La
eliminación de bonificaciones al empleo supondrá 1.500 millones en 2012
La eliminación de algunas
bonificaciones a la creación de trabajo tendrá un impacto sobre el gasto de
1.500 millones de euros en 2012, según la secretaria de Estado de Empleo,
Engracia Hidalgo.
Así lo ha indicado hoy, a
preguntas de los periodistas, tras la firma de un convenio con el presidente
del Gobierno de Extremadura, José Antonio Monago, para luchar contra la
economía irregular y el empleo sumergido.
Hidalgo ha explicado que, según
varios estudios, organismos e instituciones, como el Congreso de los Diputados
o la Unión Europea ,
no hay un "efecto claro" de las bonificaciones sobre la contratación.
Por ello, han eliminado algunas
de ellas en el real decreto-ley de medidas para garantizar la estabilidad
presupuestaria y de fomento de la competitividad, publicado este sábado en el
Boletín Oficial del Estado (BOE).
Sin embargo, ha precisado que se
han mantenido todas las bonificaciones relativas a la discapacidad y las que
afectan a la interinidad de las mujeres embarazadas, entre otras.
Hidalgo, por otro lado, ha
indicado que las medidas de empleo del real decreto-ley van enfocadas
básicamente a los nuevos receptores de prestaciones y no afectan a los que
cobran prestaciones contributivas, subsidios de desempleo y renta activa de
inserción.
La duración de la prestación por
desempleo se mantiene en 24 meses, pero a partir del séptimo mes bajará del 60
al 50 por ciento el porcentaje económico, aunque no afectará a los que menos
cobren, en torno al 27 por ciento del total, ha apuntado.
También ha destacado en el
paquete de medidas actuaciones para casar las políticas activas y pasivas para
luchar contra el fraude.
Hidalgo ha aclarado que las
personas que están cobrando una prestación por desempleo o un subsidio podrán
salir al extranjero y seguir cobrando durante 15 días, ya que no se han
producido cambios.
En caso de estar más tiempo en el
extranjero, según la normativa que ya estaba vigente, podrán suspender la
prestación y, al regresar, se le reintegra el dinero siempre que su estancia no
supere el año
Seguridad
Social exige cinco puntos más de aportación a sus mejores cotizantes
Todos teníamos la sospecha de que
la Seguridad Social
ya estaba en déficit cuando cambió de gestores en enero. Todos tenemos ahora
también la sospecha de que en 2013 no se revalorizarán las pensiones, y que si
lo hacen, no en la cuantía nominal del IPC. Sus gestores han apurado hasta el
límite la búsqueda de recursos, pero subir cinco puntos la cotización del 4% de
la gente que cotiza por la base máxima, a cambio de solo un punto más pensión,
carece de la justificación de la búsqueda de contributividad. Puede ser
progresivo, pero ni proporcional ni contributivo puro.
En la búsqueda de recursos
extraordinarios para cuadrar las cuentas públicas este año y los venideros el
Gobierno ha movilizado toda la imaginación. Pero aunque trata de ejecutar un
reparto equitativo de sacrificios, siguen echándose de menos determinadas
decisiones más crematísticas que efectivas, pero que generan en la sociedad la
sensación de que los que tienen más pagan más.
Hasta ahora la Seguridad Social
se ha movido con pequeños movimientos de recursos de unas partidas hacia otras
para poder soportar la presión de la crisis, tras admitir que el sistema de
pensiones está en déficit, y que o se corrige con rapidez o no resistirá muchos
años. Los ingresos caen, porque lo hace el empleo, y los gastos suben, porque
suben el número de pensionistas y las cuantías de sus prestaciones; y ambos lo
hacen más de lo estimado, sobre todo la cuantía de las pensiones, ya que está
en plena ebullición la generación que ya ha cotizado carreras largas y bases
elevadas tras las reformas de 1985 y 1997.
El Gobierno tiene que adelantar
la entrada en vigor de la reforma de las pensiones, y debe acortar lo máximo
posible y razonable el periodo transitorio de aplicación. No puede ser que
salga más dinero del que entra en la caja, y siga pensándose que es posible
dejar la ampliación de la edad de jubilación hasta 2027, y que la ampliación
del periodo cotizado para calcular la prestación se haga con la lentitud que se
ha previsto. O se acelera todo, o la Seguridad Social
no es sostenible, porque la crisis no se resolverá en un año, y seguramente
tampoco en dos; y la
Seguridad Social no aguanta tanto tiempo; se descose, y habrá
que comenzar a gastar el dinero del fondo de reserva, con la pérdida de
recursos que ello supone si se venden títulos de deuda española. Lo lógico es
vender la holandesa y alemana, que no han perdido valor.
En el último ajuste de Rajoy la Seguridad Social
ha ido a buscar recursos entre los cotizantes más solventes, esos que ya tienen
la remuneración por encima de la base máxima de cotización, y que, tal como
está planteado, ya aportan una parte importante de sus cotizaciones para la
solidaridad, para el pago de las pensiones de quienes no financian lo que se
llevan del sistema. Pero esto es así, es un sistema de reparto, donde la
solidaridad entre rentas y generaciones es la madre del cordero.
En el paquete aprobado por el
Consejo de Ministros del viernes 13 de julio se eleva en cinco puntos la base
máxima de cotización de todos los grupos de cotización, que ya está en los
3.230 euros mensuales. Por tanto, se sube la base en 2013 en 161 euros al mes,
y algo más en 2014 si se sube cinco puntos adicionales. Hay poca gente
cotizando en la base máxima, en torno al 4%, pero son cotizantes que ya ahora aportan
más de lo que se llevan cuando se jubilan, puesto que la pensión máxima está
topada, y una parte importante de sus aportaciones queda baldía, para financiar
la pensión de otros.
Es lógico subir estas bases más
que las demás, puesto que su capacidad económica es mayor. Pero debe existir
una compensación a la hora del retiro, con una pensión también mayor; por ello,
el Gobierno ha subido un punto más que el IPC la pensión máxima en 2013 y otro
en 2014. En todo caso, parece desproporcionada la subida de las bases para lo
que se sube la pensión, o al revés. No se pueden pedir cinco puntos de
aportación a cambio de uno de pensión.
Con esta medida aportarán más
quienes ya cobren un sueldo por encima de esa base máxima, puesto que en
condiciones normales toda la remuneración de los cotizantes es considerada base
de cotización.
La base de cotización y la
pensión tienen topes máximos para no abrir en exceso el abanico de aportaciones
y prestaciones en un sistema de solidaridad, y también para dejar espacio a los
sistemas complementarios de prestaciones. Si se destopasen las bases y se
destopasen las pensiones, la gente optaría por financiarse un sistema privado
de pensiones con la garantía de la Seguridad Social , del Estado. Y eso no tiene
lógica económica.
Así afecta
la nueva vuelta de tuerca fiscal a autónomos y profesionales
Impacto del Real Decreto-ley de
recortes. Las patronales calculan que entre el aumento del IVA y el de las
retenciones del IRPF autónomos y profesionales pagarán a Hacienda unos 1.100
euros más al año.
Así es la subida de impuestos a los autónomos y profesionales:
El IVA reducido sube 13 puntos. Cines, teatros, circos, funerarias,
servicios sanitarios y dentales, peluquerías o floristerías, entre muchos
otros, pasarán a tributar del 8% al 21%. Es decir, sufren un incremento de 13
puntos a partir de septiembre. Esta alza impacta en el autónomo profesional, es
decir, el que factura sus servicios a una sociedad.
El IVA general se eleva tres puntos. Todos los autónomos, aunque
sean empresarios, sufren el incremento del tipo general del 18% al 21%. Esta
subida también afecta a los profesionales.
Alza de 6 puntos de la retención en el IRPF por rendimientos de
actividades profesionales. La retención en el IRPF por rendimientos de
actividades profesionales y el ingreso a cuenta por rentas del trabajo
derivados de impartir cursos, seminarios o conferencias, se situará desde el 1
de septiembre hasta el 31 de diciembre de 2013 en el 21%.
Así, el tipo del 15% sólo será
aplicable a los rendimientos satisfechos o abonados hasta el 31 de agosto de 2012. A partir de esa fecha
y durante todo 2013 el tipo escalará hasta el 21%, seis puntos más.
Las retenciones se quedan en el 19% a partir de 2014. El incremento
de las retenciones por actividades profesionales se situará, desde 2014, en el
19%.
También para cursos y conferencias. Este aumento del porcentaje de
retención o ingreso a cuenta también atañe a los rendimientos del trabajo
derivados de impartir cursos, conferencias y similares, o derivados de la
elaboración de obras artísticas o científicas, siempre que se ceda el derecho a
su explotación.
Adelanto al Estado. Es decir, arquitectos, médicos, agentes de
comercio, ingenieros, periodistas o abogados que trabajan por su cuenta, socios
de bufetes de abogados que facturan a una sociedad o cantantes tendrán que
adelantar al Estado seis puntos más de su IRPF hasta 2014.
Más cotizaciones. A todo esto se añade que la base máxima de
cotización de un autónomo aumentará un 5% y la mínima un 1% en 2013. Es decir,
un profesional por cuenta propia pagará mensualmente a la Seguridad Social
el 26,5% de su cotización, como mínimo 227.56 euros, 2,26 euros más al mes y
27,12 más al año.
Menos liquidez. El aumento de bases de cotización incrementa la
falta de liquidez de los autónomos 3.068.808 autónomos que hay en España, el
principal problema del colectivo sumado a la morosidad, denuncian.
UGT cree que
el Gobierno pretende 'desmantelar nuestro modelo social'
El sindicato UGT afirma que el
gobierno que lidera Mariano Rajoy pretende "desmantelar nuestro modelo
social" llevando a cabo "un programa oculto sin legitimidad
democrática", por lo que instan a la ciudadanía a salir a la calle y
"opinar sobre este nuevo y lesivo rumbo".
"Las medidas aprobadas por
el Gobierno del PP constituyen una nueva vuelta tuerca en la estrategia del
desmantelamiento económico y social", reza en el documento que reúne las
valoraciones de UGT. El sindicato que encabeza Cándido Méndez extrae una
conclusión clara: los nuevos recortes conllevarán "más paro, mayores
niveles de pobreza y descohesión social, menos derechos sociales y laborales, y
menores posibilidades de salir de la crisis en un futuro". Pero creen que
"hay otras alternativas posibles" para salir de la crisis económica y
financiera en que se encuentra España.
Medidas contraproducentes
Desde UGT creen que el país ya
está intervenido "de facto" y que el Gobierno no actúa únicamente
"al dictado de la
Comisión Europea ", sino que está aplicando "su
programa real, el que ocultó en la campaña de las elecciones generales",
dice el documento.
Asimismo, UGT calcula que,
económicamente, las nuevas medidas "son absolutamente
contraproducentes" y "procíclicas", ya que no reactivan el
consumo, ni la inversión ni la actividad laboral, provocando así "más
recesión y más paro". A lo que añaden que el presidente Rajoy lo que busca
es "la resignación de los ciudadanos" para que acepten los recortes
como la "única posibilidad" para salir de esta situación, evitando el
diálogo y "eludiendo las mínimas responsabilidades institucionales y
democráticas" amparándose en las "recomendaciones" de Europa.
UGT no critica la subida de
impuestos, pero sí "el momento y la forma de llevarlo a cabo, así como la
ausencia de una estrategia global que compense los efectos regresivos".
En cuanto a materia de empleo, el
sindicato opina que medidas como la de reducir las prestaciones por desempleo
"no permitirá que encuentren empleo antes". "El problema es que
no hay empleo porque no hay actividad económica", según constatan en dicho
documento.
El ERE de
Canal 9 deja en la calle al 70% de sus empleados
El expediente de regulación de
empleo de Radiotelevisión Valenciana (RTVV) afectará a un máximo de 1.295
trabajadores, con lo que la plantilla quedaría reducida a 400 profesionales,
según la propuesta remitida hoy por la dirección del grupo al consejo de
administración, de la que informa en un comunicado, este ERE supone un ahorro
superior a los 54 millones de euros, al pasar de un gasto en personal de 73,8
millones en 2011 a
los 17,7 millones previstos para 2013.
Los 1.295 trabajadores afectados
se distribuyen en 173 del ente público, 994 de Televisión Valenciana (Canal 9),
25 de NouMultimedia y 103 de Ràdio 9. Actualmente RTVV cuenta con 1.695
trabajadores, incluidos los de excedencia y los liberados sindicales,
distribuidos en 247 en el ente público, 1.247 en Canal 9, 31 en NouMultimedia y
170 en Ràdio 9.
La reducción de plantilla, basada
en un informe del despacho Garrigues y la consultora
Pricewaterhouse , obedece "a criterios estrictamente
económicos" y pretende el ahorro de recursos de la Generalitat, el
saneamiento y modernización de la radiotelevisión pública y el mantenimiento de
sus funciones de servicio público, según el comunicado de RTVV.
La reducción de personal
conllevará la externalización de una gran parte de los medios técnicos y otros
servicios, cuyo coste será de entre 10 y 12 millones de euros anuales.
Este mediodía un grupo de
trabajadores ha irrumpido en la sala de control del estudio 3 y el plató y ha
impedido la emisión del informativo de las 14.00 horas. Una de las empleadas ha
cogido un megáfono y ha declarado que hoy era el día más triste para los
profesionales de la casa y que lucharían para conservar cada uno de los puestos
de trabajo de la cadena para garantir una televisión pública en valenciano de calidad.
Manual para
aguantar a los cenizos en el trabajo
El cenizo es uno de los
personajes comunes de la tribu de la oficina. Logra superar las pruebas de selección
gracias a su habilidad para camuflarse y, una vez instalado en su puesto,
muestra su verdadero rostro. Es necesario reciclarle para evitar que contagie
al equipo su negatividad.
Junto al trepa, el que se
escaquea y el seductor, hay un personaje que supone un gran incordio para el
resto de los compañeros de trabajo. Aguantar sus constantes quejas, la
tendencia a verlo todo defectuoso y la falta de soluciones, genera un clima
insoportable.
En ocasiones cuesta diferenciarlo
de alguien muy exigente. Según Elisa Sánchez, psicóloga y directora de Idein:
“Los perfeccionistas buscan de forma excesiva la calidad, mientras que los
cenizos se perpetúan en la queja continua”. Además, le describe como alguien
que “afronta la realidad desde el negativismo y no asume la responsabilidad de
hacer el trabajo por sí mismo. Es incapaz de expresar directamente a su
interlocutor lo que piensa”.
En tiempo de crisis económica,
cuando más se necesita a empleados optimistas, eficaces y vitalistas, lo más
indeseable es un individuo negativo. Pilar Jericó, socia directora de Be-Up,
considera que este genera “un espacio desagradable, puesto que la queja reduce la
energía del entorno y la motivación”. Además, David Comí, socio director de
Incrementis, añade que “su presencia incrementa el estrés en el trabajo,
desgasta las relaciones entre compañeros y provoca actitudes de ira, hostilidad
e irritabilidad”.
Para evitar que se incorpore a la
empresa, durante el proceso de selección se suele estudiar exhaustivamente el
perfil del candidato. Aunque si se trata de un cascarrabias con habilidades
para el camuflaje, es complicado identificarlo, ya que sólo muestra su verdadera
imagen cuando se instala en el puesto.
El verdadero problema se inicia
cuando este individuo promociona a un cargo de responsabilidad media o alta.
Por su incapacidad para adaptarse a los cambios y buscar soluciones, el grupo
no puede avanzar ni lograr objetivos. Además, los colaboradores están a la
defensiva y con miedo ante sus reacciones en caso equivocación. David Comí cree
que “ascenderlo en la empresa es apostar por el desgaste y el consumo de
energía, en lugar de inyectarla en los trabajadores”.
Ante un panorama pesimista, lo
aconsejable sería reciclar al sujeto. Para hacerlo, el primer paso es analizar
las causas que motivaron su comportamiento. La raíz del problema puede estar en
el hecho de que el cenizo haya vivido en un entorno que da excesiva importancia
a los errores y sin demasiados reconocimientos.
Pilar Jericó garantiza que es
posible reciclarlo pero es imprescindible “dedicarle tiempo y esfuerzo”.
Asimismo, “para poder reformarse es necesario que sea consciente de su defecto
y decida cambiar”, según confirma Elisa Sánchez.
David Comí propone algunas pautas
para neutralizar sus efectos negativos:
- Buscar soluciones.
- Orientarlo en el futuro y en lo
que puede conseguir.
- Reconocerle todo logro
conseguido y que lo celebre.
- Mostrarle técnicas para que
aprenda a ignorar lo que no puede controlar.
Si a pesar de los intentos
prosigue en su actitud, hay medidas que pueden hacer más llevadera la
convivencia con los cenizos:
- Mostrarle siempre calma,
firmeza y asertividad.
- Focalizarle en la búsqueda de
soluciones, para que no se quede en los síntomas del problema.
- No ponerse a la defensiva,
entrar en sus juegos de críticas ni aceptar la parte exagerada o fuera contexto
de sus críticas.
El IBEX 35
baja el 1,99 % lastrado por la banca y los grandes valores
La Bolsa española ha bajado hoy
el 1,99 % y ha perdido los 6.600 puntos, lastrada por los grandes valores y la
banca, en una sesión en la que el Fondo Monetario Internacional (FMI) ha
empeorado sus previsiones sobre España.
Así, con la prima de riesgo en
559 puntos básicos, el principal selectivo de la Bolsa española, el IBEX 35, ha bajado 132,50 puntos,
el 1,99 %, hasta los 6.532,10 puntos. Las pérdidas anuales se elevan hasta el
23,75 %.
De los grandes valores del IBEX,
Iberdrola ha perdido el 3,51 %; Repsol, el 3,36 %; Santander, el 3,32 %; BBVA,
el 3,11 %; Telefónica, el 2,15 % e Inditex, el 0,35 %.
Wall Street
cierra con un descenso del 0,39 % en el Dow Jones de Industriales
Wall Street cerró hoy en terreno
negativo y el Dow Jones de Industriales, su principal indicador, descendió el
0,39 % en una jornada marcada por la tercera disminución consecutiva de las
ventas de los minoristas de EEUU en junio.
Según datos provisionales al
cierre de la jornada, ese índice restó 49,88 puntos hasta 12.727,21 unidades,
al tiempo que el selectivo S&P 500 perdió el 0,23 % y el índice compuesto
del mercado Nasdaq cedió el 0,4 %.
El Nikkei
sube 30,88 puntos, el 0,35 por ciento, hasta 8.755 puntos
El índice Nikkei de la Bolsa de
Tokio cerró hoy con una subida de 30,88 puntos, el 0,35 por ciento, y quedó en
8.755 unidades.
En cambio, el índice Topix, que
agrupa a todos los valores de la primera sección, cayó 2,96 puntos, un 0,40 por
ciento, hasta 743,38 enteros.
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