La reforma
laboral supera el trámite en el Senado sin apenas cambios
http://www.cincodias.com/articulo/economia/reforma-laboral-supera-tramite-senado-apenas-cambios/20120621cdscdseco_9/
La reforma laboral ha salido
adelante en el Pleno por 160 votos a favor (146 del PP, 10 de CiU, 3 de UPN y 1
de Foro), 76 en contra (58 del PSOE, 9 de Entesa del Progrés de Catalunya y 5
del PNV) y 1 abstención (por equivocación de un senador del PP). Previamente,
el Pleno del Senado ha votado y rechazado los tres vetos que habían presentado
PSOE, ICV y PSC a la reforma.
La senadora del PP Araceli Peris
ha subrayado que "siente enormemente" no haber podido aceptar ninguna
enmienda excepto la transaccional del PNV sobre cuestiones competenciales y ha
dicho que "nos aplicaremos en negociar más y mejor" y que es una
asignatura "que no debemos dejar de lado".
En cuanto a la ausencia en el
Pleno de la ministra de Empleo, Fátima Báñez, que ha sido criticada por los
portavoces de algunos grupos parlamentarios, ha sido justificada por Peris con
que "no está aquí porque está trabajando", que es lo que "hacen
todos los ministros del PP".
A su paso por el Senado se han
introducido en la reforma, además de la de hoy del PNV, otras once enmiendas
del PP, mientras que se han rechazado 573 enmiendas de otros grupos.
Entre los cambios introducidos
por el PP, además del relativo al personal laboral público, destaca la que fija
cómo ha de computarse las lagunas de cotización a la hora de calcular una
pensión contributiva.
Además, las empresas de menos de
50 trabajadores contarán con bonificaciones por la contratación indefinida de
mayores de 45 años.
Con respecto a las bonificaciones
por cuotas por transformación de contratos en prácticas, se suprime que esos
trabajadores sean objetivo prioritario en los planes de formación de una
empresa, así como cualquier otra medida de política activa de empleo para
incrementar su cualificación.
Durante el debate del Pleno, el
senador de CiU Pere Maluquer ha pedido que la reforma laboral contase con
"bonus" para penalizar a las empresas que despiden mucho y favorecer
a las que mantienen la estabilidad en el empleo.
Ruth Martínez, en nombre del PNV,
ha afirmado que era necesaria una reforma del mercado de trabajo, pero no como la del Gobierno , de la
que ha dicho que se hace a costa de reducir derechos laborales.
Ha considerado además
"perversiones" que el contrato indefinido para emprendedores y pymes
de menos de 50 trabajadores tenga un período de prueba de un año y que los
contratos formativos puedan permitir a los jóvenes cualificarse durante la
jornada de trabajo.
El senador socialista Francisco
Martínez-Aldama ha dicho que el PSOE ha estado a la altura de las
circunstancias con sus propuestas, mientras el Gobierno ha dado "un
portazo" y no ha querido discutir con nadie.
En su opinión, el Ejecutivo ha
conseguido facilitar los despidos, bajar los salarios y que haya menos
recaudación, lo que ha supuesto una quiebra del diálogo social, que ha pedido
se restaure con una reunión entre Mariano Rajoy y los agentes sociales.
Desde Entesa, Joan Sabaté (PSC)
ha pedido que se recupere la indemnización del despido improcedente de 45 días
con un tope de 42 mensualidades y Jordi Guillot (ICV) ha denunciado la
desprotección total de los trabajadores que va a provocar la reforma laboral.
Por parte del Grupo Mixto, José
Manuel Mariscal (IU) ha indicado que es "idealista" pensar que la
reforma creará empleo; Narvai Quintero (CC) ha dicho que el Gobierno ha fracasado
en generar confianza sobre la economía española e Isidro Manuel Martínez (Foro)
ha avisado que para que sea efectiva es necesario que, previamente, la
financiera haya sido útil a las empresas.
Los
evaluadores calculan que la banca necesita hasta 62.000 millones para sanearse
El secretario de Estado de
Economía y Apoyo a la Empresa, Fernando Jiménez Latorre, y el subgobernador del
Banco de España, Fernando Restoy, han presentado los informes de los
evaluadores independientes, Oliver Wyman y Roland Berger, que estiman que las
necesidades extra de capital de la banca española están entre 16.000 y 62.000
millones de euros.
Restoy ha explicado que el
objetivo de los informes es "evaluar la resistencia del sistema financiero
español para soportar escenarios macroeconómicos desfavorables". Para
ello, han hecho el análisis de la banca sobre dos escenarios, uno más
previsible y otro más estresado y negativo pero también más improbables. (Vea
el 'minuto a minuto')
En el primer caso, en el escenario
base, los requerimientos de capital extra para que las entidades cumplan con
las exigencias ascienden para Oliver Wyman a una horquilla entre 16.000 y
25.000 millones de euros y para Roland Berger a 25.600 millones de euros.
En el escenario más estresado los
evaluadores han considerado una pérdida de actividad del 6,5%, una corrección
del precio de la vivienda del 26,4% (55%-60% desde el pico de 2008) y una caída
del precio del suelo del 85%-90% desde el máximo. Y en este caso las
necesidades agregadas de capital se sitúan para Oliver Wyman entre 51.000 y
62.000 millones de euros y para Roland Berger en 51.800 millones.
Restoy ha asegurado que, según
muestran estos informes, el plan de ayuda de hasta 100.000 previsto por
Bruselas "es más que suficiente". Asimismo, especificó que los
problemas se concentran sobre entidades que ya han sido objeto de actuaciones
por parte de las autoridades nacionales a través del Fondo de Reestructuración
Ordenada Bancaria (FROB).
Según el Ministerio de Economía,
"cabe anticipar que los tres grandes del sector [Banco Santander, BBVA y
CaixaBank] cumplen los requisitos de capital incluso ante un hipotético
empeoramiento severo de la economía española".
"El resto de entidades
podrían asumir sus necesidades de capital por sí mismas o con un moderado nivel
de ayuda pública", añade la nota del ministerio.
Estas cifras son más amplias que
los 40.000 millones de euros de necesidades de capital calculada por el Fondo
Monetario Internacional (FMI) y puede servir de base para la petición de ayudas
a la banca solicitada por el Gobierno español a la Unión Europea.
Latorre expresó este jueves su
confianza en que la ayuda a la banca que solicitará el Gobierno a la UE para
capitalizar el sistema financiero español "será suficiente para convencer
a los mercados" de la salud de sus activos y de su capacidad de absorber
pérdidas.
Tras estos resultados el
Ejecutivo solicitará formalmente la cantidad que precisa el sistema financiero
en los próximos días.
Restoy ha confirmado que las
subastas de las dos entidades controladas por el Frob, Banco de Valencia y
Catalunya Caixa, han sido aplazadas aunque ha garantizado que las dos entidades
seguirán operando con "total normalidad".
Además, Latorre ha reconocido que
"las garantías que va a exigir Bruselas para dar ayudas a entidades que no
sean viables van a ser muy importantes". Por eso, ha apuntado que si hay
liquidación de entidades o banco malo dependerá de lo que pida Bruselas, que es
reacia a inyectar capital en entidades inviables.
Los ministros de Economía de la
eurozona discuten este jueves las condiciones del rescate bancario para España
y los requisitos se aplicarán no solo a las entidades que reciban ayudas y que
podrían ser liquidadas, sino al conjunto del sistema financiero, con exigencias
más estrictas en materia de regulación y supervisión.
Las audiotrías individualizadas, en dos fases: julio y septiembre
En paralelo a este proceso, las
cuatro auditoras contratadas por el Banco de España (Deloitte, Ernst &
Young, KPMG y PwC) trabajan desde finales de mayo en el análisis exhaustivo de
las carteras de los bancos, que deberán presentar el próximo 31 de julio.
Con este ejercicio las auditoras
verificarán la situación real de cada una de las entidades, con especial
atención a la correcta clasificación de los préstamos, tanto por segmento de
negocio como por su calificación (al corriente de pago, en riesgo de impago o
moroso) y a los niveles de provisionamiento de cada una de las carteras.
El trabajo de estas auditoras se
usará para construir un ejercicio más amplio y detallado (bottom-up) de los
balances de las entidades. Se prevé que este análisis esté terminado en
septiembre.
"El trabajo de las firmas de
auditoría y la información más detallada sobre los riesgos en las carteras de
los bancos será la base de una nueva ronda de pruebas de esfuerzo, que
permitirá identificar las necesidades específicas de capital de cada una de las
entidades. El resultado de esta evaluación individualizada se publicará a
mediados de septiembre", explica Economía en una nota.
Tras ese anuncio, los bancos
deberán presentar sus planes de recapitalización detallados en un breve plazo y
tendrán hasta nueve meses para ejecutarlos. Las entidades que no puedan
asumirlos por sí solas podrán acceder al FROB con la condicionalidad requerida.
Los resultados finales permitirán
diferenciar los bancos que necesitan recapitalización y aquellos otros que
precisan ser reestructurados, siempre de acuerdo con las reglas y
procedimientos de la UE.
Durante este periodo se cerrarán todos los acuerdos que sean
necesarios para aplicar esta estrategia global, incluidos aquellos relativos a
la ayuda financiera europea y las normas comunitarias sobre ayudas estatales.
2 millones de euros para los evaluadores
La evaluación de las necesidades
de capital elaborada por las dos firmas le ha costado al Estado 2 millones de
euros. Una cantidad que, según Restoy, está en línea con los precios de mercado
que se pagan por este tipo de servicios.
Un rescate,
una prima insaciable y 500.000 parados después
A los seis meses de su llegada al
poder y con la economía cayendo en picado, el Gobierno del PP ofrece una imagen
de descoordinación, improvisación y contradicciones.
En las elecciones generales del
20-N, el Partido Popular llegó a La Moncloa con una mayoría absoluta inédita:
186 escaños y el descalabro de la alternativa de gobierno, el PSOE, a mínimos
también desconocidos (110 escaños). Seis meses después, la sensación es de
caída en picado de la economía española, con una intervención que ya no suena
tan disparatada, y de descoordinación, improvisación y contradicciones por
parte del Gobierno, los mismos males que, en opinión del PP, acabaron con el
Gobierno de Zapatero.
A pesar de la euforia entre las
filas de Mariano Rajoy la noche del 20 de noviembre, la prudencia de algunos de
los suyos aconsejaba en voz baja achacar tan buenos resultados también a los
efectos de una crisis velocísima e imprevisible. Lo tuvieron en cuenta pero no
llegaron a creérselo del todo. En realidad -se convencieron-, habían triunfado
los tiempos de Rajoy (todo pasa, incluso el escándalo valenciano); la
estrategia de desgaste de la credibilidad del Gobierno de José Luis Rodríguez
Zapatero, o las promesas de "felicidad", confianza, recuperación y
empleo con la llegada del PP al poder.
Empezaron a gobernar con un
equipo sólido y de la máxima confianza del presidente, capitaneado por Soraya
Sáenz de Santamaría y nadie más. Porque a pesar de la situación que atraviesa
España, Rajoy prefirió no nombrar a un vicepresidente económico y dividir las
competencias propias de cartera entre Luis de Guindos (Economía), para dar la
cara ante Bruselas, el FMI y los mercados, y Cristóbal Montoro (Hacienda y
Administraciones Públicas), para batallar con los presupuestos públicos y ser
la imagen de los fortísimos recortes que se están haciendo.
Los tres miembros del Ejecutivo
se han convertido en su cara más visible, con un Rajoy que dosifica hasta el
extremo sus comparecencias ante la prensa. La media de declaraciones y ruedas de
prensa del presidente se sitúa en una cada nueve días. Ni siquiera fue él quien
hizo pública la petición de rescate bancario para España y envió al ministro de
Economía, el sábado 9 de junio.
Ayer, miércoles, confirmaba
asimismo que no se celebrará este año el Debate sobre el Estado de la Nación, a
pesar de la necesidad de respuestas al delicado contexto económico y social en
que se encuentra el país, con 500.000 parados más que en diciembre de 2011,
según apuntan las previsiones de la EPA (sólo en el primer trimestre de 2012
hubo 365.900 parados más); un rescate bancario de 100.000 millones que, según
coinciden los analistas, ha incrementado un 10% del PIB la deuda pública
contingente, y el mayor ajuste presupuestario de la democracia, con 27.300
millones menos en los Presupuestos Generales del Estado para 2012 (un 16,9%
menos que en 2011). Entre unas medidas tan drásticas, lo de menos parece ya la
reforma laboral que llevó a Rajoy a enfrentarse a su primera huelga general el
29 de marzo, tres meses después de su Investidura.
A todo esto se suma la desconfianza
de los ciudadanos, que no conciben que los 100.000 millones fijados por
Bruselas como máximo para salvar nuestro sistema financiero a través del Fondo
de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) se entreguen sin más recortes en
el presupuesto del Estado de Bienestar. El Gobierno, por su parte, sigue sin
aclarar los términos del rescate y concretar la cuantía necesaria, a pesar de
las presiones de Francia, Alemania y hasta del presidente de EE.UU., Barack
Obama, que ha pedido a Rajoy que "clarifique exactamente cómo va a
utilizar" los hasta 100.000 millones.
Mientras tanto, los mercados
siguen su senda de azote a España, incomprensible para el Ejecutivo: a pesar
del rescate bancario calificado como "muy bueno" por Rajoy el domingo
10 de junio, un día después de anunciarlo Luis de Guindos, la prima de riesgo
llegó a alcanzar la cifra récord de 590 puntos básicos y un 7,8% de
rentabilidad, también en máximos. Esta semana, en su primera cumbre del G20 en
Los Cabos (México), el presidente del Gobierno se vio a obligado a reconocer
que las condiciones para el préstamo de los 100.000 millones eran
"enormemente dañinas" para España y pidió suavizarlas.
Seis meses como seis siglos
Seis meses después, por tanto,
los ánimos del PP se han desinflado visiblemente y el día a día ha ido minando
la confianza en el Gobierno por culpa de una legislatura larguísima, a pesar de
cumplir solo medio cumpleaños. Lo están demostrando, por un lado, las numerosas
encuestas publicadas desde noviembre, que muestran a un presidente y un Consejo
de Ministros a la baja y sin lograr el aprobado, y, por otro, los resultados
electorales de las elecciones autonómicas celebradas desde entonces.
El 25 de marzo, Andalucía se
llevó por delante la esperanza de Javier Arenas de llegar a gobernarla algún
día. El veterano dirigente del PP ganó los comicios (50 escaños frente a los 47
de PSOE), pero con unos resultados muy alejados de la mayoría absoluta que le
vaticinaban las encuestas y que constituían su única opción de presidir la
Junta frente al llamado bloque de izquierdas (PSOE e IU).
Con esta derrota, Arenas da por
concluida su etapa andaluza y regresa a la sede central del PP en Madrid, donde
ocupa el puesto de vicesecretario nacional para asuntos territoriales. El ex
ministro de José María Aznar abre así una fisura en el liderazgo tranquilo y
absoluto en la calle
Génova que ejerce María Dolores de Cospedal, secretaria
general del PP y presidenta de Castilla-La Mancha. Esta brecha podría cerrarse
con la entrada de Arenas en el Consejo de Ministros, pero podría agrandarse si
el conservador andaluz decide dar la batalla por el liderazgo del PP y contase
con el apoyo del presidente del Gobierno, de quien es hombre de la máxima
confianza.
Tampoco Asturias ha contribuido a
insuflar algo de aire fresco entre las filas conservadoras. A pesar de la caída
del partido de Francisco Álvarez-Cascos, que convocó nuevos comicios seis meses
después de acceder al gobierno del Principado, el PP no logró arañar un solo
escaño más que en 2011 (10). Y aunque sumaban la mayoría absoluta, tampoco fue
capaz de llegar a un acuerdo con el Foro Asturias del ex secretario general del
PP y hacerse con la presidencia asturiana.
Los días de
baja por enfermedad durante las vacaciones podrán recuperarse
Cuando un trabajador estando de
vacaciones caiga enfermo o se rompa un brazo, podrá interrumpirlas y
disfrutarlas después. Bastará con que lo solicite a su empresa y lleve el parte
de baja correspondiente, según una sentencia emitida por el Tribunal de
Justicia de la Unión
Europea. “Un trabajador cuya incapacidad laboral haya
sobrevenido durante sus vacaciones anuales retribuidas tiene derecho a
disfrutar posteriormente de un período de vacaciones de duración equivalente al
de su enfermedad”, dice el Tribunal en un comunicado que comenta la sentencia.
“El derecho de vacaciones anuales
retribuidas debe considerarse un principio del Derecho social de la Unión Europea de
especial importancia”, continúa el Tribunal, que basa su sentencia en una
directiva comunitaria de 2003 ratificada por el Parlamento y el Consejo
Europeo.
Hasta ahora, la legislación
española y la jurisprudencia reconocía a los trabajadores que estaban de baja
la posibilidad de recuperar las vacaciones si estaban de baja con anterioridad.
Ese es el caso de las bajas por maternidad, recogido expresamente en el
Estatuto de los Trabajadores. En cambio, este derecho no está reconocido cuando
la incapacidad temporal llegaba durante las vacaciones.
La sentencia del Tribunal europeo
resuelve la disputa que mantenían la patronal de grandes almacenes (Anged) y
los sindicatos del sector. El conflicto comenzó cuando los representantes de
los trabajadores acudieron a la Audiencia Nacional reclamando que las bajas no
contaran como periodo vacacional. Anged, por su parte, negaba este derecho,
excepto en los casos recogidos expresamente en la ley (embarazo).
La Audiencia falló a favor de los
sindicatos y la patronal recurrió al Supremo, que, a su vez elevó una cuestión
al Tribunal europeo preguntando si la legislación española contradecía a la europea. La respuesta
del Tribunal de Luxemburgo ha sido que sí. Y aclara, citando una sentencia
previa, que “el derecho a vacaciones anuales retribuidas no puede ser
interpretado de manera restrictiva”.
“Sería aleatorio y contrario a la
finalidad del derecho a las vacaciones anuales retribuidas conceder ese derecho
únicamente al trabajador únicamente a condición de que este ya se encuentre en
situación de incapacidad temporal cuando se inicie el periodo de vacaciones
anuales retribuidas”, aclara. Una vez emitida la respuesta desde Luxemburgo,
ahora el Supremo tiene que resolver el conflicto en el sentido que indica la
institución europea.
Báñez quiere
que la empresa pague el 30% del salario en las bajas durante el embarazo
Empleo pretende cortar el
crecimiento del gasto en la prestación tras dispararse desde 2007. Estudia dar
más poder a las mutuas de accidentes de trabajo en el control de la baja
laboral.
La ministra de Empleo, Fátima
Báñez, y el secretario de Estado de la Seguridad Social ,
Tomás Burgos, están escudriñando todas las partidas del gasto para ahorrar
recursos, dada la difícil situación de las cuentas del sistema de protección.
En esa labor, la Seguridad Social
se ha fijado en el crecimiento del gasto que está teniendo el capítulo de las
prestaciones por riesgo durante el embarazo o la lactancia. El Gobierno
está estudiando que las empresas se hagan cargo del 30% que perciben las
trabajadoras cuando están de baja por esta circunstancia, mientras que el 70%
correría a cargo de la mutua de accidentes de trabajo a la que esté afiliada la
empleada.
Lo que quiere el Gobierno es que
las empresas empiecen a pagar un 30% del salario que ahora reciben las
trabajadoras a cargo de las mutuas y de la Seguridad Social
cuando están de baja por riesgo en el embarazo o durante la lactancia del niño.
De esta forma se pretende mejorar
la definición legal de la prestación, su finalidad, y vincularla en mayor
medida a los Servicios Públicos de Salud.
Mutuas con control e incentivos
Por su lado el Ministerio de
Empleo prevee que las mutuas puedan restaurar las llamadas reservas voluntarias
para con los fondos mejorar la atención a las empresas y trabajadores que
atienden, y atraer otros nuevos. “Una manera lícita de ejercer la competencia”
entre estas entidades.
Incremento en el Fondo de Reserva
Además, Empleo sostiene que las
mejoras de la gestión en las bajas laborales también “supondrán un incremento”
para el Fondo de Reserva de las pensiones.
La vuelta al
mundo en 60 sueldos
Brasil es el país que mejor paga
a sus directivos. En Francia estos ejecutivos consiguen una cobertura social
mayor y en Rusia una retribución variable del 100%. Descubra cuál es el destino
laboral más rentable.
Es una evidencia que salir al
extranjero es la opción de muchos profesionales para salir de la crisis y, por
fin, acceder a un empleo. Entre ellos, los directivos son los perfiles
estrella, aquellos que todas las empresas desean para poner a punto sus filiales
en destinos internacionales y los que se reparten las principales firmas de
cazatalentos, que han visto cómo una parte de sus ingresos –entre un 20% y un
40% – proceden de las búsquedas de candidatos españoles dispuestos a hacer las
maletas. Un dato que, por otra parte, no sorprende: las grandes empresas
nacionales obtienen más del 50% de su negocio en el exterior.
¿Cuál es el mejor país para
trabajar? ¿Y el más rentable económicamente? Hay Group ha analizado siete
puestos directivos en nueve destinos y las diferencias salariales de los
mismos. Brasil es el país que encabeza el ránking entre los que mejor pagan a
sus ejecutivos y... lo seguirá haciendo durante una temporada, ya que, según
las previsiones de la esta consultora, los incrementos rondarán el 5% el
próximo año, lejos del 2% que se maneja en España. Jesús Atienza, director de
Hay Group, asegura que “aunque a priori algunas de las cifras pueden
sorprender, no son tan llamativas si se analiza el coste de la vida y otros
factores que justifican la retribución total”.
Así se refiere a algunos de los
sueldos que se manejan en distintos países. Aunque la compensación total en
Brasil destaque por encima del resto (569.118 euros), en la mayoría de los
casos las cifras no llaman tanto la atención comparadas con Francia (371.238
euros): “El salario en el país galo puede parecer más bajo, pero al disponer de
un sistema muy proteccionista, buena parte del sueldo en especie lo provee el
Estado”. Otros conceptos que también señala Atienza tienen que ver con el
variable, por ejemplo, en la
Federación Rusa el porcentaje de esta partida representa el
100% del total.
Salir fuera es rentable, pero
conviene leer la letra pequeña y no dejarse deslumbrar. Los beneficios sociales
en el destino, la composición de los paquetes retributivos y los sectores de
actividad pueden ocultar alguna que otra sorpresa. Atienza señala que los
paquetes retributivos en las empresas de energía, telecomunicaciones y banca
suelen ser superiores a los que se manejan en el sector de distribución, por
ejemplo.
Directivos viajeros
De una u otra manera, el mercado
internacional se mueve, y prueba de ello son los datos de una de las últimas
encuestas de la Association of Execu-tive Search Consultants (AESC), que
aglutina a más de doscientos headhunters: el 66% de las firmas prevé
incrementar sus contrataciones a lo largo de este año; y en cuanto al volumen
de negocio, tres de cada cuatro esperan que su facturación anual aumente hasta
un 20% durante el presente ejercicio.
Aunque los españoles hace tiempo
que abandonaron el espíritu aventurero de sus antepasados, ahora la necesidad
agudiza el ingenio, y salir fuera es una opción cada vez más atractiva. Los
datos de los servicios públicos de empleo revelan que en el último año la
población española residente en el extranjero se ha incrementado en un 8,2%,
hasta los 1,7 millones de personas. ¿Es posible hacer las Américas? Luis
Truchado, socio de Eurogalenus, asegura que sí: “Muchos directivos lo ven como
una oportunidad de desarrollo profesional más que como un aumento retributivo”.
Sin embargo, advierte que el descenso salarial no ha sido tan acusado en otros
países como en España, “y en todo el mundo ya se perciben signos de
recuperación. La guerra por el talento continúa y cuando el mercado empiece a
recuperarse viviremos una inflación salarial”.
Miguel Ángel Zuil, socio director
de Boyden, dice que “cuando los directivos aceptan un destino fuera, el
recorrido internacional que adquieren suma más que un incremento salarial,
salvo en regiones muy inflacionadas como Brasil”. Este cazatalentos está convencido
de que hasta 2015 ó 2016, el país latinoamericano es una de las mejores
opciones para el desarrollo profesional “porque se manejan grandes proyectos y
también para hacer caja. A partir de entonces el mercado estará muy
inflacionado y habrá que coger otra ola, posiblemente en Colombia”.
No obstante Rafael Barrilero,
socio de Mercer, se muestra escéptico ante el hecho de que salir al exterior
sea la panacea para conseguir un aumento salarial. “La retribución en el
extranjero no tiene nada que ver con la compensación que recibe el ejecutivo
que se asigna internacionalmente. Sólo un 10% de las empresas tiene como
referencia el sueldo del país de destino”. Este consultor experto en
retribución internacional explica que el método que utiliza más del 70% de las
compañías que expatria ejecutivos es el denominado home country o balance sheet
approach, es decir, “para establecer la retribución se toma como referencia el
salario de origen y se mantiene la capacidad adquisitiva en el destino,
teniendo en cuenta el coste de vida. A esta cantidad se suman los beneficios
ligados a la cobertura de la familia, vivienda, escolarización, etcétera.
Además, se contempla una compensación por la pérdida de calidad de vida”.
Las claves de la negociación
El margen de negociación que
tienen los directivos sobre la retribución es, por tanto, amplio y en sus manos
está conseguir las mayores ventajas. Ana Gazarián, consejera delegada de
Employee Mobility Solutions (EMS), enumera conceptos como los bonos de riesgo
en algunos países conflictivos, los viajes de ida y vuelta, paquetes
vacacionales, beneficios de las carreras duales, el paquete del pago de
impuestos del cónyuge, así como el desarrollo de una carrera dual, colegio de
los niños o universidades, vivienda, club social o vehículo. Sara Bieger, socia
directora de Leaders Trust-Alto Partners, recorre medio mundo en busca de los
mejores candidatos. Explica que en Egipto casi todas las multinacionales pagan
un club social a sus ejecutivos, y en Argelia y Rusia es habitual proporcionar
un coche con chófer.
Otros factores negociables son
los que menciona Alfredo Santos, director general del área de búsqueda de
Hudson: “El plus de movilidad y un bono de retención decreciente en función de la permanencia. También ,
dependiendo de la posición, es recomendable negociar un bono vinculado a la
consecución de resultados de negocio. En cualquier caso, es conveniente valorar
el paquete total. Casi siempre se sale ganando”.
Los costes
laborales en España tuvieron la segunda mayor caída de la OCDE en el primer
trimestre
Los costes laborales en el
conjunto de la OCDE subieron un 0,3 % en el primer trimestre del año, lo mismo
que entre octubre y diciembre, mientras que en España bajaron un 0,7 %, el
segundo mayor descenso tras el de Japón (-0,8 %).
La Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) destacó hoy en un comunicado que
los costes laborales en España acumulan caídas en diez de los últimos
trimestres (la única excepción fue entre marzo y junio de 2011 con un alza del
0,1 %), lo que constituye la serie más prolongada de reducción de los 34
Estados miembros.
No obstante, la disminución
acumulada del coste unitario de la mano de obra desde el primer trimestre de 2009 ha sido más
pronunciada en Japón y en Irlanda que en España, donde se sitúa en torno al 94
% del que era tres años atrás.
La rebaja del 0,7 % en España en
los tres primeros meses de 2012 se debió a una mejora de la productividad
laboral del 0,8 % compensada sólo en parte con un ascenso del 0,1 % de la
remuneración de la unidad de trabajo.
En el conjunto de la OCDE, la
productividad se mantuvo estable, mientras que la remuneración del factor
trabajo creció un 0,3 %.
Japón y España fueron los únicos
Estados de la organización para los que hay datos en los que bajaron los costes
laborales en el primer trimestre.
Por el contrario, progresaron en
los otros 18 para los que hay estadísticas disponibles, sobre todo en la República Checa
(3,8 %), en Corea del Sur (3,3 %), en Finlandia (2,1 %), en Estonia (1,5 %) y
en Australia (1,3 %).
En Estados Unidos avanzaron un
0,6 %, en Alemania un 0,9 %, en el Reino Unido un 0,6 %, en Francia un 0,5 %,
en Italia un 0,5 %
Con el ascenso de mayo, el
sistema de la
Seguridad Social encadena tres meses de crecimiento de
afiliación extranjera tras ocho meses de descensos consecutivos. Del total de
inmigrantes en alta al finalizar mayo, 1.420.433 cotizaban al Régimen General;
215.050 al de Autónomos; 98.823 al del Hogar; 4.939 al del Mar, y 598 al del
Carbón.
En el último año, un total de
103.501 extranjeros se han dado de baja al sistema, lo que supone un descenso
en tasa interanual del 5,61%, frente al -3,39% del conjunto del sistema. Según
Empleo, este dato demuestran que la pérdida de empleo está teniendo un mayor
impacto sobre los trabajadores inmigrantes que sobre los nacionales.
La CEOE pide
despedir a empleados públicos, bajar sus sueldos y subir el IVA
El Instituto de Estudios
Económicos (IEE) urge al Gobierno a reducir el gasto del personal público,
rebajando salarios y aumentando los despidos, al tiempo que señala la
conveniencia de subir el IVA cuanto antes para subir los ingresos.
El presidente del Instituto de
Estudios Económicos (IEE) y miembro del Comité Ejecutivo de la CEOE, José Luis
Feito, ha asegurado, durante la presentación del informe de coyuntura económica
"Hacia el punto de inflexión", que la situación en España es "dramática"
y las reformas acometidas hasta ahora son insuficientes, incompletas y tardías.
Feito ha incidido en que el gasto
del personal público es una de las reformas pendientes, ya que el coste de este
sector es muy elevado y un ajuste sólo por el lado de los ingresos públicos
está "condenado al fracaso".
Además, ha pedido reformar las
pensiones ante el gasto "excesivo" que supone en relación con el PIB
y la estructura del subsidio del paro, rebajando el período de duración y su
cantidad, ya que, en su opinión, la prestación por desempleo desincentiva al
parado a buscar trabajo.
El dirigente del IEE ha reiterado
que para reducir el déficit público hay que cambiar el peso impositivo y
relajar la imposición directa para "poner mucho más énfasis" en los
impuestos indirectos (hidrocarburos, alcohol e IVA).
Ha añadido que la subida del IVA
habría que realizarla paulatinamente durante un período de dos o tres años y no
concentrarla en un sólo año para no retrotraer el consumo. No obstante, ha
reconocido que el aumento de este impuesto puede lastrar el consumo a corto
plazo e incitar al fraude, pero ha afirmado que es mucho mejor que subir otros
gravámenes directos como la imposición sobre el ahorro, que es
"brutalmente elevada".
Ayuda a la banca
Sobre la ayuda financiera de la
UE a la banca española, el IEE alerta de que pasará más de un año en el que el
crédito seguirá estancado, asfixiando sobre todo a las pymes y asegura que las
entidades a las que se ha inyectado dinero público deben ser privatizadas
cuanto antes.
Feito ha indicado que los bancos
no exigirán tantos fondos como estiman algunos analistas y ha dicho que
"están incluso mejor que los de muchos países del euro".
El estudio prevé una contracción
económica del 1,8% para este año y una tasa de paro del 24,1%, mientras que
sitúa el déficit público en el 5,8% del PIB
El Ibex no
aguanta la presión y pierde el 0,33% con la prima otra vez en 500 puntos
El Ibex 35 ha terminado la sesión con
una caída del 0,3%, con lo que mañana saldrá desde los 6.900 puntos. En una
jornada muy volátil, el mercado ha pasado por casi todos los estados de ánimos
mientras espera el veredicto sobre las necesidades de capital de la banca.
Hubo de todo hoy en la Plaza de
la Lealtad, pero especialmente bruscos cambios de ritmo y bastantes nervios. El
día comenzó torcido y lastrado por la FED, que se ha limitado a extender la
operación 'Twist' sin dar ninguna señal sobre una tercera oleada de alivio
cuantitativo, que es la verdadera música que están esperando en Wall Street.
Con esta losa, los inversores esperaban la subasta de deuda española.
Y la colocación salio
razonablemente bien en demanda, pues el Tesoro colocó algo más de la cantidad
prevista, aunque ha tenido que pagar por los bonos a cinco años un interés del
6,2%, la factura más elevada desde 1996. Cada vez nos exprimen un poquito más
en los mercados internacionales; y eso que la prima de riesgo ha caído hoy
debajo de los 500 puntos, lo que no sucedía desde el pasado 11 de junio.
Es verdad que la subasta en sí
tampoco trajo la paz. Pero
lo que si gustó mucho al mercado fue la noticia de que Alemania ha acordado hoy
con la oposición ratificar el pacto fiscal de la UE. El acuerdo contempla la
elaboración de un paquete de medidas para fomentar el crecimiento y el empleo
en Europa, además de una tasa para gravar las transacciones financieras (Tasa
Tobin). Tras conocerse esta noticia, el Ibex si tuvo el ánimo suficiente como
para ponerse en positivo.
Pero todo se volvió a torcer poco
después de la apertura de Wall Street, cuando los principales indicadores
estadounidenses abrieron con caídas en torno al 0,5%. Entonces, el Ibex se
alejó peligrosamente de los máximos del día. No obstante, el rumor de que el
BCE podría plantearse suavizar las garantías colaterales que exige a los bancos
españoles para concederles préstamos (aceptando las cédulas hipotecarias)
apuntaló momentáneamente al Ibex.
Eso sí, no estaba todo el pescado
vendido porque los malos datos macro en Wall Street y la fortaleza del dólar
-que ha tumbado a las materias primas- han terminado por comerse las ganancias
de los principales selectivos, entre ellos el Ibex. "La mejora de los
mercados que tuvimos esta mañana ha quedado anulada en parte tras ese mal dato
de Filadelfia y los malos de las ventas de viviendas de segunda mano junto con
la fortaleza del dólar", explican los analistas de Serenity Markets.
Dentro del Ibex, el mejor
comportamiento ha sido para Bankia, que se desquita de los castigos en las
últimas jornada cons alzas del 10%. Además, Sabadell, Bankinter y Popular suben
un 4%. Por abajo, la caída de los precios del petróleo (en 90 dólares para el
Brent) le cuesta a Repsol un desplome del 5%. Tampoco ha sido el día de
Mediaset o Arcelormittal, que se dejan el 3%.
Wall Street
vive su segunda peor caída de 2012 por la rebaja a la banca
La difusión de una tanda de datos
macroeconómicos decepcionantes en Estados Unidos y el miedo a una masiva rebaja
a los grandes bancos mundiales por parte de Moody's, que se materializó tras el
cierre, provocaron hoy la segunda peor caída del año en Wall Street.
El Dow Jones de Industriales, que
había iniciado la jornada con leves ganancias, se fue sumergiendo en terreno
negativo a medida que avanzó la jornada hasta terminar con una fuerte caída del
1,96 % ó 250,82 puntos, con la que cerró en las 12.573,57 unidades, su mayor
descenso del año después del batacazo del 1 de junio.
También se empaparon de números
rojos los otros dos principales indicadores del parqué neoyorquino, el
selectivo S&P 500 y el índice compuesto del mercado Nasdaq, que terminaron
con unos retrocesos del 2,23 y el 2,44 %, respectivamente.
La aceleración de la caída en la
recta final de la jornada tuvo mucho que ver con los rumores de una inminente
rebaja a quince entidades financieras en todo el mundo por parte de la agencia
de calificación Moody's, que se hizo realizada después del cierre de los
mercados.
La calificadora, que en febrero
pasado puso bajo revisión para una posible rebaja a 17 bancos, degradó, entre
otros, la nota de cinco de los pesos pesados de Wall Street: Bank of America
(-3,93 %), Citigroup (-3,57 %), Goldman Sachs (-2,74 %), JPMorgan Chase (-2,58
%) y Morgan Stanley (-1,69 %).
Esos descensos propiciaron una
caída del 2,18 % en el conjunto del sector financiero, que sin embargo no fue
el más golpeado por el ánimo vendedor de la jornada, puesto que el energético
cayó un notable 4,04 % arrastrado por el descenso del 3,99 % del petróleo de
Texas, que acabó en 78,2 dólares, su nivel más bajo desde octubre.
Si bien la rebaja de la nota de
los grandes bancos de Wall Street hundió a la bolsa en la recta final de la
sesión, las pérdidas ya se habían hecho con el parqué neoyorquino debido a la
difusión de una nueva tanda de datos macroeconómicos peores de lo previsto en
Estados Unidos.
El ritmo de venta de casas usadas
en EEUU cayó un 1,5 % en mayo, según la Asociación Nacional
de Agentes de Bienes Raíces, y el índice del sector manufacturero que elabora
el banco de la Reserva
Federal de Filadelfia sobre su región de influencia registró un
fuerte descenso este mes.
Además, los datos sobre empleo
conocidos antes de la apertura tampoco cayeron bien en Wall Street, ya que las
solicitudes de subsidio por desempleo disminuyeron muy modestamente la semana
pasada, sólo en 2.000, y el promedio en un mes alcanzó su nivel más alto en
siete meses.
Todo ello renovó las dudas sobre
la fortaleza de la economía estadounidense un día después de que la Reserva Federal
constatase riesgos para la recuperación del país y decidiera prolongar su
llamada "Operación Twist" en 267.000 millones de dólares hasta
finales de año.
La medida sin embargo fue
recibida con escepticismo en Wall Street, que había esperado un golpe de mano
más contundente para reanimar a la mayor economía del mundo, lo que también
tuvo su impacto sobre el descenso de esta jornada.
Hacia la media sesión también se
conocían los esperados resultados de las pruebas de estrés realizadas por dos
consultoras privadas a la banca española, que determinaron que necesita entre
51.000 y 62.000 millones de euros en el peor escenario.
Tras conocerse los datos, el
ministro español de Economía, Luis de Guindos, afirmó que el país realizará
"en los próximos días" la petición formal del rescate de 100.000
millones de euros para recapitalizar la banca.
Los mercados europeos, que
cerraron antes de conocerse esas conclusiones, terminaron la jornada en números
rojos, aunque mucho más moderados que los de Wall Street: Londres se dejó el
0,99 %, Fráncfort el 0,77 %, París el 0,39 % y Madrid el 0,33 %, mientras que
Milán subió un leve 0,14 %.
El Nikkei
cae 25,72 puntos, el 0,29 por ciento, hasta 8.798,35 puntos
El índice Nikkei de la Bolsa de
Tokio cerró hoy con una caída de 25,72 puntos, el 0,29 por ciento, y quedó en
8.798,35 unidades.
El índice Topix, que agrupa a
todos los valores de la primera sección, cedió 3,04 puntos, un 0,40 por ciento,
hasta 750,92 enteros.
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