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viernes, 4 de mayo de 2012

Prensa 4 abril


Abril deja 6.632 parados menos


El paro desciende un 0,14% respecto a marzo. Es el primer descenso en ocho meses. Sin embargo, en el último año ha amentado en 474.875 personas, un 11,12% más

El paro da una ligerísima tregua: el número de parados registrados en los servicios de empleo bajó en 6.632 personas en abril respecto a marzo (el 0,14 %), tras ocho meses consecutivos de subidas. El número total de desempleados se sitúa así en 4.744.235. Sin embargo, desde abril del año pasado, cuando el paro bajó en 64.309 personas, el número de desempleados se ha incrementado en 474.875, el 11,12%.

Por sectores, el paro subió en la industria, con 1.828 personas (0,34 %) y también aumentó entre el colectivo sin empleo anterior en 2.473 (0,60%), mientras que bajó en los servicios en 8.304 (0,29%), la construcción, en 1.388 (0,17%) y en la agricultura, en 1.241 (0,74%).  

Entre los hombres, el paro bajó en 7.015 (el 0,30%) hasta los 2.364.767 pero subió entre las mujeres en 383 (0,02%) y situó el total en 2.379.468. En un año, desde abril de 2011, el desempleo masculino subió en 244.296 personas (el 11,52%) y el femenino en 230.579 (10,73%).

Respecto a marzo, en abril el paro también bajó entre los menores de 25 años en 8.121 (1,60 %), mientras que entre los de esa edad y más años aumentó en 1.489, el 0,04%. También descendió entre los extranjeros, con 10.185 parados menos (el 1,55%) aunque en un año aumentó en 13.887 personas (2,2%), con lo que el total de parados en este colectivo llegó a 645.064.

El desempleo bajó en diez comunidades encabezadas por Andalucía (7.571 menos), Baleares (6.315) y Cataluña (2.526) y subió en siete, especialmente en Canarias con 5.053 más y la Comunidad Valenciana, con 2.961. Respecto a los contratos, en abril se registraron 1.003.167, un descenso de 63.879 (5,99 %) respecto al mismo mes de 2011.

Del total de los contratos, el 8,98 % (90.123) fueron indefinidos, lo que supone 6.119 menos (6,36%) que en el mismo mes del año pasado. En el acumulado entre enero y abril se firmaron 4.027.856 contratos, 321.530 menos (el 7,39 %) respecto al mismo periodo de 2011. De ellos, 339.001 fueron indefinidos, lo que representa una reducción de 65.455 (el 16,18 %) sobre el mismo periodo del año pasado.

Para la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, los datos, que están en consonancia con los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), muestran "la grave situación" por la que atraviesa la economía española. Los datos del paro registrado difieren de los de la Encuesta de Población Activa (EPA, según la cual el número de parados se situó en 5.639.500 en el primer trimestre, porque utilizan diferentes métodos para calcular el desempleo.

El paro registrado se mide con registros administrativos de los Servicios Públicos de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, mientras que la EPA es una encuesta trimestral dirigida a las familias que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE) y que permite obtener datos de ocupados, parados e inactivos (ajenos al mercado laboral). Además, la EPA suministra información que permite comparar datos entre diferentes países europeos.



La Seguridad Social gana 16.549 afiliados en abril


El número de afiliados a la Seguridad Social subió en abril en 16.549 personas respecto a marzo y sitúa el total de adscritos en 16.919.079. Respecto a abril de 2011, la Seguridad Social ha perdido 555.122 ocupados (el 3,18 % menos).

En el régimen general, el aumento mensual fue de 34.728 ocupados, el 0,26% con lo que el régimen por cuenta ajena registra una media de 13.601.522 afiliados.

Las mayores subidas se produjeron en hostelería (49.603) y actividades administrativas y servicios auxiliares (2.507), mientras que los principales descensos fueron los de construcción (14.994), industria manufacturera (12.095) y administración pública (9.117).

Además, en el último mes 30.316 personas se dieron de alta en el nuevo sistema de empleados del hogar, con lo que alcanza la cifra de 120.950 afiliados.

Debido a su próxima extinción, el régimen especial del hogar tuvo una caída de 24.258 afiliados en el último mes.

Los últimos datos muestran que el 38% de los empleados del hogar se han pasado al régimen general.

En términos interanuales, los descensos en la afiliación más significaivos se registraron en construcción (214.731), industria manufacturera (98.752), administración pública (56.543) y comercio (55.697).

En cambio, hubo aumentos en educación (16.082), actividades sanitarias y servicios sociales (8.008) y hostelería (800).

El secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, señaló que el alza de afiliados en abril, que se produce por segundo mes consecutivo, es un "respiro" para el sistema.

Burgos destacó el aumento de 6.474 autónomos en abril respecto a marzo y el hecho de que el número de empresas del conjunto de regímenes del sistema se incrementó en 11.427.



El BCE mantiene los tipos de interés en el 1%


El Consejo de Gobierno del Banco Central Europeo (BCE) que se ha celebrado este jueves en Barcelona acordó mantener los tipos de interés en el 1%, nivel en que se encuentran desde el pasado diciembre, cuando se decidió un recorte de 0,25 puntos básicos.

Con esa decisión, el organismo que preside Mario Draghi volvía a situar el precio del dinero en el mínimo alcanzado en mayo de 2009 durante la crisis financiera, nivel en el que se mantuvo hasta abril de 2011.

Tras dos subidas en abril y julio del pasado ejercicio, los tipos se mantuvieron hasta las bajadas de los meses de noviembre y diciembre.

La situación económica de la zona euro se ha deteriorado significativaente y empeorará más, lo que creará más presiones en los mercados de deuda soberana, según algunos analistas, lo que podría llevar al BCE a bajar los tipos de interés este año.



Un trabajador medio destina cuatro meses de sueldo a pagar impuestos


Un trabajador que gana 24.400 euros brutos al año destina cuatro mensualidades a pagar impuestos y las cotizaciones a la Seguridad Social. Si se mide la presión fiscal en jornadas de trabajo, el español medio trabaja 124 días solo para cumplir con sus obligaciones tributarias, según un estudio de la asociación Civismo.

Hoy, 4 de mayo, es el día de la liberación fiscal. Es decir, la fecha en la que un ciudadano medio ya "ha generado ingresos suficientes para cumplir con sus obligaciones tributarias de todo un año". Así lo atestigua un informe de Civismo y Libertad, una organización de carácter liberal que se define como un "think tank por la libertad y la sociedad civil".

Este cálculo es muy conocido en el mundo anglosajón -Tax Freedom Day-. En el caso español, se toma como referencia a un trabajador que gana 24.400 euros brutos al año. El estudio calcula el coste que supone el IRPF, el IVA, la Seguridad Social, los impuestos especiales y otros impuestos municipales como el IBI.

Un asalariado medio destina 54 días en pagar el IRPF, el principal impuesto por recaudación. Civismo y Libertad ya ha incluido en sus cálculos el efecto de la subida del impuesto sobre la renta aprobado por el Gobierno de Mariano Rajoy en diciembre y que supone elevar hasta siete puntos el gravamen máximo. También se incluye el aumento del IVA -del 16% al 18%- que fijó el anterior Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero. Un contribuyente debe trabajar otros 27 días para pagar el IVA del conjunto de productos consumidos en un año.

De hecho, la subida de ambos impuestos -IRPF e IVA- ha provocado un retraso de cinco días en el día de la liberación fiscal. Por otro lado, los impuestos especiales -los tributos que gravan el alcohol, la electricidad o el tabaco- equivalen a 13 días de salario para una persona que fuma y bebe. En total, una vez se han pagado todos los impuestos, a un trabajador le queda el 66,14% de su sueldo, algo que Civismo y Libertad considera injusto.

Además, también se producen diferencias entre comunidades autónomas. El día de la liberación fiscal se aplaza hasta el 8 de mayo para los residentes en Cataluña y el 5 de mayo para los madrileños. Ello se debe al IBI, el impuesto que grava a los propietarios de inmuebles. En el lado opuesto se ubican País Vasco y Navarra, que mantienen un régimen impositivo diferenciado con una menor carga fiscal.

En 2013, los españoles deberán destinar todavía más días para pagar todos sus impuestos ya que el Gobierno subirá los tributos indirectos (IVA e impuestos especiales). La medida se acompañará de una rebaja en las cotizaciones sociales que, sin embargo, no compensará ni mucho menos el incremento fiscal.



Empleo estudia bonificar a los familiares de los autónomos


El Ejecutivo está elaborando entre todos los ministerios del área económica una de las normas que más anunciaron durante la campaña electoral: la Ley de Emprendedores.

Es en esta norma donde el Ministerio de Empleo tendría previsto incluir una bonificación del 50% en el pago de cotizaciones a la Seguridad Social de los cónyuges e hijos de los autónomos que estén colaborando en el negocio familiar y se den de alta como trabajadores por cuenta propia.

Esta bonificación se aplicará en principio durante los primeros 24 meses del alta en la Seguridad Social, si bien no está del todo descartado que este periodo pudiera ampliarse a 36 meses. Con esta medida, el Gobierno cumpliría una de las reivindicaciones tradicionales de las principales asociaciones que representan a los trabajadores autónomos (ATA, UPTA y CEAT, entre otras).

En la actualidad, según los datos de la encuesta de población activa (EPA) del primer trimestre de 2012, en España existen 217.000 personas que declararon realizar una actividad laboral colaborando en el negocio familiar sin estar dadas de alta en la Seguridad Social.

Estos datos oficiales que maneja el Ejecutivo ponen de manifiesto la importante bolsa de nuevos cotizantes en potencia que conforman este colectivo.

Además, el Gobierno estudia permitir a los autónomos que compatibilizan su negocio con una actividad asalariada, que puedan cotizar por cuenta propia a tiempo parcial.
Nuevas altas

Esta medida, incluida en una proposición no de ley del Grupo Parlamentario Popular, también se incluiría en la Ley de Emprendedores.

Con ambas iniciativas, fuentes del sector calculan que solo en el primer año de aplicación de las nuevas normas el régimen de trabajadores autónomos podría ganar 100.000 nuevos cotizantes. De hecho, solo la medida que permita compatibilizar un empleo asalariado con una cotización como autónomo a tiempo parcial generará 20.000 cotizantes, según calculó ayer UPTA.

Los planes de impulso llegarán más tarde

El momento de aprobación de la nueva y anunciada Ley de Emprendedores aún es una incógnita incluso para fuentes cercanas al Gobierno. En principio, esta nueva norma recogerá todas las nuevas ayudas al empleo y fiscales para aquellos que decidan montar un negocio propio; así como la simplificación de los requisitos burocráticos para poner en marcha una nueva actividad económica. A pesar de ser una norma muy esperada, el Gobierno podría estar retrasándola intencionadamente, hasta que no termine de anunciar todas las reformas restrictivas y los ajustes presupuestarios exigidos para cumplir el objetivo de déficit. Según fuentes empresariales, el Ejecutivo esperará a agotar esos anuncios negativos para, posteriormente, avanzar las nuevas medidas de impulso a la economía.



Los funcionarios cobrarán parte de su nómina en función de objetivos


El Gobierno aplicará la retribución variable por objetivos y desempeño a los funcionarios, laborales y eventuales del Estado, autonómicos y locales, para lo que el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas va a crear una mesa de trabajo con el fin de elaborar un Real Decreto, según adelanta hoy Expansión en Orbyt.

El Gobierno ligará a principios de productividad y rendimiento la parte variable, que supone entre el 15% y el 20% de los sueldos de unos tres millones de funcionarios y empleados públicos.

Quienes cumplan los objetivos que se hayan fijado seguirán cobrando lo mismo, aunque no se descartan aumentos en casos concretos y se descontará parte de la nómina a quienes no lo hagan.

Se abre así el proceso de preparación del Decreto que desarrollará el Reglamento de la Ley del Estatuto del Funcionario Público, que ya recogía la evaluación por desempeño y que sacó adelante el exministro de Administraciones Públicas, Jordi Sevilla, en 2007, pero cuya aplicación está paralizada desde entonces.

El vicepresidente tercero del Gobierno de Zapatero, Manuel Chaves, intentó retomar la puesta en marcha del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y anunció a finales de 2010 que el Ejecutivo estaba estudiando aplicar una "fórmula" para ligar parte de la nómina de los funcionarios a su productividad, tal como había demandando la patronal CEOE.

Ahora la situación en la que se encuentra la economía española es muy diferente, y por ello se impulsan con más determinación reformas del sector público. El desarrollo puede ser rápido, ya que sólo tendría que validarlo el Consejo de Ministros. La reforma afectará a todos los cargos que medien desde el puesto de subsecretario hacia abajo, a lo que podría sumarse el desarrollo de un Estatuto del Directivo Público, mediante otro Real Decreto.

Hasta ahora, la Ley de Presupuestos marcaba bolsas de productividad para los funcionarios, pero es un parámetro más estructural que real. Sólo en algunos departamentos de la Administración, como la Tesorería General de la Seguridad Social o la Agencia Tributaria o el cuerpo de Abogados del Estado, incluyen criterios de productividad en los salarios de sus empleados públicos.

Sanidad, la avanzadilla

Sanidad es ya la avanzadilla de la reforma, ya que el Real Decreto-ley de recortes sanitarios que se publicó en el BOE del pasado martes impone la retribución variable por objetivos a los más de 600.000 empleados del sector.

El Decreto dice que, con el fin de "facilitar los planes de eficiencia que las comunidades autónomas están desarrollando en la crisis" y la promoción profesional, el Gobierno establece que los servicios de salud evaluarán el desempeño del personal, "a través de procedimientos fundados en los principios de igualdad, objetividad y transparencia".



El ERE de CC OO se cierra con 47 despidos y una rebaja salarial del 7%


CC OO ha despedido a 47 trabajadores y ha aprobado una rebaja salarial del 7% que afectará a todos sus empleados en Cataluña: 300, descontados los despedidos. Así se cerró a finales de marzo el expediente de regulación de empleo (ERE) que presentó a finales de febrero tras una caída de ingresos por causas económicas. Del total de contratos rescindidos, 20 personas se han acogido a baja voluntaria y cinco son prejubilaciones. Respecto a las indemnizaciones, los afectados cobrarán 40 días por año trabajado con un tope de 20 mensualidades.

El ERE de CC OO se ha llevado con gran discreción, tanto de puertas adentro, como con extremo pudor sobre su trascendencia hacia el exterior. Un expediente de regulación no es plato del gusto de nadie, y ha supuesto un trauma en una organización acostumbrada a representar a trabajadores de todo tipo de empresas. Esta vez eran juez y parte. Prueba de la situación creada es que el comité de empresa —que también lo tiene CC OO, como organización que es, y lo integran 16 personas— no ha querido hablar. El comité no tiene presidente y ninguno de los miembros consultados por este diario ha querido valorar el proceso y su resolución. “Se ha cerrado de forma ejemplar”, acceden a afirmar. “Con indemnizaciones a 40 días”, en clara referencia al gesto de la organización con los suyos, después de que la reforma laboral permita despedir con solo 20 días de indemnización.

La portavoz del sindicato, Dolors Llobet, destaca que el ERE “se ha cerrado con acuerdo con los representantes de los trabajadores”, que “no se ha aplicado la reforma laboral” y que “permite adecuar la organización a la realidad de las actuales circunstancias”. Solo en ingresos procedentes de la Generalitat, CC OO ha perdido entre este año y 2011 3,7 millones de euros, recuerda Llobet, una cantidad que suma ayudas directas y recursos para impartir formación continuada, entre otros conceptos.

Aparte de la pérdida de ingresos procedentes de las Administraciones, los sindicatos han perdido fondos como consecuencia de la caída de la afiliación (el 3% en el caso de CC OO) y, sobre todo, de que los afiliados parados pagan una cuota menor. Los miembros del sindicato aportan la principal fuente de ingresos del sindicato, el 60%, explica Llobet. El objetivo del ajuste llevado a cabo por CC OO en Cataluña era ahorrar 1,7 millones de euros anuales, que equivalían a 50 contratos a jornada completa. La dirección habló desde el comienzo de conseguirlo sin tener que prescindir de nadie: con una rebaja salarial o reducciones de jornada voluntarias. Pero, finalmente, presentó un ERE para 65 personas que ha acabado en 47, además de la rebaja de sueldo del 7% para todo el mundo. Esta rebaja afectará también a los sindicalistas que no son plantilla del sindicato pero cobran de CC OO. “Son los que tienen relación de mandato”, aclara Llobet, quien lo ilustra con un ejemplo: un sindicalista que trabaje para el sindicato mientras está en excedencia de su empleo.

El acuerdo que han alcanzado el comité y CC OO establece que de los 65 trabajadores inicialmente afectados, tres quedaron liberadas (son tres empleadas de la limpieza a quienes finalmente se excluyó del ERE), seis han accedido a una reducción de jornada y sueldo “indefinida” —por lo que serán indemnizados— y otros nueve han sido recolocados en “fundaciones y empresas participadas”, señala el acuerdo del ERE. Los destinos de estas recolocaciones son el Gabinete Técnico Jurídico y la Fundación Cipriano García.

Uno de los puntos del acuerdo del ERE del 23 de marzo incluye que CC OO ponga a disposición de los despedidos un servicio de recolocación externo “para facilitar su reincorporación al mercado de trabajo”. Además, especifica que los empleados de los que se ha prescindido “pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo y tendrán preferencia en futuras contrataciones”. El texto incluye que si se produce un ERE en el futuro, “se tomará en consideración el proceso de negociación” llevado a cabo en esta ocasión.



El BCE limita la subida de la bolsa española en esta sesión al 0,29 %


La falta de claridad del Banco Central Europeo (BCE) respecto a la política monetaria que aplicará a corto plazo ha limitado hoy las ganancias de la bolsa española, que ha subido el 0,29 por ciento.

Con la prima de riesgo en 415 puntos básicos, el índice de referencia del mercado nacional, el IBEX 35, ha avanzado 20 puntos, el 0,29 por ciento, hasta 6.851,90 puntos. Las pérdidas anuales quedan en el 20,01 por ciento.

De los grandes valores subieron Repsol, el 0,98 por ciento, a pesar de la caída del precio del petróleo Brent a 116 dólares por barril; Iberdrola, el 0,88 por ciento; Banco Santander, el 0,35 por ciento, y Telefónica, el 0,14 por ciento. Bajó BBVA, el 1,07 por ciento.



Wall Street cierra con un retroceso del 0,47% en el Dow Jones


Wall Street mantuvo los números rojos hasta la recta final de la sesión y el Dow Jones, su principal indicador, cerró con un retroceso del 0,47%, tras una tanda de datos mixtos sobre la economía de EEUU y en medio de la cautela de los inversores ante el dato oficial de paro que se conocerá mañana.

Ese índice, que agrupa a 30 de las mayores empresas cotizadas de EEUU, restó 61,98 puntos hasta situarse en 13.206,59 unidades, el selectivo S&P 500 cedió el 0,77 % (-10,74 puntos) hasta 1.391,57, por debajo de la barrera de los 1.400 puntos y el índice compuesto del mercado Nasdaq perdió el 1,16 % (-35,55 puntos) hasta 3.024,30.

Por segundo día consecutivo los inversores del parqué neoyorquino se decantaron por las ventas en una jornada en la que se conocieron datos mixtos sobre la evolución de la economía estadounidense, como el sector servicios, que ralentizó su expansión en abril, debido en parte al encarecimiento del petróleo.

Por contra, la cifra semanal de solicitudes de subsidio por desempleo bajó en 27.000 la semana pasada, la primera disminución en un mes, según el Departamento de Trabajo, que espera que esa aguda reducción probablemente aliviará las preocupaciones acerca del ritmo de la actividad económica en EEUU.

Sin embargo, las miradas quedan puestas en el informe oficial del índice de desempleo en abril que se conocerá mañana y que los inversores esperan con cautela después de que la víspera se conociera que el sector privado de EEUU creó 119.000 puestos de trabajo en abril, menos de lo esperado.

Al cierre de la sesión todos los sectores del parqué neoyorquino se situaron en números rojos, encabezados por el de materias primas (-1,56 %), el energético (-1,4 %), el tecnológico (-1,22 %) o el financiero (-0,93 %), entre otros.

Más de dos tercios de los componentes del Dow Jones registraron pérdidas tras el toque de la campana final, lideradas por Hewlett-Packard (-3,05 %), Bank of America (-1,96 %), Caterpillar (-1,91 %) o Alcoa (-1,54 %), entre otros.

Al otro lado de la tabla encabezaron las subidas Procter & Gamble (0,83 %), el grupo de entretenimiento Walt Disney (0,62 %), Coca-Cola (0,36 %) o la operadora AT&T (0,21 %).

Por su parte, el grupo alimentario Kraft cerró con un retroceso del 0,28 % antes de presentar sus resultados trimestrales tras la clausura de la sesión.

Fuera de ese índice, el grupo de capital riesgo Carlyle cerró con un descenso del 0,32 % el día de su estreno en el mercado Nasdaq después de haber recaudado más de 700 millones de dólares con su oferta pública de venta de acciones (OPV).

También destacó el descenso del 2,44 % de General Motors, pese a que la empresa de automoción anunció hoy unos beneficios de 1.000 millones de dólares en el primer trimestre del año, mejor de lo esperado por la mayoría de los analistas.

El otro protagonista de la jornada fue el fabricante de cafeteras Green Mountain Coffe, que se desplomaba el 47,76 % tras presentar unos resultados trimestrales que decepcionaron a los inversores.

En otros mercados, el petróleo bajó a 102,54 dólares el barril, el oro descendió a 1.636,5 dólares la onza, el dólar subía ante el euro (se cambiaba a 1,3147 dólares) y la rentabilidad de la deuda pública estadounidense a diez años progresaba al 1,92 %.

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