Bruselas
reclama a España más medidas en empleo y educación
“"Esperamos todavía
iniciativas políticas en el campo de la educación y de las políticas activas
del mercado de trabajo”, ha señalado el portavoz de comisario de Asuntos
Económicos y Monetarios, Olli Rehn. No obstante, el portavoz de Rehn ha eludido
entrar en detalles sobre las carencias del programa de ajustes español en ambas
áreas.
A pesar de esos defectos
mencionados, el portavoz de Rehn ha indicado que "el análisis preliminar
es que el paquete de medidas del Gobierno [español] va en la dirección
correcta, y nos parece que está generalmente en línea con nuestras recomendaciones
para España”.
Sólo unos
500 empleados públicos mantendrán su paga de Navidad
La decisión del gobierno de
mantener la paga extra navideña a los trabajadores públicos que cobren 1,5
veces el salario mínimo interprofesional tendrá un impacto mínimo ya que no
afectará a los funcionarios de carrera, tan sólo a unos centenares de empleados
públicos, aseguran los sindicatos.
El sindicato CSI-F ha calificado
de "brindis al sol" la decisión del Gobierno de mantener la paga de
Navidad a los trabajadores de la administración que cobren menos de 962 euros,
por considerar que afectará tan sólo unos 500 empleados públicos del conjunto
de todas las administraciones públicas, cantidad que el ministro del ramo,
Cristóbal Montoro, cifra en 15.000 trabajadores.
El portavoz del sindicato, Manuel
Gómez Molina, ha señalado a Europa Press que la medida no afectará a los
funcionarios, ya tienen sueldos superiores a esa cantidad, y sólo permitirá
mantener la paga a unos 500 empleados públicos.
Desde CSI-F indicaron que en el
caso de los funcionarios de la Administración General
del Estado (AGE), el salario base es 978,43 euros mensuales, a los que habría
que añadir los complementos.
Por otro lado, desde CSI-F se
hizo referencia a la forma en la que el ministro de Hacienda, Cristóbal
Montoro, planteó esta excepción en el Senado, ya que lo hizo a modo de anuncio,
cuando esta cuestión ya estaba incluida en el decreto de medidas de ajuste del
pasado sábado.
"En todo caso, esta reacción
de Montoro demuestra el éxito de las movilizaciones y que el Gobierno no tiene
la conciencia tranquila con las medidas adoptadas", indicaron.
"El Gobierno está tratando
de desviar la atención, porque el anuncio del Montoro ya está publicado en el
BOE del sábado", incidió CSI-F. "Es una medida insuficiente y, por
tanto un brindis al sol, porque el número de personas que cobran estas
cantidades es mínimo", añadió.
"El Gobierno está tratando
de desviar la atención, porque el anuncio del Montoro ya está publicado en el
BOE del sábado", prosiguió CSI-F, que asegura que continuará adelante con
las movilizaciones, en línea con los representantes de Función Pública de los
sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT y otros sindicatos sectoriales.
Ayer, la portavoz del PSOE en el
Congreso en materia de Función Pública, Meritxell Batet, exigió a Montoro que
aclarase de dónde sale el cálculo que cifra entre 10.000 y 15.000 los
funcionarios que no perderán la paga de Navidad por cobrar menos de 962 euros,
informa Europa Press.
Según explica el PSOE en un
comunicado 962 euros al mes se traducen 13.469 euros al año y que, de acuerdo
con el convenio para el personal laboral de la Administración General
del Estado, el sueldo mínimo está fijado en 14.000 euros brutos anuales en 14
pagas, es decir, 1.000 euros mensuales.
Por ello, la diputada por
Barcelona por el PSC aseguró que las declaraciones del ministro "abren
muchos interrogantes" que el propio Decreto Ley no aclara, como si esta
circunstancia se aplicará también a los contratos a tiempo parcial y ha pedido
al Ministerio unas "estadísticas rigurosas que demuestren que las cifras que
ha dado hoy el ministro en el Senado se corresponden con la realidad".
¿Cuándo recuperarán la paga extra?
Por otra parte, Batet se pregunta
por la recuperación de la paga extraordinaria que ahora pierden los empleados
públicos y ha acusado al Gobierno de "engañar" a los funcionarios,
"porque dijo que se recuperaría en 2015, sin advertir de que eso sólo se
produciría en caso de que se cumpla con el déficit público previsto".
En el comunicado, la socialista
añade que el Decreto Ley tampoco aclara qué va a pasar con los empleados que ya
se hayan jubilado o que no estén en servicio activo en 2015, ni tampoco con
aquellos que no tienen planes de pensiones. Por eso, el Gobierno debe explicar
"cuál es la situación real con la que se van a encontrar".
El Senado
suprime la paga extra de Navidad de los senadores
La Mesa, previa deliberación de
la Junta de Portavoces, ha encargado además un informe a los servicios
jurídicos del Senado para, entre otros factores, estudiar cómo se aplica esta
medida a los exsenadores que cobran un complemento de pensión.
Así lo ha precisado a Efe el
vicepresidente del Senado y portavoz de la Mesa, Juan José Lucas, quien ha
hecho hincapié en que la Cámara se une así al ejercicio de austeridad y
disciplina presupuestaria del Estado.
El pasado viernes, todos los
grupos de la Cámara firmaron un escrito en el que solicitaban al presidente,
Pío García Escudero, que, en el ejercicio de sus competencias, adoptara las
medidas oportunas para suprimir esta paga "en términos de igualdad con la
medida que afectará a los funcionarios públicos".
La decisión adoptada por el
Senado está en línea con el acuerdo de la Mesa del Congreso, que esta mañana ha
eliminado también la paga extraordinaria de Navidad de los diputados. Al igual
que en el Congreso, la medida cuenta con el apoyo de todos los grupos
parlamentarias y la única oposición de Amaiur
El recorte salarial a los
funcionarios fue anunciado por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, en su
comparecencia el pasado miércoles en el Congreso, entre otras medidas de ajuste
presupuestario.
El presidente del Senado, Pío
García Escudero, anunció ese mismo día que propondría a los grupos la supresión
de la paga de Navidad de los senadores, porque "si se pide sacrificio a
los funcionarios, también se debe pedir a los políticos".
Los
trabajadores de las mutuas de accidentes perderán también la paga de Navidad
La aplicación del decreto de
recortes del Gobierno implicará para los cerca de 40.000 trabajadores de las
mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales una rebaja
salarial equivalente a una catorceava parte de las retribuciones totales
anuales, según la Federación de Servicios de UGTeste martes que
En la mayoría de los casos,
explica UGT, esta reducción se materializará suprimiendo la paga extra de
Navidad. El sindicato ha hecho un llamamiento a la movilización a todo el
personal de mutuas para protestar contra "esta nueva agresión", que supone
incluir "un sector laboral enteramente privado" entre los recortes
salariales.
UGT advierte de que esta
reducción salarial coloca a los trabajadores de las mutuas en una situación de
seria dificultad para poder hacer frente a sus necesidades básicas diarias y en
un escenario de "apatía y desmotivación" en su actividad.
La federación sindical ha
destacado que las mutuas constituyen el principal elemento para la recuperación
de la salud de todas aquellas personas que han sufrido un accidente de trabajo,
y uno de los factores que, junto a las sociedades de prevención, contribuyen a
limitar e impedir la existencia de los mismos.
José
Antonio Vega
Seguridad
Social: un punto de pensión por cinco de cotización
Todos teníamos la sospecha de que
la Seguridad Social
ya estaba en déficit cuando cambió de gestores en enero. Todos tenemos ahora
también la sospecha de que en 2013 no se revalorizarán las pensiones, y que si lo
hacen, no en la cuantía nominal del IPC. Sus gestores han apurado hasta el
límite la búsqueda de recursos, pero subir cinco puntos la cotización del 4% de
la gente que cotiza por la base máxima, a cambio de solo un punto más pensión,
carece de la justificación de la búsqueda de contributividad. Puede ser
progresivo, pero ni proporcional ni contributivo puro.
En la búsqueda de recursos
extraordinarios para cuadrar las cuentas públicas este año y los venideros el
Gobierno ha movilizado toda la imaginación. Pero aunque trata de ejecutar un
reparto equitativo de sacrificios, siguen echándose de menos determinadas
decisiones más crematísticas que efectivas, pero que generan en la sociedad la
sensación de que los que tienen más pagan más.
Hasta ahora la Seguridad Social
se ha movido con pequeños movimientos de recursos de unas partidas hacia otras
para poder soportar la presión de la crisis, tras admitir que el sistema de
pensiones está en déficit, y que o se corrige con rapidez o no resistirá muchos
años. Los ingresos caen, porque lo hace el empleo, y los gastos suben, porque
suben el número de pensionisats y las cuantías de sus prestaciones; y ambos lo
hacen más de lo estimado, sobre todo la cuantía de las pensiones, ya que está
en plena ebullición la generación que ya ha cotizado carreras largas y bases
elevadas tras las reformas de 1985 y 1997.
El Gobierno tiene que adelantar
la entrada en vigor de la reforma de las pensiones, y debe acortar lo máximo
posible y razonable el periodo transitorio de aplicación. No puede ser que
salga más dinero del que entra en la caja, y siga pensándose que es posible
dejar la ampliación de la edad de jubilación hasta 2027, y que la ampliación
del periodo cotizado para calcular la prestación se haga con la lentitud que se
ha previsto. O se acelera todo, o la Seguridad Social
no es sostenible, porque la crisis no se resolverá en un año, y seguramente
tampoco en dos; y la
Seguridad Social no aguanta tanto tiempo; se descose, y habrá
que comenzar a gastar el dinero del fondo de reserva, con la pérdida de
recursos que ello supone si se venden títulos de deuda española. Lo lógico es
vender la holandesa y alemana, que no han perdido valor.
En el último ajuste de Rajoy la Seguridad Social
ha ido a buscar recursos entre los cotizantes más solventes, esos que ya tienen
la remuneración por encima de la base máxima de cotización, y que, tal como
está planteado, ya aportan una parte importante de sus cotizaciones para la
solidaridad, para el pago de las pensiones de quienes no financian lo que se
llevan del sistema. Pero esto es así, es un sistema de reparto, donde la
solidaridad entre rentas y generacoiones es la madre del cordero.
En el paquete aprobado por el
Consejo de Ministros del viernes 13 de julio se eleva en cincio puntos la base
máxima de cotización de todos los grupos de cotización, que ya está en los
3.230 euros mensuales. Por tanto, se sube la base en 2013 en 161 euros al mes,
y algo más en 2014 si se sube cinco puntos adicionales. Hay poca gente
coptizando en la base máxima, en tornmo al 4%, pero son cotizantes que ya ahora
aportan más de lo que se llevan cuando se jubilan, puesto que la pensión máxima
está topada, y una parte importante de sus aportaciones queda baldía, para
financiar la pensión de otros.
Es lógico subir estas bases más
que las demás, puesto que su capacidad económica es mayor. Pero debe existir
una compensación a la hora del retiro, con una pensión también mayor; por ello,
el Gobierno ha subido un punto más que el IPC la pensión máxima en 2013 y otro
en 2014. En todo caso, parece desproporcionada la subida de las bases para lo
que se sube la pensión, o al revés. No se pueden pedir cinco puntos de
aportación a cambio de uno de pensión.
Con esta medida aportarán más
quienes ya cobren un sueldo por encima de esa base máxima, puesto que en
condiciones normales toda la remuneración de los cotizantes es considerada base
de cotización.
La base de cotización y la
pensión tienen topes máximos para no abrir en exceso el abanico de
aportacioines y prestaciones en un sistema de solidaridad, y también para dejar
espacio a los sistemas complementarios de prestaciones. Si se destopasen las
bases y se destopasen las pensiones, la gente optaría por financiarse un
sistema privado de pensiones con la garantía de la Seguridad Social ,
del Estado. Y eso no tiene lógica económica.
Los 15 sueldos
más altos de los empresarios del ibex
De los casi 4,2 millones de euros
del consejero delegado de Gas Natural a los más de 17 millones del presidente
de Inditex. Desgranamos los salarios millonarios de la «élite» empresarial.
El ranking de los ejecutivos que
más ganaron en 2011 lo encabeza Inditex, con su presidente y consejero
delegado, Pablo Isla, con 17,98 millones de euros. Aunque gran parte de esta
cifra se debe a la valoración del paquete de acciones que le fueron otorgadas
al ser nombrado consejero delegado el pasado año. Además, Pablo Isla recibió
127 millones por formar parte del consejo de adminsitración, de la
vicepresidencia y de comisiones de empresa. Tiene también una retribución fija
de 2,45 millones y otra variable de 1,73 millones.
Segunda posición para Alfredo
Sáenz, consejero delegado del Banco Santander, con unos ingresos de casi 12,51
millones. Esta entidad concentra el mayor número entre los ejecutivos mejor
pagados del Ibex, aunque entre todos ellos Sáenz es el único que supera los 10
millones de euros.
Antonio Brufau es el tercer
ejecutivo mejor pagado. El presidente de la petrolera Repsol
alcanza los 10,48 millones de euros. En esta cantidad se incluye una
gratificación puntual de 2,77 millones, asociada a los buenos resultados
obtenidos por Repsol en 2010. Poero también 353.188 euros por pertenecer al
consejo, 2,36 millones por el desempeño de funciones directivas, 1,94 millones
en retribuciones en especie junto a variables, 375.000 euros por pertenecer al
consejo de Gas Natural y de YPF, y, finalmente, 2,67 millones como pólizas de
seguro de vida y jubilación.
Cierra el «grupo de los 10
millones» César Alierta, presidente de Telefónica, con unos ingresos de casi
10,27 millones. Los podemos desglosar en 4,02 millones como retribución
variable a corto plazo; 2,53 millones de sueldo como ejecutivo y presidente;
100.000 euros por su pertenencia a la comisión ejecutiva del consejo, y 265.300
euros por otros conceptos variables. Habría que sumar 1,08 millones más por
prestaciones sociales y salario en especie.
Quinto puesto para el presidente
de Iberdrola, José Ignacio Galán. Sus 9,32 millones se deben en gran parte a la
liquidación por la entrega de 500.000 acciones, con una valoración de 3,02
millones de euros. Pero también a la remuneración de 6,3 millones por otros
conceptos, 567.000 euros por su pertenencia al consejo, 168.000 euros por la
prima de asistencia, 4,5 millones por la retribución fija, 61.000 euros por
otros conceptos, y un extra especial de 1 millón de euros por la buena labor de
gobierno corporativo desarrollada.
Segundo cargo de Telefónica en la
lista de los «mejor pagados», con el puesto número 6, para su consejero
delegado, Julio Linares. Son 7,31 millones, de los que 1,5 se deben a la percepción
de acciones. Además recibe un sueldo de 2,5 millones, 126.000 euros por otros
conceptos, 564.501 euros en prestaciones sociales, y un salario en especie de
83.923 euros.
El nuevo directivo del Santander
en el número 7. Matías Rodríguez Inciarte, vicepresidente y consejero de la entidad. Sus ingresos
ascienden a 6,51 millones de euros.
Le sigue, también desde el Banco
Santander, Francisco Luzón, ya retirado, exconsejero y exdirector general para
Latinoamérica. Cobró en 2011 la cantidad de 6,47 millones de euros.
En la novena posición nos
encontramos al presidente de la constructora ACS ,Florentino Pérez, que ganó 6
millones de euros. Son 1,53 millones para su plan de pensiones, 13.000 euros
para un seguro de vida, y una retribución por el resto de conceptos de 4,45
millones de euros.
De nuevo nos encontramos con el
Banco Santander en la décima posición. Y el puesto lo ocupa Ana Patricia Botín,
con 5,51 millones de euros. Ocupa el cargo de consejera delegada, y sus
ingresos fueron superiores a los de su padre, que le sigue en la lista.
Emilio Botín ingresó 5,08
millones de euros por desempeñar el cargo de presidente del Banco Santander.
Esta cifra incluye su asignación anual, las dietas de asistencia, la
retribución fija y variable, y la valoración de las acciones que la entidad
repartió entre sus ejecutivos.
Puesto número 12 para el
presidente del BBVA, Francisco González. Un total de 4,98 millones de euros que
se desglosan en 3 millones de sueldo variable y 1,9 de fijo. Eso sí, sus
ingresos disminuyeron respecto a 2010 en un 6,4%.
El siguiente puesto lo ocupa José
Manuel Entrecanales, presidente de Acciona. Y es el que encabeza el grupo de
los que cobran «menos de cinco millones». Sus ingresos se cifran en 4.57
millones, de los que 4,4 provienen de la retribución en metálico, 76.000 euros
en acciones y 18.000 euros en especie.
Decimocuarta posición para el
presidente de Abengoa, Felipe Benjumea, con 4,48 millones de euros.
Y cerrando la lista, el consejero
delegado de Gas Natural, Rafael Villaseca, que ingresó en 2011 la cifra de 4,22
millones de euros.
El Ibex sube
un 0,4% y llega a los 6.558 puntos
El Ibex ha terminado la sesión
con una subida del 0,4% y mañana partirá desde los 6.558 puntos. El indicador
ha cotizado casi todo el día con alzas del 1% pero se ha venido abajo a última
hora tras las palabras de Bernanke, en las que no ha especificado si la Reserva Federal
introducirá más estímulos monetarios.
Wall Street
cierra con un ascenso del 0,62 % en el Dow Jones de Industriales
Wall Street incrementó hoy sus
avances en la recta final de la sesión y el Dow Jones de Industriales cerró con
un ascenso del 0,62 % impulsado por los resultados difundidos en EEUU y las
palabras del presidente de la Reserva Federal , Ben Bernanke, quien dejó la
puerta abierta a más estímulo.
Según datos provisionales al
cierre de la jornada, ese índice sumó 78,33 puntos hasta 12.805,54 unidades, al
tiempo que el selectivo S&P 500 ganó el 0,74 % y el índice compuesto del
mercado Nasdaq ascendió el 0,45 %.
El Nikkei
cae 28,26 puntos, el 0,32 por ciento, hasta 8.726,74 puntos
El índice Nikkei de la Bolsa de
Tokio cerró hoy con una caída de 28,26 puntos, el 0,32 por ciento, y quedó en
8.726,74 unidades.
El índice Topix, que agrupa a
todos los valores de la primera sección, cayó 2,92 puntos, un 0,39 por ciento,
hasta 740,46 enteros.
No hay comentarios:
Publicar un comentario