Báñez disculpa al
Gobierno por no bajar las cotizaciones sociales
“No nos podemos permitir el lujo
de prescindir de los 3.000 millones de euros que supone rebajar un punto las
cotizaciones sociales”. La ministra de Empleo, Fátima Báñez, justificó de esta
forma ante la Junta
Directiva de la patronal CEOE , a cuya clausura acudió este
miércoles, el incumplimiento de la promesa electoral del Partido Popular de
bajar esas cotizaciones. Sin embargo, se comprometió a hacerlo “en cuanto sea
posible”, aunque no se aventuró a poner fecha, “mientras estemos en medio de ajustes
y del compromiso de lograr la consolidación fiscal”.
Báñez acudió a la sede de la
patronal con el encargo claro de dar la cara por el Gobierno después del
distanciamiento que se ha producido entre el Ejecutivo de Mariano Rajoy y los
empresarios por las últimas medidas adoptadas por aquel, sobre todo por la
subida del IVA y la falta de estímulos para invertir. Se esperaba, en ese
sentido, que los empresarios mostraran su malestar hacia la ministra como
representante del Gobierno. No obstante, Báñez, que tomó la palabra durante 40
minutos, apenas recibió muestras de hostilidad, quizá porque los empresarios
tienen muy claro que Báñez es solo un peón en la política económica del
Gobierno y que al que quieren oír realmente es al titular de Economía, Luis de
Guindos.
Precisamente por eso, algunas
fuentes patronales subrayan que “eso no quiere decir que nos haya convencido”.
“Sabemos que cualquier posibilidad de bajar las cotizaciones va para largo”,
añaden. Es más, otras fuentes sostienen que en el Gobierno se ha llegado a
considerar incluso la opción de subirlas, lo que sería recibido como una
afrenta por el colectivo empresarial.
Tras repasar las reformas iniciadas
por el Gobierno, deteniéndose especialmente en la laboral, Báñez pidió a los
empresarios que colaboren “manteniendo el empleo y recuperando la
contratación”. Después recibió varias preguntas planteadas por miembros de la
Junta, principalmente del presidente de la Cepyme, Jesús Terciado, quien le
valoró la situación que atraviesan las pymes y la dificultad que supone que no
bajen las cotizaciones y suban los impuestos, circunstancia en la que coincidió
con el presidente de la patronal madrileña, Arturo Fernández, quien también
tomó la palabra para dirigirse a la ministra. Según Fernández ,
las empresas necesitan “más facilidades” para pagar los seguros sociales y el
IRPF.
El 40% de los parados
madrileños ya no tiene prestación
Madrid, (EUROPA PRESS).- El 40%
de los parados madrileños ya no tienen prestación, ha denunciado CC.OO. de
Madrid este martes, víspera del Día Internacional para la Erradicación de la
Pobreza, en un comunicado, donde llama a participar en una concentración que
tendrá lugar este miércoles, a las 19 horas, en la Puerta del Sol.
Según los datos de CC.OO. de
Madrid, el 13,6% de los madrileños viven ya bajo el umbral de la pobreza y el
18% se encuentra en situación de exclusión social, más de un millón de
personas, mientras crece la exposición de la población madrileña a situaciones
de riesgo económico y social.
El 58% de los hogares madrileños
tienen dificultades para llegar a fin de mes y el 36% no puede afrontar gastos
imprevistos. El número de hogares madrileños con todos sus miembros en paro se
ha cuadriplicado desde el inicio de la crisis, hasta alcanzar el 9,2% del
total.
En este contexto, los desahucios
en la Comunidad de Madrid han aumentado un 144% desde el año 2008, siendo mayor
el impacto en esta región que a nivel nacional, cuyo incremento ha sido del
118%.
La secretaria de Política Social
e Igualdad de CC.OO Madrid, Ana González, se ha referido esta situación como
una "bomba de relojería". Para la responsable sindical, "miles
de madrileños y madrileñas han iniciado un camino de fácil entrada y de muy
difícil retorno, la exclusión social, una realidad de dramáticas consecuencias
para la sociedad madrileña".
La sindicalista considera que las
políticas de recortes en derechos y prestaciones sociales del Gobierno central
y de la Comunidad de Madrid, no hacen más que profundizar en esta línea.
Así las cosas, CC.OO. de Madrid
exige medidas que prevengan y en su caso contengan, el aumento de las dificultades
económicas y sociales en las familias madrileñas.
En este sentido, el sindicato
reclama una "reactivación" de la Renta Mínima de
Inserción cuya demanda ha aumentado un 34% en el último año, mientras que las
concesiones de la prestación descendieron un 0,88%.
Esta reactivación, en opinión de
CCOO, debe pasar inevitablemente por un proceso de negociación que garantice la
naturaleza del derecho, un incremento de la cuantía, congelada desde el año
2009, la reducción de los tiempos de tramitación que en la mayoría de los casos
supera los 6 meses, la simplificación de los procedimientos y un impulso de las
medidas de inserción social y laboral que se han visto reducidas en más de un
millón de euros en este año.
La concentración de este
miércoles, Día internacional para la Erradicación de la Pobreza, ha sido convocada
por la Alianza
Española contra la Pobreza, de la que forma parte CC.OO.. En
ella también se oficiará el "funeral" por la política social pública,
ha informado el sindicato.
McDonald's
creará 3.000 empleos en España con 60 nuevos locales
Madrid (Europa Press).-
McDonald's tiene previsto invertir 160 millones de euros en España hasta 2014
para la apertura de 60 nuevos restaurantes, que generarán más de 3.000 puestos
de trabajo y que le permitirán alcanzar los 500 establecimientos en el país,
según ha anunciado la cadena de hamburgueserías.
La presidenta de la filial
española, Patricia Abril, acompañada de una representación de sus proveedores,
ha expuesto este miércoles al ministro de Agricultura, Alimentación y Medio
Ambiente, Miguel Arias Cañete, el compromiso del grupo con los productos
nacionales, el empleo y la responsabilidad social.
McDonald's España ha destacado
que el 75% de los proveedores de la cadena por volumen de facturación están en
España y suministran la mayoría de las materias primas que se utilizan en sus
más de 440 restaurantes. El 25% restante procede de la Unión Europea.
"La carne de vacuno de
nuestras hamburguesas procede de más de 30.000 ganaderías españolas; la lechuga
y los tomates vienen de la 'huerta española' y otros muchos ingredientes son
también de nuestro país", ha subrayado Abril, quien ha recalcado que la
cadena "apuesta por la calidad de los productos españoles".
En este sentido, la compañía ha
señalado que su crecimiento e inversiones en el mercado español "tienen su
reflejo en la amplia base de proveedores del sector primario que ha
desarrollado en toda España, creando una red local de suministro que ayuda a
dinamizar la economía" de las distintas zonas en las que está presente.
Según ha detallado, los proveedores
de alimentos de McDonald's en España dan empleo directo a más de 3.800
personas, cuentan con plantas de producción en 13 comunidades autónomas y sus
materias primas proceden de 28 provincias.
McDonald's, que en 2011 celebró
su trigésimo aniversario en España, cerró el pasado ejercicio con una
facturación de 928 millones de euros en el país, un 9,1% más, y en la
actualidad cuenta con 440 restaurantes que suman una plantilla de más de 22.000
empleados.
Austria
busca en España más de 1.500 trabajadores para su hostelería
La Unión de Hoteleros Austríacos
(ÖHV) oferta más de 1.500 puestos de trabajo para españoles y 2.000 plazas
destinadas a la formación de profesionales, explicó hoy a Efe esta
organización. "Mientras en el sur de Europa toda una generación se
desespera porque no tiene trabajo, nosotros tenemos problemas para cubrir los
puestos", comentó Peter Peer, presidente de la ÖHV, al presentar la iniciativa. Peer
precisó que la demanda de personal en hoteles austríacos es muy elevada,
"especialmente en las ciudades y en el Tirol, junto a la frontera con
Suiza, tanto para la temporada de verano como la de invierno".
La idea es simple: en España
muchos jóvenes están en paro y podrían acceder a los puestos disponibles en la
república alpina, donde el sector afronta dificultades para cubrir vacantes. La
patronal austríaca busca camareros, limpiadores, cocineros, recepcionistas y
asistentes dispuestos a una contratación inmediata. En septiembre había 1.721
vacantes para empleos en hostelería y otras 2.187 en puestos de formación
profesional.
Peer estima que esas cifras son
ahora aún mayores, ya que se avecina la temporada de invierno que atrae a
muchos turistas a los Alpes. También los hoteles de Viena, una de las ciudades
que más congresos celebra en el mundo, tienen escasez de personal.
El sueldo, según la formación
El sueldo de los puestos que se
ofrecen varía según la categoría (del hotel), el nivel de formación y el
puesto, con una media de entre 21.000 y 25.200 euros anuales brutos, es decir
14 pagas de entre 1.500 y 1.800 euros. Pero al comienzo se percibe menos, con
un sueldo mínimo de 1.300 euros bruto, equivalente a 1.050 euros neto, 14 veces
al año.
Los aprendices que entran en una
plaza de formación profesional reciben 574 euros (bruto) al mes en el primer
año, paga que asciende a 640 euros en el segundo año, a 768 euros en el tercer
año y a 827 euros en el cuarto año de formación.
La ÖHV ha lanzado una ofensiva
para atraer a interesados de España a través de dos plataformas en internet:
oportunidad-austria y hogastjob.
El mayor
contratista de electrónica del mundo contrata en China a adolescentes de 14
años
Foxconn Technology Group, el
mayor contratista de electrónica del mundo, ha admitido que ha contratado a
adolescentes de 14 años en una fábrica en China, una violación de la ley
nacional que plantea nuevas preguntas sobre su programa de estudiantes en
prácticas.
Activistas de derechos laborales
en China han acusado a Foxconn y a otras grandes empresas en el país de
utilizar a estudiantes en prácticas como una fuente económica de mano de obra
para sus líneas de producción, que afrontan dificultades para atraer a
trabajadores jóvenes a empleos de bajos sueldos.
Foxconn, el nombre comercial de la taiwanesa Hon Hai
Precision Industry, dijo que ha hallado que algunos trabajadores en prácticas
en una planta en Yantai, en la provincia nororiental de Shandong, eran menores
de 16 años, la edad legal para trabajar. No dijo cuántos empleados eran menores
de edad.
"Nuestra investigación ha
mostrado que los becarios en cuestión, quienes tienen de 14 a 16 años, habían trabajado
en ese campus durante aproximadamente tres semanas", dijo en un comunicado
el martes. "Esto no es sólo una violación a la ley laboral de China, es
también una violación de la política de Foxconn y se han adoptado medidas
inmediata para devolver a los becarios en cuestión a sus instituciones
educativas", agregó.
Se 'enteraron' por la prensa
Foxconn realizó el anuncio
después de investigar las noticias en medios chinos respecto a estudiantes en
prácticas menores de edad dentro de su fuerza laboral en China de 1,2 millones
de personas. Dijo que no encontró pruebas de violaciones similares en ninguna
de sus otras plantas en China.
Foxconn dijo que trabajaría con
el gobierno local para impedir que las escuelas implicadas en el caso de Yantai
accedan al programa de becarios a menos que muestren que cumplen con la ley
laboral y la política de la compañía. "Sin embargo, reconocemos que la
total responsabilidad por estas violaciones está en nuestra compañía y debemos
disculparnos con cada uno de los estudiantes por nuestro papel en esto",
dijo la compañía.
Al mismo tiempo, defendió el
programa de prácticas, que dijo duran de media unos tres meses y medio y que se
llevan a cabo en cooperación con escuelas vocacionales y otras instituciones
educativas. Los becarios suponen el 2,7 por ciento de su fuerza laboral,
agregó.
Foxconn dijo que la planta de
Yantai no fabrica productos de Apple, para la que es su mayor contratista
proveedor. También elabora componentes para Dell, Sony y Hewlett-Packard, entre
otros clientes.
La bolsa
española sube el 1,81% y recupera los 7.900 puntos por el paro EEUU
La bolsa española ha recuperado
hoy el nivel de 7.900 puntos con una subida del 1,81 por ciento impulsada por
los datos de empleo de los Estados Unidos de septiembre y el desmentido del
Eurogrupo a que España vaya a solicitar el rescate de manera inminente.
La prima de riesgo bajó de 446 a 417 puntos básicos y el
índice de referencia de la bolsa española, el IBEX 35, ha subido 141,60 puntos,
el 1,81 por ciento, hasta 7.954,40 puntos. Las pérdidas anuales descienden al
7,14 por ciento.
En Europa, con el euro en 1,305
dólares, Milán subió el 2,35 por ciento; el índice Euro Stoxx 50, el 1,83 por
ciento; París, el 1,64 por ciento; Fráncfort, el 1,27 por ciento, y Londres, el
0,74 por ciento.
La bolsa española iniciaba la
jornada con ganancias moderadas después de que Wall Street subiera el 0,6 por
ciento la víspera y de que el Banco de Japón mantuviera los tipos de interés
entre el 0 y el 0,1 por ciento.
La mejora en el mercado de deuda,
a lo que colaboraba el desmentido del Eurogrupo de que España vaya a solicitar
ayuda financiera este fin de semana, servía para que la bolsa continuara con
las ganancias y se situara sobre 7.850 puntos, nivel que mantuvo hasta la
publicación de los datos de empleo estadounidenses.
Con la rebaja de la prima de
riesgo hasta 430 puntos básicos -el interés de las obligaciones a diez años
descendía hasta el 5,75 por ciento-, los inversores olvidaban la caída del 1,3
por ciento de los pedidos a fábrica en Alemania en agosto.
La creación de 114.000 puestos de
trabajo en los Estados Unidos en septiembre, con lo que la tasa de paro baja
del 8,1 al 7,8 por ciento, el menor nivel desde enero de 2009, y la revisión al
alza de los datos de agosto, impulsó a la bolsa española, que subió hasta 7.900
puntos.
El buen comienzo de sesión de
Wall Street, que avanzaba hasta máximos anuales y se situaba en niveles
desconocidos desde diciembre de 2007, contribuía a que el mercado nacional se
acercara a 8.000 puntos, aunque al final de la sesión redujera un poco sus
ganancias.
Al cierre, con el petróleo Brent
cotizaba a menos de 112 dólares por barril y el euro se cambiaba a 1,305
dólares, la bolsa española regresaba a niveles de hace diez días gracias al
impulso de los grandes bancos y valores y por la mejora de la deuda -el
rendimiento del bono a diez años bajaba del 5,7 por ciento-.
Todos los grandes valores
subieron: Banco Santander (el 3,29 por ciento), BBVA (3,25 por ciento),
Iberdrola (2,63 por ciento), y Repsol (2,36 por ciento) ocuparon del segundo al
quinto puesto por ganancias del IBEX, respectivamente, mientras que Telefónica
subió el 1,82 por ciento, e Inditex, el 0,61 por ciento.
Los derechos de Abengoa sobre las
acciones clase B encabezaron las subidas del IBEX al ganar el 3,9 por ciento,
mientras que Bankia lideró las pérdidas de este indicador al bajar el 2,89 por
ciento, seguidos por las acciones de Abengoa clase A, que cayeron el 1,81 por
ciento y de Sacyr, con un retroceso del 0,95 por ciento.
En el mercado continuo destacó la
subida del 7,65 por ciento de Adolfo Domínguez, en tanto que Testa Inmobiliaria
bajó el 8 por ciento.
El efectivo negociado en el
mercado continuo ascendió a 4.595 millones, de los que algo más de 3.500
procedieron de operaciones efectuadas por inversores institucionales.
Wall Street
cierra con un avance del 0,95 % en el Dow Jones de Industriales
Wall Street cerró hoy al alza y
el Dow Jones de Industriales, su principal indicador, avanzó el 0,95 % tras la
difusión de resultados mejores de lo previsto en EEUU y en una sesión marcada
por la dimisión del consejero delegado de Citigroup, Vikram Pandit.
Según datos provisionales al
cierre de la sesión, ese índice sumó 127,55 puntos para acabar en las 13.551,78
unidades, en tanto que el selectivo S&P 500 ascendió el 1,03 % y el índice
compuesto del mercado Nasdaq el 1,21 %.
El Nikkei
sube 105,24 puntos, el 1,20 por ciento, hasta 8.806,55 puntos
El índice Nikkei de la Bolsa de
Tokio cerró hoy con un ascenso de 105,24 puntos, el 1,20 por ciento, y quedó en
8.806,55 unidades.
El índice Topix, que agrupa a
todos los valores de la primera sección, ganó 7,39 puntos, un 1,00 por ciento,
hasta 739,79 enteros.
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