&P 500 como el índice compuesto del mercado Nasdaq cerraron con un retroceso del 0,15% este último jueves de 2010.

Sin embargo, en lo que va de mes los tres índices han acumulado decididos avances: el Dow Jones del 5,12%, el S&P 500 del 6,55% y el Nasdaq del 6,59%. Así, el selectivo S&P 500 va camino de sellar su mejor diciembre en dos décadas.

Así, los tres principales indicadores de los mercados neoyorquinos van camino de cerrar 2010 con ascensos anuales de dos dígitos y recuperar así niveles que no se veían desde hacía dos años.

El parqué neoyorquino registró modestos descensos en un día en el que el volumen de contratación fue de nuevo muy escaso: menos de 2.000 millones de acciones se cambiaron de manos este jueves, comparado con los 4.800 millones de media diaria que ha sido habitual este año.

En esa falta de pulso en el parqué neoyorquino, que se ha repetido durante toda la semana, volvieron a influir las fiestas navideñas que siempre ralentizan el movimiento en Wall Street y el fuerte temporal de nieve que azotó el domingo y el lunes toda la costa este de Estados Unidos.

El tinte en rojo de los principales índices de los mercados neoyorquinos se produjo a pesar de que este jueves se publicasen dos positivos datos sobre la economía estadounidense, que arrojaban optimismo sobre lo que le espera a la primera potencia mundial el año que viene.

Ya que una de las principales preocupaciones en este país es la tasa de desempleo del 9,8%, era recibido con alivio el dato de que las solicitudes de subsidio por desempleo bajaron en 34.000 y se ubicaron en 388.000 la semana pasada, el nivel más bajo desde julio de 2008.

Además, el promedio de solicitudes en cuatro semanas bajó en 12.500 y quedó en 414.000, también el nivel más bajo en 29 meses.

Una hora después de la apertura de la sesión llegaba otra noticia que arrojaba señales positivas sobre otro de los grandes miedos de los inversores: el sector inmobiliario.

El índice de ventas pendientes de casas en Estados Unidos -basado en los contratos de compraventa firmados pero aún no confirmados-subió un 3,5% en noviembre, el segundo mes consecutivo de ascensos.

Esa noticia contrarrestaba la conocida este martes sobre el precio de la vivienda en las principales áreas metropolitanas de Estados Unidos, que bajó un 1,3% en octubre respecto del mes anterior, según el índice que elabora Standard & Poor"s, y que levantó los temores a una recaída en este sector.

Desde el sector empresarial esta cuarta jornada de la semana se conocía que el fabricante de automóviles Ford, que acabó con un descenso del 0,3%. ha tenido que llamar a revisión unos 20.000 vehículos nuevos, que corren peligro de que un cortocircuito los incendie.

También se conoció hoy que el inversor neoyorquino Steven Rattner, conocido como el ex "zar del automóvil" de Barack Obama por su trabajo en la reestructuración de General Motors, ha llegado a un acuerdo con la Fiscalía federal de Nueva York por el que pagará 10 millones de dólares para acabar con dos demandas por fraude en su contra. Ese gigante automovilístico acabó hoy con un ascenso del 2,22%.

En otros mercados destacó el descenso de los precios del crudo de Texas, que perdió el nivel de los 90 dólares por barril que había recuperado el pasado 22 de diciembre después de dos años por debajo de esa cota.

jueves, 30 de diciembre de 2010

Prensa 30 diciembre

El Congreso impulsa una amplia reforma de las pensiones


El informe del Pacto de Toledo para la reforma de las pensiones nació ayer cojo al no recibir el aval de la izquierda parlamentaria e incorporar las objeciones de todos los grupos de la oposición al aumento de la edad legal de jubilación. Pese a todo, las posiciones del PP, CiU y el PNV facilitarán al Gobierno una ambiciosa reforma del sistema.

En sintonía con la postura que ha llevado a los sindicatos a convocar movilizaciones, la izquierda parlamentaria (IU, ERC y BNG) votó ayer en contra del informe que el Pacto de Toledo ha elaborado para la reforma de las pensiones. Todos estos grupos coincidieron en que el Gobierno solo obedece en esta reforma al dictado de los mercados y no piensan apoyar el proyecto de ley que entrará en el Congreso tras su aprobación por el Consejo de Ministros el próximo 28 de enero.

Sin embargo, el respaldo recibido por las 21 recomendaciones que incorpora el informe por parte del PP, CiU y el PNV anticipa que hay margen para el acuerdo parlamentario y para afrontar una reforma ambiciosa de las pensiones, una vez que el Ejecutivo presente su proyecto al Congreso. El único punto claro de desencuentro gira alrededor del aumento de la edad legal de jubilación a los 67 años una vez que los grupos también han dado testimonio de su oposición a la congelación de las pensiones. Pero el PP y los nacionalistas vascos y catalanes están a la espera de conocer los detalles del proyecto de ley porque los globos sonda que ha lanzado el Gobierno para flexibilizar y graduar la prolongación de la vida laboral dejan margen para el consenso. Tomás Burgos (PP), Carles Campuzano (CiU) y Emilio Olabarría (PNV) han dejado claro que la edad legal de jubilación debe mantenerse en los 65, pero deben aprobarse incentivos legales para favorecer su retraso. Pero la reforma no se para aquí. Todos estos grupos están de acuerdo en dar mayor relevancia a la carrera de cotización, en frenar las prejubilaciones y en aumentar el periodo de cálculo de las pensiones. CiU no tendría inconveniente en que se tomara como referencia toda la vida laboral, aunque Trabajo ve problemas con las cotizaciones anteriores a 1985, pues se regían por otro sistema difícilmente homologable con el que vino después.

Los cambios que se avecinan

¿Cómo quedará la edad de jubilación?

Las recomendaciones defienden la prolongación de la vida laboral y el aumento de la edad real de jubilación, pero constatan el desacuerdo en el incremento de la edad legal. Ahora la edad legal está en 65 años, pero la media real se sitúa en 63,8. El Pacto de Toledo aboga por que se refuercen los estímulos legales para favorecer el retraso voluntario de la edad de jubilación.

¿Se aumentará el periodo de cálculo?

Sí, las recomendaciones defienden que se aumente el periodo de cálculo desde los 15 años actuales hasta un plazo indeterminado de tiempo que tendrá que definir el proyecto de ley del Gobierno. Hay disposición de los principales partidos a que se tome en cuenta toda la vida laboral, pero el Gobierno ve dificultades para tomar como referencia las cotizaciones anteriores a 1985 porque se regían por otro sistema difícilmente homologable. El informe soslaya también qué tiempo se necesitaría de cotización para acceder al 100% de la pensión. En la actualidad se sitúa en los 35 años.

¿Queda avalada la intención del Gobierno de congelar las pensiones el año que viene?

No. De hecho, todos los grupos de la oposición coinciden en que esta medida contraviene el espíritu del Pacto de Toledo y emplazan al Ejecutivo a evacuar consultas dentro de la Comisión.

¿Se cambia el tratamiento fiscal de las pensiones?

El Pacto de Toledo se limita a considerar conveniente la reordenación del tratamiento fiscal de estas prestaciones para adecuarlo a las nuevas realidades familiares, sociales y económicas. También se decanta por dar un tratamiento fiscal más favorable a las pensiones de incapacidad permanente y a las de viudedad.

¿Afectará la reforma a los trabajadores autónomos?

Las recomendaciones abogan por continuar avanzando en la plena equiparación del régimen de autónomos, sobre todo en los incentivos para promover la continuidad profesional, la jubilación anticipada y el trabajo a tiempo parcial. También apuesta por la participación de estos trabajadores en las reformas que les afecten.

El PP defenderá su voto particular en el pleno

El respaldo que el PP dio ayer a las recomendaciones del Pacto de Toledo no esconde su intención de defender un voto particular para mostrar su rechazo el aumento de la edad legal de jubilación que persigue el Gobierno.

El portavoz del PP en la Comisión del Pacto de Toledo, Tomás Burgos, enfatizó ayer la conveniencia de mantener esta edad legal en 65 años ya que, a su juicio, ni una sola de las recomendaciones acordadas en la comisión parlamentaria necesita que se modifique la edad legal para su completa implantación y, en cambio, esta medida puede comprometer algunas de ellas.

Ahora le toca el turno a la negociación de la reforma con sindicatos y empresarios y a la aprobación definitiva de las recomendaciones, tres días antes de que se conozca el proyecto de ley del Gobierno.



El Gobierno fijará el SMI para 2011 y revalorizará las pensiones


El Consejo de Ministros aprobará hoy la revalorización de las pensiones mínimas, las de clases pasivas y las no contributivas, fijará el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2011 y regulará las agencias de colocación, según fuentes del Gobierno.

El Gabinete estudiará además la nueva regulación para la explotación y comercialización de aguas minerales y aguas preparadas. Todos los miembros del Gobierno asistirán a la reunión del Consejo de Ministros, que estará presidida por el jefe del Ejecutivo, José Luis Rodríguez Zapatero.

Al término de la sesión, Rodríguez Zapatero comparecerá ante los periodistas para hacer balance del año 2010, un ejercicio marcado por las consecuencias de la crisis y por las medidas que se han adoptado para hacerle frente.



Los sindicatos dan 15 días al Ejecutivo para que rectifique


En las dos próximas semanas, Gobierno y sindicatos mantendrán una intensa actividad dialogadora sobre la reforma de las pensiones, en la que el Ejecutivo se juega una nueva huelga general. Ésta se convocará a mediados de enero si para entonces el presidente Zapatero no ha renunciado a imponer el retraso de la edad de jubilación a los 67 años, tal y como le volvieron a pedir ayer UGT y CCOO.

Para Cándido Méndez la ruptura, por primera vez, de la unanimidad parlamentaria en el Pacto de Toledo debería hacer reflexionar al Gobierno sobre su intención de imponer el «error» de retrasar el retiro. Dada la falta de apoyo político y social a sus tesis, Zapatero, le aconsejó Méndez, debería renunciar a este polémico asunto antes de aprobar el proyecto de ley el 28 de enero.

Antes de esa fecha, el día 11, el consejo confederal de CCOO estudiará los resultados de las reuniones con el Gobierno y, si no hay rectificación, convocará una campaña de movilizaciones, incluida la huelga general «si no hay más remedio», en palabras del secretario de comunicación del sindicato, Fernando Lezcano.

La «línea divisoria entre el acuerdo y el conflicto» es el retraso obligatorio de la jubilación. «Si se retira, estamos dispuestos a discutir de todo; pero si se mantiene, el Gobierno tendrá el conflicto a las puertas», subrayó Lezcano. El dictamen de la comisión, advirtió, no supone un «cheque en blanco» para que el Ejecutivo haga lo que quiera.



“Entrevista John Herhalt. Socio global de Gobierno en KPMG”
"Hoy se puede reformar el Estado del bienestar


Experto en el sector público, exige que se aprovechen las crisis para redimensionar el sistema de protección social.

En plena controversia social por las reformas de las pensiones en la mayor parte de Europa, el socio responsable de sector público de una de las principales consultoras del mundo apela a la responsabilidad para asumir un Estado del bienestar sostenible (y más limitado que el actual) en el largo plazo.

¿Por qué cree que hay que retocar el sistema de protección social?

Porque necesitamos garantizar su sostenibilidad a largo plazo. Debemos plantearnos qué debe sufragar el Estado del bienestar, a qué niveles, de qué forma (hay servicios que pueden ser gestionados por el sector privado) y, sobre todo, cómo lo vamos a pagar.

El Gobierno español pretende retrasar en dos años la edad de jubilación. ¿Cree que es una medida necesaria?

Cada situación tiene una solución particular, pero, en general, no podemos pensar que el nivel de servicios de antes de la crisis sea necesariamente al que haya que regresar. Sin conocer en profundidad el caso español, está claro que el envejecimiento de la población requiere cambios en las prestaciones. Es un error pensar que la respuesta sea siempre incrementar el gasto.

Pero se trata de un cambio de largo plazo. ¿Es razonable tanta urgencia?

Las realidades sociales están cambiando rápidamente; las poblaciones occidentales envejecen y el 90% del gasto sanitario se produce en los últimos años de vida. Creo que las medidas deben tomarse cuanto antes.

No parece el momento más tranquilo para abordarlas...

Las situaciones difíciles, como la que sufrimos en la actualidad, ofrecen la oportunidad de cambiar estructuras muy antiguas cuya eficiencia nunca se ha revisado. Hoy se puede reformar el Estado del bienestar para hacerlo menos gravoso. Por supuesto, hay que gestionar las expectativas, y eso pasa por una buena política de comunicación, por explicar qué pasaría a largo plazo sin cambios para que la gente relativice el impacto inmediato.

¿Todo eso pasa por perder derechos sociales?

Se puede seguir ofreciendo todos los servicios que sean útiles, pero hasta unos niveles distintos. Por ejemplo, en el caso de la educación, ¿tiene que ser gratuita en todos los niveles? ¿Cuáles son los prioritarios? También pueden plantearse tipos de gestión diferentes a los que priman ahora, dando paso a empresas privadas bajo un marco regulado por el Estado. Algunas medidas disuasorias, como el copago sanitario, pueden tener un impacto sobre las cuentas muy relevante.

¿Cómo debe financiarse el Estado del bienestar?

Esa es otra de las cuestiones sobre las que debemos reflexionar desde cero. La eficiencia debe ser la guía y, en ese sentido, en función del tipo de servicio, puede ser más útil financiarlo con los impuestos, las cotizaciones o, aunque sea de forma parcial, directamente por los usuarios. De nuevo, no existe una respuesta aplicable a todas las situaciones, aunque sí una premisa general: las cuentas públicas funcionan como nuestros bolsillos, hay cantidades que entran y que salen, y uno solo se puede endeudar hasta un determinado nivel. Por eso, solo hay una cantidad de servicios públicos sostenible.

Gasto en actividades no estratégicas

La contención del Estado del bienestar está relacionada con las políticas de ajuste fiscal que predominan hoy en Europa. ¿No pueden resultar una cortapisa adicional a la recuperación económica?

En efecto, hay países, como España, en los que pensar cómo se va a crecer, de qué manera se puede estimular la economía mientras se ajustan las cuentas, supone un reto fundamental. En ese sentido, la eficiencia del gasto resulta crucial. Durante la recesión se ha gastado mucho dinero en actividades no estratégicas, que no contribuyen al crecimiento a largo plazo.

¿El Plan E español, que financió obras municipales, se encuentra entre ellas?

Por lo que conozco, sí, pero también hicimos algo parecido en Canadá. Con un impacto fiscal similar, hubiera resultado más útil recortar impuestos para incentivar la actividad empresarial.

Usted ha hablado de buscar una fiscalidad menos dependiente del ciclo. ¿Cómo se logra?

En esta crisis hemos comprobado cómo los ingresos han descendido más rápidamente que la actividad, lo cual pone en jaque las cuentas públicas. Existen algunos impuestos con una base relativamente fija, como los que afectan a la propiedad, que se podrían potenciar. También, debe lucharse contra la percepción popular de que los que tienen más deben aportar proporcionalmente más, porque eso desincentiva la creación de riqueza. Con esas líneas, orientándose hacia un tipo único sobre la renta, se obtendría una base fiscal más amplia y estable, y los que tienen altos ingresos podrían destinar más a invertir. En todo caso, dada la caída de la recaudación, el aspecto clave es revisar la estructura de los gastos y adaptarla a las nuevas realidades.



El Ibex 35 intenta maquillar un cierre anual en torno a los 10.000 puntos


El Ibex 35 ha recuperado cerca de un punto porcentual en la penúltima sesión bursátil del año gracias a la falta de volumen y de referencias macroeconómicas.

Poco que contar hoy en la sesión bursátil. El dinero hace tiempo que se ha ido y los bajos volúmenes no permiten valorar nada de lo que ocurre. No hubo hoy referencias macro de relevancia, capaces de mover el mercado, y tampoco noticias corporativas de relieve. Los miedos a subidas de tipos en China o a la deuda soberana de los países de la periferia europea están guardados en el armario y no asustan a nadie. El Ibex 35 ha aprovechado estas circunstancias para subir un 0,79% y acercarse de nuevo a esos 10.000 puntos con los que parece querer terminar el año. Hoy ha cerrado en los 9.981,5 puntos con una volatilidad muy reducida (alrededor de 110 puntos entre máximos y mínimos).

Desde la vertiente macro, hemos conocido la ligera caída de las ventas minoristas (-1,5% interanual) en España a lo largo del mes de noviembre y la evolución del agregado monetario M3 en el Área Euro que se incrementa un 1,3% interanual, durante este mismo periodo. Por último, el Indice de Precios al Consumo (IPC) de Alemania registró en diciembre un repunte del 1% y situó la inflación interanual en el 1,7%, informó hoy la Oficina Federal de Estadística (Destatis).

El euro/dólar reacciona con leves alzas (0,2%) a favor de la moneda única y establece un cambio en las 1,313 unidades. Por otro lado, la onza de oro al contado cerró con un precio de 1.412,5, una subida del 2,3% con respecto al cierre del viernes.

En el apartado corporativo, BAA (Ferrovial) estima en 40 millones de libras las pérdidas por el cierre de Heathrow, OHL ha comprado dos constructoras polacas por 127 millones para reforzarse en Europa del Este, NH Hoteles ha logrado la exención hasta finales de 2011 del cumplimiento de ratios de un crédito sindicado, Prosegur ha adquirido dos nuevas compañías en Brasil y Perú, Tecnocom se ha hecho con la española Primma Software por más de cuatro millones de euros y ACS ha aumentado los derechos de voto de Hochtief hasta el 29,4% en el día que finaliza el plazo de aceptación de la OPA presentada por el grupo español.

Gamesa, Iberia y Sacyr lideraron el Ibex 35 con más de dos puntos porcentuales de subida, en tanto que Banesto lideró los recortes siendo el único valor que cedió más de un punto porcentual. En el continuo, Vidrla y Reno de Medici subieron más de cinco puntos y sólo Aisa perdió más de cuatro puntos porcentuales.

Por lo que respecta a los mercados de deuda y petróleo, el bund alemán ofrece una rentabilidad del 3,01% y sitúa el diferencial con el bono español a diez años en los 241 puntos básicos, mientras que el contrato de futuros sobre el brent con próximo vencimiento tiene un precio de 94,2 dólares, un 0,2% a la baja, por mor del posible final del temporal que ha azotado Estados Unidos y ha incrementado el consumo del combustible para calefaciones.

Mañana jueves, última sesión del año, la agenda será muy liviana. En Europa sólo se conocerá la balanza por Cuenta corriente de España en octubre, mientras que en EEUU se publicarán las Peticiones iniciales de subsidio de desempleo (semanales), el Índice manufacturero de Chicago (diciembre), las Ventas pendientes de viviendas (noviembre) y los Inventarios semanales de petróleo, gasolina y refinados.

Lo único destacable en el apartado corporativo será la salida al MAB de Commcenter.

 

Wall Street encara el fin de año situado en los números verdes


Sin referencias económicas que orientaran a los inversores de la gran manzana, el mercado tuvo una sesión tranquila donde se impusieron las compras en los principales indicadores neoyorquinos. La jornada estuvo marcada por la fortaleza de las materias primas y la subasta de bonos del Tesoro estadounidense a siete años.

Al final de la sesión, el selectivo Standard and Poor’s se anota un 0,10% hasta los 1.259,78 puntos. Supone su nivel más alto desde septiembre de 2008 tras conseguir un 13% en el año (un 7% en el mes de diciembre) siendo su mejor rally desde 1991. Por su parte, el Dow Jones se anota un 0,08%, hasta los 11.585,39 puntos y el índice de composición tecnológica Nasdaq cierra la jornada con una subida del 0,15% que le deja en los 2.666,93 puntos.

La bolsa neoyorquina mantiene el tono alcista con el que comenzaba la sesión aunque los ánimos compradores se moderan en la recta final. Este miércoles transcurría sin sobresaltos en el plano empresarial y macroeconómico donde la bajada del dólar y el repunte de las materias primas marcan la jornada.

El mercado acusó la debilidad del dólar y la subida de las materias primas donde la plata llegó hasta los 38 centavos tras subir un 1,3% tocando máximos no vistos desde marzo de 1980. Este año, el precio del metal se ha revalorizado un 82%. Por su parte, el oro suma un día más de subidas y se coloca en los 1.410 dólares la onza aprovechando las dudas que el euro sigue suponiendo en el Viejo Continente y que el dólar no termina de arrancar.

El crudo terminó la jornada con diferente resultado a ambos lados del Atlántico. El barril de Brent, de referencia en Europa, dio su último cambio en los 93,67 dólares tras subir un 0,73% mientras que el barril de Texas, de referencias en Estados Unidos, caía un 0,4% hasta tocar los 91 dólares.

En el mercado de renta fija estadounidense, la subasta de bonos a siete años dejaba buen sabor de boca tras colocar 29.000 millones de dólares que deja el precio de la deuda pública a diez años al 3,35% tras bajar un 0,13% con respecto al cierre del martes.

Con la agenda macro despejada, la subida de McDonalds en el selectivo neoyorquino fue la más acusada. El líder de la comida rápida se revalorizó un 0,73% en bolsa. Sin salir del Dow y por el lado de las compras, también destacó la subida de Walt Disney, que se anotó un 0,64%. Wal-Mart (0,63%), IBM (0,56%), Du Pont (0,40%) y Boeing (0,29%) también se apuntan a la senda alcista.

Por el contrario, Kraft (-0,94%), Alcoa (-0,59%), JP Morgan (-0,59%) y Home Depot (-0,57%) terminaban la antepenúltima sesión del año en rojo.



El Nikkei cierra 2010 con un saldo negativo del 3%

 
La recogida de beneficios ha marcado la última sesión del año para el principal índice bursátil japonés. El Nikkei ha cerrado la última sesión del año bursátil con un descenso del 1,11%, hasta 10.228,92 puntos. Por su parte, el Topix ha finalizado la sesión en 898,80 unidades tras dejarse un 1,01%.

La fortaleza del yen frente al dólar y la inestabilidad de los mercados por las tensiones de la deuda han provocado que el Nikkei haya concluido 2010 con un saldo negativo del 3%.

Y ello a pesar de haber recuperado el pulso en el último trimestre del año, que ha cerrado con una revalorización del 9,2% partiendo del mínimo intradía anual de 8.796,45 puntos del 1 de septiembre.

Pero la bonanza de los últimos tres meses de 2010 no esconde un descenso anual que contrasta con el fuerte repunte del 19% experimentado en 2009, cuando las compañías exportadoras, con tecnológicas y automovilísticas a la cabeza, llevaron en volandas al índice.

miércoles, 29 de diciembre de 2010

Prensa 29 diciembre

La edad de jubilación marca la fractura en el Pacto de Toledo


Esta vez no habrá consenso total en el informe para la reforma de las pensiones que saldrá hoy de la comisión del Pacto de Toledo. La izquierda parlamentaria votará en contra del conjunto de las recomendaciones, sobre todo por su rechazo al aumento de la edad legal de jubilación.

La elaboración de las recomendaciones que saldrán hoy de la comisión del Pacto de Toledo ha pasado por varias fases. Después de un trabajo de semanas para respetar el calendario impuesto por el Gobierno, hoy se votará el conjunto del informe, un trámite en el que se comprobará que el consenso ha sido imposible. El bloque de la izquierda parlamentaria que se encuentra más próximo a las tesis de los sindicatos, integrado por Izquierda Unida, el Bloque Nacionalista Gallego y Esquerra Republicana, votará en contra del documento de recomendaciones, sobre todo por su firme rechazo al aumento de la edad legal de jubilación y al incremento del periodo temporal que se utiliza para calcular las pensiones.

De esta forma, los diputados Gaspar Llamazares, Olaia Fernández y Joan Tardá, anunciarán sus votos particulares a un informe que consideran está hecho por parte del PSOE con la suficiente ambigüedad como para dejar las manos totalmente libres al Gobierno a la hora de elaborar el proyecto de ley que José Luis Rodríguez Zapatero se ha comprometido a aprobar en el Consejo de Ministros del 28 de enero.

La representante del BNG, Olaia Fernández, señaló ayer a este periódico que en esta ocasión las reuniones del Pacto de Toledo han sido para el Gobierno "puro trámite", ya que desde el principio tenía claro los aspectos de la reforma que quería incorporar al proyecto de ley, con o sin acuerdo.

La auténtica negociación llegará al Congreso cuando el Gobierno presente este proyecto y es muy probable que para entonces ya haya conseguido el respaldo inequívoco del PNV y de Convergència i Unió, los dos grupos más comprometidos, quizás, con la idea de acometer una reforma ambiciosa del sistema de pensiones.

Lo más probable es que hoy el PP vote a favor del informe de recomendaciones y que en el pleno previsto para finales de enero presente un voto particular en el que exprese su rechazo al aumento forzoso de la edad de jubilación.


 
Retrasar la jubilación a los 67 años bajará la pensión entre el 12% y el 15%


El 40% de ciudadanos apoya combinar un sistema de reparto con otro de capitalización según Edad & Vida. Subir a 20 años el periodo de cálculo la baja otro 10%, pero beneficia a rentas bajas

Retrasar dos años la edad de jubilación, de los 65 a los 67 años, como aprobará previsible el Gobierno en las próximas semanas, supondrá una reducción de la pensión media de entre el 12% y el 15%, en función de los años de afiliación a la Seguridad Social de la persona que se jubile, según los autores de un estudio sobre la reforma de la Seguridad Social premiado por la Fundación Edad & Vida y patrocinado por la aseguradora Vida Caixa.

Inmaculada Domínguez, directora del estudio realizado por la Universidad de Extremadura en colaboración con la Universidad de Valencia, explica que no perderán pensión quienes puedan jubilarse a los 67 años, pero sí aquellos que se vean forzados a jubilarse dentro de los procesos de reestructuración que realizan muchas empresas. “Hay que recordar que ahora la edad real de jubilación es de 63 años”, explicó. Y cada año que esta se adelanta respecto a la edad legal (que permite cobrar el 100% de la pensión), la cuantía a percibir se reduce entre un 6% (para quienes hayan cotizado 40 o más años) y un 7,5% (quienes hayan cotizado entre 31 y 34 años).

Otra de las medidas que aprobará previsiblemente el Gobierno, elevar el periodo de cálculo de la pensión, reducirá igualmente su importe: si de los actuales 15 últimos años de cotización se pasa a los últimos 20 la pensión media, que hoy supone el 80% del último sueldo, será de sólo el 70%. Según Domínguez, aunque los sueldos antiguos se actualizan según el IPC para calcular la pensión, las nóminas de los años más recientes suelen ser más altas (progreso profesional, antigüedad, trienios, etcétera) por lo que remontarse hacia atrás reduce la pensión a percibir. Esto, sin embargo, beneficiará a los trabajadores menos cualificados y de rentas más bajas “que tienen más dificultades de empleabilidad al final de su vida laboral”, así como a muchas personas mayores de 55 años que han perdido su empleo con la crisis y que tienen difícil encontrar otro de su nivel.

El estudio, llamado “¿Necesitan los futuros jubilados complementar su pensión? Análisis de las reformas necesarias y sus efectos sobre la decisión de los ciudadanos” constata que retrasar la edad de jubilación es considerada la reforma del sistema de pensiones menos adecuada por el 42% de los ciudadanos, mientras que aumentar los años de cálculo concita el rechazo de sólo el 11%.

La inmensa mayoría de los ciudadanos (91%), sin embargo, son conscientes de que es necesario reformar el sistema de pensiones pero la opción que proponen mayoritariamente es incrementar la cotización a la Seguridad Social. “Esta propuesta surge por el amplio desconocimiento de cuanto se cotiza, incluyendo la parte que paga directamente la empresa (el 23,6% del salario) y la que aporta el trabajador (4,7%): sólo el 15% conoce realmente cuanto cotiza. Para que los ciudadanos se muestren más abiertos a las reformas sería importante que el Gobierno promoviera que los trabajadores conocieran realmente cuanto cotizan”, señala Domínguez.

El debate sobre la reforma de las pensiones ha disparado también la incertidumbre sobre qué pensión se percibirá finalmente, y ha llevado a un amplio porcentaje de ciudadanos (el 40%) a considerar que la opción de reforma más adecuada sería un sistema que combinase el reparto intergeneracional de recursos, como se hace actualmente, con otro de capitalización privado, de forma que las aportaciones realizadas garanticen la propia jubilación. Incluso un 55% de los ciudadanos apoyaría reducir las cotizaciones a la Seguridad Social un 30% y la pensión pública a percibir en el mismo porcentaje destinando la diferencia a ahorro obligatorio para la jubilación.

La reforma de las pensiones centrará hoy las recomendaciones que aprobará la comisión del pacto de Toledo. El documento que previsiblemente se aprobará sólo con el rechazo de la izquierda abrirá la puerta a que el Gobierno alargue la edad de jubilación, sin apoyar claramente esta medida, mientras que sí apoyará elevar el periodo de cálculo.



La mitad de los recién jubilados ha cotizado más de 36 años


El aumento en la edad legal de jubilación afectará aproximadamente a la mitad de los trabajadores que tengan previsto jubilarse en los próximos años. Aun si la norma entrase en vigor con rapidez, una buena parte de los activos estarían amparados por la principal excepción que ha anunciado el Gobierno para la jubilación obligatoria a los 67: acreditar largas carreras de cotización. La mitad de los nuevos pensionistas abandona el mercado con más de 36 años cotizados, según fuentes del Ministerio de Trabajo. Superar esa barrera es la condición que ha fijado el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, para mantener el derecho a retirarse a los 65. No obstante, la futura reforma elevará ese listón progresivamente hasta una altura que el Gobierno todavía no ha concretado. Hoy, la Comisión de Seguimiento del Pacto de Toledo celebra una sesión en la que se votará el informe con las recomendaciones al Gobierno.

Los datos de la Seguridad Social demuestran que la gran mayoría de los actuales jubilados (un 64%) abandona el mercado a partir de los 35 años cotizados que les permiten cobrar el 100% de la pensión. De entre todos los cotizantes, los del régimen general presentan las mayores garantías de librarse de los 67 años. El 72% se jubila a partir de 35 años en el sistema, según datos de la Seguridad Social referentes a 2009, el último año disponible. Estas cifras no discriminan entre quienes se quedan en esa meta y quienes la superan, pero esas fuentes de Trabajo aseguran que en torno a la mitad acredita carreras superiores a los 36.

El motivo es que la generación que se jubila ahora comenzó a trabajar muy joven y, por tanto, acumula muchos años de aportaciones al sistema. Para quien se marcha a los 65, acreditar 35 supondría haber empezado a cotizar a los 30, un horizonte bastante tardío para las generaciones anteriores. Además, no existen grandes incentivos a jubilarse al sumar los 35 años justos para la pensión máxima, pues si no se alcanza la edad legal de retiro, el pensionista sufre una penalización en su renta, algo suavizada, eso sí, cuantos más años se acrediten.

A falta de concretar el proyecto de ley que aprobará el Gobierno el 28 de enero , el ministro de Trabajo ha citado como colectivos que mantendrán la edad de jubilación en los 65 a los trabajadores con labores penosas y a quienes acrediten, en principio, más de 36 o 37 años cotizados.

Ahora, ese umbral irá aumentando progresivamente. El Ejecutivo todavía no ha especificado hasta qué edad, pero baraja elevar el listón más allá de los 40 años. Francia es uno de los referentes que estudia Trabajo y allí el límite está en 41,5 años.

El Ejecutivo tampoco tiene clara la extensión del periodo transitorio en el que se irán elevando los años necesarios para jubilarse a los 65 años. Sí que ha decidido que sea amplio (probablemente por encima de los 12 años), para diluir el efecto frontera y que los afectados tengan tiempo para planificar su vida laboral.

Lo que sí está definido, según ha podido saber EL PAÍS, es que quienes cumplan el requisito de años cotizados y opten por retirarse no tendrán ningún tipo de penalización y percibirán el 100% de la pensión que les corresponda.

Con estas líneas básicas y los datos actuales queda claro que la intención de prolongar la vida activa a los 67 años se dirige casi exclusivamente a las nuevas generaciones de cotizantes, que se incorporan más tarde al mercado y, con edad legal o sin ella, necesitarán cotizar muchos años para cobrar la totalidad de la pensión a la que tengan derecho. A los trabajadores exentos de trabajar hasta los 67 por sus largas carreras se les sumarán los de sectores especialmente penosos. A falta de concretarlos, los registros de la Seguridad Social recogen a casi 1,5 millones de afiliados en actividades de la construcción y más de un millón en agricultura, ganadería, pesca y minería.

El amplio margen que otorga esa flexibilidad es la baza que jugará el Ejecutivo para negociar la reforma con los grupos políticos (que hoy aprueban sus recomendaciones en la comisión parlamentaria del Pacto de Toledo) y, sobre todo, con los sindicatos, los más reticentes a la reforma de pensiones que plantea el Gobierno. Tanto UGT como CC OO rechazan frontalmente el alargamiento forzoso de la edad de jubilación, pero si Trabajo finalmente articula la propuesta de forma que exima a una buena parte de los posibles afectados ahora, los sindicatos podrían entrar a negociar. Porque el resto de la reforma no les plantea tantas objeciones.


 
CC OO propone que la edad legal de retiro no sea obligatoria a los 67 años


El sindicato CC OO ha elaborado un informe en el que analiza la situación actual del sistema público de pensiones y sugiere los cambios que deberían abordarse en su opinión. Respecto a uno de los asuntos que más polémica genera, el retraso de la edad legal de jubilación, CC OO coincide con el PP en rechazar que se establezcan los 67 años con carácter general y obligatorio, sin tener en cuenta las especificidades actuales del mercado laboral. El sindicato aboga por mejorar la contributividad del sistema y se muestra completamente en contra de quienes apuestan por que las pensiones futuras reduzcan su capacidad de protección para ser sustituida parcialmente por "fórmulas basadas en la capacidad individual de ahorro".

En este sentido, CC OO considera que deben corregirse las situaciones de falta de equidad de las que adolece el sistema, tanto en cuanto a las obligaciones de cotización, como en relación con las expectativas de pensión a percibir. Por ello, el sindicato reclama que se modifique el régimen de cotización de los autónomos, con medidas que impidan que un empleador tenga una base de cotización inferior a la de los trabajadores que tiene en su empresa.

Asimismo, pide actuar sobre las bases máximas de cotización y las pensiones máximas. Elevando ambos parámetros "se refuerza de forma neta la estructura de ingresos del sistema".

Por otra parte, el sindicato prevé que la reunión que mantendrán hoy miércoles los secretarios generales de federaciones y territorios de la organización defina un "calendario escalonado" de manifestaciones contra la reforma de las pensiones que prepara el Ejecutivo para el 28 de enero, que podría culminar con la convocatoria de una nueva huelga general como "último recurso". Así lo puso de manifiesto el secretario de Comunicación de CC OO, Fernando Lezcano, quien no quiso aventurar una fecha concreta, si bien descartó que esta decisión se aplace hasta el mes de mayo, cuando se celebran elecciones municipales. "Si el Gobierno no cede, habrá sin duda movilizaciones", sentenció.



Los profesionales más demandados en 2011


Comerciales, financieros, médicos e ingenieros serán los perfiles más solicitados por las empresas en el nuevo año. Ya en 2010 han sido las profesiones estrella del mercado laboral.

Los comerciales, los ingenieros y los médicos continuarán siendo los profesionales más afortunados el próximo año, porque ya en 2010 han sido los que más posibilidades han disfrutado para acceder a un puesto de trabajo.

Los perfiles del ámbito comercial son los encargados de aumentar la capacidad de venta de las empresas en tiempos económicos difíciles. Por eso son los menos prescindibles y las organizaciones buscan incorporar a su plantilla con estos profesionales. Dentro de esta área, el comercial senior, el key account manager y el técnico comercial serán los que más ofertas de empleo acapararán.

No hay una licenciatura para ser comercial, aunque las titulaciones en Márketing y en Administración y Dirección de Empresas son las más valoradas. En cuanto a los idiomas, un buen nivel de inglés es requisito indispensable.

En esta línea, los licenciados en Administración y Dirección de Empresas tienen muchas puertas abiertas en el mercado de trabajo. De acuerdo con Randstad, estos titulados encontrarán un empleo en distintos campos: finanzas, contabilidad, administración, recursos humanos, márketing e investigación de mercados.

No obstante, el hecho de que facilite múltiples salidas profesionales ha hecho que aumente el número de estudiantes y titulados, por lo que a pesar de ser una de las carreras con más proyección, presenta un exceso de profesionales.

Los ingenieros especializados también disfrutarán de buenas perspectivas el próximo año. Especialmente los perfiles enfocados a las energías renovables, el industrial y el informático. Para este último profesional, el desarrollo de las nuevas tecnologías lleva aparejado un aumento de las ofertas de empleo.

Y es que este sector es uno de los más dinámicos. Según los datos de Randstad, el campo de las redes sociales y el desarrollo de software pueden tener un gran potencial. Dentro de esta área, los analistas y los programadores Java serán los informáticos más buscados. Estos perfiles poseen estudios medios de Formación Profesional o carrera universitaria de Informática y las empresas piden que demuestren una clara orientación al cliente, vocación de servicio y visión de negocio, según Adecco.

La alta demanda de facultativos es ya un clásico. El médico de familia está incluido en el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura que elaboran los Servicios Públicos de Empleo. El envejecimiento de la población y el aumento de las necesidades asistenciales hacen de este profesional uno de los más solicitados.

Formación Profesional

Aunque ha descendido la demanda de técnicos cualificados -el volumen de empleo para estos titulados ha bajado del 22,87% al 21,37%, de acuerdo con un informe de Adecco-, varias ramas presentan amplias posibilidades de colocación. La electricidad y la electrónica concentran casi el 60% de la oferta dirigida a FP, y la administración acapara el 11,51% del empleo.

En cuanto a la ubicación de los puestos de trabajo, entre Madrid, País Vasco y Cataluña suman el 43,25% de las ofertas dirigidas a estos perfiles.

¿Qué habilidades se buscan?

Las competencias que las organizaciones piden a los candidatos tampoco variarán respecto a otros años. Incluso los procesos de selección se han vuelto más exigentes debido al alto número de solicitantes.

Desde Randstad identifican varias de estas habilidades: trabajo en equipo, polivalencia, capacidad de reacción y de trabajar bajo estrés, innovación y apertura al cambio.

A estas competencias se suman la cualificación adecuada al puesto al que se opta, el dominio de uno o varios idiomas y la experiencia profesional anterior. Beltrán Benjumea, director de Michael Page, añade que "buscamos un candidato cada vez más complejo y polivalente. Debe ser una persona muy cercana al negocio, orientada a resultados y con capacidad comercial".



El Ibex 35 rompe de forma testimonial con cuatro jornadas consecutivas de recortes


Nueva jornada de indefinición ante la falta de catalizadores que impulsen las subidas y con incertidumbres sobre los tipos en China

El Ibex 35 ha roto con la que habría sido su cuarta sesión de recortes consecutiva pese a la debilidad de los datos macro de Estados Unidos y la falta de otras referencias que pudieran justificar las subidas. En general, la atención de los inversores sigue depositada en China, que ha amenazado con seguir subiendo tipos durante el primer semestre del 2011. El selectivo del mercado español ha subida hoy un testimonial 0,05%, con lo que aguanta en los 9.903,5 puntos.

Prácticamente, todo el peso de la agenda del día recaía en las citas macro de Estados Unidos. En Europa sólo se conoció que el PIB (final) francés del tercer trimestre avanzó un 0,3% de la mano de la positiva aportación de la demanda interna. Por ello, los inversores esperaban algo más de los datos estadounidenses. Pero les salió rana. Si bien el precio de la vivienda en las principales ciudades (Case-Shiller) descendió el 0,8% en octubre, una cifra algo superior al 0,2% de caída esperado por el consenso de analistas y el índice de manufacturas de la Fed de Richmond subió en diciembre hasta los 25 puntos desde los 9 anteriores y frente a los 11 previstos, el indicador de mayor peso del día fracasó. La confianza de los consumidores medida por el Conference Board se situó en diciembre en los 52,5 frente a los 56,3 previstos y desde un dato revisado de 54,3 puntos.

La paridad euro/dólar se sitúa, por tanto, en las 1,311 unidades, un 0,4% a favor del billete verde, en tanto que el oro al contado sube un 1,7%, hasta los 1.403,8 dólares en Nueva York.

Por el lado corporativo, Repsol y Sinopec han culminado con éxito el acuerdo para desarrollar los proyectos de exploración y producción en el offshore de Brasil, el grupo siderúrgico ArcelorMittal informó de que ha vendido 11,5 millones de acciones en autocartera a un precio unitario de 37,8682 dólares (unos 328,8 millones de euros), Reyal Urbis ha vendido un hotel en Madrid por 23 millones, Prisa ha vendido su 22% en Digital + a Telefónica y Telecinco, y Colonial se ha hecho con el 30% de la filial francesa de Realia.

En una jornada en la que el selectivo registró una variación de menos de 150 puntos entre los máximos y los mínimos del día, los valores más comprados fueron Técnicas Reunidas, OHL, FCC y Ebro Foods, por encima del punto porcentual y, los más vendidos, Sacyr y Abengoa, con caídas superiores a ese punto porcentual.

En otros mercados, el contrato de futuros sobre el brent con próximo vencimiento tiene un precio de 94 dólares, un 0,2% al alza, mientras que el bund ofrece una rentabilidad del 2,96% y establece una prima de riesgo con el bono español a diez años de 245 puntos básicos.

La jornada del miércoles vendrá marcada por los datos de inflación en Alemania de diciembre y la masa monetaria en circulación M3 de la zona euro en noviembre, y se completará con las Ventas al por menor españolas de noviembre y las solicitudes semanales de hipotecas en EEUU.

En el plano corporativo, lo más destacado es que finaliza el plazo de aceptación de la OPA sobre Hochtief de ACS.

 

Wall Street cierra mixto a pesar de los malos datos macroeconómicos


El inicio dubitativo de la sesión se despejó hacia el final y las compras se impusieron en la jornada bursátil neoyorquina gracias al buen dato de las ventas navideñas y al tirón de las energéticas. El pesimismo económico, apoyado en los malos datos macroeconómicos conocidos hoy, dominó gran parte de la jornada aunque finalmente los inversores se animaron a comprar.

Al final, el rumbo de Wall Street se encamina hacia los números verdes y el Dow Jones cierra en positivo. El selectivo tuvo el apoyo de las energéticas y tecnológicas que impulsaron al Dow hasta los 11.575,54 puntos tras subir un 0,18%. Por su parte, el Standard & Poor’s cerró con un avance del 0,08%, hasta los 1.258,51 puntos. Sólo el Nasdaq tecnológico cerró en rojo tras perder un 0,16% y cerrar en las 2.662,88 unidades.

Aunque se dice que después de la tormenta siempre llega la calma, las referencias económicas conocidas hoy no invitaban al optimismo. El índice de confianza de los consumidores estadounidense decepcionaba tras caer hasta los 52,5 puntos en diciembre dejando atrás los 54,1 que marcó en noviembre y los 56,3 que esperaba el mercado.

Tampoco fue positivo el dato revelado por el índice Case-Shiller que elabora Standard & Poor’s. Según la agencia de calificación durante el mes de octubre el precio de la vivienda bajó un 0,8% confirmando de esta forma la tesis que mantuvo la Reserva Federal en su última reunión donde destacó que el comportamiento del sector inmobiliario seguía siendo negativo.

La noticia más positiva del día fue el repunte de las ventas minoristas que ha marcado una subida del 5,5% en el periodo comprendido desde el 5 de noviembre hasta el 24 de diciembre que es cuando se llevan a cabo la mayoría de las compras navideñas. Esta subida supone el mayor incremento desde 2005 según Spending Pulse, filiar de MasterCard que se encarga de elaborar el informe.

Chevron tira del Dow Jones

Energéticas y tecnológicas son las mejores compañías de la jornada mientras que financieras y de consumo sufren las mayores caídas de la sesión. De los treinta valores que componen el Dow Jones, la petrolera Chevron, con una subida del 1,19%, se sitúa como el mejor valor seguida del fabricante de ordenadores e impresoras Hewlett-Packard (1,03%), la tecnológica Cisco System (0,94%), la cadena de alimentos Kraft (0,79%), General Electric (0,71%) o la farmacéutica Pfizer (0,57%).

En el lado contrario estaban American Express (-0,60%), la cadena de tiendas Home Depot (-0,43%), el fabricante de maquinaria pesada Caterpillar (-0,40%), Walt Disney (-0,32%) o el grupo 3M (-0,31%).

En el mercado de materias primas, el precio del barril Texas, de referencia en Estados Unidos, cerraba en los 91,49 dólares tras subir un 0,54%. Por su parte, el barril Brent, de referencia en Europa, perdía un 0,14% hasta los 93,81 dólares. El oro volvía a marcar máximos históricos tras llegar hasta los 1.406 dólares la onza. En cuanto al mercado de divisas, el dólar conseguía repuntar frente a la moneda única europea que se cambia a 1,31 dólares.



El Nikkei subió 51,91 puntos, el 0,50 por ciento, hasta los 10.344,54 puntos


El índice Nikkei de la Bolsa de Valores de Tokio subió hoy al cierre 51,91 puntos, o el 0,50 por ciento, hasta situarse en los 10.344,54 puntos.

El índice Topix, que agrupa a todos los valores de la primera sección, también avanzó 5,18 puntos, el 0,57 por ciento, hasta los 908,01 puntos.

martes, 28 de diciembre de 2010

Prensa 28 diciembre

Trabajo quita importancia al mayor gasto en pensiones por la desviación del IPC


El Ministerio de Trabajo asegura que el incremento del gasto en pensiones de entre el 0,3% y el 0,4% respecto a lo presupuestado para 2010 por la desviación de la inflación del 1,3% "no supone motivo ninguno de alarma para nadie".

En un comunicado, esgrime que "los ahorros producidos en el conjunto de los gastos son superiores a los incrementos de gasto en partidas puntuales, como el de una desviación de inflación que dará origen a un gasto en pensiones superior en unos 300 millones de euros a la presupuestada".

Por tanto, el presupuesto de gastos de la Seguridad Social "se ejecuta en términos globales de acuerdo con las previsiones", según el departamento dirigido por Valeriano Gómez.



Salarios y pensiones congelados complican la cuesta de enero


La cuesta de enero va a ser este año 2011 especialmente complicada para la mayoría de los ciudadanos españoles, no ya solo por las tradicionales subidas de precios de la luz, el transporte, los peajes y un largo etcétera, con los que se estrena el año, sino sobre todo porque la mayoría de los trabajadores y pensionistas tendrán que enfrentarse a estos mayores pagos con unos ingresos congelados y en algunos casos hasta recortados.

Este es el caso de más de cinco millones de pensionistas a los que se les ha congelado la prestación. Eso sí, al menos recibirán una paga en enero para compensarles por la desviación del IPC del año que ahora concluye. Y también notarán una subida del 1,3% en su pensión mensual a partir del próximo mes para recuperar el poder adquisitivo perdido en 2010.

Las pensiones más bajas —las mínimas y las no contributivas— suben un 1%, a lo que sumarán otro 1,3% por la desviación del IPC.

Otros casi tres millones de empleados públicos verán congelados sus sueldos este próximo año 2011, después del recorte sufrido en este ejercicio, un 5% de media.

Y muchos trabajadores por cuenta ajena volverán a sufrir congelación en sus sueldos, y en muchos casos incluso descensos.

Peor lo pasarán todavía los desempleados. El Gobierno ya ha anunciado que el próximo mes de febrero no renovará la ayuda de 426 euros a aquellos parados que agoten su prestación, un grupo que tras dos años de crisis, se prevé bastante numeroso.

El ajuste y la necesidad de reducir el déficit público ha llevado al Ejecutivo a poner fin también al cheque bebé. Las madres de todos los niños que nazcan a partir del 1 de enero ya no recibirán el cheque de 2.500 euros que venían percibiendo las familias de los recién nacidos desde mediados de 2007.

Subidas fiscales

Las subidas de impuestos previstas para este año 2011 afectan, fundamentalmente, a las rentas más altas. No obstante, en la medida en que no se han actualizado las tarifas del IRPF conforme al IPC, todos los ciudadanos que tengan algún incremento en sus rentas el próximo año —aunque sean solo subidas conforme a la inflación— pagarán más impuesto sobre la renta.

Además, el Gobierno ha aprobado la creación de dos nuevos tramos en el IRPF para las rentas más elevadas. El primer tramo afectará a las rentas brutas anuales superiores a 120.000 euros, que tributarán al tipo marginal del 44% —en lugar del actual tipo máximo del 43%— y el segundo tramo, para las rentas superiores a 175.000 euros, que tributarán al tipo marginal del 45%.

Esto supondrá que un contribuyente con unas rentas del trabajo de 150.000 euros soportará una subida fiscal de 300 euros al año, es decir, 25 euros al mes. Si los ingresos fueran de 200.000 euros, pagará 1.050 euros más cada año, es decir, 87,5 euros cada mes.

Según los cálculos del Ministerio de Economía, esta subida fiscal afectará a unos 100.000 contribuyentes, 135.000 según las últimas estadísticas tributarias, y el Estado espera recaudar entre 170 y 200 millones de euros. Pero a esta subida fiscal que aprobará el Gobierno central hay que sumar las ya anunciadas por algunas comunidades autónomas —como Cataluña, Andalucía, Extremadura, Baleares, Asturias y Cantabria—.

La Junta de Castilla y León negó ayer a este diario ayer que vaya a subir el tramo autonómico del tributo, como habían comentado a ABC fuentes del Ministerio de Hacienda. Tampoco prevé hacerlo, por el momento, y pese a sus deterioradas cuentas públicas, Castilla-La Mancha, que junto con Aragón, son las únicas comunidades gobernadas por el PSOE que se han descolgado de la subida de impuestos a las rentas altas.

En las seis comunidades citadas se han creado nuevos tramos en el impuesto, con aumentos que llegan hasta cuatro puntos. De esta forma, un contribuyente con ingresos superiores a los 175.000 euros pagará hasta el 49% de su renta en Cataluña, que es la autonomía que más ha subido el tributo, o el 48% en Andalucía, Extremadura o Asturias.

Junto a esta medida y con el mismo objetivo, compensar los sacrificios exigidos a funcionarios y pensionistas y hacer que también los que más tienen paguen más, se ha endurecido la fiscalidad de las «sicav», las sociedades a través de las que las grandes fortunas realizan sus inversiones. Y también la tributación de las prebendas de altos directivos, como las indemnizaciones millonarias por despido, o el cobro de elevados bonus. Así, se ha modificado la fiscalidad de las retribuciones plurianuales fijando un límite de 300.000 euros a los rendimientos a los que se puede aplicar la reducción del 40% por rentas irregulares.

La ley de Presupuestos ha incluido también la eliminación, desde el 1 de enero, de la deducción en el IRPF por adquisición de vivienda habitual para los contribuyentes con ingresos superiores a los 24.170,20 euros. Además se equipara el tratamiento fiscal de la compra y el alquiler, de modo que los ciudadanos con ingresos inferiores a estos 24.170,20 euros podrán deducir un 15% del gasto en alquiler a partir de 2011. Asimismo, se incrementa del 50% al 60% la reducción del rendimiento por arrendamiento de vivienda, de modo que los propietarios de una casa que la pongan en alquiler solo tributarán por el 40% de los ingresos que obtengan. Se rebaja, sin embargo, la edad del arrendatario a efectos de que el propietario pueda aplicarse una reducción del 100%. Pasarán de 35 a 30 años.

Y frente a las subidas fiscales, el Ejecutivo da un ligero respiro a la pequeña empresa. Se reducirá el Impuesto sobre Sociedades para permitir que más entidades de pequeña dimensión puedan beneficiarse del tipo reducido del 25%. Así, el límite de la cifra de negocio se eleva de 8 a 10 millones, y además se aplicarán este tipo a los primeros 300.000 euros de beneficios (hasta ahora 120.000 euros).

También se modifica el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados para declarar exentas las ampliaciones de capital que se realicen en 2011 y 2012 para todas las empresas, tanto pequeñas como grandes y se establece la libertad de amortización también para todas las compañías.

Con sueldos, salarios y pensiones congelados o recortados y, en muchos casos, impuestos más altos, los ciudadanos tendrán que hacer frente en enero a una subida de casi el 10% en la luz, del entorno del 4% en el gas, y muy probablemente, aunque todavía no se sabe exactamente el dato, a un aumento del precio del butano.

Asimismo, se pagará más por viajar en tren, el AVE sube un 2,3% y los trenes de cercanías y de medio recorrido un 3,1%; así como en autobuses y metro. En el caso de Madrid, la subida no afecta al billete sencillo, que continuará costando 1 euro, pero sí sube más del 3%, 30 céntimos, el bono de diez viajes, que pasa de 9 a 9,30 euros. En Barcelona, el transporte público sube una media del 2,91%.

Y aunque así comienza el año no es descartable que a lo largo de 2011 el Gobierno central o los ejecutivos regionales tengan que aprobar más medidas de ajuste para cumplir los objetivos de déficit.



Comité de Basilea pide a los bancos que den más detalles de las primas a sus directivos


Los supervisores bancarios globales que examinan temas como bonificaciones, que generaron enojo durante la crisis económica, dijeron que los bancos deben revelar cómo se vincula un pago individual al desempeño de una empresa, incluyendo la rentabilidad a largo plazo.

Bajo las nuevas propuestas, los bancos deberían revelar información cualitativa y cuantitativa acerca de sus prácticas de remuneraciones, dijo el lunes el Comité de Basilea para la Supervisión Bancaria, en un documento consultivo. "El Comité cree que estos requerimientos adicionales, Pillar 3, sobre remuneraciones apoyarán una efectiva disciplina del mercado y permitirán a los participantes evaluar la calidad de las prácticas de compensación y la calidad del apoyo para la estrategia de las firmas y la exposición al riesgo", mencionó.

Los bancos también deberán revelar el número y la cantidad total de bonificaciones garantizadas que se pagaron durante el año financiero y la cantidad total de compensaciones diferidas pendientes. Comentarios sobre el documento pueden ser presentados hasta el 25 de febrero del 2011.

La semana pasada, Goldman Sachs Group estableció un nuevo plan de bonificación a largo plazo que permite al directorio asignar dinero y acciones además de las compensaciones existentes, pero permite a la firma recuperar el dinero si es que el empleado toma demasiado riesgo. El plan pretende compensar a los ejecutivos si es que el banco tiene un buen desempeño en el largo plazo, y asegura que la firma no tome riesgos imprudentes.



Me han despedido… y ahora qué


Ante un despido muchos profesionales creen que su carrera ha tocado fondo. Sin embargo, no tiene por qué ser así. Hay que verlo como un punto y aparte y asumir que el relanzamiento dependerá de que el profesional planifique una estrategia de búsqueda activa de empleo y no pierda la confianza en sí mismo.

El despido representa, posiblemente, el momento más delicado de una carrera profesional, no sólo porque supone una pérdida de ingresos o por la incertidumbre laboral que implica, sino porque el trabajo es la actividad que realizamos durante más tiempo, el lugar donde desarrollamos casi todas nuestras relaciones personales y una de las principales bases sobre las que se asienta nuestro reconocimiento social.

"Se trata de uno de los episodios laborales más duros porque, aunque el afectado lo intuya, el factor sorpresa siempre juega en contra", dice Ignacio Álvarez de Mon, profesor de IE Business School y autor del libro ¡Eduardo, estás despedido! En su opinión, todos los profesionales son susceptibles de vivir una experiencia de este tipo a lo largo de su vida laboral y deben aprender a gestionar esta pérdida: "No en vano, el despido es la situación laboral más democráctica, porque puede afectar a cualquier persona, independientemente de su posición".

Recomendaciones para el momento del despido

Nadie está preparado para el momento en el que le comunican que debe dejar su puesto de trabajo, pero conviene no perder la compostura y asumir que el enfrentamiento no servirá para nada. "Una vez es llamado para ser despedido, el empleado tiene que entender que la decisión está tomada y que no tiene vuelta atrás", explica Diego Boluda, uno de los autores del libro Punto y seguido.

"Es recomendable que tenga la cabeza fría, porque deberá prestar atención a muchos detalles y recabar una información importante de cara a las gestiones que realizará a continuación", dice Boluda, quién concreta que el profesional "deberá comprobar, por ejemplo, que todos los papeles estén debidamente preparados, firmados y sellados por los responsables, así como analizar cuidadosamente tanto el finiquito como la carta de despido".

En caso de desacuerdo con esta misiva -que representa la notificación oficial del despido-, los expertos recuerdan que el empleado puede firmarla indicando "no conforme", presentar una demanda o papeleta de conciliación al Servicio de Medición, Arbitraje y Conciliación y buscar ayuda legal, teniendo en cuenta que la ley está de su parte.

Por otro lado, si la extinción de la relación laboral se debe a causas objetivas del negocio, Boluda aconseja que el afectado solicite una carta de recomendación, "que aclare que su despido no está relacionado con su desempeño o competencias", y la inclusión en un programa de recolocación, "que le ayude a encontrar una nueva ocupación".

Condición necesaria: asumirlo

Una vez que el profesional llega a su casa comienza el momento más duro: asimilar que, definitivamente, su relación laboral se ha acabado. Por tanto, en el plano psicológico es conveniente aclarar que todo despido suele llevar asociadas dos fases: la de negación -frustración, enfado y rechazo que el profesional debe dejar aflorar- y la de asunción de responsabilidad -el problema se ve en perspectiva y el trabajador comienza su recuperación personal-.

En todo caso, como recuerda Álvarez de Mon, "la pérdida de autoestima es el miedo más peligroso y dañino de los que aparecen durante un despido". Para superar esta situación, Carlos Viladrich, director de recursos humanos del grupo Adecco, explica que se debe pensar más en el futuro que en la sensación de fracaso que se vivió en el pasado. "Para esto, lo más recomendable es contar con ayuda profesional. La búsqueda de trabajo es una verdadera ocupación que requiere el mismo ímpetu y entrega que se demostraba en el empleo anterior, por lo que hay que planificarse, actuar de forma muy activa, actualizando la red de contactos y sin alterarse por los resultados a corto plazo", dice Viladrich.

Comenzar de nuevo

El primer paso es actualizar el currículo y adoptar una actitud proactiva. No vale con acudir al Servicio Público de Empleo. El profesional debe confeccionar una auténtica estrategia de búsqueda diaria a través de portales de empleo, prensa especializada, webs de consultoras de selección, bolsas de trabajo de escuelas de negocios, redes profesionales online, empresas de trabajo temporal, etcétera.

Álvarez de Mon incide también en la necesidad de combatir el síndrome del orgullo malsano, "aquél que le dice que tiene un caché al que no debe renunciar. Las oportunidades sólo aparecerán cuando esta persona deje de creer que es la mejor en su área y tenga una concepción real sobre sí misma".

Una vez en la entrevista de trabajo, lo importante es ser positivo y actuar con calma, confianza y naturalidad. El despido puede suponer una oportunidad para mejorar aunque para esto, como recuerda Ignacio Álvarez de Mon, "el profesional tiene mucho sobre lo que trabajar, empezando por sí mismo".

 

La industria del motor pierde en España 80.000 empleos


El sector del automóvil en España ha perdido 79.845 puestos de trabajo entre 2007 y 2009, como consecuencia de la reducción de ventas y de producción ocasionada por la crisis económica, según un informe económico de la Asociación de Constructores Europeos de Automóviles.

Del total de empleos perdidos en el sector desde que se iniciara la crisis, 4.115 puestos de trabajo suprimieron en el área de fabricación de vehículos, mientras que la producción de componentes se ha dejado 75.730 empleos en el periodo. Según datos europeos, el año pasado 41.450 personas perdieron su empleo en el sector en España.



Análisis de IBEX 35


En Octubre de 2010, el Ibex vuelve a intentar superar las resistencias generadas en los máximos de Agosto y Septiembre, en el entorno de los 10955 puntos, sin ser capaz de superarlos al cierre en ningún momento. Tras ello, busca de nuevo niveles de soporte, perdiendo la importante cota que surge en los 9800 puntos y el nivel de corrección proporcional de Fibonacci del 61,8% en 9500 puntos, con lo que profundiza la corección, buscando soportes de medio y largo plazo. La primera zona de soporte, aunque menor, surge en los 9250 puntos, mientras que surgen niveles más sólidos en 8975 puntos y en los 8563. En la jornada del 30 de Noviembre rebota desde la zona algo inferior a los 9250, en los 9203. Sin embargo, sólo si superara los 10393 puntos habría una mejoría del sesgo relevante. Mientras tanto, la cotización despliega un movimiento lateral con base en los 9825 y techo en los 10230 de cuya ruptura dependerá el sentido del próximo subtramo.

ESCENARIO:

Con máximos en 12.240 puntos a principios de 2010, la recuperación finaliza y corrige hasta 9916 puntos en Febrero. La siguiente recuperación, en concepto de rebote, queda lejos de los niveles de Enero, generando máximos decrecientes y perdiendo el importante soporte de los 9916-10.000 puntos, profundizando en la corrección hasta 9241, origen del segundo tramo al alza, sin que en dicho nivel existan señales de giro y profundizando de nuevo en la caída hasta alcanzarse 8563 puntos. Desde este nivel de mínimos la cotización del Ibex 35 recupera hasta la zona de los 11.000. En un primer momento marca máximos (10953 - Agosto de 2010) en la directriz bajista que une los máximos decrecientes de Enero y Abril. Posteriormente, en Octubre, vuelve a marcar máximos, rompiendo la directriz al alza pero sin ser capaz de superar sólidamente los niveles de Agosto, generando un doble máximo que finalmente presiona los 9800, perdiéndolos. Anticipa así una corrección severa, más allá del soporte de los 9500 (61.8% de corrección proporcional de Fibonacci). Referencias a la baja en los 9250, soporte menor que surge como base de las velas semanales, y en los 8975, nivel en el que se inicia la consolidación a partir de Mayo, pero con la posibilidad de búsqueda de los mínimos de Junio en 8563.



Wall Street cierra con un descenso del 0,16% en el Dow Jones de Industriales


La Bolsa de Nueva York selló hoy la jornada sin un rumbo claro y su principal indicador, el Dow Jones de Industriales, acabó con un descenso del 0,16% en un día sin mucha actividad en el parqué debido al temporal de nieve en EE.UU. y marcado por la subida de tipos en China.

Según datos provisionales al cierre, ese índice, que agrupa a treinta de las mayores empresas cotizadas estadounidenses, restó 18,46 puntos para acabar en 11.555,03 unidades, mientras que el selectivo S&P 500 avanzó un 0,6% y el índice compuesto del mercado Nasdaq ascendió un 0,03%.



El Nikkei cierra con un retroceso del 0,61% y la mirada puesta en China


El índice Nikkei bajó hoy al cierre 63,36 puntos, o el 0,61%, hasta situarse en los 10.292,63 puntos. Las bolsas asiáticas se muestran preocupadas por los efectos de la previsible subida de tipos en China.

El índice Topix, que agrupa a todos los valores de la primera sección, cayó por su parte 1,85 puntos, el 0,20 por ciento, hasta los 902,83.

Los principales perdedores de la jornada fueron los valores de compañías el sector minero, seguido por de las comunicaciones e información, así como las demaquinarias de precisión.

"La apreciación del yen y la caída en el parqué chino desencadenaron la venta de las acciones", dijo Toshikazu Horiuchi, analista de Cosmo Securities, a la agencia local Kyodo, tras confesar que esperaba una mayor bajada en el mercado bursátil tokiota.

La sesión estuvo marcada por la preocupación de que China aumente los tipos de interés, tal y como anticipó el Banco Popular de China (PBOC). Los mercados temen que este incremento frene el ritmo de crecimiento del gigante asiático.

Li Daokui, asesor del organismo rector chino, en una entrevista publicada hoy con el periódico económico "21st Century Business Herald", señaló: "Las subidas de tipos son muy necesarias en la actualidad y lo serán en la primera mitad del próximo año. No sólo la tasa de depósito necesita un ajuste, sino también la tasa de préstamo y la ratio de reservas bancarias lo necesitan. La política (monetaria) al completo necesita ajustarse".

En este sentido, Li apostó por otro incremento del precio del dinero antes del Año Nuevo chino, que se celebra el 3 de febrero y que es una fecha en la que tradicionalmente los precios tienden a subir.

El pasado sábado, el PBOC ya aumentó en un cuarto de punto los tipos de interés a un año, que quedaron fijados en el 5,81%.

"El mercado ha comenzado a valorar que China aumente aún más las tasas de interés, pero los incrementos graduales no serían suficientes para frenar la inflación ", dijo Hiroshi Fujimoto, un administrador de fondos de Shinkin, a Bloomberg. Las exportaciones están cayendo por las "preocupaciones de que haya un yen más fuerte."