El IPC se dispara un 1,4% en abril por la luz, la gasolina y el tabaco
La tasa interanual del Índice de
Precios de Consumo (IPC) en el mes de abril fue del 2,1%, dos décimas por
encima de la registrada en marzo (1,9%). Así, la inflación se sitúa en su nivel
más alto en lo que va de año. Tras seis meses consecutivos de caídas, ha sido
principalmente la repercusión del precio de la electricidad que subió más de
ocho puntos, hasta el 9,4 %, la principal responsable de esta subida.
El INE también certifica que el
IPC subió en abril siete décimas respecto marzo, hasta el 1,4% por la
repercusión de los precios del vestido y el calzado, que aumentaron el 9,9%,
vivienda (4,7%), bebidas alcohólicas y tabaco (5,1%).
La inflación subyacente —que
excluye la variación de los precios de los alimentos frescos y la energía—
disminuyó una décima respecto al mes anterior y se situó en el 1,1%, con lo que
su diferencia con el índice general aumentó un punto.
La crisis
frena, aunque poco, la escalada del absentismo laboral
El absentismo laboral se ha
convertido en un verdadero quebradero de cabeza para las empresas, que pierden
una media de 8.000 millones de euros al año, según los cálculos de CEOE. El
principal foco de fraude se encuentra en las bajas por incapacidad temporal, en
las que una de cada tres horas podrían ser irregulares, según los cálculos de
algunos expertos.
Un informe presentado ayer por
Adecco va más allá y calcula el coste por asalariado que supone el absentismo
laboral, entendido como el cociente entre las horas no trabajadas por causas
ocasionales y las horas trabajadas efectivas. Y concluyen que cada trabajador
falta una media de 20,9 horas, de las que 2,3 horas corresponden a ausencias no
justificadas y el resto a supuestos fraudes cometidos durante la baja por
incapacidad temporal. El informe, elaborado por diez expertos ligados al
mercado laboral calcula que el coste directo por el absentismo injustificado e
irregular asciende a 343 euros por trabajador al año o 29 euros al mes. Este
cálculo recoge el coste salarial por hora pagada de 16,40 euros.
En términos porcentuales, la tasa
de absentismo laboral se habría situado a finales del pasado ejercicio en el
3,9%, lo que supone una rebaja de dos décimas respecto a la registrada un año
antes y un parón a la escalada sin freno que había sufrido este indicador desde
2003, fecha en la que se inicia la serie histórica en un 3%. El estudio
justifica esta rebaja como consecuencia del agravamiento de la debacle
económica iniciada en 2009. "La crisis ha provocado una reducción
generalizada del absentismo, especialmente relevante en las bajas por incapacidad
temporal y sobre todo en la
industria. Este dato permite plantear la posibilidad de que
el miedo a perder el empleo en plena crisis haya provocado un mayor interés por
mantener la presencia física en el puesto de trabajo", subraya. El estudio
matiza que en la caída de la tasa de absentismo también ha influido el descenso
en el número de vacaciones y festivos.
País Vasco y Baleares
El informe también compara los
niveles de absentismo por comunidades autónomas y sectores, ofreciendo
resultados muy heterogéneos. En la clasificación territorial, el absentismo es
mucho mayor en las comunidades del norte, encabezadas por el País Vasco y
Aragón, con una tasa del 5%, seguidos por Cantabria (4,7%) y Asturias (4,6%),
mientras que esas cifras son mucho más bajas en las comunidades del sur, a las
que tradicionalmente se les achaca unos niveles mucho más elevados. Es el caso
de Baleares, con una tasa de absentismo del 3,3%, seguida por Canarias,
Andalucía y Madrid, todas con el 3,5%. Las fuertes diferencias entre la que
menos absentismo tiene (Baleares) y la que más registra (País Vasco) se
justifica, según los autores, por el hecho de la fuerte presencia de la
industria en la primera comunidad (es el sector con mayor absentismo) y el
protagonismo del turismo en la segunda, donde predominan los contratos
temporales.
Por sectores, el mayor nivel de
absentismo por incapacidad temporal se produce en la industria, con una tasa
del 2,7%, seguida de los servicios (2,4%) y la construcción (2,2%).
Fedea: 5 de
cada 100 empleados perdieron su trabajo en el primer trimestre
Cinco de cada 100 empleados
perdieron su trabajo en el primer trimestre de 2012, según el Observatorio
Laboral de la Crisis que elabora la Fundación de Estudios de Economía Aplicada
(Fedea), que constata una pérdida de empleo del 40% en el último año.
El factor determinante para
entender qué trabajadores están más expuestos a perder su empleo es la
temporalidad, ya que estos empleados tienen seis veces más probabilidades de
acabar en el paro que los indefinidos.
Asimismo, Fedea constata que el
acceso al empleo se desplomó entre enero y marzo. De hecho, señala que
"las tasas de acceso al empleo son las más bajas desde el comienzo de la
crisis". "Esto revela un parón muy preocupante de la actividad
económica que, lejos de suavizarse, parece incrementarse en este
trimestre", añade.
En este punto, las mujeres, los
menores de 25 años y los trabajadores con niveles educativos inferiores son
quienes presentan menores tasas de acceso al empleo.
En línea con la vía de salida del
empleo, se accede al trabajo mayoritariamente a través del empleo temporal
--sólo un 10% de los contratos iniciales son indefinidos--, principalmente en
el sector servicios. Industria y construcción absorbieron cada una el 10% de
los accesos al empleo en este primer trimestre.
Por último, el Observatorio
precisa que los desempleados que permanecen inactivos más de seis meses se
enfrentan a especiales dificultades para encontrar un empleo.
El
presentista, el rey de las tribus en la oficina
Ni el trepa, ni el pelota, ni el
relaciones públicas. Con la crisis, el presentista es la figura con más
notoriedad en la oficina.
El miedo a perder el trabajo ha propiciado el auge de este
perfil que ya no calienta la silla, sino que se agarra a ella.
El presentismo se podría definir
como un tipo de absentismo maquillado. Y, mientras los presentistas crecen en
las empresas, el absentismo desciende. Al menos, eso es lo que reflejan las
cifras barajadas en la Encuesta de Coyuntura Laboral del Ministerio de Trabajo
(ECL) que estima que la tasa de absentismo ha descendido levemente del 3,8% en
2009 al 3,7% en 2010. Este dato permite plantear la posibilidad de que “el
miedo a perder el empleo en plena crisis ha provocado un mayor interés por
mantener la presencia física en el puesto de trabajo”, según el I Informe
Adecco sobre absentismo.
Según una encuesta elaborada por
Randstad, “en sólo dos años, ha aumentado en España el presentismo en cuarenta
puntos porcentuales, lo que supone pasar del 45% registrado en 2010 al 85%
actual”. Y el motivo no es otro que el temor a perder el trabajo. De hecho,
seis de cada diez trabajadores, indica Randstad, admiten que se quedan más
tiempo en su puesto de trabajo sólo por el miedo a perder el empleo, mientras
que un 24% de los encuestados asegura que la falta de personal en su empresa es
la principal causa. En ambos casos, la crisis ha sido la causante de la
situación.
Sin embargo, este temor a perder
el empleo no se traduce en una mayor productividad. Es decir, los trabajadores
faltan menos pero no trabajan más. Tal y como indica Adecco en su informe, en
todos las empresas, independientemente de su tamaño, en los dos tipos de
contrato (tiempo completo y parcial) y en los tres sectores de actividad, a
excepción del sector industria, se registran importantes reducciones en las
horas efectivas en media anual por trabajador. Y es que el presentista, tal y
como lo conocíamos hasta ahora, ha evolucionado hacía un tipo que no sólo pretende
‘hacer bulto’, sino también fingir que trabaja más que sus compañeros, lo que
no significa que se cargue con más tareas sino que aparenta que las tiene. Y es
que ésta es otra de las consecuencias de la delicada situación económica que
está atravesando España y el débil mercado laboral en el que nos movemos.
Randstad identifica al
presentista como un varón, menor de 25 años y con estudios básicos. El motivo
es claro. “Es el estrato sociológico que más está sufriendo el desempleo, con
cifras de paro juvenil que llegan al 46,4% y son, por lo tanto, los
trabajadores que más miedo tienen a la hora dde perder su empleo”.
Otras tribus
El presentista le ha ganado la
partida al absentista, y los acaparadores a los trepas. La falta de estabilidad
laboral obliga a muchos trabajadores a cargarse más de la cuenta con tareas
para parecer, a ojos del jefe, que es una figura indispensable.
Ya no se ven tantos pelotas ni
trepas en las oficinas, ahora lo que abunda es la gente que no duda en trabajar
más y hacer más horas creyendo que, de este modo, no será uno de los afectados
por ERE y despidos. No en vano, 2011
ha sido el primer año en el que la estabilidad laboral
se ha colado en el primer puesto del estudio internacional Randstad Employer
Branding. Según este informe, la seguridad en el trabajo es el aspecto decisivo
a la hora de buscar empleo, relacionado tanto con el puesto como con la empresa
en la que se desea trabajar. El salario, el ambiente de trabajo o la
conciliación familiar pierden peso.
Fin de la
relación laboral por no conseguir una titulación
La empresa que tengo se dedica a
prestar servicios a otras dentro de la Unión Europea. En
uno de estos países exigen que los trabajadores obtengan un título para poder
realizar esta actividad, razón por la que mis empleados tienen que superar un
número de horas oficiales de formación. Si no, aprueban no podrán seguir en la
compañía. ¿Puedo incluir en el contrato una cláusula que lo extinga si no lo
consiguen?
La autonomía de la voluntad puede
llevar a las partes a contemplar circunstancias no previstas en la ley que
provoquen la extinción de la relación laboral. Estaríamos ante una condición
resolutoria de las que se contemplan en el Estatuto de los Trabajadores dentro
de las denominadas causas de extinción consignadas válidamente en el contrato.
Éstas se admiten siempre que no
constituyan un abuso de derecho manifiesto por parte del empresario y sus notas
básicas son la voluntariedad y la incertidumbre del resultado contemplado,
debiendo tratarse de un suceso futuro e incierto, o pasado pero ignorado.
Para evitar el abuso del
empresario, se consideran ilícitos los supuestos en los que la extinción queda
a la libre iniciativa del empleador, sin que se recoja una causa justa que
extinga el contrato o una compensación para el trabajador.
Entre el gran número de cláusulas
de este tipo, determinado en gran medida por la casuística, una de las más
comunes es la que supedita la continuidad o incluso el perfeccionamiento del
contrato de trabajo, a la obtención o renovación de una titulación sujeta a
validación administrativa puntual o periódica, que sería el caso que tienes
ahora en tu empresa.
La bolsa
española anota el mayor alza del año, un 3,4 %, animada por la banca
El principal indicador de la
bolsa española, el IBEX 35,
ha subido hoy un 3,42 %, el mayor repunte del año,
animada por el fuerte ascenso de Repsol YPF y de la gran banca, un día antes de
que el Gobierno apruebe la nueva reforma financiera.
El IBEX 35 ha terminado hoy la sesión
en 7.046 puntos, aunque mantiene unas pérdidas del 17,75 % desde que empezó el
año, mientras que la prima de riesgo modera su tendencia alcista para situarse
en 444 puntos básicos poco antes del cierre.
El repunte de la Bolsa española,
en línea con el resto de grandes plazas europeas y con la apertura de Wall
Street, se relaciona también con un cierto alivio respecto a la situación en
Grecia, donde podría formarse un Gobierno de unidad nacional.
El Índice General de la bolsa de
Madrid ha sumado hoy 24 puntos, un 3,44 %, aunque las pérdidas acumuladas desde
principios de año son del 16,82 %.
En Europa, la bolsa de Milán ha
subido un 1,69 %; la de
Fráncfort , un 0,66 %; la de París , un 0,37 %, y la de Londres , un 0,25 %.
Santander y BBVA subían hoy con
fuerza a pesar de que uno de los miembros del directorio de Banco Central
Europeo (BCE) ha pedido a España una estrategia completa para rescatar a la
banca, y de que el Gobierno prevé aprobar mañana una nueva reforma financiera,
con mayores exigencias de provisiones para los activos inmobiliarios.
Al cierre de la sesión, Banco
Santander y BBVA avanzaban un 5,99 %; Bankinter, un 5,66 %; Caixabank, un 2,53
%; Banco Sabadell, un 1,61 %, y Banco Popular, un 0,42 %, mientras que Bankia
caía por cuarto día consecutivo, afectada por la entrada del Estado en su
capital.
En Grecia, el líder del
Movimiento Socialista Panhelénico (Pasok), Evangelos Venizelos, encargado de
formar Gobierno, ha mostrado su disposición a crear un Ejecutivo "de
unidad nacional con todos los partidos proeuropeos".
Esta iniciativa supone un cierto
avance respecto a los intentos fallidos de la conservadora Nueva
Democracia (ND) y de la Coalición de la Izquierda Radical
(Syriza).
Mientras tanto, desde los Estados
Unidos llegaba la buena noticia de que el número de solicitudes de subsidio por
desempleo en el país disminuyeron en 1.000 la semana pasada para situarse a su
nivel más bajo desde marzo, lo que invitaba a Wall Street a abrir en positivo.
El euro cotizaba hoy al alza,
hasta situarse en torno a los 1,296 dólares en el mercado de Fráncfort poco
antes del cierre, mientras que el barril de crudo de Brent, de referencia en
Europa, caía hasta los 112,6 dólares.
La prima de riesgo española -que
mide el sobrecoste que exigen los inversores por comprar deuda nacional en
lugar de alemana- caía hasta los 444 puntos básicos poco antes del cierre, con
lo que se aleja del máximo anual alcanzado ayer.
En el IBEX, el mayor avance ha
sido para Sacyr Vallehermoso, un 11,01 % antes de presentar sus resultados del
primer trimestre, seguido de Repsol YPF, que se anotaba un 8,23 % tras anunciar
que en los tres primeros meses del año ganó un 3,5 % más.
El valor más bajista ha sido
Grifols, al ceder un 2,38 %, seguido de Bankia, que se dejaba un 1,17 %
afectada todavía por la decisión del Gobierno de nacionalizar su matriz, Banco
Financiero y de Ahorros (BFA).
Por lo que respecta al resto de
los grandes valores, Iberdrola ha subido un 3,34 %; Telefónica, un 2,91 %, e
Inditex, un 0,27 %.
Los valores más alcistas del
continuo han sido Funespaña (19,96 %) y Sacyr Vallehermoso, mientras que los
retrocesos más destacados han correspondido a Inypsa (-6,74 %) y La Seda de
Barcelona (-5,88 %).
En la sesión de hoy se han
negociado títulos por 6.138 millones de euros, de los que 524 millones
correspondían a Telefónica y 425 millones a Banco Santander.
Wall Street
pone fin a su peor racha bajista desde el mes de agosto
Los mercados recuperaron el
optimismo. Los principales indicadores neoyorquinos firmaron una sesión con
ligeras subidas para acabar con su racha bajista de seis sesiones de caída
libre, pese a que los resultados de Cisco supusieron una gran decepción para los
inversores.
Las subidas se moderaron en la
recta final de la sesión, pero aún así el Dow Jones consiguió arañar unas
décimas al alza. El selectivo ganó un 0,16%, tras dar su último cambio en los
12.855,04 puntos; mientras que el Standard & Poor's avanzó un 0,25%, hasta
los 1.357,99 puntos. El Nasdaq tecnológico, por su parte, no se sumó a las
subidas y terminó cediendo un 0,04%, hasta las 2.933,64 unidades.
La recuperación bursátil de
Europa alcanzó a Wall Street. Las principales plazas bursátiles del Viejo
Continente firmaron una sesión alcista, sobre todo la española. El Ibex-35
se disparó un 3,4%, hasta volver a cotizar por encima de los 7.000 puntos. El
Ftse Mib italiano (1,69%) y el Dax alemán (0,66%) también cerraron al alza. El
Cac 40 francés (0,37%) y el Ftse 100 británico (0,25%) fueron los que menos se
contagiaron del sentimiento alcista.
Y al séptimo día, Wall Street
repuntó. Con el mercado en mínimos de dos meses, los inversores salieron de
compras a la búsqueda de oportunidades y con la vista puesta en Grecia, donde
existe la posibilidad de que Evangelos Venizelos, líder del Pasok, pueda formar
gobierno con Nueva Democracia e Izquierda Democrática. El mercado también
repuntó gracias a las palabras del ex ministro, en las que asegura que apostará
por un gobierno en el que se asegure la permanencia de Grecia en la zona euro.
La moneda única europea se
benefició del optimismo en torno al país heleno y subió ligeramente, hasta los
1,296 dólares. También en positivo terminó el mercado de materias primas. El
oro repuntó un 0,4%, aunque siguió cotizando por debajo de los 1.600 dólares la
onza; mientras que el barril del petróleo Texas, de referencia en EE.UU., subió
un 0,3%, hasta los 97,08 dólares. Al sentimiento alcista también contribuyó el
plano doméstico.
Las peticiones semanales de
subsidio por desempleo cayeron en 1.000
solicitudes, hasta un dato de 367.000., en línea con las estimaciones
del mercado. La agenda macro del día continuó con el déficit comercial, que aumentó
hasta los 51.830 millones de dólares en marzo, frente a los 50.000 millones
estimados.
Bernanke defiende el sistema
financiero de EE.UU.
Si el pasado lunes era el
octogenario inversor, Warren Buffett, el que defendía a la banca
estadounidense, este jueves ha sido el turno para el presidente de la Reserva Federal
(Fed), Ben Bernanke. El funcionario avaló los avances que ha hecho el sistema
financiero del país para fortalecerse tras la crisis. Citigroup
(0,66%), JP Morgan (0,25%), Wells Fargo (1,72%) y Morgan Stanley (0,71%)
aprovecharon su mensaje para terminar al alza.
Cisco, el peor del Dow Jones
El gigante de las redes fue el
peor valor entre las "blue chips". Sus acciones se desplomaron más de
un 10%, lastradas por el mal tono de los resultados que presentó al cierre de
la anterior sesión. Junto a Cisco, las acciones de Caterpillar (-0,57%), Exxon
Mobil (-0,56%), Alcoa (-0,55%) y Bank of America (-0,39%) ejercieron de freno
en el Dow Jones. En cambio, Pfizer (1,69%), Chevron (1,55%), Traverlers
(1,13%), Home Depot (1,02%) destacaron entre los valores más alcistas.
En el plano corporativo, News
Corp fue otro de los grandes protagonistas del día al recibir el aplauso de los
inversores a sus resultados trimestrales. El gigante de los medios de
comunicación repuntó un 5%, hasta los 20,32 dólares por acción, su precio más
alto desde diciembre 2007.
También rindieron cuentas en el
parqué, con más o menos acierto, Digital Generation (-19%), InfoSpace (22%),
MEMC Electronic Materials (-24%), Monster Beverage (9%), Priceline (-5,3%),
Quad/Graphics (7,6%), Silicon Graphics (-32%) o Universal Display (-10%).
El Nikkei
baja 56,34 puntos, un 0,62 por ciento, hasta 8.953,31 puntos
El índice Nikkei de la Bolsa de
Tokio cerró hoy con una caída de 56,34 puntos, el 0,62 por ciento, y quedó en
8.953,31 unidades.
El índice Topix, que agrupa a
todos los valores de la primera sección, perdió 7,04 puntos, un 0,92 por
ciento, hasta 758,38 enteros.
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